Коллективный договор прошел уведомительную регистрацию в органе по труду
Скачать 379.05 Kb.
|
Коллективный договор Муниципального бюджетного образовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 145 на 2013 –2015 годы Коллективный договор прошел уведомительную регистрацию в органе по труду____________________________________________________________________ Регистрационный № 90 от «17» декабря 2013 г. Руководитель органа по труду Е.С. Налетов М.П.РАЗДЕЛЫколлективного договора 1.Общие положения. 2. Трудовой договор. 3. Кадровая политика. 3.1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. 3.2. Высвобождение работников и содействие их трудоустройству. 4. Рабочее время и время отдыха. 5. Оплата и нормирование труда. 6. Гарантии и компенсации. 7. Охрана труда и здоровья. 8. Гарантии профсоюзной деятельности. 9. Обязательства профкома. 10. Контроль за выполнением коллективного договора. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в средней общеобразовательной школе № 145 города Нижнего Новгорода.1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее ТК РФ), иными законодательными и нормативными актами с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательного учреждения (далее учреждение) и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, отраслевым тарифным соглашением, региональным и территориальным соглашениями. 1.3. Сторонами коллективного договора являются: работники учреждения, являющиеся членами профсоюза, в лице их представителя – первичной профсоюзной организации (далее профком); работодатель в лице его представителя – директора Рожновой Е.Е.. 1.4. Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить профком представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем (ст. 30,31 ТК РФ). 1.5. Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников учреждения. 1.6. Стороны договорились, что текст коллективного договора должен быть доведен работодателем до сведения работников в течение 10 дней после его подписания. Профком обязуется разъяснять работникам положения коллективного договора, содействовать его реализации. 1.7. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования учреждения, расторжения трудового договора с руководителем учреждения. 1.8. При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реализации. 1.9. При смене формы собственности учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности. 1.10. При ликвидации учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока ликвидации. 1.11. В течение срока действия коллективный договор стороны вправе вносить в него дополнения и изменения на основе взаимной договоренности в порядке установленном ТКРФ. 1.12. В течение срока действия коллективный договор ни одна из сторон не вправе прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств. 1.13. Пересмотр обязательств настоящего договора не может приводить к снижению уровня социально-экономического положения работников учреждения. 1.14. Все спорные вопросы по толкованию и реализации положений коллективного договора решаются сторонами. 1.15. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами. 1.16. Перечень локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, при принятии которых работодатель принимает по согласованию с профкомом: |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Коллективный договор памятка работодателю коллективный договор и его значение для организации Трудового Кодекса РФ. Так как коллективный договор является важнейшим внутренним локальным нормативным актом, содержащим обязательства... | | 1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками Настоящий коллективный договор (далее – Договор) заключается между работниками муниципального общеобразовательного учреждения |
 | Коллективный договор Муниципального бюджетного образовательного учреждения... Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые... | | Коллективный договор Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Лицей №8 города Новоалтайска Алтайского края» |
| Рефератов по дисциплине «Трудовое право» Коллективный договор как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения | | Примерная тематика рефератов Трудовые отношения между работодателем и работником. Коллективный договор и ответственность сторон по его выполнению |
| Коллективный договор: история вопроса и современное состояние Работа выполнена на кафедре трудового и предпринимательского права Ростовского государственного университета | | Вопросы для рефератов по трудовому и предпринимательскому (хозяйственному) праву Коллективный договор: его функции, содержание, ответственность за нарушение коллективного договора |
| Коллективный договор Рекомендации для успешного заключения коллективного... Учитель химии мбоу “Средняя общеобразовательная школа №26” г. Калуги Тесник Юлия Валерьевна | | Коллективный договор федерального государственного научного учреждения «Центр исследования проблем воспитания, формирования здорового образа жизни, профилактики наркомании, социально-педагогической поддержки... |
| Урок по теме: «Цветок, его строение, значение» Сформировать у учащихся знания о цветке как генеративном органе (органе полового размножения) покрытосеменных растений | | Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом Курсивом выделены пункты (или часть пункта) в которые были внесены изменения и (или) дополнения |
| Рекомендации первичным профсоюзным организациям по подготовке проекта... Коллективный договор правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально – трудовые... |
| Коллективный договор между руководителем и профсоюзным комитетом... О предложениях Медведевской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ по проекту | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые... |
