Организационно-методический раздел цель дисциплины

1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

Цель дисциплины

• 
  овладение студентами знаниями в области истории развития и основных концепций управления персоналом;
  
• 
  формирование навыков стратегического управления персоналом;
  
• 
  формирование умений применять современные методы и средства кадрового менеджмента с целью повышения эффективности деятельности таможенных органов;
  
• 
  формирование и развитие общекультурных и профессиональных компетенций будущих специалистов.
  

Место дисциплины в структуре ООП ВПО (основной образовательной программы высшего профессионального образования)

1. 
   Знать:
   
• 
  методы и принципы государственного управления, специфику принятия решений в этой сфере (ПК-36);
  
• 
  основные понятия общего и таможенного менеджмента (ПК-2, ПК-23);
  
• 
  функции, методы и принципы управления (ПК-25, ПК-29, ПК-33);
  
• 
  основы психологии личности и межличностного взаимодействия (ОК-1, ОК-3, ОК-5).
  

2. 
   Уметь:
   

• 
  анализировать содержание действующих нормативных документов (ПК-36, ПК-23, ПК-25);
  
• 
  формулировать проблемы и разрабатывать управ­ленческие решения, в том числе с помощью инструментальных средств (ПК-30, ПК-34);
  
• 
  формулировать цели и задачи функционирования таможенных органов, осуществлять научно обоснованные отбор методов и средств их достижения (ПК-34, ПК-47).
  

• 
  самостоятельного анализа содержания действующих нормативных документов (ПК-30, ПК-34);
  
• 
  использовать специальную и справочную литературу по управлению при решении практических проблем функционирования таможенных органов (ПК-30, ПК-34, ПК-47).