Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология»





НазваниеУчебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология»
страница3/32
Дата публикации12.08.2013
Размер2.49 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
100-bal.ru > Экономика > Учебно-методический комплекс
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   32

Вопросы к экзамену по дисциплине «Основы менеджмента»



1.Основные школы управления.

2. Системный и ситуационный подходы.

3. Сфера контроля и уровни управления.

4. Внутренние переменные организации.

5. Разновидности международного бизнеса.

6. Юридическая и социальная ответственность. Аргументы "за" и

"против" социальной ответственности. Социальная ответственность

и этика управления.

7. Факторы, влияющие на процесс принятия решений.

8. Типы моделей.

9. Процесс построения моделей.

10. Стратегическое планирование.

11. Стратегические альтернативы.

12. Полномочия, делегирование полномочий.

13. Адаптивные структуры.

14. Виды контроля.

15. Рекомендации по проведению эффективного контроля.

16. Характеристики неформальных организаций.

17. Лидер и руководитель.

18. Классификация стилей лидерства (университет Огайо)

19. Системы Лайкерта.

20. Типы конфликта.

21. Причины конфликта.

22. Стресс и его причины.

23. Методы, понижающие уровень стресса.

24. Контроль качества.

25. Модель управления организационными изменениями.

26. Виды решений.

27. Типы административного аппарата.

28. Формы влияния и власти.

29. Организационное развитие.

30. Менеджер и предприниматель.

31. Методы прогнозирования.

32. Способы повышения эффективности руководства.

33. Потребности.

34. Неформальные организации, факторы, привлекающие туда

людей.

35. Управленческая решетка.

36. Процесс контроля.

37. Процессуальные теории мотивации (модель Портера-Лоулера,

теория ожидания, теория справедливости).

38. Межличностные стили разрешения конфликта.

39. Управление трудовыми ресурсами.

40. Функции управления.

41. Коммуникации в организации.

42. Функциональная и дивизиональная организационные структуры

43. Характеристики внешней среды.

44. Методы принятия решений.

45. Структурные методы разрешения конфликта.

46. Коммуникационные барьеры и способы их преодоления.

47. Стратегии планирования производства.

48. Модель принятия решений руководителем Врума-Йеттона.

49. Среда косвенного воздействия на организацию.

50. Разновидности штабных полномочий.

51. Факторы, влияющие на эффективность работы группы.

52. Классификации технологии (Вудворд, Томпсон).

53. Управленческие роли и уровни управления.

54. Содержательные теории мотивации (Маслоу, МакКлелланд,

Герцберг).

55. Ситуационная модель руководства Фидлера.

56. Методы эффективного слушания.

57. Процесс реализации стратегии.

58. Среда прямого воздействия на организацию.

59. Коммуникационный процесс и его элементы.

60. Модель конфликта как процесса и его последствия.

61. Миссия и цели организации.

62. Аспекты индивидуального поведения работника.
Темы рефератов по дисциплине «Основы менеджмента»


  1. Эволюция менеджмента и современные тенденции его развития.

  2. Принципы классиков менеджмента (Ф.Тейлор, А. Файоль, Г. Эмерсон, Г. Форд) и их влияние на развитие менеджмента как науки.

  3. Характеристика функций управления и особенности их осуществления в современной организации.

  4. Эффективное руководство – «секреты» умелого руководителя.

  5. Закономерности и принципы современного менеджмента и их использование в практике управления современным предприятием.

  6. Сравнительный анализ американского и японского менеджмента.

  7. Особенности европейского менеджмента и возможность его использования в России.

  8. Планирование малого бизнеса.

  9. Стратегическое планирование – залог успеха организации.

  10. Системное представление современной организации как основа успешного управления бизнесом.

  11. Современные организационные структуры, их значимость и эффективность в управлении предприятием.

  12. Теории мотивации и их применяемость в практике управления.

  13. Принятие решение как главный аспект деятельности руководителя.

  14. Коммуникационный процесс и его значимость для эффективности деятельности организации.

  15. Природа конфликта и методы его успешного разрешения в организации.

  16. Мотивация как аспект успеха в управлении.

  17. Контроль в системе организации и его влияние на эффективность.

  18. Информационное и техническое обеспечение менеджмента – необходимое условие успеха в бизнесе.

  19. Нововведения и их роль в деятельности организации.

  20. Необходимость и границы применения власти в системе преуспевающего предприятия.

  21. Переговорный процесс – аспекты внутренней и внешней среды.

  22. Современный аспект социальной ответственности организации.

  23. Место и роль этики менеджмента в современном обществе.

  24. Этика в современном международном мире.

  25. Составляющие имиджа делового человека.

  26. Инициативная тема.


1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   32

Похожие:

Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине основы менеджмента
Учебно-методический комплекс «Основы менеджмента» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс Челябинск 2006 Содержание: Требование...
...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов одо...
Б. 3 В. 3 Ермолаева В. А. Экономическая и социальная география Тюменской области. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс для студентов по направлению 040200....
Материалы тестовой системы или практикум по решению задач по темам лекций
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс дисциплины социальная антропология 040200. 62 «Социология»
Учебно-методический комплекс составлен на основании требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «Социальная философия»...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Социальная философия» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconПримерная структура, состав и содержание учебно-методического комплекса...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Социология рекламной деятельности» составлен в соответствии с требованиями Государственного...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «Основы менеджмента»
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 040200. 62 «Социология»
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconТюменский государственный университет
Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 040200. 62 "Социология" очной формы обучения Тюмень, 2013,...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconПрограмма дисциплины «Социология политики» для подготовки бакалавра...
Учебно-методическое пособие по курсу «Организационное поведение» /Д. М. Сафина. – Казань: Казанский (Приволжский) федеральный университет;...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс дисциплины опд. Ф. Социология семьи
Выписка из государственного образовательного стандарта специальности 020300 «Социология» по дисциплине «Социология семьи»
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconПрограмма дисциплины для направления 040100. 62 «Социология» идля...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 040100. 62 «Социология»...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс для студентов направления подготовки...
Требования государственного образовательного стандарта и дидактические единицы по дисциплинам, включенных в государственный образовательный...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс для направления 040200 «Социология»...
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология» iconУчебно-методический комплекс для студентов направления подготовки...
Требования государственного образовательного стандарта и дидактические единицы по дисциплинам, включенных в государственный образовательный...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск