Скачать 2.62 Mb.
|
Предполагаемые результаты реализации программы Предполагаемые результаты:
Оценка эффективности программы Оценка эффективности программы строится на основе следующих показателей:
В этой связи основными критериями эффективности программы выступают: 1. Качественные критерии эффективности программы:
2. Количественные критерии эффективности программы:
Программа первичной профилактики наркотических и психоактивных веществ «Сделай свой выбор: выбери жизнь!» БАЗОВАЯ ЧАСТЬ ПРОГРАММЫ БЛОК 1. «ВСТУПАЯ ВО ВЗРОСЛЫЙ МИР» ЗАНЯТИЕ 1. «НАЧИНАЯ ПУТЬ» Цели: создание благоприятных условий для работы в группе; формирование основ психологических знаний, психологического видения жизни человека; первичное освоение приемов самодиагностики, способов самораскрытия, активного, безопасного и демократичного стиля общения; освоение способов передачи и приема обратной связи; формулирование принципов работы в группе; формирование и закрепление мотивации к предстоящим занятиям. Вводная беседа (5 минут). Вводную беседу целесообразно провести в виде небольшого монолога, краткого рассказа ребятам о том, чем им предстоит заниматься на этих встречах и для чего это нужно. Приведем возможный план подобного вводного рассказа. 1. Чем нам здесь предстоит заниматься? - Играми и упражнениями. Всякая психологическая игра имеет «двойное дно» - на поверхности лежит возможность получить удовольствие, но ее смысл к этому не сводится, игра также дает возможность лучше узнать себя и других, чему-нибудь научиться и т. п. - Беседами на интересные для нас темы, имеющие отношение к тем проблемам и трудностям, с которыми вы сталкиваетесь в своей жизни. - Изучением некоторых наших особенностей и качеств и обсуждением полученных результатов. 2. Какую пользу это нам принесет? - Мы сможем лучше понять самих себя: свои чувства, переживания, желания. - Мы будем учиться выражать свои чувства и желания так, чтобы другие люди лучше понимали нас. - Мы сможем более успешно общаться с другими людьми: лучше понимать их и меньше конфликтовать. - Мы сможем осознать наши проблемы и будем учиться их решать. - Мы узнаем о тех опасностях, которые подстерегают нас на пути во взрослую жизнь, и научимся преодолевать их. - Мы сможем уверенно вести себя – а это значит уметь ставить и достигать цели, строить жизненные планы, контролировать себя, отстаивать свои интересы без агрессии и застенчивости, с честью выходить из любых трудных ситуаций. - И, наконец, мы просто хорошо и весело проведем время! После вводной беседы ведущий переходит к формулированию правил работы в группе. Принятие правил групповой работы Цель: выработать правила, по которым будет проходить каждое занятие. Материалы: лист ватмана, фломастеры. Ведущий рассказывает участникам, что несколько человек, которые объединяются в группу для реализации какой-либо деятельности, всегда действуют по правилам. Если эти правила предварительно не обсуждаются и не принимаются, в группе могут возникнуть разногласия и конфликты. Чтобы их не было в данной группе, ведущий предлагает принять правила. Они записываются на листе ватмана и оставляются на видном месте до окончания всех занятий. В качестве альтернативы группе можно предложить заключение «договора» или «контракта». В этом случае ведущий к следующему занятию должен подготовить выработанный вариант «договора» для каждого участника, рекомендуется организовать процедуру его подписания. Ведущий озвучивает отдельные пункты, к которым участники делают дополнения: 1. То, что происходит в группе, не должно негативно влиять на взаимоотношения. 2. Нельзя унижать и оскорблять. 3. Нельзя употреблять нецензурные выражения. 4. Обращаться друг к другу только по имени. 5. Говорить по одному, при желании высказаться необходимо поднять руку. 6. Указания ведущего не обсуждаются и т. д. Заметки для ведущего. Не следует самому формулировать все правила, желательно предложить для примера всего лишь несколько пунктов. Необходимо, чтобы подростки сами предлагали большинство пунктов правил. Это мотивирует их на выполнение: «Меня не заставляют, я сам так решил». Если возникают проблемы с активностью группы при формулировании правил, можно воспользоваться готовыми вариантами правил групповой работы и ограничиться их обсуждением и корректировкой. В помощь ведущему Основные правила групповой работы (вариант 1): 1. Здесь и теперь. Этот принцип ориентирует участников на то, чтобы предметом их анализа постоянно были процессы, происходящие в группе в данный момент. Кроме специально оговоренных случаев, запрещаются проекции в будущее и прошлое. 2. Искренность и открытость. Это правило способствует получению для себя и предоставлению другим участникам честной обратной связи, т. е. той информации, которая так важна каждому участнику и которая запускает не только механизмы самосознания, но и механизмы межличностного взаимодействия. 3. Принцип «Я». Основное внимание участников должно быть сосредоточено на процессах самопознания, на самоанализе и рефлексии. Все высказывания должны строиться с использованием личных местоимений единственного числа. Это тем более важно, что связано с одной из задач тренинга - научиться брать ответственность на себя. 4. Активность. Психологический тренинг относится к активным методам обучения и развития, такая норма, как активное участие всех, является обязательной. Даже если упражнение носит демонстративный характер, каждый участник имеет право высказаться в конце. Если участник ничего не говорит, это еще не значит, что он занимает пассивную позицию, потому что он может прорабатывать проблему внутри себя, и это будет, конечно же, активная внутренняя позиция. 5. Конфиденциальность. Все, о чем говорится в группе относительно конкретных участников, должно остаться внутри группы - это является условием создания атмосферы психологической безопасности и самораскрытия. Разумеется, психологические знания и конкретные приемы, упражнения и игры могут быть использованы в повседневной жизни, в семье, в школе, при общении с друзьями, родителями, учителями и т. д. Основные правила групповой работы (вариант 2): 1. Закон «ноль-ноль» (о пунктуальности). 2. Правило поднятой руки: высказываются по очереди, когда один говорит, остальные молча слушают и, прежде чем взять слово, поднимают руку. 3. Без оценок: принимаются различные точки зрения, никто друг друга не оценивает, обсуждаем только действия: критика должна быть конструктивной. 4. Конфиденциальность: то, что происходит на занятии, остается между участниками. 5. Правило «Стоп»: если обсуждение какого-то личного опыта участников становится неприятным, тот, чей опыт обсуждается, может закрыть тему, сказав «Стоп». 6. Активность: чаще всего те, кто проявляет активность на занятиях, приобретают по окончании курса больше, чем те, кто был пассивен на занятиях. Заметки для ведущего: если правила группы были сформулированы слишком быстро и до конца занятия остается время, рекомендуем использовать упражнения из вариативной части (раздел 1). ЗАНЯТИЕ 2. «ПЕРВЫЕ ШАГИ, ПЕРВЫЕ ОТКРЫТИЯ, ПЕРВЫЕ ПОБЕДЫ!» Цели: создание благоприятных условий для работы в группе, освоение приемов самодиагностики, способов самораскрытия, активного, безопасного и демократичного стиля общения; формирование готовности к тренинговой работе, повышение сплоченности в группе. 1. Ритуал приветствия Продолжительность: 3-5 минут. Материалы: не требуются. Описание упражнения: - С сегодняшнего дня каждое наше занятие будет начинаться с приветствия. У нашей группы будет свой ритуал, а делать мы это будем так: все становимся в круг и, начиная с … (ведущий произвольно выбирает участника и называет его по имени), считаемся на первых и вторых. Теперь первые номера закрывают глаза, а вторые идут по кругу и тепло приветствуют первых. Одно условие: говорить при этом нельзя, Вы должны выразить свое приветствие другим способом, например рукопожатием, похлопыванием по плечу, объятиями и т.д. Как вы будете приветствовать каждого из первых, вы выбираете сами. Затем процедура повторяется - вторые номера закрывают глаза, а первые их приветствуют. Заметки для ведущего. В дальнейшем каждое приветствие начинается с нового участника. При необходимости следует еще раз подчеркнуть, что приветствия должны выражать теплые чувства и ни в коем случае не быть обидными или оскорбительными. Также необходимо проследить, чтобы каждый поприветствовал всех участников без исключения. Рекомендуется в каждой группе выработать свой ритуал приветствия. В помощь ведущему Приветствие (вариант 1) Участники становятся в круг и по очереди приветствуют друг друга, обязательно подчеркивая индивидуальность партнера, например: «Я рад тебя видеть и хочу сказать, что ты выглядишь великолепно» или «Привет, ты как всегда, энергичен и весел». Участник может обращаться ко всем сразу или к конкретному человеку. Во время приветствия группа должна настроиться на доверительный стиль общения, продемонстрировать свое доброе отношение друг к другу. Приветствие (вариант 2) Участникам предлагается образовать круг и разделиться на три равные части, представляющие различные народы мира. Например «европейцы», «японцы» и «африканцы». Потом каждый из участников идет по кругу и здоровается со всеми своим способом, характерным для выбранного народа: «европейцы» пожимают руку, «японцы» кланяются, «африканцы» трутся носами. Будет интересно, если ведущий прокомментирует традиции приветствий различных народов:
|
Программа по профилактике употребления пав (психоактивных веществ) "Твой выбор" Болезнь легче предупредить, чем лечить” — это золотое правило медицины приобретает особое значение, когда речь заходит о злоупотреблении... | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... В организационный комитет Фестиваля «Ты выбираешь сам!» по профилактике употребления наркотических и психоактивных веществ среди... | ||
Федеральное государственное бюджетное учреждение «Организация деятельности, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ» для специалистов с высшим и средним... | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Организация и проведение мониторинга: распространенности психоактивных веществ в образовательных учреждениях; наркоситуации и работы... | ||
Администрация городского поселения город лихославль лихославльского... О проведении конкурса среди учащихся общеобразовательных школ, профессиональных училищ и средних специальных учебных заведений на... | Реферат по дисциплине: Психопатология на тему: «Психические и поведенческие... «Психические и поведенческие расстройства вследствие употребления психоактивных веществ» | ||
Министерство здравоохранения и социального развития российской федерации Цель дисциплины приобретение студентами теоретических знаний и практических навыков для раннего распознавания, лечения и профилактики... | Темы рефератов для курсов повышения квалификации сотрудников уфскн... Оперативно-тактическая характеристика преступлений, связанных с незаконным оборотом наркотиков | ||
Рабочая программа дисциплины проблемы борьбы с незаконным оборотом... Проблемы борьбы с незаконным оборотом наркотических средств и психотропных веществ | Отчет о деятельности иоп на тему: «Профилактика приобщения к употреблению... Зарецкий Владимир Валентинович – директор фгбоу дпо ««Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов... | ||
Урока. Орг момент Тема: Общая характеристика подгруппы кислорода и их простых веществ. Кислород и озон | Исследовательская работа «Подростковая наркомания» Поэтому глядя на молодежь мне хочется оказать помощь и поддержку всем тем,кто в ней нуждается, а главное объяснить всю опасность... | ||
Всего Программа предназначена для реализации шестого этапа первичной профилактики согласно Концепции и проводится классным руководителем... | Основная образовательная программа (ооп) магистратуры Нормативные... Характеристика профессиональной деятельности выпускника магистерской программы 111100 «Зоотехния» | ||
Основная образовательная программа 4 Нормативные документы для разработки... Общая характеристика основной образовательной программы высшего профессионального образования 5 | Программа «Волонтер» Профилактическое (профилактика употребления психоактивных веществ детьми и подростками) |