III. Основные права и обязанности Работников.
3.1. Работник лицея имеет право:
- требовать от администрации письменного заключения трудового договора;
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- принимать решения в соответствии с трудовым договором, положением о структурном подразделении, должностной инструкцией, распределением обязанностей, нарядом, заданием;
- запрашивать и получать в установленном порядке от непосредственных руководителей необходимые для исполнения должностных обязанностей информацию и документы, материалы и ресурсы;
- получать информацию о системе оплаты, порядке и размерах своего материального вознаграждения, а также предоставляемых компенсациях и льготах, установленных в лицее;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда. Количеством и качеством выполняемой работы, и в соответствии с действующими в лицее Положениями по оплате труда и материальному стимулированию;
- участвовать в конкурсах (при их проведении) на замещение вакантных, в том числе вышестоящих должностей;
- знакомиться с материалами своего личного дела, результатами оценки, отзывами и другими материалами о своей деятельности;
- требовать проведения служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений;
- защищать свои трудовые права и свободы и законных интересов всеми незапрещенными законом способами;
на обязательное социальное страхование, в случаях предусмотренных законом,
на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников лицея, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков, в соответствии с трудовым законодательством.
3.2. Работники лицея обязаны:
- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, своевременно и точно исполнять свои должностные обязанности, распоряжения администрации и непосредственного руководителя, повышать качество образовательных услуг, использовать рабочее время по назначению, воздерживаться от действий, отвлекающих от выполнения своих прямых трудовых обязанностей и мешающих другим Работникам выполнять их трудовые обязанности, следовать общепринятым нравственным и этическим нормам, заботиться о деловой репутации лицея;
- качественно и в срок выполнять свои должностные обязанности, норму выработки, задания и поручения;
- соблюдать трудовую дисциплину, постоянно повышать свой профессиональный и культурный уровень;
- соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями, работать в выданной спецодежде, спецобуви, пользоваться необходимыми средствами индивидуальной защиты;
- принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальные условия работы и немедленно сообщать о случившемся Администрации;
- содержать свое рабочее место, оборудование и приспособления и передавать сменяющему Работнику в порядке, чистоте и исправном состоянии, а также соблюдать чистоту в лицее и на территории учреждения; соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
- беречь собственность лицея, эффективно использовать персональные компьютеры, оргтехнику и другое оборудование, бережно относиться к инструментам, спецодежде и другим предметам, выдаваемым в пользование Работникам, экономно и рационально расходовать сырье, материалы, энергию, топливо и другие материальные ресурсы;
- не разглашать сведения, определенные локальным нормативным актом как конфиденциальная информация и служебная тайна;
- не разглашать и не использовать для выступлений и публикаций в средствах массовой информации (как в России, так и за рубежом) сведения, полученные в силу служебного положения и определенные локальными документами лицея как конфиденциальная информация и коммерческая, служебная тайна, распространение которой может нанести вред лицею или его Работникам;
- не разглашать сведения, ставшие известными Работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство других Работников;
- своевременно сообщать секретарю об изменении персональных данных (адреса проживания, регистрации, изменении фамилии, паспортных данных, контактных телефонов и т.д.);
- предупреждать непосредственного руководителя о невыходе на работу, подтверждать факт нетрудоспособности предъявлением листка нетрудоспособности или другими документами в день выхода на работу;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,
- проходить в установленные сроки медосмотры в соответствии, с «Инструкцией о проведении медосмотров», делать необходимые прививки.
Педагогические работники лицея несут полную ответственность за жизнь и здоровье учащихся во время проведения занятий и перемен:
- о всех случаях травматизма учащихся обязаны немедленно сообщать администрации;
- в случае опоздания учащихся на занятия учитель обязан поставить в известность классного руководителя, дежурного администратора заместителя директора;
- учитель не может не допускать опоздавших до занятий, таким правом может пользоваться только администрация лицея;
- во время учебных занятий двери в учебных кабинетах должны быть открытыми, кабинеты могут закрываться учителями на переменах с целью проветривания помещения, оставлять учеников в закрытых помещениях не допускается;
- по окончанию рабочего времени кабинеты закрываются на ключ. Уборка кабинетов осуществляется силами технического персонала 2 раза в день.
- если учитель работает в разных кабинетах, то он обязан сдать ключ от кабинета на вахту не позднее 19 часов 30 минут.
Задержка учащихся педагогическим работникам после завершения рабочего времени разрешается в строго определённых случаях:
- проведение классных часов и собраний,
- проведение и подготовка внеклассных и общешкольных мероприятий,
- генеральная уборка и уборка класса, дежурство,
- зачёты, дополнительные занятия.
Во всех случаях требуется согласование с администрацией.
В лицее устанавливаются единые педагогические правила для учителей, работающих в одном классе:
- урок начинается и заканчивается по звонку,
- каждая минута урока используется для организации активной познавательной деятельности учащихся,
- воспитательная функция урока органически связана с образовательной, развивающей,
- воспитание на уроке осуществляется через содержание, организацию, методику урока, влияние личности учителя,
- обращение к учащимся должно быть уважительным,
- учитель в самом начале урока (организационный момент) требует полной готовности учеников к уроку, наличии учебных принадлежностей, внимания,
- учитель вырабатывает спокойный сдержанный тон, регулирование поведения учащихся достигается взглядом, изменением тембра голоса, молчанием и другими педагогическим способами,
- категорически запрещается крик, оскорбление ученика, их альтернатива – спокойное требование, спокойный тон, выдержка.
- учителя, работающие в одном классе, в зависимости от обстоятельств проводят коррекцию требований, в зависимости от отношения учащихся к учению, их поведения, рекомендаций психолога,
- требования к оформлению и ведению тетрадей, дневников основываются на едином орфографическом режиме, вырабатываемом на педагогическом совете и методических объединениях учителей – предметников,
- все учителя, работающие в одном классе, укрепляют доверие учащихся к учителям на основе межпредметных связей, взаимоуважения друг к другу,
- важное место в воспитании занимают высокие профессиональные качества, которые совершенствуются в совместной работе, Поиск новых методов, форм, средств обучения, воспитания и их обсуждение является постоянным атрибутом работы учителя.
3.3. Педагогическим и другим сотрудникам лицея запрещается:
- курить в здании и на территории лицея;
- изменять по своему усмотрению расписание уроков;
- удлинять, отменять, сокращать продолжительность урока;
- оставлять учащихся в кабинетах одних без учителя;
- удалять учащегося с урока;
- отвлекать коллег от выполнения их функциональных обязанностей;
- разговаривать по телефону во время урока;
- использовать электронную почту для пересылки служебных документов со сведениями, составляющими конфиденциальную или служебную информацию, без использования специальных средств защиты информации;
- создавать и хранить документы, содержащие конфиденциальную или служебную информацию, на незащищенных дисках персональных компьютеров или каталогах серверов;
- отвечать на вопросы, давать комментарии, интервью представителям СМИ, касающиеся деятельности Лицея без предварительного согласования с непосредственным руководителем.
|
