8. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
В 2012 году специалистами органов службы занятости населения автономного округа применялись такие формы проведения ярмарок, как городские, районные ярмарки учебных и рабочих мест, мини-ярмарки, специализированные ярмарки вакантных рабочих мест для различных категорий граждан и по конкретным профессиям (специальностям). Всего организовано и проведено 150 ярмарок, что в три раза превышает аналогичный показатель 2011 года (55).
По состоянию на 01 января 2013 года количество участников мероприятий составило 8 436 человек, что на 10% выше показателя 2011 года (7 688 человек).
За отчётный период проведено 83 специализированные ярмарки вакантных учебных и рабочих мест для отдельных категорий граждан, в том числе для инвалидов, молодежи, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, женщин, многодетных и одиноких родителей, выпускников НПО, СПО, ВПО, безработных граждан, относящихся к категории условно осужденных и освободившихся из мест лишения свободы.
С целью эффектного предоставления государственных услуг организованы консультационные пункты по вопросам профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а так же предоставления юридической помощи посетителям ярмарок.
Многолетняя практика и проводимые мониторинги показывают, что ярмарки вакансий – это мероприятия для активно ищущих работу граждан. Большую часть посетителей ярмарок составляют граждане, не зарегистрированные в центрах занятости населения. Эффект опережающего действия ярмарок на понижение уровня безработицы заключается в том, что ярмарки вакансий позволяют более активной части трудового населения оперативно находить работу, минуя постановку на учет в центре занятости населения.
Центром занятости населения г. Ноябрьск организованы и проведены 2 городские ярмарки учебных мест (апрель, декабрь 2012 года), в которых приняли участие более 600 школьников. Выпускникам 9-х и 11-х классов была предоставлена возможность общаться индивидуально с представителями учебных заведений, пройти тестирование у психологов МБУЦПППН «Доверие», ознакомиться с молодежными бизнес-проектами и изделиями молодежной торговой компании «РИФ», представленными специалистами ЦРТДиЮ «Ровесник». ДОД Центр интеллектуального развития «Ювента» предложил интересные профориентационные проекты и варианты обучения для школьников по направлениям: лингвистика, русский и иностранный языки, математика и информационные технологии, право и экономика.
Представители учебных заведений приготовили раздаточный материал, информационные стенды и рекламировали свое учебное заведение с помощью видеороликов на экране городского дворца культуры и кино. С концертными номерами перед школьниками выступили студенты филиала ТюмГНГУ.
Представители службы занятости информировали ребят о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях, вручали профориентационные буклеты.
На Ярмарках был проведен анкетный опрос будущих выпускников школ. В отзывах о Ярмарках школьники отметили, что они получили полезную и исчерпывающую информацию (более 70% опрошенных), осуществили выбор учебного заведения (24% опрошенных), остальные учащиеся получили необходимую консультацию.
В своих отзывах представители учебных заведений отметили значимость мероприятий в части ознакомления ребят с рынком образовательных услуг.
Центром занятости населения г. Надым запланировано на 2013 год проведение ярмарки рабочих мест для граждан пенсионного и предпенсионного возраста, а также мини-ярмарки для выпускников учреждений профессионального образования «Начни карьеру с нами» с целью организации прохождения стажировки, участия в проекте «Капитал молодого специалиста», мини-ярмарки для инвалидов с целью трудоустройства на квотированные рабочие места. Впервые предполагается проведение ярмарки для замещения вакансий в сфере малого бизнеса.
В качестве положительного опыта следует отметить то, что на ярмарках рабочих мест работодателями представлены вакансии не только для безработных и ищущих работу граждан, но и для выпускников учреждений профессионального образования для прохождения стажировки на предприятиях городов и районов автономного округа. Результатом, подтверждающим эффективность проведения мероприятий, является организация стажировки для выпускников-участников ярмарок.
Вместе с тем, практика организации и проведения ярмарок вакансий в г. Муравленко, в сельских районах (Ямальский, Тазовский) показала неэффективность проведения данных мероприятий. Несмотря на организованную рекламную кампанию, наблюдается очень низкая активность участия в мероприятиях как со стороны граждан, так и со стороны работодателей (наличие малого количества вакансий на предприятиях).
Следует отметить, что более высокую результативность имеют мини-ярмарки вакансий, когда по заявке работодателя для собеседования приглашаются определенные незанятые граждане, соответствующие требованиям работодателя.
Так, по результатам собеседования с работодателем в ходе проведения мини-ярмарки вакансий в 2012 году в Ямальском районе 1 ищущий работу гражданин трудоустроен на постоянное место работы на должность «юриста» в Администрацию муниципального образования. Кроме того, в результате мини-ярмарки с индивидуальным предпринимателем 1 выпускник по специальности «бухгалтер» направлен на стажировку для получения опыта работы по полученной специальности.
Развитием данного направления может выступить создание отдельного электронного сайта, с окружным банком видеорезюме, а также возможностью назначения работодателем времени видеособеседования для претендентов на вакантную должность.
Затраты финансовых средств, предусмотренных из окружного бюджета на организацию и проведение ярмарок в 2012 году, составили 803,2 тыс. рублей (2011 год - 725,6 тыс. рублей).
9. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
В 2012 году государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения получили 10 347 человек, что на 2 929 человек (или 39,5 %) больше чем в 2011 году.
Увеличение численности граждан, получивших услуги по профессиональной ориентации, отмечено во всех муниципальных образованиях автономного округа. Наиболее существенное увеличение произошло в Красноселькупском районе (в 14 раз), Тазовском районе (в 13 раз).
Изменение численности граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации, в 2011-2012 годах
Наименование муниципального образования
|
Численность граждан, получивших услугу
|
Изменение,
%
|
2011 год
|
2012 год
|
Ямало-Ненецкий автономный округ
|
7418
|
10347
|
39,5
|
город Губкинский
|
225
|
621
|
176,0
|
Красноселькупский район
|
3
|
43
|
14,3 раза
|
город Лабытнанги
|
292
|
614
|
110,3
|
город Муравленко
|
1159
|
1197
|
3,3
|
Надымский район
|
2378
|
2524
|
6,1
|
город Новый Уренгой
|
1250
|
1298
|
3,8
|
город Ноябрьск
|
1379
|
1585
|
14,9
|
Приуральский район
|
76
|
301
|
4,0 раза
|
Пуровский район
|
168
|
1002
|
6,0 раз
|
город Салехард
|
360
|
623
|
73,1
|
Тазовский район
|
18
|
238
|
13,2 раза
|
Шурышкарский район
|
14
|
40
|
185,7
|
Ямальский район
|
96
|
261
|
171,9
|
В составе граждан, получивших различные виды профориентационных услуг, представлены следующие категории:
Категории граждан
|
Численность граждан, получивших услугу
|
2012 год к 2011 году
|
2011 год
|
2012 год
|
Численность граждан, получивших государственную услугу
|
7 418
|
10 347
|
139,5
|
из них:
безработные граждане
|
4 026
|
3927
|
97,5
|
граждане в возрасте 14-29 лет
|
5 601
|
7945
|
141,8
|
из них в возрасте 14-17 лет
|
3 574
|
5939
|
166,2
|
инвалиды
|
406
|
372
|
91,6
|
уволенные с военной службы
|
133
|
118
|
88,7
|
уволенные в связи с ликвидацией организации, либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
|
389
|
460
|
118,3
|
освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы
|
99
|
106
|
107,1
|
стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва
|
926
|
777
|
83,9
|
В рамках Года подготовки квалифицированных специалистов на территории автономного округа в 2012 году реализованы профориентационные мероприятия, направленные на повышение конкурентоспособности граждан, в том числе молодежи на рынке труда автономного округа.
Профессиональная ориентация проводилась в соответствии с планами работы центров занятости населения на 2012 год, Комплексом мер по проведению профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений общего образования на 2012-2015 годы, утверждённым распоряжением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 марта 2012 года № 116-РП.
Взаимодействие службы занятости населения на постоянной основе организовано с Межведомственной комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав Ямало-Ненецкого автономного округа, Межведомственной комиссией по профилактике правонарушений Ямало-Ненецкого автономного округа, образовательными учреждениями, работодателями автономного округа, в части реализации мероприятий по социальной и трудовой адаптации молодежи, попавшей в трудную жизненную ситуацию.
В контексте данной работы использовались рабочие встречи, «круглые столы», научно-практические конференции, групповые беседы-дискуссии о проблеме выбора профессии, профессиональном образовании, профессиональном развитии, планировании карьеры, тренинги и деловые игры, способствующие самостоятельному и осознанному выбору молодежью профессий.
Работодатели автономного округа принимали участие в профориентационной работе путём организации:
- экскурсий на предприятия;
- временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в свободное от учёбы время;
- организации стажировки выпускников начального и среднего профессионального образования.
Кроме того, работодатели были активными участниками дискуссионных площадок, «круглых столов» по вопросам занятости молодёжи во время Молодёжного дня занятости и первого окружного Фестиваля профессиональной ориентации, направленного на профессиональное становление ямальской молодежи.
Центры занятости населения при предоставлении услуги по профессиональной ориентации на уровне муниципальных образований автономного округа взаимодействуют с органами управления в сфере образования, работодателями, другими заинтересованными сторонами на основе деятельности специальных комиссий (Советов), действующих соглашений:
- г. Губкинский. Городской межведомственный Совет по профессиональной ориентации молодёжи является коллегиальным совещательным органом, осуществляющим взаимодействие учреждений, организаций и предприятий;
- г. Тарко-Сале. Распоряжением Главы района создан межведомственный Совет по профориентации и содействию занятости молодежи Пуровского района, утверждён состав и положение о Совете. Разработан и утверждён комплексный план мероприятий по профессиональной ориентации и содействию занятости молодёжи Пуровского района на 2012-2015 годы;
- г. Ноябрьск. В рамках соглашения о сотрудничестве между МБУ «Центр психолого-педагогической помощи населению «Доверие» и Центром занятости населения г. Ноябрьск разработан план совместной работы по профессиональному самоопределению молодежи в муниципальном образовании г. Ноябрьск на 2012-2013 годы. Заключен договор о совместной работе с муниципальным бюджетным учреждением «Центр по работе с детьми, подростками и молодежью «Ровесник» для координации совместной организационной и воспитательно-образовательной деятельности по организации и проведению мероприятий с целью профессиональной ориентации детей, подростков и молодежи. Действуют соглашения о сотрудничестве в области профориентационной работы с департаментом образования Администрации города Ноябрьска и МБОУ «СОШ» №7. Особое внимание уделяется профориентационной работе с детьми из категории опекаемых и сирот. В План работы по профилактике безнадзорности и правонарушений среди воспитанников МКОУ детский дом «Семья» на 2012-2013 учебный год включены совместные мероприятия.
- Новый Уренгой. Межведомственное взаимодействие осуществляется путём организации и проведения совместных мероприятий, выработки решений по итогам работы рабочих групп на основе многосторонних соглашений о сотрудничестве Центра занятости населения г. Новый Уренгой с Управлением образования Администрации муниципального образования, Комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав г. Новый Уренгой, социально-реабилитационным центром «Садко» для несовершеннолетних граждан, отделом Министерства внутренних дел России по г. Новый Уренгой, управлением по работе с молодёжью, Центром социально-психологической помощи подросткам и молодёжи, а также с филиалом федерального казённого учреждения «Уголовно-исполнительная инспекция УФСИН по Ямало-Ненецкому автономному округу» по г. Новый Уренгой.
- Приуральский район. В рамках Соглашения о сотрудничестве между Центром занятости населения Приуральского района и Управлением образования Администрации МО Приуральский района создан Совет по профориентации.
- Красноселькупский район. Соглашения об организации профессиональной ориентации обучающихся общеобразовательных учреждений района Центром занятости населения Красноселькупского района заключены с детским домом «Родничок», КМКУ «Телекомпания «Альянс» и Администрацией МО Красноселькупский район.
- Ямальский район. В рамках межведомственного взаимодействия Центра занятости населения и МБОУ «Ямальская школа-интернат среднего (полного) общего образования» реализуются мероприятия, направленные на самостоятельный и осознанный выбор учащимися профессий.
- г. Муравленко. По согласованию с Управлением образования Администрации города Муравленко Центр занятости населения г. Муравленко определён соисполнителем мероприятий по профессиональной ориентации обучающихся в учреждениях общего образования.
В ноябре 2012 года проведён первый окружной Фестиваль профессиональной ориентации, направленный на профессиональное становление ямальской молодежи (участники - порядка 700 человек). Для участия в Фестивале приглашены специалисты-эксперты из г.г. Москвы и Санкт-Петербурга, представители интеграционного центра «Признание, доверие, перспектива» (г. Дюссельдорф, Германия), г. Таллинна (Эстония), гости из УрФО и 7 человек – организаторов профориентационных мероприятий.
На Фестивале работало 5 секций:
- для специалистов сферы занятости населения
- для специалистов сферы образования
- по работе с инвалидами
- по работе с молодежью
- по работе с предпринимателями.
С учащимися образовательных учреждений проведены семинары, семинары-практикумы по обучению основам выбора профессии, мастер-классы по технологиям трудоустройства (резюме, собеседование и т.д.).
Специалисты по профессиональной ориентации провели психологическое тестирование и консультирование в сфере профессиональной ориентации.
Организована фотовыставка лучших фотографий, сделанных молодежью, и отражающих ее взгляд на современный рынок труда в автономном округе.
С целью пропаганды рабочих профессий (специальностей), востребованных на рынке труда, на Фестивале транслировались 6 видеороликов о востребованных профессиях.
Продолжением Фестиваля стал «Молодёжный день занятости», проведённый в городах и районах Ямало-Ненецкого автономного округа в форме специализированных ярмарок вакансий, круглых столов, брифингов (участники – 1000 чел.). В процессе дискуссий обсуждались проблемы молодёжной занятости и возможные пути их решения, при этом внимание акцентировалось на финансовую и экономическую привлекательность Ямала, а также возрастающий спрос на квалифицированных специалистов для развивающейся экономики автономного округа.
В 2012 году центрами занятости населения всех муниципальных образований автономного округа накоплен положительный опыт организации и проведения профориентационной работы, в частности:
г. Надым
В 2012 году проведено 25 лекционных занятий «Азбука профессий» для учащихся города Надым и Надымского района:
- в образовательных учреждениях г. Надым - 18 занятий;
- в образовательных учреждениях п. Старый Надым – 1 занятие;
- для учащихся МОУ СОШ №1,2 п. Пангоды - 2 занятия;
- для учащихся МОУ Правохеттинская СОШ – 1 занятие;
- для учащихся МОУ Заполярная СОШ – 1 занятие;
- для учащихся МОУ Приозерная СОШ – 1 занятие;
- для учащихся школы-интерната п. Ныда – 1 занятие.
Общая численность участников мероприятий составила 943 подростка.
Кроме того, в рамках профориентационных мероприятий в 2012 году для 376 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет проведено 10 мини-ярмарок рабочих мест, в том числе в муниципальных образованиях:
- г. Надым – 4;
- п. Пангоды – 2;
- п. Нори – 2;
- п. Кутопъюган – 2.
Красноселькупский район
Работала тематическая профориентационная площадка «Молодежная занятость района» с участием 124 человек из числа граждан в возрасте 14-29 лет и 19 работодателей муниципального образования.
Главным достижением мероприятия явилось обсуждение актуальных проблем, волнующих современную молодежь, по следующим вопросам:
- получение государственной и социальной поддержки профессионального образования;
- создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства молодежи на предприятиях района;
- квотирование рабочих мест для трудоустройства выпускников учебных заведений,
- социальные гарантии выпускникам учебных заведений, готовым вернуться после завершения профессионального обучения для трудовой деятельности в организациях и предприятиях Красноселькупский района.
г. Губкинский
Центром занятости населения совместно с Фондом поддержки предпринимательства и филиалом ФГБОУВПО «Удмуртский государственный университет» организовали бизнес-курс «Высокий старт» по программе «Инновационные подходы в предпринимательской деятельности и бизнес - планировании» для ознакомления молодежи с видами предпринимательства, его историей, инновациями в предпринимательской деятельности, особенностями развития бизнеса в России, формами государственной поддержки бизнеса. Занятия проводились квалифицированными преподавателями высшей школы, сертифицированными тренерами, психологами, успешными предпринимателями в свободной дискуссионной форме, с элементами лекций, тренинговых упражнений, ролевых игр, практических заданий, встречи и экскурсий на предприятия малого бизнеса.
Результатом обучения является подготовка и защита бизнес-проектов, лучшим из них предоставляется возможность реализации на базе некоммерческой организации «Фонд «Окружной инновационно-технологический центр «Старт».
г. Ноябрьск
Проведён брифинг «Занятость молодежи на рынке труда – время действовать!», в нём приняли участие порядка 100 человек.
В ходе работы участники брифинга рассмотрена сложившаяся ситуация с трудовой занятостью молодежи в г. Ноябрьск, обсуждены вопросы, затрагивающие интересы молодёжи и основные проблемы, без решения которых невозможно обеспечить эффективное участие молодежи в осуществлении экономического подъема города и округа, в том числе:
- деятельность различных структур города по обеспечению занятости и возможности предоставления молодежи достойного труда;
- партнерские отношения с работодателями;
- отсутствие четкого понимания о профориентации и трудовой интеграции молодежи в соответствие с кадровыми потребностями современного рынка труда;
- низкий уровень заработной платы молодых рабочих и специалистов;
- низкий уровень вовлеченности молодежи в предпринимательскую деятельность.
Итогом мероприятия стало обращение участников брифинга к молодежи муниципального образования с внесением следующих предложений:
1. Создать городской Координационный Совет по профориентации, профессиональному обучению и содействию занятости молодежи с целью выработки и проведения единой политики в области профориентации, профессионального обучения и занятости молодежи. В состав Совета включить представителей следующих структур: Центра занятости населения, управления по делам семьи и молодежи Администрации города Ноябрьска, Департамента образования Администрации города Ноябрьска, образовательных учреждений города, работодателей, общественных организаций, средств массовой информации.
2. Рассмотреть возможность создания городского Центра по профессиональной ориентации учащейся и незанятой молодежи с целью повышения качества профориентационной работы с молодежью, реализации мер по повышению престижа профессий сферы производства, рабочих профессий, адаптации молодых специалистов, в том числе выпускников и учащихся учреждений профессионального образования.
3. Руководителям предприятий и организаций (работодателям):
- содействовать профессиональному становлению молодых специалистов и решению их социальных проблем, защите трудовых прав молодежи, развивать программы мотивации и закрепления на рабочем месте молодых сотрудников;
- развивать и совершенствовать систему производственных практик, практических занятий и подготовку молодых специалистов на договорных условиях с учебно-образовательными учреждениями города;
- активно проводить работу по подъему престижа рабочего человека в молодежной среде, уделять внимание формированию положительного имиджа своих предприятий за счет широкого информирования молодежи о работе трудовых коллективов, проведения конкурсов профессионального мастерства среди работающей молодежи, ознакомительных экскурсий.
4. Образовательным учреждениям:
- с целью совершенствования системы рационального использования трудовых ресурсов в городе и регионе формировать обоснованный набор в образовательные учреждения профессионального образования в соответствии с кадровыми потребностями современного рынка труда;
- совместно с активными участниками рынка труда и Центром занятости населения осуществлять мероприятия, направленные на формирование у молодежи адекватных представлений о профессионально-трудовой сфере, потребностях общества в квалифицированных кадрах и путях освоения профессий.
5. Средствам массовой информации:
- шире освещать вопросы, связанные с решением молодежных проблем в сфере трудоустройства, повышения престижа рабочих профессий, профессиональной интеграции молодежи;
- содействовать формированию привлекательного образа молодого предпринимателя;
- способствовать пропаганде «ситуации успеха» в молодежной среде, оказывать поддержку в освещении трудовой деятельности молодежи на предприятиях города;
- содействовать разработке и размещению социальной рекламы востребованных на рынке труда профессий с целью формирования у молодежи положительной трудовой мотивации и деловой активности;
- активно освещать информацию о проводимых мероприятиях в области молодежной политики в отношении работающей молодежи, способствовать творческому, культурному общению и взаимодействию работающей молодежи разных организаций и предприятий.
Достигнутые показатели и результаты отражают как позитивные тенденции профориентационной работы, проводимой органами службы занятости населения автономного округа, так и повышение качества, доступности и адресности при предоставлении профориентационных услуг отдельным категориям граждан.
10. Психологическая поддержка безработных граждан.
Психологическая поддержка безработных граждан оказывалась в соответствии с Законом о занятости и требованиями Административного регламента предоставления государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 27 ноября 2007 года № 726.
В 2012 году 840 безработных граждан получили государственную услугу по психологической поддержке в центрах занятости населения, что на 42,1% больше, чем в 2011 году.
Более всего услуг по психологической поддержке оказано безработным гражданам в городах Муравленко (17,0%), Ноябрьск (16,4%), Новый Уренгой (12,7%). В Приуральском районе услуга по психологической поддержке оказана трем безработным гражданам.
Наибольшее увеличение значения показателей по сравнению с прошлым годом отмечено в городе Новый Уренгой (на 54 человека), Шурышкарском районе (на 51 человека), Тазовском районе (на 36 человек), Пуровском районе (на 34 человека).
Заметно увеличилось предоставление данной услуги безработным гражданам, относящимся к следующим категориям: уволенные в связи с ликвидацией или сокращением численности штата, освобожденные из учреждений исполнения наказаний в виде лишения свободы, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва, граждане в возрасте 16-29 лет. В то же время, численность безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке из категории граждан, уволенных с военной службы, инвалиды, снизилась.
Численность и структура безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке в 2011-2012 годах
Категории граждан
|
Численность граждан, получивших услугу
|
2012 год к 2011 году
|
2011 год
|
2012 год
|
человек
|
человек
|
%
|
Безработные граждане, получившие госуслуги по психологической поддержке, из них:
|
591
|
840
|
142,1
|
граждане в возрасте 16-29 лет
|
240
|
357
|
148,8
|
инвалиды
|
169
|
158
|
93,5
|
уволенные с военной службы
|
13
|
10
|
76,9
|
уволенные в связи с ликвидацией или сокращением численности штата
|
56
|
76
|
135,7
|
освобожденные из учреждений исполнения наказаний в виде лишения свободы
|
19
|
24
|
126,3
|
стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва
|
185
|
208
|
112,4
|
В составе безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке, в 2012 году значительных изменений не произошло:
56% - женщины,
21,8% - жители сельской местности
42,5% - граждане в возрасте 16 - 29 лет,
24,8% - граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва,
9,0% - граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации,
18,8% - граждане, относящиеся к категории инвалидов,
23,1 % -жители монопрофильных городов,
1,2 % - граждане, уволенные с военной службы,
25,9 % граждане, освобожденные из учреждений исполнения наказаний в виде лишения свободы.
По автономному округу государственную услугу по психологической поддержке в 2012 году получили 11,4% граждан от числа граждан, признанных безработными в течение года, что на 5,6% больше, чем в 2011 году (5,8%).
На выбор форм и методов оказания психологической поддержки влияет половозрастная категория безработных граждан, уровень образования и мотивы обращения клиента в службу занятости населения.
Психологическая поддержка оказывалась в индивидуальной и групповой форме, с использованием элементов деловых игр, дискуссий, ролевых игр, обратной связи, психогимнастических упражнений, тестовых материалов.
Безработным гражданам были подготовлены информационные материалы: «Антистрессовая защита», «Боремся с депрессией», «Как подбодрить себя», «Советы психолога о том, как помочь себе при нервном срыве», «Оптимизм или пессимизм? Выбор за вами...», «Учитесь правильно вести себя в кризисные моменты своей жизни», «Как повысить самооценку и уверенность в себе?», «Как стать успешным» и др.
|
