Скачать 447.77 Kb.
|
8. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины8.1. Рекомендуемая литератураНормативные правовые акты
Основная литература
Дополнительная литература
8.2. Электронные ресурсы
9. Материально-техническое обеспечение дисциплиныДля осуществления образовательного процесса по дисциплине необходима лекционная аудитория, оборудованная мультимедийными средствами для демонстрации лекций-презентаций, презентаций проектов и видеоматериалов, компьютерный класс. В целях оптимизации учебного процесса студенты используют имеющиеся в библиотеке учебники, учебные и наглядные пособия, методические разработки, публикации периодики, аудио и видеоматериалы, а также возможности Интернета. В целях повышения эффективности образовательного процесса необходимо использовать интерактивные методы обучения, лекционный материал должен быть подкреплен визуальной его иллюстрацией с использованием программы PowerPoint. СОДЕРЖАНИЕ 1. Цели и задачи ОСВОЕНИЯ дисциплины 2 2. Место дисциплины в структуре ООП 4 3. Требования к уровню освоения содержания дисциплины 4 4. Объем дисциплины и виды учебной работы 5 5. Содержание дисциплины 5 ИТОГО 7 Концептуальные основы организации государственной службы. Правовое регулирование государственной службы за рубежом: общие тенденции и особенности. Особенности организации государственной службы в зарубежных странах: пути модернизации и повышения эффективности. Государственная служба в Великобритании, Канаде, США, Франции, Германии: общее, особенное. Особенности государственной кадровой политики и организации государственной службы в зарубежном опыте. 10 1.Концептуальные основы и правовое регулирование государственной службы за рубежом: общие тенденции и особенности. 15 2.Особенности организации государственной службы в зарубежных странах: пути модернизации и повышения эффективности. Государственная служба в Великобритании, Канаде, США, Франции, Германии: общее, особенное. 15 3.Особенности государственной кадровой политики и организации государственной службы в зарубежном опыте. 15 4.Проблемы адаптации зарубежного опыта в организации государственной службы в современной России. 15 6. образовательные технологии 16 7. ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ УСПЕВАЕМОСТИ, ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПО ИТОГАМ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ 21 8. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины 25 9. Материально-техническое обеспечение дисциплины 27 |
«Государственная служба и кадровая политика» Фгбоу впо «российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте российской федерации» | Памятка для обучающегося по программе повышения квалификации «Государственная... Этап состоит из двух фаз: регистрации с персонального компьютера и проверки функционирования электронного пособия, полученного из... | ||
Учебно-методический комплекс по дисциплине «кадровая политика предприятия» Кадровая политика и планирование потребности в персонале. Кадровая политика на различных стадиях развития организации. Трудовой коллектив,... | Государственная служба и кадровая политика Ветствии с Федеральным государственным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 081100. 68 – «государственное... | ||
Работы актуальна потому, что кадровая политика – это один из важнейших... «Формирование кадровой политики» одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день | О. В. Горшкова Кадровая политика и кадровый аудит организации Рабочая программа учебной дисциплины «Кадровая политика и кадровый аудит организации» составлена в соответствии с требованиями ооп... | ||
Программа дисциплины "Кадровая политика и кадровый аудит организации" Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов специальности 081100. 68 «Государственное... | Программа дисциплины "Кадровая политика и кадровый аудит организации" Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов специальности 081100. 68 «Государственное... | ||
Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Х 17 Халиков М. И. Государственная кадровая политика : учеб метод комплекс для студентов специальности 080504 «Государственное и... | Монография // Краснодарский юридический институт мвд россии, 2001, 192стр Государственная кадровая политика в системе мвд россии (исторический опыт ХХ века).// Монография.// Кубанский социально-экономический... | ||
Темы рефератов Роль и место подразделения по управлению человеческими... Роль и место подразделения по управлению человеческими ресурсами в организации. Кадровая политика | Государственная служба за рубежом управление культурой реферативный бюллетень №5'(55)2004 Реферативный бюллетень “Государственная служба за рубежом. Управление культурой” подготовлен сотрудниками отдела реферативной литературы... | ||
М. Ю. Зенков зарубежный опыт управления Государственная служба З зенков М. Ю. Зарубежный опыт управления: Государственная служба: Учебное пособие. — Новосибирск: нгау, 2004.— 130 с | Кадровая политика и безопасность Стремительный рост такого фактора, как человеческий потенциал определяет качество развития государства. Он становится основным направлением... | ||
Кадровая политика и организационная культура С развитием международной торговли и глобальных связей во всех областях деятельности человека растут усилия ученых и менеджеров различных... | Проблемы российского законодательства Кадровая политика органов внутренних дел является отраслевой модификацией государственной кадровой политики России, поэтому им (органам)... |