Должностная инструкция
Скачать 1.69 Mb.
|
4. Права Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:
4.4. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий. 5. Ответственность 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. I 5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности. 5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством РФ. 6. Взаимоотношения. Связи по должности Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе:
Исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора или решения совета школы, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам. «___» ______________ 200___ г. С инструкцией ознакомлены Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №55 Согласовано: Утверждено: Председатель профкома директор школы _________ С.С. Рыбакова _________ Т.А. Кузьменко «___» ________ 200___ г. Пр. № ______от «___» _____ 200__г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ для заместителя директора по административно- хозяйственной части ДИ-03-09 1. Общее положение 1.1. Заместитель директора школы по административно- хозяйственной работе назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по административно- хозяйственной работе его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или на сотрудника младшего обслуживающего персонала из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. 1.2. Заместитель директора по административно- хозяйственной работе должен, как правило, иметь высшее или среднее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет на административно- хозяйственных или руководящих должностях. 1.3. Заместитель директора школы по административно- хозяйственной работе подчиняется непосредственно директору школы. 1.4. Заместителю директора по административно- хозяйственной работе непосредственно подчиняются: младший обслуживающий персонал. 1.5. В своей деятельности заместитель директора школы по административно- хозяйственной работе руководствуется конституцией Российской Федерации , Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Федеральным законом об Российской Федерации «О бухгалтерском учете», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации , правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией ), трудовым договором(контрактом). Заместитель директора по административно- хозяйственной работе соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка. 2. Функции Основными направлениями деятельности заместителя директора по административно- хозяйственной работе являются: 2.1. Организация хозяйственной деятельности школы, руководство ею и контроль за развитием этой деятельности; 2.2. Руководство коллективом младшего обслуживающего персонала; 2.3. Осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием школы. 3. Должностные обязанности Заместитель директора по административно- хозяйственной работе выполняет должностные обязанности: 3.1. Анализирует: -своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств , выделенных на хозяйственные нужды; -состояние материально-технической базы школы -результаты работы МОП 3.2. Прогнозирует: -тенденции изменения ситуации финансовой политики в образовании для корректировки стратегии материально- технической базы школы; -последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально- технической базы школы; 3.3. Планирует и организует: -текущие и перспективное планирование деятельности коллектива младшего персонала. -разработку необходимой документации -осуществление систематического контроля за качество работы МОП. -работу по благоустройству, озеленению и уборке территории. -работу по подготовке к проведению экзаменов и других мероприятий, проводимых в школе. -мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений современным оборудованием , наглядным пособием -работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной безопасности. -с участием заместителя директора по учебно-методической работе своевременное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала а также подсобных помещений; -составление на основе полученных от медицинского учреждения материалов списков лиц младшего обслуживающего персонала, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра; -работу материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств. 3.4. Координирует: -разработку необходимой хозяйственной документации; -работу МОП школы и представителей сторонних организаций, выполняющих работу по ремонту материально-техническому оснащению школы. 3.5. Руководит: -работой по благоустройству, озеленению и уборке территории. -работой МОП; -осуществлением системы стимулирования работы МОП; 3.6. Контролирует: -качество работы МОП; -рациональное расходование материальных средств; -безопасность использования в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения; -качество и своевременность выполнение договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению школы; -совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств; 3.7. Корректирует: ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению школы; 3.8. Разрабатывает: нормативную документацию по противопожарной безопасности; 3.9. Обеспечивает: -своевременное и правильное заключение необходимых хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение, ремонт; -своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материально-технических средств и оборудование и их получение; -своевременное приобретение канцтоваров, расходных материалов, моющих средств и т.п. 4. Права Заместитель директора по административно-хозяйственной работе имеет право в пределах своей компетенции: 4.1. Присутствовать во время проведения любых работ младшим обслуживающим персоналом; 4.2. Давать: обязательные распоряжения младшему обслуживающему персоналу; 4.3. Представлять: -к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях; 4.4. Принимать участие: -в подборе и расстановке кадров МОП; -в ведении переговоров с партнерами школы по материально-техническому оснащению и техническому обслуживанию; 4.5. Устанавливать: от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию материально-технического оснащения школы; 4.6. Вносить предложения: -о поощрении, моральном и материальном стимулировании МОП; -по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания Школы; 4.6. Повышать: свою квалификацию. 5. Ответственность 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора по административно-хозяйственной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение своих обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, заместитель директора по административно хозяйственной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности. 5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора по административно-хозяйственной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 5.4. За виновное причинение школе или участниками образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора по административно-хозяйственной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 6. Взаимоотношения. Связи по должности Заместитель директора по административно-хозяйственной работе: 6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы; 6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода; 6.3. Представляет директору письменный отсчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение десяти дней по окончании каждой учебной четверти; 6.4. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами; 6.5. Визирует приказы директора школы по вопросам организации деятельности МОП; 6.6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с младшим обслуживающим персоналом школы, заместителями директора и педагогами; 6.7. Исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора; 6.8. Передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах различного уровня; непосредственно после ее получения. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе ______________ «____»___________ 200__ год С инструкцией ознакомлена: Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №55 Согласовано: Утверждено: Председатель профкома директор школы _________ С.С. Рыбакова _________ Т.А. Кузьменко «___» ________ 200___ г. Пр. № ______от «___» _____ 200__г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ инженера-электрика ДИ-26-09 I.. Общие положения. 1.1. Инженер-электрик осуществляет контроль за эксплуатацией и эксплуатацию электрохозяйства в соответствии с «Межотраслевыми правилами по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок» (ПОТРМ-016-2001), «Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей» (ПТЭЭП), «Инструкцией применения и испытания средств защиты используемых в электроустановках, технические требования к ним» (ИПиИСЗ), «Правилами учета электрической энергии» (ПУЭЭ), «Правилами устройства электроустановок» (ПУЭ), и др. нормативными документами. 1.2. Инженер-электрик назначается и освобождается от должности приказом директора и является ответственным за электрохозяйство. 1.3. Инженер-электрик в административном отношении подчиняется директору. 1.4. Инженер-электрик должен иметь высшее или среднее специальное образование, стаж работы по специальности не менее 1 года, группу по электробезопасности IV до 1000 В. 1.5. Периодическая проверка норм и правил техники безопасности в электроустановках проводится 1 раз в год в комиссии Госэнергонадзора (согласно действующих положений по занимаемой должности). |
Похожие:
 | Должностная инструкция руководителя службы документационного обеспечения управления (доу) Ать деятельность работников, т е вашу деятельность и деятельность сотрудников, которыми вы руководите. Должностная инструкция является... | | Должностная инструкция зав кабинетом |
 | Должностная инструкция преподавателя-организатора обж «средняя общеобразовательная школа бильтой-юртовского с/П» гудермесского муниципального района | | Приказ №83-Д/3 от 06. 12. 2011г. Должностная инструкция учителя начальных классов Конституцию рф; законы рф, решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию о правах... |
| Приказ № от 2011г. Требования к учителю-предметнику Должностная инструкция... Подготовка учителей и учащихся к проведению внутришкольной олимпиады по географии | | Должностная инструкция учителя начальных классов общие положения Учитель школы назначается и освобождается от работы приказом директора школы из числа лиц, имеющих высшее или среднее специальное... |
| Методические рекомендации для школ, подключаемых к сети Интернет... Должностная инструкция ответственного за работу «точки доступа к Интернету» в школе | | Должностная инструкция Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 года №463/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда... |
| Должностная инструкция Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 года №463/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда... | | Законом РФ "Об образовании" Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заместителем директора школы по учебной... |
| Должностная инструкция мастера производственного обучения Разработана на основании типового положения об учреждении начального профессионального образования от 14. 07. 2008 г., квалификационной... | | Должностная инструкция директора кондитерской Начинающий предприниматель, особенно выходец не из пищевой промышленности, может и не владеть полной информацией о данных процессах.... |
| Должностная инструкция Типовое положение об общеобразовательном учреждении, Типовое положении об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего... | | Должностная инструкция зубного техника На должность зубного техника высшей квалификационной категории назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности... |
| Должностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе 1 Заместителя директора его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или учителей из числа наиболее опытных... | | Инструкция по взаимодействию и технология работы Данная Инструкция является нормативным документом, и выполнение предписанных ею операций для членов экипажа обязательно |
