Учебно-методический комплекс по дисциплине Основы менеджмента по направлению 040200. 62 «Социология»

XVII.5. Методические указания для студентов по самостоятельной работе по курсу «Основы менеджмента»

• 
  работу с учебником и с дополнительной литературой;
  
• 
  подготовку докладов;
  
• 
  написание самостоятельных работ.
  

• 
  во введении следует отразить актуальность выбранной темы;
  
• 
  в теоретической главе необходимо раскрыть основные теоретические положения изучаемого явления и принципы методики его исследования;
  
• 
  в заключении нужно отразить основные выводы рассматриваемой темы.
  

1.2. Методические рекомендации по написанию самостоятельных работ:

1. 
   Из предложенного списка выберите (сгруппируйте) факторы внешней и внутренней среды организации.
   
2. 
   Определите, какие относятся к возможностям, а какие – к угрозам внешней среды. Какие из перечисленных факторов являются сильными и слабыми сторонами организации
   
3. 
   На основании предложенных факторов заполните матрицу SWOT. В квадрантах (полях СиВ, СиУ, СЛиВ, СлиУ) Напишите, как можно компенсировать слабые стороны организации возможностями внешней среды и т.д.
   

• 
  агрессивное вторжение на рынок опытных конкурентов фирмы
  
• 
  близость источников сырья, и в связи с этим низкие заготовительные затраты
  
• 
  большие общие расходы
  
• 
  возникновение новой группы покупателей
  
• 
  возникновение новых и дешевых транспортных возможностей (железнодорожный маршрут или линия морских перевозок)
  
• 
  возрастающий спрос на внешних рынках в связи с подъемом в мировой экономике
  
• 
  длительное сохранение лидирующих позиций на рынке
  
• 
  изменение предпочтений покупателей
  
• 
  изменения в технологии
  
• 
  исчезновение двойного таможенного обложения на внешнем рынке
  
• 
  неудовлетворительное управление качеством
  
• 
  низкая квалификация рабочей силы
  
• 
  низкая кредитоспособность
  
• 
  низкие постоянные расходы
  
• 
  опытное и компетентное руководство
  
• 
  отсутствие навыков в сфере сбыта, производства, развития продукции
  
• 
  очень хорошее финансовое положение
  
• 
  плохая репутация продукции или товарного знака среди покупателей
  
• 
  поддержка отрасли государством
  
• 
  приостановление роста рынка
  
• 
  продукт морально устарел
  
• 
  рост затрат в связи с изменениями в законодательстве
  
• 
  сильное решение в сфере логистики
  
• 
  современная технология и обученный персонал
  
• 
  сокращение народонаселения в регионе и в связи с этим дефицит клиентов или рабочей силы
  
• 
  уход с рынка конкурентов
  

• 
  медсестра в больнице
  
• 
  ректор МГУ
  
• 
  генеральный директор в небольшой фирме
  
• 
  техник по мед. приборам в кардиологическом центре
  
• 
  специалист отдела кадров в металлургической компании
  
• 
  профессор в университете
  
• 
  бухгалтер в поликлинике
  
• 
  региональный менеджер по продажам в крупной компании
  
• 
  исследователь в компании высоких технологий
  
• 
  милиционер на посту
  
• 
  надомный ремесленник
  
• 
  секретарь генерального директора в известной нефтегазовой компании
  
• 
  депутат Совета Федерации
  

1. 
   Представьте себе, что начинаете набор персонала на вновь создаваемую вами фирму. Составьте квалификационные требования и набросайте текст объявления в газете о найме. На какие качества персонала вы обратите внимание.
   
2. 
   Определите потребность в персонале в вашей фирме. Продумайте методы и источники поиска необходимых работников и методы их отбора.
   
3. 
   Опишите страновые особенности управления персоналом на примере японских и американских фирм.
   

1. 
   Бизнес-план: Отечественный и зарубежный опыт. Современная практика и документация. Под общ. Ред. В.М. Попова., Волго-Вятский региональный центр Ассоциации Российских ВУЗов, 1996, гл.3, с100-104;
   
2. 
   Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд., переработанное и дополненное. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. - Гл. 25;
   
3. 
   Макмиллан Ч. Японская промышленная система: Пер. с англ. - М.-: Прогресс, 1988.
   
4. 
   Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии, М.: ИНЭ, 1992;
   

1. 
   Бизнес-план: Отечественный и зарубежный опыт. Современная практика и документация. Под общ. Ред. В.М. Попова., Волго-Вятский региональный центр Ассоциации Российских ВУЗов, 1996, гл.3, с. 91-94;
   
2. 
   Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд., переработанное и дополненное. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. - Гл. 18. С. 358-362;