Работа с различиями
В процессе работы позитивно зарекомендовали себя методы работы с различиями Амины Нолан. Согласно ее методике, необходим ряд фокусов внимания для того, чтобы ценить различия как существенный ресурс:
Сдвиг от парадигмы или-или / выиграл к и-и / выиграл-выиграл
Считать полярности (различия) «и-и» концами континуума, а не «или-или» дихотомиями
Двигаться от спора к диалогу: от «отличаться от» к «отличаться с»
Прозрачность: выражайте различия открыто и оставайтесь в контакте с теми, у кого другой план, точка зрения и ценность. Будьте любопытны.
Приглашайте отсутствующие и не доминантные голоса
Приветствуйте различия, которые не являются доминантным проявлением.
Отложите на время необходимость разрешить ситуацию или принять решение.
Отпустите потребность быть правым, что-то доказать или достичь соглашения.
Цените творческое напряжение между различиями.
Создавайте возможности для расширения и появления новых путей и решений, которые возникают из взаимоотношений между различиями.
Ищите инновации, которые появляются из голоса целого.
Это требует радикального ухода от парадигмы «отдельности» как таковой. Через связь с другими мы можем дифференцироваться (вырасти или измениться) путем эволюции, который позволяет нам отпустить то, что не служит целому.
Когда мы намерены говорить голосом своей правды, одновременно внимая с искренним любопытством мудрости другого и, если мы можем придержать потребность в соглашении или решении, мы открываем творческую динамику между собой и своим собеседником. (Нолан)
Фасилитация как мировая работа
А. Минделл в своих трудах рассматривает процесс фасилитации как часть работы с миром:
Работа с миром ведет к более глубокой демократии, к осознаванию того, как власть может быть использована против отдельного человека и как эту власть можно преобразить. Мировая работа изучает внешнее и внутреннее воздействие юридической, военной, политической и террористической тактик, чтобы выявить степень их насилия над людьми, а также показать, каким образом эти тактики представляют собой части любого общественного процесса. Такая информация помогает тем, кто ведет мировую работу, изобретать новые фундаментальные техники преодоления конфликтов.
Работа с миром — это политика осознавания. Ее цель не только и не столько разрешение проблем. В первую очередь это достижение осознанности в сообществе.
На сегодняшний день тренинги по работе с миром проводятся во многих крупных городах по всему миру. Иногда в учебной группе в течение нескольких недель одновременно участвуют до 500 человек, представляющих все общественные категории. Эти группы и сами являются сообществами, предоставляющие обширный материал для исследования. Будущие фасилитаторы овладевают навыками и занимаются личным развитием, необходимым для того, чтобы сидеть в огне международной напряженности. Часто она доходит до такого же накала, как ситуации, предшествующие беспорядкам и войнам. Проводить эти тренинги трудно, но они бывают и крайне увлекательными, а результаты их предсказуемо позитивны, чего не скажешь о действиях людей в зонах вооруженных конфликтов, где они не могут прибегать к помощи фасилитаторов.
До сих пор психология, физика, общественные отношения и политика были отдельными областями. По мере своего развития работа с миром переводит психологию из контекста работы над собой в сферу социального осознавания и революции. Более того, она выводит политику за пределы обычных мирских проблем, ведя ее к становлению сообщества, что является самой вечной и священной заботой человечества. Работа с миром сочетает интерес экологии к окружающей среде, сосредоточенность психологии на личности и устремленность социальных теорий к историческим переменам. (Минделл, 2004)
|
