Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология»





НазваниеУчебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология»
страница27/32
Дата публикации12.08.2013
Размер2.49 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
100-bal.ru > Экономика > Учебно-методический комплекс
1   ...   24   25   26   27   28   29   30   31   32

XIII.Размер. Крупные предприятия создаются для капиталоемких перерабатывающих систем, требующих дорого специализированного оборудования, когда в одном месте целесообразно сосредоточить много работников (автосборочные предприятия) .Мелкие предприятия создаются когда нецелесообразно капиталоемкое производство, когда клиенты рассредоточены, имеют индивидуализированные, часто меняющиеся потребности и т.д.



Выбор месторасположения предприятия. – выбор континента, страны, района, города, конкретной производственной площадки и здания.

При выборе страны

  • обращают внимание на: рынок сбыта (демографические и экономические факторы),

  • доступность ресурсов и цена (источники и расходы по доставке материалов; количество и качество трудовых ресурсов, качество их жизни; обеспеченность энергией и водой, стоимость земельных участков и цена строительства),

  • политические и правовые условия (налоговая политика, экологическое, трудовое законодательство, политическая и социальная стабильность)

При выборе производственной площадки или здания важными критериями являются:

  • ограничительные нормы на развитие промышленной зоны, совместимость с соседними объектами, близость жилых массивов и объектов инфраструктуры;

  • размер, конфигурация и технические параметры площадки;

  • развитие транспортной и материальной инфраструктуры ( подъездные пути, близость линии электропередачи и т.д.)

  • месторасположение конкурирующих фирм (в особенности для торговли и сферы услуг);

  • внешний вид и соответствие характеру предприятия.


Проектирование предприятий. –определение конфигурации предприятия: размера, и формы строений, расположения внутри него производственных ресурсов.

Цель: эффективность использование площадей, минимум перемещений продукции, поточность и гибкость производств, безопасность.

Существует три основные схемы планирования предприятий:

  1. Пооперационная (функциональная) – производственные ресурсы и оборудование группируются по признаку выполняемой работы или процесса (токарные станки на одном участке, сверлильные на другом и т.д.) Используется в мелкосерийном производстве, когда отдельные изделия переходят с одного участка на другой в зависимости от конкретных требований. В основе минимизация транспортных издержек.

  2. Поточная (линейная) – в массовом и непрерывном производстве, когда каждое изделие проходит одинаковые стадии обработки. Главное - правильное распределение нагрузки на рабочие места.

  3. Позиционная ( фиксированная) – при проектном производстве, когда изготовляемое изделие фиксировано, а передвигаются производственные ресурсы по мере необходимости.

Процесс проектирования предприятия предполагает следующие этапы:

  1. Сбор исходных данных (о схеме производственного процесса, заданной производительности и ассортименте продукции, о площадке, о зданиях на ней расположенных, строительных нормах, нормах безопасности и экологии);

  2. Определения количества и типов производственных ресурсов для обеспечения заданной производительности;

  3. Расчет площади пола под каждый производственный участок;

  4. Расположение отдельных участков, в том числе основных и вспомогательных;

  5. Определение генеральной схемы расположения оборудования и ресурсов на каждом участке.


в) Проектирование работ и нормирование труда.
На этом этапе создаются спецификации, определяющие характер труда. Цель -снижение трудоемкости и издержек приходящихся на организацию труда.

Проектирование работ:

  • определение содержания каждого вида работы на предприятии;

  • порядка распределения работы;

  • определение принципов оценки эффективности работы;

  • принципов поведения работников.

В современных условиях важнейшим фактором является специализация работников. Она позволяет: сократить объем подготовки работников, повысить их квалификацию, выделить производственные задания не требующие квалификации и поручить их соответствующим работникам и более широко использовать специализированное оборудование.

Нормирование труда – разработка норм времени, требующегося для выполнения конкретной операции или производственного задания. Норма рассчитывается как время затрачиваемое на единицу продукции или как количество изделий, производимых за час. Служит основой для разработки норм выработки и расценок, для совершенствования организации производства и труда.

Наряду с нормированием труда применяется техническое нормирование. Его задача - выявить действительную трудоемкость процессов труда, уровень использования рабочего времени, разработка технических и организационных мероприятий по снижению трудоемкости процессов труда.

Производственный процесс может быть сложным и простым. Простой процесс предполагает выпуск один продукт или услугу, сложный – предполагает использование различных ресурсов и выпуск широкой номенклатуры продукции. Для последнего требуется проектирование процесса «ресурсы - продукция», учитывающего сочетание разных целей.

Производственный процесс состоит из элементов в основном имеющим отношение к постоянным издержкам. Постоянные издержки – это издержки не зависящие от объемов производства к ним относят: ряд налогов, страховые сборы, заработную плату конторских служащих и администрации, расходы на отопление и освещение, амортизационные отчисления, инвестиции в производственные постройки, оборудование, сооружения.

Заводские здания и сооружения обеспечивают производственный процесс.

Расходы накладные или косвенные – это расходы или издержки, которые нельзя непосредственно отнести на стоимость изготовления конкретной детали, заготовительные расходы, управленческие и канцелярские расходы.

Регулирование производственной системы:

  1. Регулирование ресурсов ( скорости и темпов ввода, стоимости, качества и т.д. – регулирование переменных ресурсов.

Изменение процесса (процедуры) в результате перекомпоновки его элементов, что достигается регулирование постоянных издержек относящихся к системе в целом.
1   ...   24   25   26   27   28   29   30   31   32

Похожие:

Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине основы менеджмента
Учебно-методический комплекс «Основы менеджмента» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс Челябинск 2006 Содержание: Требование...
...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов одо...
Б. 3 В. 3 Ермолаева В. А. Экономическая и социальная география Тюменской области. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс для студентов по направлению 040200....
Материалы тестовой системы или практикум по решению задач по темам лекций
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс дисциплины социальная антропология 040200. 62 «Социология»
Учебно-методический комплекс составлен на основании требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «Социальная философия»...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Социальная философия» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconПримерная структура, состав и содержание учебно-методического комплекса...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Социология рекламной деятельности» составлен в соответствии с требованиями Государственного...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «Основы менеджмента»
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 040200. 62 «Социология»
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconТюменский государственный университет
Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 040200. 62 "Социология" очной формы обучения Тюмень, 2013,...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconПрограмма дисциплины «Социология политики» для подготовки бакалавра...
Учебно-методическое пособие по курсу «Организационное поведение» /Д. М. Сафина. – Казань: Казанский (Приволжский) федеральный университет;...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс дисциплины опд. Ф. Социология семьи
Выписка из государственного образовательного стандарта специальности 020300 «Социология» по дисциплине «Социология семьи»
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconПрограмма дисциплины для направления 040100. 62 «Социология» идля...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 040100. 62 «Социология»...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс для студентов направления подготовки...
Требования государственного образовательного стандарта и дидактические единицы по дисциплинам, включенных в государственный образовательный...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс для направления 040200 «Социология»...
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс для студентов направления подготовки...
Требования государственного образовательного стандарта и дидактические единицы по дисциплинам, включенных в государственный образовательный...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск