Тематика контрольных работ студентов заочной формы обучения
Вариант № 1
Тема: Психология управления как самостоятельная отрасль психологии
Предмет и объект психологии управления.
Этапы становления психологии управления как самостоятельной науки.
Психология управления в системе психологических наук.
Школы управленческой мысли.
Подходы в теории управления.
Методы психологии управления.
Литература:
Волкоганова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология.- М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2007.
История менеджмента / Под ред. Д.В. Валового.- М., 1997.
Психология менеджмента / Под ред. Г.С. Никифорова.- СПб.: Питер, 2004.
Психология управления персоналом / Под ред. А.В. Батаршева, О.А. Лукьянова.- М.: Психотерапия, 2007.
Столяренко Л.Д. Психология управления.- Р/н/Дону: Феникс, 2007.
Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента.- М., 1991.
Урбанович А.А. психология управления.- Мн.: Харвест, 2001.
Шарухин А.П. Психология менеджмента.- СПб.: Речь, 2005.
Вариант № 2
Тема: Специфика управленческой деятельности как одного из видов активности человека
Понятие и особенности управленческой деятельности.
Подходы к изучению управленческой деятельности.
Психологические закономерности управленческой деятельности.
Уровни управления персоналом.
Принципы современной парадигмы управления персоналом.
Литература:
Вересов Н.Н . Психология управления.- М., 2003.
Грин Р. 48 законов власти.- М., 2001.
Кабаченко Т.С. Психология управления.- М., 2000.
Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом.- М., 1999.
Кунц Г., О,Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций.- М., 1981.- т.2
Паркинсок С.Н. Законы Паркинсона.- М., 2004
Питер Л.Дж. Принцип Питера.- М., 2002
Вариант № 3
Тема: Психологическая сущность организаций
Понятие организации, принципы ее построения.
Функции и виды организаций.
Структура организации, ее виды.
Этапы развития организации.
Литература:
Гибсон Дж., Иванцевич Дж., Доннелли Дж. Организации: поведение, структура, процессы.- М., 2000.
Дизель П.М., Мак-Кинли Р. Поведение человека в организации.- М., 1993.
Кабаченко Т.С. Психология управления.- М., 2000.
Макшанов С.И. Философия и стратегия организации // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 343-347) Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология.- Спб.: Речь, 2000.
Свенцицкий А.Л. психология управления организациями.- Спб., 1999.
Снетков В.М. Проблемно-ориентированная стратегия развития организации // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 363-367Соствить схему «Типология организаций» (Литература: Морозова Г. Б. Психологическое сопровождение организации и персонала.- Спб.: Речь, 2006.- с. 66-96)
Вариант № 4
Тема: Трудовой коллектив как объект управления
Групповые нормы в организации
Сплоченность группы
Лидерство и руководство
Психологический климат в коллективе
Организационная культура. Виды и особенности формирования.
Литература:
Авгутова Л.И. Психологический климат в организации // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 411-415)
Морозова Г. Б. Психологическое сопровождение организации и персонала.- Спб.: Речь, 2006.- с. 120-133)
Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде.- М., 2004.
Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. – СПб., 2001,
Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. – М.,
Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления.- М., 1993.
Карпов А.В. Психология менеджмента. – М., 1999.
Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель. М., 1993
Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологическое описание.- Кострома, 2003.
Машков В.Н. Особенности психологического обеспечения сплоченности коллектива (команды) вокруг избираемого руководства // Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- Спб.: Речь, 2005.- с. 146-154)
Машков В.Н. Проблема поддержания благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе // Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- Спб.: Речь, 2005.- с.105-112)
Машков В.Н. Психологические проблемы достижения межличностной сплоченности, формирования организационной культуры // Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- Спб.: Речь, 2005.- с. 130-137)
Машков В.Н. Психологические средства достижения благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе // Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- Спб.: Речь, 2005.- с. 113-122) )
Машков В.Н. Сплочение коллектива на основе достижения сработанности // Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- Спб.: Речь, 2005.- с. 138-145)
Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами.- М., 1999.
Морозов А.В. Экспертная оценка для исследования групповых отношений // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 261-267)
Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. – М., 1997.
Снетков В.М. Оценка привлекательности структуры организации // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 429-444)
Соснин В.А. Социально-психологический климат коллектива: теория и методы изучения.- М., 1979.
Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство.- СПб., 2002.
Вариант № 5
Тема: Командные принципы организации труда на предприятии
Команда и принципы ее создания.
Условия эффективности работы команд. Оценка эффективности команды.
Распределение ролей в команде.
Определение и выполнение командной задачи.
Динами развития команды.
Литература:
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала.- М., 1998.
Волкогонова О.Д,, Зуб А.Т. Управленческая психология.- М., 2007.
Геллерт М., Новак К. Все о командообразовании – М._СПб., 2006.
Зинкевич-Евстигнеева Т.Д., Фролов Д.Ф. Команда на рынке: стратегия и методы.- Спб.: Речь, 2004. (выписки)
Зинкевич-Евстигнеева Т.Д., Фролов Д.Ф., Грабенко Т.М. Теория и практика командообразования: Современная технология создания команд.- Спб.: Речь, 2004.
Капецио П. Команды, которые выигрывают.- М., 2005.
Карякин А.М. Командная работа: основы теории и практики.- Иваново, 2003.
Крюгер В. Управление командой.- М., 2006.
Фаткин Л., Морозова К. Командообразование в организации как фактор эффективности совместной деятельности // Проблемы теории и практики управления.- 2001.- №1.
Вариант № 6
Тема: Психологические особенности принятия управленческих решений
Функция принятия решения как основополагающая в деятельности руководителя.
Понятие управленческое решение, его специфические черты.
Подходы к изучению управленческих решений.
Виды управленческих решений, их характеристика.
Этапы принятия управленческих решений.
Литература:
Волкоганова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология.- М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2007.
Дейнека О.С. Временные предпочтения в принятии управленческих решений // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 383-392)
Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений.-М., 1998.
Ковалев Ю.Т. Принятие групповых решений на основе представлений транзактного анализа // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 401-404)
Психология управления персоналом / Под ред. А.В. Батаршева, О.А. Лукьянова.- М.: Психотерапия, 2007.
Снетков В.М. Алгоритм решения проблем организации // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 380-383)
Вариант № 7
Тема: Специфика мотивации к трудовой деятельности персонала и руководителей
Понятие мотива и мотивации.
Содержательные теории мотивации.
Процессуальные теории мотивации.
Подходы к организации функции мотивации (комплексно-методический, адаптационно-организационный), их специфика.
Методы стимуляции трудовой деятельности.
Принципы мотивирующей организации труда.
Литература:
Буякас Т.М. О феномене наслаждения процессом деятельности и условиях его возникновения //Мир психологии.-1997.-№3.
Зеличенко А.И., Шмелев А.Г. К вопросу о классификации мотивационных факторов трудовой деятельности и профессионального выбора // Вестник Московского университета.-Сер. 14 Психология.-1987.-№4.
Иванова С.В. Мотивация на 100%.-М., 2007.
Ильин Е.П. Мотивация и мотивы.- Спб.: Питер, 2000.
Кокурина И.Г. Методика изучения трудовой мотивации.-М., 1990.
Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала.-М., 2003
Прохватилов А.А., Шалыто А.Ю, Социально-психологические принципы стимулирования деятельности производственного коллектива // Психологическое обеспечение трудовой деятельности.- / Под ред. А.А. Крылова.- Л., 1987.
Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджмент.- М., 2004.
Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность.-М., 1986.
Шадриков В.Д. Введение в психологию: мотивация поведения.- М.: Логос, 2003.
Вариант № 8
Тема: Функция организации трудовой деятельности
Содержание функции организации.
Делегирование полномочий. Его специфика.
Литература:
Волкоганова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология.- М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2007.
История менеджмента / Под ред. Д.В. Валового.- М., 1997.
Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы.- М., 1998.
Психология менеджмента / Под ред. Г.С. Никифорова.- СПб.: Питер, 2004.
Психология управления персоналом / Под ред. А.В. Батаршева, О.А. Лукьянова.- М.: Психотерапия, 2007.
Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала.- Ростов-на-Дону.1997.
Снетков В.М. Модульно-функциональная база данных управления организацией // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 347-357)
Снетков В.М. Разработка внутреннего стандарта на систему управления организацией // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 357-363) (конспект)
Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом.- Спб., 2000.
Столяренко Л.Д. Психология управления.- Р/н/Дону: Феникс, 2007.
Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова.- М., 1997.
Шарухин А.П. Психология менеджмента.- СПб.: Речь, 2005.
Вариант № 9
Тема: Коммуникативная функция руководителя
Понятие коммуникация. Ее структура и типы.
Ошибки коммуникации.
Деловая беседа как основная форма делового общения (понятие, этапы, правила проведения).
Психологические особенности спора, дискуссии, полемики (понятие, структура, особенности реализации).
Специфика проведения делового совещания.
Особенности проведения деловых переговоров (понятие, стратегии ведения переговоров, стадии переговорного процесса, тактики переговорного процесса, стили ведения переговоров (американский, французский, немецкий, итальянский, английский, китайский, японский, арабский, русский)).
Правила выступления перед большой аудиторией.
Литература:
Бакирова Г.Х. Психологические аспекты делового общения.- СПб., 1997.
Жуков В. Коммуникативная компетентность.- М., 1991.
Жуков Ю.М. Эффективность делового общения.- М., 1988.
Зверинцев А.Б. Коммуникативный менеджмент.-М., 1997.
Леммерман Х. Уроки риторики и дебатов.- М., 2002.
Липницкий А.В. Переговоры в управлении организацией // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- СПб.: Речь, 2003.- с. 392-397)
Льюис Р. Деловые культуры в международном бизнесе.- М., 1999.
Мартин Д.М. Манипулирование встречами.-Мн.,1996.
Мицич П. Как проводить деловые беседы.- М., 1987.
Психология и этика делового общения. / Под ред. В.Н. Лавриенко.- М., 2001.
Ребус Б.М. Психологические основы делового общения.- М., 2001.
Соснин В.Л., Лунев П.А. Как стать хозяином положения. Анатомия эффективного общения.-М.,1996.
Фишер Р., Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражений.- М., 1992
Юрии У. Преодолевая «нет» или переговоры с трудными людьми.- М., 1993
Ягер Д. Деловой этикет.- М., 1994.
Вариант № 10
Тема: Интерактивная функция в деятельности руководителя
Понятие бесконфликтного общения, его специфика.
Конфликты в деловом общении (структура, виды, стадии, причины, функции, стратегии поведения в конфликте, способы управления конфликтами).
Модель арбитража.
Медиация, ее специфика.
Литература:
Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры.- М.,1996.
Волкоганова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология.- М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2007.
Гришина Н.В. психология конфликта.- Спб.: Питер, 2000.
Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии.- Спб., 2001.
Конфликтология / Под ред. А.С. Кармина.- Спб., 1999.
Морозов А.В. Деловая психология.-СПб.,2000.
Панкратов В.Н. Психология успешного взаимодействия.-М.,1999
Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология.- Спб.: Речь, 2000.
Рамендик Д.М. Управленческая психология.- М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2006.
Урбанович А.А. Психология управления.- Мн.: Харвест, 2001.
Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой.-Мн.,1996. Шейнов В.П. Скрытое управление человеком.-Мн.:Хорвест,2000.
Вариант № 11
|
