РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
по дисциплине «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ»
направление 080200 МЕНЕДЖМЕНТ
Нижневартовск 2012
Часов по ГОСу (из РУП)
|
136
|
Часов по учебному плану
|
136
|
Часов по рабочей программе
|
68
|
Часов на самостоятельную работу по РУП
|
34
|
Часов на самостоятельную работу по РПД
|
34
|
Форма итогового контроля - экзамен.
Распределение часов дисциплины по семестрам
Вид занятии
|
Срок обучения, форма
|
4 года, очное
|
5 лет, заочное
|
3 года, заочное
(на базе ВПО)
|
3 года, заочное
(на базе СПО)
|
№ семестров
|
семестр 3
|
семестр 6
|
семестр 1
|
семестр 1
|
Лекции
|
34
|
10
|
10
|
10
|
Лабораторные
|
|
|
|
|
Практические
|
34
|
6
|
6
|
6
|
КСР
|
|
|
|
|
Аудиторные занятия
|
68
|
16
|
16
|
16
|
Самостоятельная работа
|
34
|
111
|
111
|
111
|
Итого
|
102
|
127
|
127
|
127
|
Программу составил: ст.преподаватель Бадасян Ася Юрьевна.
Рабочая программа дисциплины: «Управление человеческими ресурсами» составлена на основании:
а) Федерального государственного образовательного стандарта ВПО по направлению подготовки 080200 МЕНЕДЖМЕНТ от 20 мая 2010 г. N 544;
б) Рабочего учебного плана
Направление 080200.62 «Менеджмент». Разработан в соответствии с Федеральным образовательным стандартом высшего профессионального образования от 20 мая 2010 г. N 544 (от 21 декабря 2009 г. N 747). Приказ ректора ИБП от 25.05.2011.
Рабочая программа одобрена на заседании кафедры
Протокол № 9 от 28.05.2012 г.
Зав. кафедрой Бадасян А.Ю.
Рабочая программ пересмотрена, обсуждена и одобрена для исполнения в 2012/2013 учебном году на заседании кафедры
Протокол № 1 от 28.09.2012 г.
Зав. кафедрой Бадасян А.Ю.
1. Тематическая карта дисциплины
1.1. Очное отделение
|
ТЕМА И СОДЕРЖАНИЕ
|
Форма изучения материалов (лекции, практические занятия, семинарские занятия, лабораторные работы, самостоятельная работа)
|
Кол-во
часов
|
Меж-предметные
связи
|
Иннова-
ционные методы в обучении
|
Интерактивные методы обучения
|
Основная и дополнительная литература (с указанием номеров глав и параграфов), рекомендуемая студентам
|
Задания по самостоятельной работе студентов (СРС) с указанием литературы, номеров задач
|
Кол-во
часов
|
Формы
контроля СРС (коллоквиумы, контрольные работы, компьютерные тесты и т.п.), КСР (контроль самостоятельной работы)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
1
|
Раздел 1. Основы управления человеческими ресурсами.
Тема 1. Теоретико-философские и концептуальные основы управления человеческими ресурсами. Теории управления человеческими ресурсами. Философия управления человеческими ресурсами. Концепция управления персоналом.
Закономерности и принципы управления персоналом. Методы управления персоналом.
|
лекция
|
2
|
«Теория менеджмента: история управленческой мысли», теория организации», организационное поведение
|
метод контрольных вопросов
|
дискуссия
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
2
|
Опрос, рефераты, выступление
|
2
|
Тема 2. Основы формирования системы управления человеческими ресурсами.
Организационное проектирование системы управления персоналом. Методы построения системы управления персоналом. Цели и функции системы управления персоналом. Организационная структура системы управления персоналом.
|
лекция
ПР
|
2
2
|
«Теория менеджмента: история управленческой мысли», теория организации», организационное поведение
|
решение задач, метод контрольных вопросов, тесты
|
беседа
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
4
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы
|
3
|
Тема 3. Кадровое планирование
Формирование кадровой политики. Стратегия управления персоналом. Сущность и содержание кадрового планирования. Кадровый контроллинг и кадровое планирование. Оперативный план работы с персоналом.
|
лекция
ПР
|
4
4
|
«Теория менеджмента: история управленческой мысли», теория организации», организационное поведение
|
решение задач, метод контрольных вопросов, тесты
|
дискуссия
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
4
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
4
|
Раздел 2 Подбор, отбор и найм персонала
Тема 4. Технология найма, оценки, подбора
и отбора персонала.
Организация отбора претендентов на вакантную должность. Подбор и расстановка персонала. Организация аттестации персонала. Источники и проблемы найма персонала. Деловая оценка и отбор персонала.
|
лекция
ПР
|
6
6
|
«Теория менеджмента: история управленческой мысли», теория организации», организационное поведение
|
решение задач, метод контрольных вопросов, тесты
|
документационная папка «Подбор, отбор, найм персонала»
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
4
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
5
|
Тема 5. Технология управления
профориентацией, адаптацией и обучением персонала. Социализация персонала. Сущность и виды профориентации и адаптации персонала. Управление профориентацией и адаптацией персонала. Организация обучения персонала.
|
лекция
ПР
|
5
6
|
«Теория менеджмента: история управленческой мысли», теория организации», организационное поведение
|
решение задач, метод контрольных вопросов, тесты
|
беседа
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
4
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы
|
6
|
Тема 6. Технология управления развитием и поведением персонала.
Понятие и этапы деловой карьеры. Управление деловой карьерой. Система служебно-профессионального продвижения. Управление кадровым резервом. Мотивация и стимулирование трудового поведения.
|
лекция
ПР
|
5
4
|
«Теория менеджмента: история управленческой мысли», теория организации», организационное поведение
|
решение задач, метод контрольных вопросов, тесты
|
беседа
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
4
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
7
|
Тема 7. Кадровый аудит
Понятие и сущность кадрового аудита.Составляющие и параметры кадрового аудита. Аудит организационной структуры. Аудит кадрового состава и кадрового потенциала.
|
лекция
ПР
|
4
4
|
«Теория менеджмента: история управленческой мысли», теория организации», организационное поведение
|
решение задач, метод контрольных вопросов, тесты
|
беседа
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
4
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
8
|
Раздел 3 Эффективность деятельности персонала
Тема 8. Управление эффективностью
деятельности персонала.
Единство функционального и стоимостного подходов при анализе и повышении эффективности управления персоналом. Сбор, изучение и систематизация информации для анализа деятельности персонала.
Анализ функций, выполняемых персоналом, и затрат на их осуществление. Разработка проекта повышения эффективности деятельности персонала.
|
лекция
ПР
|
2
4
|
«Теория менеджмента: история управленческой мысли», теория организации», организационное поведение
|
решение задач, метод контрольных вопросов, тесты
|
работа в парах
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
4
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
9
|
Тема 9. Оценка эффективности
управления персоналом.
Сущность и структура затрат на персонал. Оценка затрат, связанных с совершенствованием системы и технологии управления персоналом. Виды эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом. Оценка экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.
|
лекция
ПР
|
4
4
|
«Теория менеджмента: история управленческой мысли», теория организации», организационное поведение
|
решение задач, метод контрольных вопросов, тесты
|
работа в парах
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
4
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
|
Всего часов
|
|
34/34
|
|
|
|
|
|
34
|
|
1.2. Заочное обучение (3, 5 лет)
|
ТЕМА И СОДЕРЖАНИЕ
|
Форма изучения материалов (лекции, практические занятия, семинарские занятия, лабораторные работы, самостоятельная работа)
|
Кол-во
часов
|
Меж-предметные
связи
|
Иннова-
ционные методы в обучении
|
Интерактивные методы обучения
|
Основная и дополнительная литература (с указанием номеров глав и параграфов), рекомендуемая студентам
|
Задания по самостоятельной работе студентов (СРС) с указанием литературы, номеров задач
|
Кол-во
часов
|
Формы
контроля СРС (коллоквиумы, контрольные работы, компьютерные тесты и т.п.), КСР (контроль самостоятельной работы)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
1
|
Раздел 1. Основы управления человеческими ресурсами.
Тема 1. Теоретико-философские и концептуальные основы управления человеческими ресурсами. Теории управления человеческими ресурсами. Философия управления человеческими ресурсами. Концепция управления персоналом.
Закономерности и принципы управления персоналом. Методы управления персоналом.
|
СРС
|
|
«Теория менеджмента: история управленческой мысли», теория организации», организационное поведение
|
диспут, дискуссия, круглый стол
|
дискуссия
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
10
|
Опрос, рефераты, выступление
|
2
|
Тема 2. Основы формирования системы управления человеческими ресурсами.
Организационное проектирование системы управления персоналом. Методы построения системы управления персоналом. Цели и функции системы управления персоналом. Организационная структура системы управления персоналом.
|
СРС
|
|
«Теория менеджмента: история управленческой мысли», теория организации», организационное поведение
|
диспут, дискуссия, круглый стол
|
беседа
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
10
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы
|
3
|
Тема 3. Кадровое планирование
Формирование кадровой политики. Стратегия управления персоналом. Сущность и содержание кадрового планирования. Кадровый контроллинг и кадровое планирование. Оперативный план работы с персоналом.
|
лекция
ПР
|
2
2
|
«Теория менеджмента: история управленческой мысли», теория организации», организационное поведение
|
решение задач, метод контрольных вопросов, тесты
|
дискуссия
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
10
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
4
|
Раздел 2 Подбор, отбор и найм персонала
Тема 4. Технология найма, оценки, подбора и отбора персонала. Организация отбора претендентов на вакантную должность. Подбор и расстановка персонала. Организация аттестации персонала. Источники и проблемы найма персонала. Деловая оценка и отбор персонала.
|
лекция
ПР
|
2
2
|
«Теория менеджмента: история управленческой мысли», теория организации», организационное поведение
|
решение задач,
оформление документов, метод контрольных вопросов, тесты
|
документационная папка «Подбор, отбор, найм персонала»
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
20
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
5
|
Тема 5. Технология управления
профориентацией, адаптацией и обучением персонала. Социализация персонала. Сущность и виды профориентации и адаптации персонала. Управление профориентацией и адаптацией персонала. Организация обучения персонала.
|
лекция
|
2
|
«Теория менеджмента: история управленческой мысли», теория организации», организационное поведение
|
решение задач, метод контрольных вопросов, тесты, мастер-класс
|
беседа
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
15
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы
|
6
|
Тема 6. Технология управления развитием и поведением персонала.
Понятие и этапы деловой карьеры. Управление деловой карьерой. Система служебно-профессионального продвижения. Управление кадровым резервом. Мотивация и стимулирование трудового поведения.
|
лекция
|
2
|
«Теория менеджмента: история управленческой мысли», теория организации», организационное поведение
|
решение задач, метод контрольных вопросов, тесты,
мастер-класс
|
беседа
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
15
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
7
|
Раздел 3 Эффективность деятельности персонала
Тема 7. Управление эффективностью
деятельности персонала.
Единство функционального и стоимостного подходов при анализе и повышении эффективности управления персоналом. Сбор, изучение и систематизация информации для анализа деятельности персонала.
Анализ функций, выполняемых персоналом, и затрат на их осуществление. Разработка проекта повышения эффективности деятельности персонала.
|
лекция
ПР
|
2
2
|
«Теория менеджмента: история управленческой мысли», теория организации», организационное поведение
|
решение задач, метод контрольных вопросов, тесты
|
работа в парах
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
10
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
8
|
Тема 8. Оценка эффективности
управления персоналом.
Сущность и структура затрат на персонал. Оценка затрат, связанных с совершенствованием системы и технологии управления персоналом. Виды эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом. Оценка экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.
|
ПР
|
2
|
«Теория менеджмента: история управленческой мысли», теория организации», организационное поведение
|
решение задач, метод контрольных вопросов, тесты
|
работа в парах
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
11
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
|
Всего часов
|
|
10/6
|
|
|
|
|
|
111
|
| |
