Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2
Скачать 0.51 Mb.
|
| Публичный доклад муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения города Новосибирска детского сада № 473 комбинированного вида (2012-2013 учебный год) Разделы:
Раздел 1. Общая характеристика ДОУ и условий его функционирования Информационная справка: Дошкольное образовательное учреждение детский сад № 473 открыто в 1987 году. В 2003 году получило статус – Центр развития ребенка с осуществлением физического и психического развития, коррекции и оздоровления всех воспитанников. Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение города Новосибирска детский сад № 473 комбинированного вида функционирует на основе Устава, зарегистрированного в 2011 году. В ДОУ функционирует 13 групп. Площадь территории детского сада составляет 11553 кв. метров, территория огорожена, по периметру высажены зеленые насаждения. На территории расположены 13 прогулочных участков. Участки оснащены стационарным игровым оборудованием, верандами и отделены друг от друга зелеными насаждениями. На территории имеется хозяйственная зона. В летнее время года высаживается огород, разбиваются клумбы и цветники. Общая площадь всех помещений детского сада составляет 4409,7 кв.м. Предметно-развивающая среда в ДОУ создана в соответствии с базисной программой «Детство». В развивающем пространстве детского сада есть музыкальный и спортивный залы, изостудия, логопедический кабинет, мини-музей родного края, экологическая комната, кабинет психологической разгрузки, медицинский кабинет, комната релаксации, физиокабинет, бассейн. Групповые комнаты оснащены игровым оборудованием согласно требованиям программы. Детский сад работает с понедельника по пятницу с 7.00 до 19.00. Обеспечение безопасности.
Лицензия № 6663 от 20 февраля 2012г. Адрес:630111, Новосибирск, улица Кропоткина 140. Телефон: 2900-869, 273-18-95. Факс: 2730-530 Вывод: социальные условия микрорайона способствуют успешной социализации воспитанников ДОУ. Педагоги имеют возможность знакомить дошкольников с социальной действительностью, не покидая пределов микрорайона. Вся работа по обеспечению безопасности участников образовательного процесса четко планируются, прописываются планы мероприятий на календарный год по пожарной безопасности, гражданской обороне и предупреждению чрезвычайных ситуаций. Издаются приказы, работает пожарно-техническая комиссия, комиссия по охране труда. Все предписания контролирующих органов своевременно исполняются. Раздел 2. Контингент воспитанников Распределение воспитанников по группам В Учреждении работает 13 групп: 1 группа для детей, в возрасте от 2 до 3 лет (22 воспитанника). 2 группы для детей, часто болеющих, в возрасте от 3 до 4 лет(50 воспитанников). 2 группы для детей с туберкулезной интоксикацией в возрасте от 4 до 7 лет (50 воспитанников). 2 группы для детей с нарушением опорно- двигательного аппарата в возрасте от 5 до 7 лет( 50 воспитанников). 2 группы для детей с фонетико-фонематическими нарушениями речи в возрасте от 5 до 7 лет (50 воспитанников) 4 общеразвивающих группы для детей в возрасте от 3 до 7 лет (100 детей) Списочный состав в 2012-2013 учебном году составлял 322 детей. Из них: Среди воспитанников: мальчиков 44 % и девочек 56 % Сохранение контингента воспитанников
Вывод: в детском саду сохранен контингент воспитанников. Анализ показывает, что дети в течение года выбывали по семейным обстоятельствам, т.е. вследствие переезда семьи в другой город. Социальный паспорт семей воспитанников Состав семьи: Статус семьи: Профессиональная занятость: Образование родителей: Национальность родителей: Контингент воспитанников социально благополучный. Преобладают дети из русскоязычных и полных семей, девочки. Раздел 3 Структура управления ДОУ Система договорных отношений, регламентирующих деятельность дошкольного образовательного учреждения Учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров, не противоречащих законодательству Российской Федерации и Уставу дошкольного образовательного учреждения (ДОУ).
Непосредственное управление ДОУ осуществляет Главное управление образования мэрии города Новосибирска. Оно взаимодействует с учреждением через отдел образования администрации Калининского района г. Новосибирска. В детском саду создана система управления в соответствии с целями и содержанием работы учреждения, позволяющая: - создать условия для развития, воспитания и обучения каждого ребёнка, - обеспечить развитие детского сада в соответствии с современными требованиями, - включить в педагогический процесс родителей. Каждый субъект представленной модели управления знает свои функциональные обязанности и имеет конкретные цели. В состав органов самоуправления ДОУ входят: -Совет ДОУ; - правление Попечительского совета; - родительский комитет; - профсоюзный комитет. Вывод: в ДОУ создана четко продуманная и гибкая структура управления в соответствии с целями и задачами работы учреждения. Все функции управления (прогнозирование, программирование, планирование, организация, регулирование, контроль, анализ, коррекция) направлены на достижение оптимального результата. Раздел 4 Условия осуществления воспитательно-образовательного процесса Материально-техническая база
Вывод: состояние материально-технической базы ДОУ соответствует педагогическим требованиям, современному уровню образования и санитарным нормам. Кадровое обеспечение образовательного процесса.
- заведующая; - старший воспитатель; - учитель – логопед; - педагог-психолог; - музыкальный руководитель; - воспитатель по физической культуре; - воспитатель по физической культуре с обучением плаванию; - воспитатель по изобразительной деятельности; - 26 воспитателей; Из них имеют: - высшее образование - 26 человек; - среднее специальное – 8 человек; - высшую квалификационную категорию - 3 человека; - первую квалификационную категорию – 11 человек; - вторую квалификационную категорию 12 человек За истекший период прошли курсы повышения квалификации:
Вывод: можно отметить, что в детском саду сохраняется стабильный педагогический коллектив. Концептуальные идеи, заложенные в программе развития, требуют от педагогического коллектива высокого уровня профессионального мастерства, в связи с этим в ДОУ проводится систематическая работа по повышению квалификации педагогов, подготовке их к аттестации. Раздел 5. Финансово- экономическое обеспечение функционирования и развития ДОУ Распределение объема средств на текущие расходы
Вывод: финансирование из бюджета идет только на социально защищенные статьи: заработную плату, коммунальные и договорные услуги, питание детей. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Добавить документ в свой блог или на сайт
