Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления подготовки 39. 03. 02 (040400. 62) Социальная работа

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Филиал в г.Ишиме УТВЕРЖДАЮ Директор филиала _____________ /Шилов С.П./ «11» ноября 2014 года Управление персоналом Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления подготовки 39.03.02 (040400.62) Социальная работа профиля подготовки: Социальная работа в системе социальных служб заочной формы обучения (5 лет) ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ От 18.09.2014 Содержание: УМК по дисциплине Управление персоналом для студентов направления подготовки 39.03.02 ( 040400.62) Социальная работа профиля подготовки: Социальная работа в системе социальных служб заочной формы обучения (5 лет) Автор(-ы):Карпова Н.В., к.п.н., доцент кафедры педагогики и психологии Объем 29 стр. Должность ФИО Дата согласования Результат согласования Примечание Заведующий кафедрой педагогики и психологии Слизкова Е.В. 25.09.2014 Рекомендовано к электронному изданию Протокол заседания кафедры от 18.09.2014 г. № 2 Председатель УМС филиала ТюмГУ в г.Ишиме Поливаев А.Г. 11.11.2014. Согласовано Протокол заседания УМС от 11.11.2014 №3 Начальник ОИБО Гудилова Л.Б. 11.11.2014 Согласовано РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Филиал в г. Ишиме Теории и методики начального и дошкольного образования КарповаН.В. Управление персоналом Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления подготовки 39.03.02 (040400.62) Социальная работа профиля подготовки: Социальная работа в системе социальных служб заочной формы обучения (5 лет) Тюменский государственный университет 2015 Карпова Н.В. Управление персоналом. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления подготовки 39.03.02 (040400.62) Социальная работа профиля подготовки: Социальная работа в системе социальных служб заочной формы обучения (5 лет). Тюмень, 2015, 29 стр. Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрОП ВПО по направлению и профилю подготовки. Рабочая программа дисциплины (модуля) опубликована на сайте ТюмГУ:Управление персоналом[электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.utmn.ru, раздел «Образовательная деятельность», свободный. Рекомендовано к изданию кафедрой теории и методики начального и дошкольного образования. Утверждено директором филиала ТюмГУ в г. Ишиме. ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР: Попова Е.И., к.п.н., доцент Ф.И.О., ученая степень, звание заведующего кафедрой Управление персоналом © Тюменский государственный университет, филиал в г. Ишиме, 2015 . ©Карпова Н.В., 2015. Ф.И.О. автора Учебно-методический комплекс. Рабочая программа включает следующие разделы: Пояснительная записка: Цели и задачи дисциплины (модуля) Цель дисциплины: Целью дисциплины «Управление персоналом» является обучение основным принципам эффективного управления персоналом социальной службы. Задачи курса: 1. Изучить значение типологии личности для управления профессиональной деятельностью. 2. Рассмотреть структуру и сущность системы управления персоналом социальной службы. 3. Дать анализ специфики управленческого труда. 4. Изучить основные функции, роли руководителя социальной службы и требования, предъявляемые к нему. 5. Рассмотреть содержание работы по планированию и прогнозированию кадровой работы в социальной службе. 6. Изучить принципы, методы и стиль управления персоналом. 7. Овладеть методами управления персоналом в соответствии с целями и задачами организации. 8. Овладеть методами определения соответствия личности характеру работы в качестве руководителя социальной службы. 1.2.Место дисциплины в структуре образовательной программы Данная дисциплина относится к циклу профессиональных дисциплин направления «Социальная работа». Трудоемкость курса составляет 2зачетных единицы. Дисциплина «Управление персоналом» изучается студентами 2 курса (4семестр). Таблица 1. Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами № п/п Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин Темы дисциплины необходимые для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Социально-правовая защита граждан + + + + + + + + + Социальная работа в группах + + + 1.3.Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения данной образовательной программы. В результате освоения ОП выпускник должен обладать следующими компетенциями: ПК-25 –быть способным к организационно- управленческой работе в подразделениях социальных учреждений и служб. 1.4. Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине (модулю): знать: – трактовку роли человека в общественном производстве на разных этапах развития научной дисциплины; – теории человеческих отношений и человеческих ресурсов; – значение типологии личности для управления профессиональной деятельностью; – структуру и сущность системы управления персоналом социальной службы; – специфику управленческого труда; – основные функции, роли руководителя социальной службы и требования, предъявляемые к нему; – содержание работы по планированию и прогнозированию кадровой работы в социальной службе; – процесс формирования коллектива в соответствии с целями и задачами организации; – принципы, методы и стиль управления персоналом; – сущность определения кадровой политики на основе методологических принципов и конкретного анализа; – основные направления организации работы с кадрами; – мотивацию и стимулирование труда работников социальной службы; уметь: – интегрировать достижения передовых школ кадрового менеджмента в практическую деятельность по управлению персоналом; – применять концепции человеческих ресурсов при управлении персоналом в социальной службе; – управлять коллективным, групповым и индивидуальным деловым поведением в соответствии со стратегическими целями и задачами организации; – проводить профессиональное тестирование; – вести беседу при найме людей на работу; – планировать профессиональную карьеру с учетом диагностирования личности; – разрабатывать кадровую политику организации; – анализировать сложившиеся структуры управления и проектировать новые организационные структуры. владеть: - методами управления персоналом в соответствии с целями и задачами организации; ­методами определения соответствия личности характеру работы в качестве руководителя социальной службы. 2. Структура и трудоемкость дисциплины. Семестр 6 Форма промежуточной аттестации (зачет, экзамен) зачет. Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных единиц, 72 академических часов, 8 часов, выделенных на контактную работу с преподавателем, 60 часов, выделенных на самостоятельную работу. Таблица 2. Вид учебной работы Всего часов Семестры 6 Контактная работа: 8 8 Аудиторные занятия (всего) 8 8 В том числе: Лекции 2 2 Практические занятия (ПЗ) 6 6 Семинары (С) Лабораторные занятия (ЛЗ) Иные виды работ: 4 4 Самостоятельная работа (всего): 99,5 99,5 Общая трудоемкость зач. ед. час 3 3 108 108 Вид промежуточной аттестации (зачет, экзамен) зачет зачет

Похожие:

	Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... Содержание: умк по дисциплине Психолого-педагогические основы общениядля студентов направления подготовки 39. 03. 02(040400. 62)...		Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... Содержание: умк по дисциплине Благотворительность и меценатство в социальной работе для студентов направления подготовки 39. 03....
	Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... Содержание: умк по дисциплине в. Дв 2 Благотворительность и меценатство в социальной работе для студентов направления подготовки...		Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления подготовки Содержание: умк по дисциплине в. Од. 7 Коррекционно-развивающая работа с дошкольниками для студентов направления подготовки 050400....
	Учебно-методический комплекс дисциплины специальность : 040101. 65... Учебно-методический комплекс дисциплины (умкд) «Информатика» для студентов очной формы обучения по специальности 040101. 65 социальная...		Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления подготовки 050100. 62 Трифонова И. А. Модуль «Сольное пение» дисциплины «Исполнительская подготовка». Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для...
	Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления подготовки 050100. 62 Овсянникова О. А. Подготовка и защита выпускной квалификационной работы. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов...		Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... Содержание: умк по дисциплине б в. Дв. 12. 1 Педагогическая конфликтология для студентов направления подготовки 050400. 62 Психолого-педагогическое...
	Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления Профили подготовки – «Физическая география и ландшафтоведение», «Экономическая и социальная география»		Учебно-методический комплекс дисциплины социальная экология Специальность... Учебно-методический комплекс составлен на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального...
	Общая характеристика программы 040400. 62 «Социальная работа» Цель,... Нормативные документы для разработки оп бакалавриата по направлению подготовки 040400. 62 «Социальная работа»		Основная образовательная программа (ооп) бакалавриата, реализуемая... Нормативные документы для разработки ооп бакалавриата по направлению подготовки 040400 Социальная работа
	Методические указания и контрольные задания для студентов направления... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Методические указания и контрольные задания для студентов направления... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Учебно-методический комплекс для студентов направления 050700. 62... Семеновских Т. В. Социальная психология. Учебно-методический комплекс. Методические указания и индивидуальные задания для студентов...		Рабочая программа учебной дисциплины «Социальная работа с молодежью» Социальная работа" (квалификация (степень) "бакалавр"), утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации...