«Вуз здорового образа жизни» 2010

Скачать 414.41 Kb.

Название	«Вуз здорового образа жизни» 2010
страница	1/3
Дата публикации	26.10.2014
Размер	414.41 Kb.
Тип	Программа

100-bal.ru > Спорт > Программа

1 2 3

«национальный исследовательский

технологический университет "МИСиС"
Заявка

на участие в Конкурсе

«Вуз здорового образа жизни»

2010

Ректор	Ливанов Дмитрий Викторович
Юридический адрес:	Москва 119049 Ленинский проспект, д.4.
www.misis.ru
Ответственное лицо:	Копп Сергей Владимирович
Тел. 333-01-02; 89166969141
email: sportboss5@list.ru

Печать Подпись

СОДЕРЖАНИЕ

	Стр.
Программа деятельности по оздоровлению участников образовательного процесса и пропаганде здорового образа жизни	4
Самоанализ деятельности НИТУ «МИСиС» по оздоровительной работе	20
Создание в МИСиС условий для здоровьеформирующей деятельности	20
1. Деятельность МИСиС по оздоровлению профессорско-преподавательского состава и их образованию в сфере здоровьесберегающих технологий	20
1.1. Доля профессорско-преподавательского состава, регулярно проходящих диспансерные осмотры	20
Количество профессорско-преподавательского состава, прошедших повышение квалификации по программам здоровьесберегающей направленности	20
1.3. Охват профессорско-преподавательского состава оздоровительными занятиями	21
2. Состояние здоровья основных участников образовательного процесса	21
2.1. Динамика распределения студентов по группам здоровья в направлении укрепления состояния здоровья	21
2.2. Динамика распределения профессорско-преподавательского состава по группам здоровья в направлении укрепления состояния здоровья	22
2.3. Наличие в МИСиС курящих сотрудников	23
2.4. Наличие в МИСиС курящих студентов	23
3. Образовательная деятельность по формированию здорового образа жизни	23
3.1. Наличие Программы деятельности по оздоровлению участников образовательного процесса и пропаганде здорового образа жизни	23
4. Деятельность по совершенствованию медицинского обслуживания	26
4.1. Наличие профилактория	26
4.2. Наличие структурного подразделения в вузе для проведения медицинского обслуживания сотрудников и студентов	26
4.3. Наличие планов санаторно-курортного лечения, сотрудников и студентов	26
4.4.По результатам диспансеризации в образовательном учреждении НИТУ «МИСиС» системно проходят оздоровительные мероприятия	27
Схема обследования и лечения в санатории-профилактории НИТУ «МИСиС»	29
II. Деятельность МИСиС по формированию здорового образа жизни	30
1. Физическое воспитание и двигательная активность студентов	30
1.1. Практика проведения мониторинга здоровья студентов	30
1.2. Охват студентов специальной медицинской группы занятиями по физической культуре	30
1.3. Наличие собственной спортивной базы в образовательном учреждении	31
1.4. Проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, соревнований	31
1.5. Оздоровление студентов в профилакториях	33

ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ ПРОГРАММЫ

Введение

Эффективный образовательный процесс в ВУЗе можно проводить только при создании здоровьесберегающей среды для всех участников этого процесса – студентов, ППС, УВП и других работников.

Здоровье нации во многом определяется состоянием и качеством здоровья молодого поколения граждан. При этом всегда остается актуальной проблема формирования здорового образа жизни, основы которого должны закладываться еще в детско-подростковом возрасте. Мотивация к здоровому образу жизни является основой формирования полноценного члена общества. Студенты играют особую роль в формировании трудового потенциала страны, поскольку из их числа подготавливаются наиболее квалифицированные специалисты для различных отраслей народного хозяйства. В то же время для того, чтобы отвечать современным требованиям и быть готовым к изменениям условий производства, как материального, так и духовного, мало обладать лишь внешним уровнем культуры и образования, глубокими профессиональными знаниями и навыками, необходимо иметь еще и крепкое здоровье. Каждому студенту необходимо иметь четкое представление о том, что он несет прямую ответственность перед обществом за состояние своего здоровья, ибо сбор средств, отпускаемых на содержание медицины, лежит грузом на плечах всех налогоплательщиков.

В условиях рыночной экономики преимущество отдается специалисту с хорошим здоровьем, который ведет здоровый образ жизни и всесторонне поддерживает свое физическое состояние. Занятия фитнесом позволяют такому работнику повысить свою работоспособность, быть максимально мобильным и выносливым, что повышает его рейтинг у работодателя. Весь период учебы в вузе должен быть наполнен активным формированием у молодежи основ культуры здорового образа жизни и самосохраняющих стратегий поведения.

Не меньшего внимания и заботы заслуживают и те члены коллектива ВУЗа, которые обеспечивают образовательный процесс – преподаватели, научные, административные и технические работники.

1. Профилактическое направление

Медицинский контроль и профилактический мониторинг.

а) организация и проведение медицинской консультации абитуриентов в соответствии с «Временным положением и правилами поступления в технический ВУЗ», и с требованиями к профессиональному физическому статусу будущего специалиста народного хозяйства.

Ответственные - ответственный секретарь приемной комиссии;

б) организация и проведение профилактических осмотров студентов I-IV курсов с применением информационно-компьютерных технологий для оценки здоровья и выделения диспансерных контингентов.

Ответственные - кафедра физической культуры и здоровья, зам. директоров институтов по соц. вопросам, заведующий здравпунктом, главврач санатория-профилактория.

в) обеспечение проведения флюорографических осмотров, туберкулино-диагностики и вакцинопрофилактики против дифтерии, туберкулеза и клещевого энцефалита (в т.ч. на добровольной основе).

Ответственные - директора институтов, заведующий здравпунктом

Профилактическое лечение студентов в санатории-профилактории НИТУ «МИСиС»

Ответственные - главврач профилактория, профком студентов.

Отработать преемственность поэтапной реабилитации в системе «поликлиника - стационар – профилакторий» социально-значимых заболеваний студентов (язвенная болезнь, сосудистая дистония, неврозы).

Ответственные - заведующий здравпунктом, главврач профилактория, профком студентов, проректор по АХД и СВ

Внести предложения в программу по борьбе с наркоманией и алкоголизмом.

Ответственные - главврач санатория-профилактория, отдел по воспитательной работе.

Расширение и совершенствование работы спортивных секций спортзала, спортивного клуба, групп здоровья.

Ответственный – директор спорткомплекса, кафедра ФКиЗ

Проведение вузовских массовых спортивных праздников.

Ответственные - директор спорткомплекса, профкомы студентов, сотрудников

Пропаганда здорового образа жизни.

Ответственные – отдел по воспитательной работе, директор спорткомплекса, зав. кафедрой физической культуры и здоровья, профкомы, начальник отдела по воспитательной работе.

Организация и проведение проф. осмотров для категорий работников НИТУ «МИСиС», имеющих вредные условия труда.

Ответственные – отдел ОТ и ЧС.

Организация и проведение диспансерного осмотра ППС и УВП.

Ответственные – профком сотрудников НИТУ «МИСиС», отдел ОТ и ЧС.

2.Лечебно-профилактическое направление

1.Выявление участников образовательного процесса, страдающих хроническими заболеваниями

Ответственные - профкомы, зам. директоров институтов по соц. вопросам, здравпункт, профилакторий.

Оздоровление студентов, страдающих хроническими заболеваниями, в специальных лечебно-санаторных учреждениях.

Ответственные - ректорат, профком студентов.

3. Оздоровление студентов и сотрудников НИТУ «МИСиС» в СОЛ «Металлург».

Ответственные – директор СОЛ, СОК.

4. Оздоровление ППС и других сотрудников НИТУ «МИСиС» в санаторно-курортных учреждениях.

Ответственные – ректорат, профком работников.

3.Учебное направление

1. Чтение курса лекций по ЗОЖ, здоровье сбережению участников образовательного процесса в вузе, в том числе на курсах повышения квалификации ППС НИТУ «МИСиС».

Ответственные -кафедра физической культуры и здоровья, главврач профилактория, отдел ОТ и ЧС.

2. Расширить публикацию материалов по здоровому образу жизни, используя вузовские газеты «Сталь, «Сплав», сайт университета.

Ответственные - кафедра физической культуры и здоровья, главврач профилактория, начальник отдела по связям с общественностью.

3. Расширение лекционного раздела по проблематике ЗОЖ (до 10 час) в обязательном для всех студентов 3 курса теоретическом курсе по дисциплине «Физическая культура».

Ответственные – кафедра ФКиЗ.

4.Социальное направление

Провести паспортизацию аудиторного и лабораторного фондов НИТУ «МИСиС». I квартал 2011 г.

Ответственные – начальник УМУ, отдел ОТ и ЧС, директоры институтов.

Оказание материальной помощи малообеспеченным студентам и сотрудникам для приобретения дорогостоящих лекарств.

Ответственные - ректор, профкомы, директоры институтов.

Оказание материальной помощи малообеспеченным студентам и сотрудникам, перенесшим операцию, при серьезных заболеваниях.

Ответственные - ректор, профкомы, директора институтов.

5.Спортивно-физкультурный раздел

Проведение спортивно–массовых мероприятий внутри университета (Спартакиады студентов и сотрудников и др.).

Ответственные - кафедра физической культуры и здоровья, директор спорткомплекса, профком сотрудников.

2. Организация работы спортивных секций по 10 видам спорта.

Ответственные – директор спорткомплекса.

Проведение спортивно – массовых мероприятий в общежитиях университета.

Ответственные – директор спорткомплекса, студсоветы.

Проведение спортивно – культурных мероприятий в Доме культуры и спорткомплексе

Ответственные – ДК, директор спорткомплекса, профкомы, кафедра ФКиЗ.

Организация групп здоровья для всех желающих студентов и сотрудников НИТУ «МИСиС».

Ответственные– директор СОК.

Научно-методическое направление

Выполнение научно-исследовательской работы по плану Университета «Разработка автоматизированной системы управления «Здоровье студента» с выдачей Паспорта здоровья» в 2010 – 2011 гг.

Ответственные – проректор по развитию общежитий, СОК и связям с СНГ, кафедра ФКиЗ.

Научная обработка результатов мониторинга здоровья студентов с ежегодной публикацией научных материалов.

Ответственные – кафедра ФКиЗ, профилакторий.

Выполнение НИР по Программе развития НИТУ «МИСиС» «Разработка автоматизированной системы управления спортивно-массовой работой среди студентов» в 2010-2011 гг.

Ответственные – директор ИБО, кафедра ФКиЗ.

Участие в грантовой Программе «Лиги здоровья нации» в 2010 г.

Ответственные – директор ИБО, кафедра ФКиЗ.

Смета расходов на реализацию целевой комплексной программы НИТУ "МИСиС" "Здоровье" на 2010-2011гг. представлена в Приложении 1.

Состав и порядок работы комиссии по выполнению целевой комплексной программы НИТУ "МИСиС" "Здоровье" на 2010-2011гг. представлена в Приложении 2.

Индикаторы выполнения целевой комплексной программы НИТУ "МИСиС" "Здоровье" на 2010-2011гг. представлена в Приложении 3.
Выписка из протокола заседания Профкома № 1 от 12.01. .2010 г.

Социальная программа профсоюзной организации

работников НИТУ «МИСиС»

Учитывая тот факт, что в 2010 году Фонд социального страхования не выделяет денежные средства на оздоровление преподавателей и сотрудников и средства на оздоровление детей членов профсоюза, профсоюзная организация преподавателей, сотрудников планирует:

Выделить средства на частичную компенсацию. стоимости организованного отдыха и лечения членов профсоюза, имеющим непрерывный профсоюзный стаж в НИТУ «МИСиС», как правило, не менее 10 лет.
Выделить средства на частичную компенсацию стоимости путевок в спортивно-оздоровительный лагерь «Металлург» в Пицунде членам профсоюза, их детям (до 17 лет) и одному внуку (до 17 лет). Персональный размер материальной помощи определяется решением Президиума профкома, но не более 50% стоимости путевки на 14 дней.
Выделить средства по статье «Премирование профсоюзного актива» для поощрения членов профсоюза, участвующих в спортивно-оздоровительных мероприятиях (спартакиада «Здоровье» и т. п.).
Выделить средства по статье «Культурно-массовая работа» для приобретения новогодних подарков членам профсоюза, имеющим детей до 14 лет (включительно).
Выделить средства по статье «Материальная помощь» для частичной компенсации затрат членов профсоюза на подготовку их детей к школе и затрат на организацию выпуска в школе. Персональный размер материальной помощи определяется решением Президиума профкома, исходя из количества претендентов, профсоюзного стажа и выделенных средств.
Социальные блага оказываются члену профсоюза, как правило, один раз в два года.
Внести в текст коллективного договора с администрацией университета пункты, обязывающие администрацию принять конкретные меры по сбережению здоровья участников образовательного процесса.

1 2 3

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

	Результатов анкетирования студентов по принципам здорового образа жизни Воспитание у молодых людей привычки к соблюдению правил и норм здорового образа жизни является одним из важнейших направлений воспитательной...		«Формирование здорового образа жизни младших школьников» Описание мероприятий по формированию здорового образа жизни у детей младшего школьного возраста
	Питание школьников как компонент здорового образа жизни. Учебный проект Балакирева Полина Философско-антропологические и социально-психологические аспекты здорового образа жизни		Программа формирования здорового и безопасного образа жизни «здоровье школьников» Формирование у обучающихся в навыков организации здорового образа жизни посредством развития здоровьесберегающей и здоровьеформирующей...
	Рабочая программа по пропаганде здорового образа жизни для 5 -7 классов составлена на базе В настоящее время только незначительная часть выпускников полностью здоровы, вот почему соответствующее воспитание в школе и пропаганда...		Программа по оздоровлению и пропаганде здорового образа жизни «Школа территория здоровья» Российской Федерации и усиления пропаганды здорового образа жизни (зож). Воз определяет здоровье как состояние полного физического,...
	Здоровье будущих поколений Важную роль в формировании здорового образа жизни играет школа. Именно в школьном возрасте закладываются основы здоровья человека...		Программа формирования культуры здорового и безопасного образа жизни Системная работа по формированию культуры здорового и безопасного образа жизни может быть представлена в виде пяти взаимосвязанных...
	Программа формирования здорового и безопасного образа жизни Нормативно-правовой и документальной основой Программы формирования культуры здорового и безопасного образа жизни обучающихся на...		Программа формирования культуры здорового и безопасного образа жизни... Системная работа по формированию культуры здорового и безопасного образа жизни может быть представлена в виде пяти взаимосвязанных...
	План работы Общественного формирования наркопост по профилактике... Формирование здорового образа жизни в среде школьников, ответственного отношения к своему здоровью и негативного отношения к разным...		1 Цели и задачи изучения дисциплины Целью изучения дисциплины «Технологии обеспечения здорового образа жизни» является подготовка будущих социальных работников по направлению...
	Программа формирования культуры здорового и безопасного образа жизни моу школы №79 Нормативно-правовой и документальной основой Программы формирования культуры здорового и безопасного образа жизни обучающихся на...		Программа формирования культуры здорового и безопасного образа жизни Нормативно-правовой и документальной основой Программы формирования культуры здорового и безопасного образа жизни обучающихся на...
	Программа формирования культуры здорового и безопасного образа жизни Нормативно-правовой и документальной основой Программы формирования культуры здорового и безопасного образа жизни обучающихся на...		Программа формирования экологической культуры, здорового и безопасного образа жизни Нормативно-правовой и документальной основой Программы формирования культуры здорового и безопасного образа жизни обучающихся мбоу...

Школьные материалы