Образовательная программа, которая является нормативно управленческим документом, определяющим стратегические приоритеты и характеризующим специфику содержания образования, организационно методические аспекты образовательного процесса





НазваниеОбразовательная программа, которая является нормативно управленческим документом, определяющим стратегические приоритеты и характеризующим специфику содержания образования, организационно методические аспекты образовательного процесса
страница5/12
Дата публикации10.11.2014
Размер1.5 Mb.
ТипОбразовательная программа
100-bal.ru > Право > Образовательная программа
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

6.2.2. Работа научно - методического совета школы.


Цель: выявление результативности деятельности научно - методического совета школы в решении поставленных задач.

Органом внутришкольного управления, руководителем и координатором экспериментальной и инноваций и учебно-методической работы в школе является научно - методический совет (председатель Воронкова Е. В., заместитель директора по НМР).

Научно-методический совет школыколлективный профессиональный орган, объединяющий людей, стремящихся на научной основе осуществлять преобразования в школе. Он рассматривает, вырабатывает, оценивает стратегически важные предложения по развитию образовательного учреждения, отдельных направлений его деятельности, вынося свои выводы и предложения для окончательного решения на заседании педагогического совета школы.

Научно - методический совет школы исполняет функции экспертного совета. Круг его деятельности - участие в экспертизе наиболее важных стратегических документов школы, Концепции и Программы развития школы, в оценке перспективности нововведений, предлагаемых извне.

Научно-методический совет школы действует на основе положения, принятого педагогическим советом и утвержденного руководителем школы.

Научно-методический совет школы является главным подразделением ее научно-методической службы. Он координирует, интегрирует и направляет усилия на разработку и развитие образования, его обеспечения соответствующими программно-методическими ресурсами.

Научно-методический совет школы строит свою работу в соответствии с потребностями и интересами представителей школьного сообщества, с перспективами развития образовательного учреждения, согласует свою деятельность с педагогическим советом.

Содержание деятельности научно-методического совета было определено общей методической темой школы:

  • выработка стратегии и основных направлений развития школы, инновационной образовательной политики, координация инновационных процессов, интеграция усилий педагогов, направленных на развитие образовательного учреждения;

  • анализ хода и результатов исследовательской работы, связанной с изучением общего состояния дел в школе и перспектив ее развития;

  • разработка и согласование требований к качеству образования школьников;

  • анализ и оценка опыта экспериментальной и инновационной деятельности;

  • анализ и оценка деятельности научно-методических подразделений школы;

  • разработка нормативной документации, обеспечивающей экспериментальную и инновационную деятельность в школе; нормативных требований к организации отдельных инновационных проектов;

  • определение основных подходов и единых требований к организации научно-методической работы педагогов;

  • организация разработки и внедрения Программы развития школы;

  • организация научно-методической работы учителей

  • консультирование педагогов по проблемам экспериментальной и инновационной деятельности, профессионального самосовершенствования;

  • координация работы с обучающимися по развитию их творческих способностей, работы обучающихся по индивидуальным проектам под руководством учителей-консультантов;

  • организация и развитие связей с вузами с целью профориентации обучающихся;

  • внесение предложений по изменению содержания и организации образовательных, инновационных, обеспечивающих и управленческих процессов в школе; о стимулировании и оценке экспериментальной инновационной деятельности учителей, в том числе в ходе аттестации.

При планировании научно-методической работы школы, ШМС стремился отобрать те формы, которые реально позволили бы решать проблемы и задачи, стоящие перед школой для создания условий для роста педагогического и методического мастерства учителей:

  • тематические педагогические советы;

  • заседания школьного методического совета;

  • заседания школьных методических объединений;

  • диагностирование педагогических кадров;

  • семинары – практикумы, конференции;

  • обобщение передового педагогического опыта;

  • экспериментальная и инновационная деятельность;

  • работа творческих групп учителей;

  • самообразование учителей;

  • организация курсовой подготовки учителей.

Заседания научно-методического совета проходят один раз в четверть. Тематика вопросов, рассматриваемых на заседаниях методического совета, отражала различные направления:

    • планирование методической работы;

  • итоги аттестации педагогических кадров;

  • итоги школьных, муниципальных и республиканских олимпиад,

  • подготовка к районной и республиканской научно – практических конференций;

  • проведение «Дня науки»;

  • обсуждение новых документов в образовании;

  • рассмотрение нового учебного плана;

  • подготовка к государственной (итоговой) аттестации учащихся;

  • организация и проведение единого государственного экзамена;

  • повышение квалификации педагогических кадров и др.

План работы научно - методического совета выполнен полностью. Его выполнению способствовало четкое планирование работы и исполнительская дисциплина всех руководителей ШМО. К негативным тенденциям следует отнести недостаточную активность и инициативность членов ШМС.

6.2.3. Работа школьных методических объединений

Цель: выявление результативности выполнения целей и задач, возложенных на ШМО, уровня продуктивности методической работы.

Главными звеньями в структуре методической службы школы являются предметные школьные методические объединения (ШМО). Методическое объединение имеет большие возможности для повышения профессионального уровня и результатов труда учителя. Все учителя объединены в предметные ШМО.

Школьные методические объединения обеспечивают планомерную методическую работу с учителями школы, направленную на совершенствование содержания образования и включающую различные виды предметной и исследовательской деятельности.

Перед ШМО была поставлена задача совершенствования педагогического мастерства (профессиональной компетентности), привлечение учащихся к проектной и исследовательской деятельности. Над этой задачей работали в школе четыре методических объединений.

Таблица № 19

Школьные методические объединения

Школьные методические объединения

Учебные предметы

Естественно – математических наук


    • математика

    • информатика

    • биология

    • экология

    • химия

    • физика

    • география

    • природоведение

2. Гуманитарных наук

    • русский язык

    • литература

    • английский язык

    • немецкий язык

    • история

    • обществознание

3. Прикладных наук

    • физическая культура

    • ОБЖ

    • ОВП

    • ОППС

    • технология

    • ИЗО

    • черчение

    • музыка

4. Начальных классов

    • математика

    • русский язык

    • литература

    • окружающий мир и др.

Каждый из руководителей достойно выполняет свои обязанности, и этот фактор способствует возможности на хорошем уровне решать в школе систему учебно-методических задач. Школьные методические объединения обеспечивали планомерную методическую работу с учителями школы, направленную на совершенствование содержания образования и включающую различные виды предметной и исследовательской деятельности. Заседания ШМО всегда тщательно готовились и продумывались. Выступления основывались на практических результатах, позволяющих делать серьезные методические обобщения.

В планировании методической работы ШМО старались отобрать тот комплекс мероприятий, который позволил наиболее эффективно решать проблемы и задачи, стоящие перед ними. На заседаниях методических объединений рассматривались следующие вопросы:

  • Рабочие программы учителей.

  • Планы воспитательной работы.

  • Выполнение требований государственного образовательного стандарта.

  • Система мер по предупреждению неуспеваемости и пробелов в знаниях учащихся.

  • Работа с молодыми учителями (ШМО иностранного языка).

  • Творческие отчеты учителей – предметников и классных руководителей.

  • Освоение новых методических приемов, программ и учебников.

  • Подготовка учащихся к предметным олимпиадам.

  • Обсуждение и утверждение тем рефератов и проектных работ учащихся

  • Подготовка к предстоящему ЕГЭ.

  • Рассмотрение и согласование экзаменационных материалов.

  • Аттестация педагогических кадров.

  • Совершенствование уровня методической подготовки учителей через курсы повышения квалификации и самообразование.

  • Проведение «Дня науки»

  • Анализ работы ШМО за год и др.

Темы, над которыми работают ШМО, темы самообразования учителей созвучны с общей методической темой школы. В методических объединениях каждый учитель работает над своей темой самообразования, с обобщенными результатами которой он знакомит своих коллег на заседаниях ШМО.

В методических объединениях успешно решаются проблемы преемственности между разными ступенями обучения и между разными классами в рамках одной ступени путем своевременной координации программно-методического обеспечения, взаимопосещений уроков, обмена информацией на заседаниях школьных методических объединений, проведения совместных общешкольных мероприятий.

Анализируя образовательную деятельность ШМО, можно отметить следующие аспекты:

  • реализация целей и задач ШМО осуществлялась согласно требованиям государственных программ, велась на основе нормативно-правовых и распорядительных документов всех уровней образования, была направлена на защиту интересов и прав обучаемых;

  • все учителя-предметники осуществляли образовательный процесс по рабочим программам, основу которых составляют программы Министерства образования РФ для общеобразовательных школ.

Традиционными видами работы ШМО являются проведение «Дня науки», школьного тура олимпиад, предметные декады по иностранному языку которые проводятся на хорошем организационном уровне при высокой активности обучающихся и педагогов и позволяют всем участникам раскрыть свой творческий потенциал. Все учителя в ходе этих мероприятий проявили хорошие организаторские способности, создали праздничную творческую атмосферу. Обучающиеся показали умение применять знания в различных ситуациях, взаимовыручку, неординарные решения трудных вопросов.

Участие в «Дне науки» позволяет дать школьникам целостное восприятие того или иного научного факта, требует длительной усиленной подготовки, предполагают активное участие и взаимодействие с преподавателями школы.

В качестве негативных тенденций работы ШМО следует отметить пассивное отношение ряда педагогов к обмену опытом и совершенствованию качества преподавания, равнодушное отношение к росту своей профессиональной компетентности.

Планы ШМО на этот учебный год выполнены. Результаты деятельности ШМО представлены в анализах работы руководителей методических объединений.
8.2.4. Повышение квалификации педагогических кадров

Цель: создание условий для повышения педагогического и методического мастерства, удовлетворения образовательных потребностей учителей.

Одним из главных ресурсов школы администрация считает опытный, высокопрофессиональный и сплоченный педагогический коллектив. Мы глубоко убеждены, что высокая квалификация педагогов – престиж школы.

Методическая работа школы строится на основе системы повышения квалификации педагогических работников. За последние годы наблюдается потребность учителей школы в повышении своей педагогической квалификации, а также в связи с аттестацией.

Таблица № 20

ШМО

Учебный год

Всего

(чел.)

2010-2011

2011-2012

2012-2013

1. Администрация

2

8

11

21

2. Начальные классы

2

11

1

14

3. Математика и ИКТ

0

2

9

11

4. Русский язык и литература

1

1

4

6

5. Иностранный язык

1

-

5

6

6.Обществознание и история

3

1

3

7

7. Естествознание

1

5

7

13

8. Технология и искусство

3

1

5

9

9. ОБЖ и физкультура

3

5

4

12

10. Педагогические работники школы (педагоги – организаторы, социальный педагог, учитель - логопед, педагог - психолог, воспитатели)

0

1

7

8

Итого:

16

35

56

107


Данные показатели свидетельствуют о высоком уровне профессиональной компетенции педагогического коллектива, его творческом росте, который обеспечивается организацией работы педагогов по овладению достижениями психолого-педагогической науки, постоянным стимулированием их самообразования.

В течение трех последних лет педагогические работники школы прошли курсовую подготовку на базе ИПК и ПРО УР, УДГУ, ММЦ, АНО ДПО «ЦПК в сфере ИТ», ГБОУ ДПО «ЦРО Пермского края», ИНО НОУ ВПО «Университет «ТИСБИ», ГАОУ ДПО «Институт развития образования Республики Татарстан», ФГАОУДПО «Академия повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования» (г. Москва), АНОО «Центр развития современных образовательных технологий» (г. Сочи), Иркутского ИПКРО. Все получили удостоверения, сертификаты, дипломы или зачетные книжки о повышении квалификации. Значительное увеличение в количества педагогов, прошедших курсы повышения квалификации в прошедшем учебном году объясняется переходом на новые ФГОС.

Большое внимание в повышении профессиональной компетентности учителя уделялось его индивидуальной работе, самообразованию. Методическая самообразовательная работа учителя - целостная система, направленная на достижение результатов – промежуточных и конечных. Её цель – повышение квалификации, восполнение пробелов и недостатков учебного курса, его усовершенствование. Содержание деятельности: работа над учебным планом, программой, собственным вариантом содержания учебного курса, фрагмента учебника, самостоятельные эксперимента по апробированию нового варианта содержания и внесение в него соответствующих корректив. В качестве методов использовалось изучение литературы, самостоятельное проведение опытной работы по проверке нового содержания, участие в эксперименте наряду с другими коллегами, работа в творческих группах.
8.2.5. Аттестация педагогических кадров.

Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических работников.

Аттестация педагогических кадров является качественным показателем роста профессионализма учителей. Существует прямая зависимость результатов развития системы образования от повышения профессионального потенциала педагогов. В школе постоянно отслеживаются результаты профессионального мастерства преподавателей, выраженных в итогах аттестации.

За три года 42 педагогических работников школы прошли аттестацию. В том числе: 12 - на высшую категорию, 30 - на первую.

Каждый аттестуемый педагог самостоятельно выбирал формы и процедуры аттестации, прошел курсы повышения квалификации.

Во время аттестационного периода, учителями проводились различные мероприятия (открытые уроки, творческие отчеты и т.д.). Все они прошли на высоком уровне. Необходимо продолжить работу по аттестации, усилить творческую отдачу учителей первой и высшей категорий, повысить с их помощью общую методическую культуру.

Анализ результатов аттестации педагогических работников школы на протяжении ряда лет, показывает в динамике творческий рост педагогов, результативность их деятельности. Наблюдается рост количества педагогических работников, прошедших аттестацию, уменьшение количества педагогических работников, не имеющих квалификационной категории.

Таблица №21

Количество педагогических работников получивших квалификационные категории

Квалификационная категория

Учебный год

Всего (чел.)

2010-2011

2011-2012

2012-2013

высшая

7

5

0

12

первая

4

13

13

30

Итого:

11

18

13

42

В 2012-2013 учебном году аттестовалось 13 педагогических работников, все на первую квалификационную категорию. С января 2011 года введена новая, более сложная процедура аттестации педагогических кадров. С этим связано сокращение числа аттестующихся педагогов на высшую и увеличение числа аттестующихся на первую квалификационную категорию.

Таблица №22

Количество педагогических работников, имеющих квалификационные категории

Количество педагогических работников

Имеют квалификационные категории

Не аттестованы

Высшая

%

Первая

%

Вторая

%

Кол-во

%

2010-2011 учебный год

78

43

55%

17

22%

1

1%

17

22%

2011-2012 учебный год

84

43

51%

20

24%

5

6%

16

19%

2012-2013 учебный год

76

33

44%

25

33%

1

1%

17

22%


За последний год количество педагогических работников в школе сократилось. Это связано с выходом педагогов на пенсию или сменой места работы. Всего, на конец 2012-2013 учебного года имели квалификационную категорию из 76 педагогических работников – 59 чел. (78%). Остается значительным количество работников, не имеющих квалификационных категорий на 17 чел., (22%). Это связано с постоянной сменой воспитателей работающих в системе дополнительного образования, которые не успевают пройти процедуру аттестации, а также с наличием шести молодых специалистов (по два –русский язык, физическая культура, информатика и ИКТ).
7.2.6. Индивидуальная работа с педагогами.

Цель: оказание методической помощи учителям

В августе – сентябре администрацией школы, совместно с руководителями ШМО анализируются рабочие программы учителей. С учетом высказанных рекомендаций, в некоторые из них вносятся изменения и корректировки. Все рабочие программы имеют рецензии, согласуются с руководителями ШМО и утверждены приказом директора школы.

Согласно плана внутришкольного контроля, в течение года осуществляется посещение уроков администрацией школы. Цели посещения уроков различные: индивидуальный контроль за работой учителя, дозирование домашнего задания, аттестация педагогических кадров, использование современных технологий обучения, выполнение практической части программы, система опроса и др. Все посещенные уроки тщательно анализируются администрацией, указываются недостатки и даются рекомендации каждому учителю.

Администрацией школы проводятся собеседования с учителями по вопросам связанным с корректировкой педагогической деятельности: накопляемость и выведение оценок, дозирование домашнего задания, ведение школьной документации, выполнение программ, подготовка к ЕГЭ и др.

Ежегодно учителя школы участвуют в организации и проведении семинаров и конференций разного уровня и ранга.

Таблица №23

Участие педагогических работников в семинарах, конкурсах и конференциях.

Ф.И.О.

Должность

Краткое описание достижения

    1. Воронкова Елена Владиславовна

Заместитель

директора по УВР

Участник Международной научно – теоретической конференции «Образование и педагог в модернизации российского общества» (г. Москва)

выступление «Организация квест – проектной деятельности в современном образовательном процессе»

    1. Кардаков Олег Юрьевич

Преподаватель – организатор ОБЖ

Участник VI Международных научных чтений, посвященных памяти академика РАО С. Я. Батышева «Модернизация профессионального образования: теория, опыт, проблемы» (г. Москва).

Сертификат.

    1. Разживина Марина Сергеевна

Учитель географии

Участник Международного экологического форума ЮНЕСКО «Одна планета – одно будущее» (ХМАО, г. Ханты – Мансийск).

Сертификат.

    1. Братухина Юлия Евгеньевна

Педагог - психолог

Участник межрегиональной дистанционной олимпиады «Психология без границ».

Благодарственное письмо

    1. Братухина Юлия Евгеньевна

Педагог - психолог

Участник Республиканских педагогических чтений «Педагогика исследований 2013»

Диплом I степени в номинации «Воспитательное пространство: инновационные, методические и практические разработки»

Выступление «Взаимосвязь социально-педагогического климата и уровня конфликтности в педагогическом коллективе»

    1. Казаков Алексей Николаевич

Учитель истории и обществознания

Участник программы «Учитель Ассоциированной школы ЮНЕСКО» (РТ г. Казань). Сертификат

7. Казаков Алексей Николаевич

Учитель истории и обществознания

Участник республиканского семинара «ФГОС основной школы в контексте модернизации Российского образования». Сертификат

8. Мананков Сергей Анатольевич

Заместитель

директора по УВР

Участник республиканского семинара «Организация и проведение ЕГЭ в Удмуртской Республике в 2013 г. в ППЭ» Сертификат


Обобщение опыта педагогов происходит не только через участие в семинарах и конференциях, но и через подготовку научных статей.
Таблица №24

Публикации педагогических работников

Ф.И.О.

Должность

Название публикации

1. Воронкова Елена Владиславовна

Заместитель

директора по УВР

«Организация квест - проектной деятельности в современном образовательном процессе». Сборник Международной научно – теоретической конференции «Образование и педагог в модернизации российского общества» (г. Москва)

2. Кардаков Олег Юрьевич

Преподаватель -организатор ОБЖ

«Модель непрерывного профессионального обучения «детский сад-школа-ВУЗ» (на примере кадетских классов в МБОУ «СОШ №57» г. Ижевска) Сборник VI Международных научных чтений, посвященных памяти академика РАО С. Я. Батышева «Модернизация профессионального образования: теория, опыт, проблемы» (г. Москва).

3. Ковырзина Ирина Владимировна

Учитель начальных классов

«Классный час «История про «шишояблоко»+презнентация

Электронные СМИ «Педсовет/ Pedsovet.orq» (г. Москва). Сертификат


С 2006 г. педагоги школы принимают участие в конкурсе лучших учителей России в рамках приоритетного национального проекта «Образование».

Всего с 2006 года в конкурсе лучших учителей России 16 раз приняли участие педагогические работники школы, семь из них стали победителями.
6.2.7. Организация инновационной работы в школе.

Цель: Развитие творческого потенциала участников образовательного процесса.

Инновационная работа в школе обусловлена стремлением учительского и ученического коллективов к всесторонней творческой реализации своих потенциальных возможностей. Эта работа осуществляется через создание и апробацию новых учебных программ по традиционным и нетрадиционным курсам, использование новых педагогических технологий, создание благоприятных условий для обеспечения каждому ребенку возможности самореализации.

Инновационные изменения, проводимые в школе, в первую очередь, коснулись содержания образования, усовершенствования методов обучения, организации учебного процесса, подготовки учителей к внедрению современных методов обучения.

Таблица №25

Виды инновационной деятельности



Название инновации

Год

введения

Участники

инновационного процесса

1.

Программа «Основы прикладной подготовки спасателей»

2008 г.

5 – 11 – е «С» классы

2.

Программа «Основы военной подготовки»

2008 г.

5 – 11 – е «С» классы

3.

Программа элективного курса «Становление и развитие православия в России»

2009 г.

10 «С», 11 «С»

4.

Программа элективного курса «История Кадетского движения России»

2010 г.

5 – 10 – е «С» классы

5.

Программа предпрофильной подготовки по математике совместно с ИжГТУ

2008 г.

8 – е классы

6.

Программа «Школа 2100»

2011 г.

5 - 6– е классы

7.

Программа по профилизации кадет совместно с ИжГТУ

2011 г.

10 «С»
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

Похожие:

Образовательная программа, которая является нормативно управленческим документом, определяющим стратегические приоритеты и характеризующим специфику содержания образования, организационно методические аспекты образовательного процесса iconОбразовательная программа гбоу дод ддют
Образовательная программа является нормативно-управленческим документом, характеризующим специфику Дворца детского (юношеского) творчества...
Образовательная программа, которая является нормативно управленческим документом, определяющим стратегические приоритеты и характеризующим специфику содержания образования, организационно методические аспекты образовательного процесса iconОбразовательная программа /очно-заочная форма обучения/ на 2013 2014...
Образовательная программа школы является нормативно-управленческим документом муниципального общеобразовательного учреждения «Толмачевская...
Образовательная программа, которая является нормативно управленческим документом, определяющим стратегические приоритеты и характеризующим специфику содержания образования, организационно методические аспекты образовательного процесса iconПрограмма разработана в соответствии с Законом «Об образовании»
Образовательная программа среднего (полного) образования III ступени является нормативно-управленческим документом муниципального...
Образовательная программа, которая является нормативно управленческим документом, определяющим стратегические приоритеты и характеризующим специфику содержания образования, организационно методические аспекты образовательного процесса iconОбразовательная программа 2013-2014 учебный год утверждена на педагогическом...
Образовательная программа является нормативно-управленческим документом муниципального образовательного учреждения Маливской средней...
Образовательная программа, которая является нормативно управленческим документом, определяющим стратегические приоритеты и характеризующим специфику содержания образования, организационно методические аспекты образовательного процесса iconЛ. И. Ульянова Приказ №114\6 от 30. 08. 11г
Образовательная программа является нормативно-управленческим документом моу «Староникольская средняя общеобразовательная школа»,...
Образовательная программа, которая является нормативно управленческим документом, определяющим стратегические приоритеты и характеризующим специфику содержания образования, организационно методические аспекты образовательного процесса iconОбразовательная программа начального общего образования муниципального...
Образовательная программа является нормативно-управленческим документом и характеризует специфику содержания образования и особенности...
Образовательная программа, которая является нормативно управленческим документом, определяющим стратегические приоритеты и характеризующим специфику содержания образования, организационно методические аспекты образовательного процесса iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Образовательная программа является нормативно-управленческим документом мбоу «Средняя общеобразовательная школа с. Альняш», характеризует...
Образовательная программа, которая является нормативно управленческим документом, определяющим стратегические приоритеты и характеризующим специфику содержания образования, организационно методические аспекты образовательного процесса iconОбразовательная программа муниципального бюджетного общеобразовательного...
Образовательная программа является нормативно-управленческим документом мбоу «Нагадакская основная общеобразовательная школа», характеризует...
Образовательная программа, которая является нормативно управленческим документом, определяющим стратегические приоритеты и характеризующим специфику содержания образования, организационно методические аспекты образовательного процесса iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Образовательная программа является нормативно-управленческим документом муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения...
Образовательная программа, которая является нормативно управленческим документом, определяющим стратегические приоритеты и характеризующим специфику содержания образования, организационно методические аспекты образовательного процесса iconОбразовательная программа является нормативно-управленческим документом...
Пояснительная записка программы. Миссия школы, цели и задачи образовательной программы школы
Образовательная программа, которая является нормативно управленческим документом, определяющим стратегические приоритеты и характеризующим специфику содержания образования, организационно методические аспекты образовательного процесса iconОбразовательная программа муниципального общеобразовательного учреждения «гимназия №2»
Образовательная программа является нормативно управленческим документом муниципального общеобразовательного учреждения «Гимназия...
Образовательная программа, которая является нормативно управленческим документом, определяющим стратегические приоритеты и характеризующим специфику содержания образования, организационно методические аспекты образовательного процесса iconОбразовательная программа Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
Образовательная программа школы является нормативно-управленческим документом Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения...
Образовательная программа, которая является нормативно управленческим документом, определяющим стратегические приоритеты и характеризующим специфику содержания образования, организационно методические аспекты образовательного процесса iconОбразовательная программа Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
Образовательная программа школы является нормативно-управленческим документом муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения...
Образовательная программа, которая является нормативно управленческим документом, определяющим стратегические приоритеты и характеризующим специфику содержания образования, организационно методические аспекты образовательного процесса iconОбразовательная программа Вяжлинского филиала мбоу пичаевской сош на 2013- 2014 учебный год
Образовательная программа является нормативно-управленческим документом Вяжлинского филиала муниципального бюджетного общеобразовательного...
Образовательная программа, которая является нормативно управленческим документом, определяющим стратегические приоритеты и характеризующим специфику содержания образования, организационно методические аспекты образовательного процесса iconОбразовательная программа муниципального общеразовательного учреждения...
Образовательная программа является нормативно-управленческим документом муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная...
Образовательная программа, которая является нормативно управленческим документом, определяющим стратегические приоритеты и характеризующим специфику содержания образования, организационно методические аспекты образовательного процесса iconОбразовательная программа муниципального общеразовательного учреждения...
Образовательная программа является нормативно-управленческим документом муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск