Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры: должность подпись ученая степень и звание, фио заведующий кафедрой «Экономика и управление в туризме и гостиничной деятельности»

Скачать 400.56 Kb.

Название	Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры: должность подпись ученая степень и звание, фио заведующий кафедрой «Экономика и управление в туризме и гостиничной деятельности»
страница	5/5
Дата публикации	09.06.2015
Размер	400.56 Kb.
Тип	Рабочая программа

100-bal.ru > Экономика > Рабочая программа

1 2 3 4 5

Нормативные документы, необходимые для разработки проекта коллективного договора:

Трудовой кодекс РФ (гл. 7);
Закон РФ от 11 марта 1992г. № 2490-1 «0 коллективных договорах и соглашениях»;
Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «0 профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. № 175-ФЗ «0 порядке разрешения коллективных трудовых споров».

К числу основополагающих документов по вопросам социального партнерства, в том числе коллективного договора, относятся и конвенции МОТ (Международной организации труда), ратифицированные Российской Федерацией:

Конвенция № 29 о принудительном или обязательном труде (Женева, 28 июня 1930г.);
Конвенция № 87 о свободе ассоциации и защите права на организацию (Сан-Франциско, 9 июля 1948 г.);
Конвенция № 98 о праве на организацию и на ведение коллективных переговоров (Женева, 1 июля 1949 г.);
Конвенция № 111 о дискриминации в области труда и занятий (Женева, 25 июня 1958 г).

Задание 3. Разработка отчета по корпоративной социальной ответственности Корпорации
Основные разделы отчета по КСО:

Обращение Генерального Директора

1.Социальная ответственность и заинтересованные стороны

1.1. Социальная миссия и ответственность Компании

1.2. Корпоративное управление

1.3. Политика информационной открытости

1.4. Взаимодействие с заинтересованными сторонами

2. Стратегия производственно-технического развития Компании

на период до 2025 года

2.1. Цели Стратегии развития Компании

2.2. Стратегия развития Компании – экономический рост

2.3. Охрана окружающей среды – приоритетные направления

3. Политика экономического роста

3.1. Показатели экономической деятельности

3.2. Основные инвестиционные проекты

3.3. Управление качеством и ответственность за продукцию

4. Воздействие на окружающую среду

4.1. Развитие системы экологического менеджмента

4.2. Показатели экологической результативности

4.3. Сохранение биоразнообразия

5. Система управления безопасностью и охраной труда

5.1. Политика в области безопасности и охраны труда

5.2. Профилактическая работа в области безопасности и охраны труда

5.3. Показатели результативности в области безопасности и охраны труда

6. Управление персоналом и социальная политика – основные приоритеты

6.1. Основные принципы и подходы

6.2. Характеристики и движение персонала

6.3. Социальное партнерство в сфере труда

6.4. Подбор, адаптация и развитие персонала

6.5. Система вознаграждения персонала

6.6. Социальные программы

Дополнительно:

http://fs.rts.ru/content/annualreports/874/3/annual-report-2011-final.pdf

1.Маловичко А.С. Социальная ответственность бизнеса //Конспект лекций для студентов всех специальностей и всех форм обучения, 2009

2. Н.А.Кричевский, С.Ф.Гончаров. Корпоративная социальная ответственность, М., 2006

3. Глебова И.С. Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом: Учебное пособие. – Казань: Казанский государственный университет им. В.И. Ульянова-Ленина, 2008.

4. ж. Вестник Ассоциации Менеджеров

5. ж. Коммерсант Деньги

6. ж. Индивидуальный предприниматель: бухгалтерский учет и налогообложение

7. Зубаревич Н.И. Социальное партнерство в регионах: как учитывать интересы крупного бизнеса? // Социальная политика: экспертиза, рекомендации, обзоры. – М.: Изд-во «ИНФРА-М», 2006.

8. ж. Менеджмент в России и за рубежом

6.2. Примеры оценочных средств текущего контроля и промежуточной аттестации по дисциплине

для текущего контроля
Примеры тестовых заданий

1. Как трактуется понятие «корпорация» в отечественной практике?

1) совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели; является юридическим лицом;

2)объединенная группа, круг лиц одной профессии, одного сословия;

3)форма организационной предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму;

4)верны ответы 1, 2, 3;

5)данное понятие отсутствует в отечественной практике.

2. Каким образом может быть достигнут баланс в отношениях между всеми участниками корпоративной среды?

1) путем максимизации прибыли;

2) в процессе переговоров и установления договоренностей между участниками корпоративной среды;

3) путем разработки и утверждения определенного перечня документов, регламентирующих правила взаимоотношений и устанавливающих структуру в рамках корпоративной среды;

4) должна быть разработана продуманная кадровая политика;

5) верны все ответы.

3. Какой из вариантов является примером наступления социальной ответственности бизнеса?

1) субъект бизнеса уделил недостаточно внимания требованиям общества;

2) субъект бизнеса уделяет пристальное внимание запросам общества;

3) происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса;

4) происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, не являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса;

5) верны все ответы.
Примерная тематика эссе по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность»:

1. Корпоративная социальная ответственность: сущность, значение в современных условиях

2. Социальное партнерство между работниками и работодателями: сущность, значение

3. Корпоративная социальная ответственность и социальная защита занятого населения

4. Зарубежный опыт развития корпоративной социальной ответственности: плюсы и минусы

5. Социально ответственный бизнес как явление в России и мире

6. Корпорация как моральный агент

7. Корпоративный имидж. Корпоративная репутация: сущность, значение

9. Приоритеты социальной политики и социальные инвестиции компании

10. Социально значимые отрасли в России и мире

11. Социальная хартия российского бизнеса: понятие, сущность, значение

12. Оцените эффективность корпоративных социальных программ крупной российской или зарубежной компании (по выбору студента)

14. Социальные функции малого бизнеса

15. Состояние и проблемы развития малого бизнеса и семейного предпринимательства в России

16. Малый бизнес и семейное предпринимательство как стратегия борьбы с бедностью

17. Международный стандарт ИСО 14000 (экология и безопасность окружающей среды)

19. Международный стандарт ИСО 18000 (Охрана труда и техника безопасности на предприятии)

20. Международный стандарт ИСО 26000 (Руководство по социальной ответственности)

21. Отдел по связям с общественностью как один из элементов формирования положительного образа компании среди населения

22. Определите целевые аудитории организации (банк, кинотеатр, больница, торговый комплекс, университет). С помощью каких инструментов вы будете конструировать положительный образ организации

23. Социальная акция и социальный маркетинг: сущность, значение

24. Спонсорство и филантропия в жизни современной преуспевающей компании

25. Корпоративная социальная ответственность в современной России: проблемы и перспективы развития

для промежуточной аттестации
Промежуточная аттестация в 4 семестре проводится в форме зачета.

Примерный перечень вопросов к зачету:

1. Корпоративная социальная ответственность: понятие, сущность, значение

2. Корпоративная социальная ответственность и социально-трудовые отношения

3. Социальное партнерство и международное регулирование социально-трудовых отношений

4. Корпоративная социальная ответственность и социальная защита занятого населения

5. Основные подходы к пониманию сущности КСО в современной экономике и обществе

6. Зарубежный опыт развития корпоративной социальной ответственности

7. Социально ответственный бизнес как явление.

8. Корпорация как моральный агент. Корпоративная миссия. Корпоративная стратегия. Корпоративный имидж. Корпоративная репутация.

9. Приоритеты социальной политики компании. Социальные инвестиции. Социально значимые отрасли

10. Общие подходы к разработке социальных и благотворительных программ

11. Социальная хартия российского бизнеса. Рейтинг социальной ответственности

12. Направления социальных программ компании. Типы социальных программ компании

13. Оценка эффективности корпоративных социальных программ

14. Сущность и формы семейного предпринимательства. Социальные функции малого бизнеса

15. Состояние и проблемы развития малого бизнеса и семейного предпринимательства в России

16. Малый бизнес и семейное предпринимательство как стратегия борьбы с бедностью

17. Корпоративный социальный отчет. Ключевые аспекты составления социального отчета компании

18. Международный стандарт ИСО 14000 (экология и безопасность окружающей среды)

19. Международный стандарт ИСО 18000 (Охрана труда и техника безопасности на предприятии)

20. Международный стандарт ИСО 26000 (Руководство по социальной ответственности)

21. Социальные технологии и коммуникации в современном мире. Отдел по связям с общественностью как один из элементов формирования положительного образа компании среди населения

22. Социально-психологические аспекты конструирования имиджа компании. Целевые аудитории компании. Взаимодействие с потенциальными инвесторами. Взаимодействие с потенциальными клиентами. Взаимодействие с органами государственной власти. Коммуникативное поле современных предприятий.

23. Инструменты конструирования положительного имиджа компании. Социальная акция. Социальный маркетинг. Спонсорство, филантропия. Организация встреч с заинтересованными сторонами, рассылка пресс-релизов, создание информационных поводов.

24. Корпоративная социальная ответственность в современной России: проблемы и перспективы развития
7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:

7.1. Основная литература

№ п/п	Наименование	Авторы	Место издания	Год издания	Наличие
№ п/п	Наименование	Авторы	Место издания	Год издания	в научно-технической библиотеке, экз	в ЭБС, адрес в сети Интернет
1.	Корпоративная социальная ответственность. Эволюция концепции.	Благов Ю.Е.	СПб.: Высшая школа менеджмента	2010
2	Корпоративная социальная ответственность	Э.М. Коротков	М.:Инфра-М	2012
2.	Корпоративная социальная ответственность.	Кричевский Н.А., Гончаров С.Ф.	М.: Дашков и К	2008
3.	Корпоративная социальная ответственность (социальные инвестиции, партнерство и коммуникации)	Тульчинский Г.Л.	СПб.: Питер	2008

7.2. Дополнительная литература

№ п/п	Наименование	Авторы	Место издания	Год издания	Наличие
№ п/п	Наименование	Авторы	Место издания	Год издания	в научно-технической библиотеке, экз	в ЭБС, адрес в сети Интернет
1.	Основы социального партнерства: теория и политика	Михеев В.А.	М.: Проспект	2008
2	Крупная корпорация как субъект публичной политики: учебное пособие.	Перегудов С.П.	М.: Кнорус	2009

7.4. Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы

1. Научная электронная библиотека e-library: http://www.e-library.ru/

2. Электронная библиотека диссертаций Российской Государственной библиотеки: http://diss.rsl.ru/

3. "Университетская библиотека": http://www.biblioclub.ru/

4. Единое окно доступа к образовательным ресурсам: http://window.edu.ru/

5. Университетская информационная система России (УИС России): http://uisrussia.msu.ru/

6. Электронный ресурс издательства Springer: http://www.springerlink.com/

7. Электронная библиотека IQlib: http://www.iqlib.ru/

8. Поисковая система yandex.ru

9. Поисковая система google.com

10. Поисковая система rambler.ru
8. Материально-техническое обеспечение дисциплины:

лекционная аудитория (оборудованная видеопроекционным оборудованием, средствами звуковоспроизведения, экраном);
помещение для проведения семинарских занятий (оборудованное учебной мебелью, видеопроекционным оборудованием для презентаций, средствами звуковоспроизведения, экраном, и имеющее выход в сеть Интернет);
компьютерный класс.

9. Блоки (разделы) дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами

№ п/п	Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин	№ № разделов (блоков) данной дисциплины, необходимых для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин
№ п/п	Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин	1	2
1.	Менеджмент в туризме и сервисе	+	+
2.	Маркетинг	+	+
3.	Управление внешнеэкономической деятельностью на предприятиях туризма и сервиса	+	+
4.	Стратегический менеджмент	+	+
5.	Управление обслуживанием	+	+
6.	Исследования бизнес-среды предприятия туризма и сервиса	+	+
7.	Управление организационными изменениями	+	+
8.	Управление человеческими ресурсами	+	+
9.	Безопасность жизнедеятельности	+	+

1 2 3 4 5

	Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры: должность... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Рабочая программа рассмотрена и одобрена на совместном заседании... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры: должность... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры: должность... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры: должность... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры: должность... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры: должность... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры «Экономика... Дисциплина в. Дв 1 «Внешнеэкономическая деятельность предприятия (организации)»
	Методические рекомендации по организации изучения дисциплины >10.... Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры «Экономика и управление в туризме и гостиничной деятельности», протокол...		Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры «химии» В. Ю. Конюхов (занимаемая должность) (учёная степень и учёное звание) (инициалы, фамилия)
	Рабочая программа № учебной дисциплины 01 Методы математического моделирования Г. А. Федяева/ (должность, ученая степень, ученое звание) (подпись) (И. О. Фамилия)		Рабочая программа учебной дисциплины одобрена на заседании кафедры от «30» Зав кафедрой хир стоматологии, проф. А. Х. Асиятилов (занимаемая должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
	Петров Павел Карпович, д п. н., профессор, зав кафедрой гимнастики... «Информационная компетентность в профессиональной деятельности преподавателя вуза: Информационные технологии в физической культуре...		Рабочая программа Дисциплина гсэ. Р. 03 Введение в специальность... Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры «Региональная экономика и управление»
	Рабочая программа учебной дисциплины «Динамика подвижного состава... Автор Николаев Виктор Александрович, проф кафедры тм, д т н., проф ф и о полностью, должность, ученая степень, ученое звание		Фгбоу впо «ргутиС» Факультет сервисных технологий Кафедра технологий... Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры Технологий в сервисе и туризме

Нормативные документы, необходимые для разработки проекта коллективного договора:

Похожие: