Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология»





НазваниеУчебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология»
страница2/32
Дата публикации12.08.2013
Размер2.49 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
100-bal.ru > Экономика > Учебно-методический комплекс
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   32

Тема 18: Организационная культура.

Организационная культура, как специфические для организации ценности, отношения, поведенческие нормы, сложившиеся в деловой практике и сознании работников. Атрибуты организационной культуры (предположения, ценности, символика). Три уровня изучения организационной культуры по Э.Шайну. Влияние организационной культуры на результаты деятельности организации. Формы изменения организационной культуры.



Содержание семинарских занятий
Занятие 1: Эволюция управленческой мысли.


  1. Древняя практика управления:

а) управление до ХХ века;

б) систематизированный взгляд на управление («Принципы научного управления» У. Тейлора);

в) эволюция управления как научной дисциплины.


  1. Менеджмент как наука. Школы управления:

а) научное управление (1885-1920);

б) классическая школа управления (1920-1950);

в) школа человеческих отношений (1930-1950);

г) поведенческие науки (1950-н.в.);

д) наука управления или количественный подход (1950-н.в.).
3. Функции и методы управления.
Занятие 2: Внутренняя и внешняя среда организации.


  1. Внутренняя среда организации:

а) элементы внутренней среды;

б) взаимосвязанность внутренних переменных.
2. Внешняя среда и ее характеристики:

а) внешняя среда и ее значение;

б) взаимосвязанность факторов внешней среды;

в) сложность, подвижность и неопределенность внешней среды.
3. Среда прямого и косвенного воздействия.

Занятие 3: Коммуникации в управлении.


  1. Процесс коммуникаций и эффективность управления:

а) коммуникации между организацией и ее средой;

б) коммуникации между уровнями и подразделениями.


  1. Коммуникации в управлении

а) общее понятие о коммуникации;

б) элементы и этапы процесса коммуникаций;

в) обратная связь и помехи.
3. Межличностные коммуникации:

а) коммуникационные преграды на пути межличностных коммуникаций;

б) коммуникационные стили;

в) невербальные коммуникации.
4. Организационные коммуникации:

а) преграды в организационных коммуникациях;

б) совершенствование коммуникаций в организациях
Занятие 4: Принятие управленческих решений.


  1. Понятие о процессе принятия управленческих решений.

а) понятие управленческого решения;

б) виды управленческих решений;

в) подходы к принятию управленческих решений;

г) требования, предъявляемые к управленческому решению.


  1. Процесс принятия управленческих решений.

а) понятие процесс принятия управленческого решения;

б) составные элемента процесса принятия управленческих решений.


  1. Методы принятия решения.

а) понятие «метод»;

б) классификация методов принятия управленческих решений;

в) индивидуальные стили принятия управленческих решений;
Занятие 5: Стратегическое планирование.
1. Основные понятия планирования в менеджменте

а) понятие миссия организации;

б) понятие целей организации;

в) понятие управленческой стратегии.
2 Стратегическое планирование в менеджменте.

а) назначение, смысл и уровни разработки управленческой стратегии;

б) типы стратегий и методика стратегического планирования;

в) процесс стратегического планирования и внедрение его результатов.
3 Текущее планирование в организации.

а) смысл и назначение текущего планирования;

б) функциональные планы;

в) единовременные планы;

г) стабильные планы;
Занятие 6: Мотивация.
1 Взаимодействие человека с организацией.

а) проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения;

б) ролевой аспект взаимодействия человека и организации.
2 Взаимодействие человека и группы

а) общее понятие группы, общая характеристика группы;

б) виды групп;

в) взаимодействие человека и группы.
3 Руководство, мотивация и стимулирование труда:

а) система потребностей современного квалифицированного работника;

б) модели управления людьми (теория X, Y, Z);

в) современные системы стимулирования труда;

г) роль социально-психологических факторов в управлении персоналом.
Занятие 7. Личность, власть и авторитет менеджера. Стиль руководства.

1. Понятие лидер, власть и влияние.

а) понятие лидер, различие между управлением и лидерством;

б) понятие власть и влияние, отличие этих понятий;

в) необходимость власти в управлении.

2. Формы власти и методы влияния.

а) основные формы власти;

б) сравнение различных методов влияния.

3. Понятие и характеристика стилей руководства.

а) понятие стиль руководства;

б) критерии выделения стилей руководства.

4. Основные стили руководства

а) управленческая решетка ГРИД;

б) элементы управления (поведенческие элементы);

в) характеристика поведенческих действий менеджера в системе ГРИД.
Занятие 8. Организационная культура. Управление конфликтами.

1. Понятие культуры предприятий.

а) различные взгляды на понятие культуры предприятий;

б) ценностный аспект организационной культуры.
2. Типология организационной культуры.

а) принципы выделения типов организационной культуры;

б) типология культуры С. Иошимури;

в) типология культуры У. Ноймана;

г) типология культуры Р. Блейка и Ж. Мутона;

д) типология культуры С. Ханди.
3. Понятие организационного конфликта и его структура.

а) понятие организационного конфликта, предмет конфликта;

б) структура конфликта, понятие силы участников конфликтов.
4. Виды организационных конфликтов

а) понятие стресс и конфликтное поведение;

б) виды конфликтов.
5. Методы управления конфликтом

а) функции конфликтов;

б) средства воздействия на участников конфликта;

в) рекомендации по разрешению конфликта;



  1. Учебно-методическое обеспечение по дисциплине


Литература:

Основная литература.

  1. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. "Основы менеджмента", М: Дело, 2000.

  2. Менеджмент. Учебник / под редакцией Ф.М. Русинова, М.Л. Разу – М: ФБК – Пресс, 1998


Дополнительная литература.

  1. «Тойта»: методы эффективного управления, - М.: Экономика, 1989.

  2. Бланчард Р. Эффективные коммуникации. Правила и принципы в эпоху информации. – СПб.: Питер, 2000.

  3. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. – СПб: Издательств «Питер», 2000.

  4. Большакова А.С. Современный менеджмент: теория и практика. – СПб: Питер 2000.

  5. Венедиктова В.И. Деловая этика и этикет. / М.: Фонд «Правовая культура» 1994.

  6. Видкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Пре с англ. – М.: Дело, 1991.

  7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2005. - 670 с.

  8. Волчин А.П., Матирко В.П., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: опыт ФРГ. – М.: Дело 1992.

  9. Гибсон Д., Иванцевич Д., Доннелли Д. "Организации: поведение, структура, процессы", М: Инфра – М, 1997

  10. Глухов В.В. Основы менеджмента. Учебное пособие. – СПб., Специальная литература, 1995.

  11. Глущенко В.В. Менеджмент. Системные основы. – Железнодорожный, НПЦ «Крылья», 1998

  12. Глущенко В.В., Глущенко И.И, Разработка управленческого решения. - Железнодорожный, НПЦ «Крылья», 1997.

  13. Грачев М.В. Суперкадры: управление в международной корпорации. – М.: Дело, 1993.

  14. Грейсон Дж. К мл., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: пер. с англ. М.: Экономика, 1991.

  15. Гунин В.Н. Управление инновациями: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 7. – М.: ИНФРА-М, 2000.

  16. Дафт Р. Менеджмент. – СПб., Питер, 2000

  17. Джи Бобби "Имидж фирмы", СПб : Питер, 2000

  18. Дойль П. "Менеджмент : стратегия и тактика", СПб : Питер, 1999

  19. Друкер П. "Эффективный управляющий", М: СП "Бук чембер интернешнл", 1994

  20. Дятлов А.Н. "Современный менеджмент", М: ВШЭ, 1997

  21. Егров А.Ю. Никулин Л.Ф. Пульсирующий менеджмент – М.: Рос. экон. акад. Екатеренбург, 1998

  22. Исикава К. Японские методы управления качеством. – М., 1998

  23. История менеджмента: учебное пособие / Под ред. Д.В. Валового. – М.: Инфра – М, 1997.

  24. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента – М.: «Финансы, учет, аудит», Эконпресс, 1997.

  25. Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий: Пер с англ. – М.: М.: Прогресс 1987.

  26. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. Учебное пособие. – М.: ДеКа 1997

  27. Кузнецов Ю.В. Подлесный В.И, Основы менеджмента – СПб.: ОЛБИС, 1998

  28. Ладанов И.Д. Практический менеджмент (психотехника управления и самотренировка) – М., 1995.

  29. Лафта ДЖ. К. Эффективность менеджмента организации. Учебное пособие. – М.: Русская деловая литература, 1999.

  30. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. – М.: ИНФРА – М., 1996.

  31. Менеджмент и рынок: германская модель. / Под ред. У. Рора. С. Долгова. – М.: БЕК, 1995.

  32. Менеджмент организации. Учебное пособие п/ред д.э.н., проф. З.П. Румяновой, д.э.н., проф. Н.А. Саломатина – М.: ИНФРА-М, 1996.

  33. Ниренберг Дж. Маэстро переговоров: Пер. с анг. – Минск: Парадокс. 1996.

  34. Новикова А. Основы менеджмента. – Обнинск, 2000.

  35. Ойхман Е.Г., Попов Э.В. Реинжениринг бизнеса. – М.: Финансы и статистика. 1997.

  36. Папкин А.И. Основы практического менеджмента. – М.: ИНФРА – ДАНА, 2000.

  37. Питерс Т. Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). – М., 1986

  38. Ременникв В.Б. Разработка управленческого решения. Учеб. посб. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2000.

  39. Санталайнент и др. Управление по результатам. – М.: Прогресс, 1993.

  40. Секреты умелого руководителя / Сост. И. Липсиц. – М., 1991.

  41. Скотт Дж. Г. Конфликты и пути их преодоления. – Киев: Внешторг. издат., 1991.

  42. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. – М., 1991.

  43. Управление организацией. / Под ред. А.Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. – 2-е изд. перераб., доп. – М.: ИНФРА – М., 2001.

  44. Шепель В.М. Управленческая этика. – М.: Экономика, 1989.

  45. Яккока Ли. Карьера менеджера: Пер с англ. / под ред. С.Ю. Медведкова. – М.: Прогресс, 1998.

  46. Журналы:

«Проблемы теории и практики управления».

«Управление персоналом».

«Менеджмент в России и за рубежом»

«Вопросы экономики»

«Мировая экономика и международные отношения»

«Эксперт»

«Российский экономический журнал»

«Общество и экономика»

  1. Web сайты:

www.growthink.com (GrowThink)

www.morebusiness.com (Предприниматели-предпринимателям)

http://SmallBusiness2000org/home.html (Малый бизнес-2000)

http://mbm.ru/ (Малый бизнес Москвы)

http://www.akdi.ru/avt-upr/akdi.htm (АКДИ «Экономика и жизнь)

http://devbusiness.ru/ (Развитие бизнеса.ru)

http://www.bized.ac.uk/stafsup/options/teacsion.htm (The Business Plan (Tutor Version))

http://www.bizoffice.ru/ (Управление 3000)

5. Формы текущего, промежуточного и рубежного контроля
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   32

Похожие:

Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине основы менеджмента
Учебно-методический комплекс «Основы менеджмента» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс Челябинск 2006 Содержание: Требование...
...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов одо...
Б. 3 В. 3 Ермолаева В. А. Экономическая и социальная география Тюменской области. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс для студентов по направлению 040200....
Материалы тестовой системы или практикум по решению задач по темам лекций
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс дисциплины социальная антропология 040200. 62 «Социология»
Учебно-методический комплекс составлен на основании требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «Социальная философия»...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Социальная философия» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconПримерная структура, состав и содержание учебно-методического комплекса...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Социология рекламной деятельности» составлен в соответствии с требованиями Государственного...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «Основы менеджмента»
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 040200. 62 «Социология»
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconТюменский государственный университет
Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 040200. 62 "Социология" очной формы обучения Тюмень, 2013,...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconПрограмма дисциплины «Социология политики» для подготовки бакалавра...
Учебно-методическое пособие по курсу «Организационное поведение» /Д. М. Сафина. – Казань: Казанский (Приволжский) федеральный университет;...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс дисциплины опд. Ф. Социология семьи
Выписка из государственного образовательного стандарта специальности 020300 «Социология» по дисциплине «Социология семьи»
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconПрограмма дисциплины для направления 040100. 62 «Социология» идля...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 040100. 62 «Социология»...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс для студентов направления подготовки...
Требования государственного образовательного стандарта и дидактические единицы по дисциплинам, включенных в государственный образовательный...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс для направления 040200 «Социология»...
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс для студентов направления подготовки...
Требования государственного образовательного стандарта и дидактические единицы по дисциплинам, включенных в государственный образовательный...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск