I. общие положения муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Березовский детский сад №4» с. Березовка (далее по тексту Учреждение) является некоммерческим
Скачать 0.53 Mb.
|
IV. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим уставом и локальными актами Учреждения. 4.2. Компетенция Учредителя Учреждения установлена законодательством Российской Федерации об образовании, регламентируется Положением об администрации Березовского муниципального района Пермского края, Положением «О Муниципальном казенном учреждении «Управление образования администрации Березовского муниципального района Пермского края», настоящим уставом и договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем. 4.3. Учредитель обязуется: - финансировать Учреждение в соответствии с методикой подушевого бюджетного финансирования; - содержать здание образовательного учреждения в пределах средств, выделенных из местного бюджета; - формировать и утверждать муниципальное задание; - устанавливать порядок утверждения Уставов муниципальных образовательных учреждений, утверждать уставы муниципальных образовательных учреждений; - устанавливать порядок создания, ликвидации, реорганизации образовательных учреждений; - принимать решение о создании, ликвидации, реорганизации муниципальных образовательных учреждений; - согласовывать программу развития, образовательную программу, годовой план работы Учреждения; - обеспечивать гражданам, проживающим на подведомственной территории, возможность выбора дошкольного учреждения; - определять правила приёма детей в дошкольные образовательные учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации; - обеспечивать соблюдение действующего законодательства Российской Федерации и Пермского края в области образования; - осуществлять подбор, назначение, увольнение руководителей всех типов муниципальных образовательных учреждений; - в случае прекращения деятельности Учреждения, а также в случае аннулирования соответствующей лицензии, обеспечивать перевод детей с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа. - выполнять другие обязательства в соответствии с Положением об администрации Березовского муниципального района Пермского края, Положением «О Муниципальном казенном учреждении «Управление образования администрации Березовского муниципального района Пермского края», действующим законодательством Российской Федерации. 4.4. Учредитель имеет право: - представлять интересы Учреждения в вышестоящих и иных организациях; -получать полную информацию о деятельности Учреждения (организационной, финансово-хозяйственной, образовательной), в том числе знакомиться с материалами бухгалтерского учета, отчетности; - осуществлять контроль над образовательной деятельностью Учреждения; - устанавливать режим работы Учреждения, изменять его, исходя из местных условий, социального заказа населения; - определять порядок приёма детей в Учреждение. Осуществлять другие действия, не противоречащие Положению «О Муниципальном казенном учреждении «Управление образования администрации Березовского муниципального района Пермского края», договору о взаимоотношениях Учредителя и Учреждения, действующему законодательству Российской Федерации. 4.5. Учреждение обладает автономией и несёт ответственность за свою деятельность перед каждым ребенком, его родителями (законными представителями), Учредителем и обществом в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом. Под автономией Учреждения понимается его самостоятельность в подборе и расстановке кадров, осуществлении образовательной, научной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и договором между Учреждением и Учредителем. Не допускается вмешательство с чьей-либо стороны в образовательную, научную, хозяйственную или иную уставную деятельность Учреждения, если в процессе этой деятельности не нарушаются нормы законодательства Российской Федерации и настоящего устава. 4.6. К компетенции Учреждения относится: - реализация программ дошкольного образования; - реализация образовательных программ дополнительного образования; -материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств; -привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств; - предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчёта о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения (самообследования); - подбор, приём на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации; - использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий; - разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов; - установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей; - установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования; - разработка и принятие устава коллективом образовательного учреждения для внесения его на утверждение; - разработка и принятие правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, иных локальных актов; - самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом образовательного учреждения, лицензией и свидетельством с государственной аккредитации; - создание в образовательном учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения; - содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений; - обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении; - обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет. 4.7. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны: 1) сведений: о дате создания образовательного учреждения; о структуре образовательного учреждения; о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет финансового обеспечения бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения; об образовательных стандартах; о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации; о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям); о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года; о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятий и их результатах; 2) копий: учредительных документов Учреждения, в том числе внесенных в них изменений, положений о филиалах; решения о создании Учреждения; решения о назначении руководителя Учреждения; документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями); утвержденного в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности; муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ); 3) отчета о результатах самообследования; 4) порядка оказания платных образовательных услуг, в том числе образца договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг; 5) ежегодного сообщения о продолжении деятельности Учреждения. Порядок и сроки размещения сообщений определяются уполномоченным территориальным органом исполнительной власти; 6) отчета о деятельности Учреждения в объеме сведений, определяемых органом государственной власти субъекта Российской Федерации в области образования; 7) годовой бухгалтерской отчетности. 4.8. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления являются Управляющий Совет, общее собрание, педагогический совет и другие формы. Они содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь в установлении и защите социально незащищенных детей. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяется уставом. 4.9.Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий. Заведующий Учреждением назначается на должность и освобождается от должности Учредителем с согласия Земского Собрания Березовского муниципального района. Заведующий осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе Законом РФ «Об образовании», настоящим уставом, локальными актами Учреждения, договором между Учреждением и Учредителем, трудовым договором (контрактом) с Учредителем, который должен содержать детальную регламентацию прав и обязанностей обеих сторон. При наличии вакантной должности заведующего исполнение его обязанностей возлагается на заместителя заведующего решением Учредителя. 4.10. Компетенция заведующего Учреждением: - в соответствии с законодательством Российской Федерации без специальной доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы, совершает сделки, заключает договоры; - распоряжается финансовыми средствами и иным имуществом Учреждения в порядке и пределах, определяемых настоящим уставом, договором между Учреждением и Учредителем; - выдает доверенности, открывает счета Учреждения, является распорядителем кредитов; - осуществляет приём на работу и увольнение работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации; - утверждает в пределах установленной численности работников Учреждения и фонда оплаты труда организационную структуру и штатное расписание, а также план финансово – хозяйственной деятельности Учреждения в пределах утвержденного на соответствующий период финансового обеспечения; - распределяет обязанности между заместителями заведующего и другими работниками Учреждения; - утверждает локальные акты Учреждения, не противоречащие законодательству Российской Федерации и настоящему уставу; - председательствует на заседаниях педагогического совета; - издает в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации приказы, распоряжения, указания, обязательные для всех работников, контролирует и проверяет их исполнение, в том числе применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; - ходатайствует в установленном порядке к представлению работников Учреждения к государственным наградам и присвоению почётных званий, поощряет детей и работников Учреждения; - издаёт приказы о приёме, переводе, отчислении и выпуске детей; - вносит на рассмотрение Управляющего Совета Учреждения предложения по расходованию привлечённых внебюджетных финансовых средств и имущества и отчитывается о фактически произведённых расходах - осуществляет контроль за качеством медицинского обслуживания и организации питания в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения; - принимает решения, касающиеся основных вопросов внешнеэкономической деятельности Учреждения; - обеспечивает соблюдение настоящего устава в Учреждении, исполнение решений коллегиальных органов управления Учреждения; - организует учёт, составление и своевременное представление бухгалтерской и статистической отчётности о деятельности Учреждения Учредителю, в налоговые органы, социальные фонды и органы государственной статистики; - осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации по оперативному руководству деятельностью Учреждения, не отнесённые к компетенции Управляющего Совета Учреждения и иных органов самоуправления, создаваемых в соответствии с настоящим уставом. 4.11. Заведующий Учреждением может использовать согласительные процедуры для разрешения разногласий между коллегиальными органами управления. В случае не достижения согласованного решения он может единолично принять решение в пределах своей компетенции. 4.12. Заведующий обязан отклонить решение коллегиального органа управления Учреждением в случае противоречия этого решения законодательству Российской Федерации, настоящему уставу, обязательствам Учреждения перед Учредителем или нарушения прав и свобод участников образовательного процесса. 4.13. Заведующий Учреждением при обстоятельствах, угрожающих или могущих угрожать жизни и здоровью участников образовательного процессе, вправе временно вводить особый режим деятельности Учреждения или приостановить её с незамедлительным сообщением об этом всем участникам образовательного процесса, Учредителю и компетентным органам. 4.14. Заведующий Учреждением несёт ответственность перед участниками образовательного процесса, Учредителем, обществом и государством за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) с Учредителем, договором между Учреждением и Учредителем и настоящим Уставом. 4.15. Совмещение должности заведующего с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не разрешается. 4.16. Заведующий Учреждением, его заместители и руководители структурных подразделений образуют администрацию Учреждения. Количество заместителей заведующего определяется штатным расписанием. Администрация Учреждения в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, локальными актами Учреждения, а также приказами заведующего Учреждением. Приказы, распоряжения и указания должностных лиц администрации, противоречащие законодательству Российской Федерации, настоящему уставу, локальным актам Учреждения, исполнению не подлежат и должны быть отменены (изменены) заведующим Учреждением немедленно со дня обнаружения таких противоречий. 4.17. Высшим Коллегиальным органом управления Учреждением, реализующим принцип государственно-общественного характера управления, является Управляющий Совет, формируемый из представителей работников Учреждения, родителей (законных представителей) детей, общественности. 4.18. Управляющий Совет создается в составе 9 человек (с учетом соблюдения пропорции представительства от каждой группы коллектива: педагогических работников, администрации, технических работников, родителей) с использованием процедур выборов, назначения и кооптации: - члены Управляющего Совета из числа родителей (законных представителей) детей избираются общим собранием родителей (законных представителей) детей; - родители (законные представители) детей участвуют в выборах членов Управляющего Совета – непосредственно на собрании или через своих представителей на конференции – по принципу «одна семья (полная или неполная)» один голос, независимо от количества детей данной семьи, посещающих Учреждение; - работники Учреждения, дети которых посещают данное Учреждение, не могут быть избраны в члены Управляющего Совета в качестве представителей родителей (законных представителей) детей; - общее количество членов Управляющего Совета, избранных из числа родителей (законных представителей) детей, не может быть меньше 1/3 и больше половины числа членов Управляющего Совета и составляет 3 человека; - избранные представители родителей (законных представителей) детей входят в состав Управляющего Совета Учреждения, участвуют в избрании председателя Управляющего Совета, секретаря, председателей комиссий. Состав и задачи комиссий определяются решением Управляющего Совета Учреждения. Члены Управляющего Совета из числа работников избираются общим собранием работников Учреждения. Количество членов Управляющего Совета из числа работников Учреждения не может превышать 1/4 общего числа членов Управляющего Совета. При этом не менее чем 2/3 из них должны являться педагогическими работниками данного Учреждения и составляет 2 человека. Заведующий является членом Управляющего Совета по должности от работников Учреждения. Члены Управляющего Совета избираются сроком на 3 года. В состав Управляющего Совета входит 1 представитель (доверенное лицо) Учредителя Учреждения. Управляющий Совет считается созданным и приступившим к осуществлению своих полномочий со дня утверждения руководителем Учреждения персонального состава Управляющего Совета. Приступивший к осуществлению своих полномочий Управляющий Совет вправе кооптировать в свой состав 4 членов из числа работодателей (их представителей), чья деятельность прямо или косвенно связана с Учреждением или территорией, на которой оно расположено; представителей организаций образования, науки, культуры; граждан, известных своей культурой, научной, общественной, в том числе благотворительной, деятельностью в сфере образования. Кандидатуры для кооптации, представленные Учредителем, рассматриваются Управляющим Советом в первоочередном порядке. Процедура кооптации членов Управляющего Совета проводится Управляющим Советом самостоятельно путем открытого голосования избранных членов Управляющего Совета. 4.19. Компетенция Управляющего Совета: - согласовывает и рекомендует для утверждения Программу (план) развития Учреждения (по представлению заведующего Учреждением); - выделяет представителей из числа членов Управляющего Совета, не являющихся работниками Учреждения, для участия в работе комиссий по лицензированию Учреждения в качестве наблюдателей; - рассматривает и согласовывает режим работы Учреждения, в том числе продолжительность рабочей недели (5- дневная или 6- дневная); - участвует в определении системы стимулирования качественного труда педагогических работников Учреждения; - согласовывает и рекомендует для утверждения размер стимулирующей части заработной платы педагогических работников (по представлению руководителя Учреждения); - содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения; - ежегодно, 2 раза в год (по итогам учебного (июнь) и финансового (декабрь) года) представляет Учредителю и общественности публичный доклад о состоянии дел в Учреждении и размещает его на сайте Учреждения. Осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Положением об Управляющем Совете МБДОУ «Березовский детский сад №4» с. Березовка и настоящим уставом. 4.20. Решения Управляющего совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются рекомендательными для всех участников образовательного процесса. 4.21. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов содержания и организации образовательного процесса, повышения качества обучения и воспитания, изучения и распространения достижений педагогической науки и передового педагогического опыта создаётся коллегиальный орган управления Учреждения – педагогический совет. 4.22. В состав педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения, включая работающих по совместительству. Заведующий Учреждением является председателем педагогического совета и назначает секретаря педагогического совета сроком на 1 год. Предмет ведения педагогического совета – основная образовательная деятельность Учреждения, предусмотренная настоящим уставом. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Порядок и организация деятельности педагогического совета устанавливается Положением о педагогическом совете, принимаемым педагогическим советом и утвержденным заведующим Учреждением. 4.23. Компетенция педагогического совета: - определяет направления, устанавливает содержание и основы организации образовательной деятельности в Учреждении; - осуществляет отбор и утверждает образовательные программы, обсуждает отчёты заведующего и администрации о создании необходимых условий для реализации образовательных программ; -рассматривает организационные вопросы выявления, обобщения, распространения, внедрения достижений педагогической науки и практики в образовательный процесс Учреждения; -обсуждает вопросы повышения квалификации и переподготовки педагогических работников; -представляет педагогических работников к различным видам поощрений; - выдвигает кандидатов в состав Управляющего Совета; -принимает Положение о дополнительных платных образовательных услугах и иные локальные акты, регулирующие отношения в образовательном процессе; -решает иные вопросы образовательной деятельности Учреждения. 4.24. Решения педагогического совета считаются правомочными, если на его заседании присутствовало более двух третей списочного состава педагогических работников, и считаются принятыми, если за его решение проголосовало более половины членов педагогического совета, присутствующих на заседании. 4.25. Ход заседания педагогического совета и его решения оформляются протоколом, который составляется не позднее пяти дней после его проведения и подписывается председательствующим на заседании и секретарем, которые несут ответственность за правильность составления протокола. Решения и протоколы заседаний педагогического совета включаются в номенклатуру дел Учреждения и доступны для ознакомления любым лицам, имеющим право быть членами педагогического совета. 4.26. В целях координации деятельности педагогических работников, оперативного управления и реализации решений педагогического совета, совершенствования содержания, технологии, методов педагогической деятельности, развития творческих способностей педагогических работников и осуществления контрольных функций в Учреждении могут создаваться научно-методический совет, методические и иные научно-методические и исследовательские объединения педагогических работников (консилиумы, творческие и проблемные группы и т.д.), действующие на основании соответствующих Положений, которые принимаются педагогическим советом и утверждаются заведующим Учреждением. 4.27. Полномочия работников Учреждения в части защиты их прав и регулирования трудовых отношений осуществляются общим собранием работников Учреждения, регламент деятельности которого определяется Положением об общем собрании работников Учреждения, принимаемым общим собранием работников Учреждения и утверждаемым заведующим. 4.28. Компетенция общего собрания работников Учреждения: - избирает председателя общего собрания работников Учреждения, его заместителя и секретаря и определяет срок их полномочий; - принимает устав Учреждения, изменения и (или) дополнения к нему; - принимает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные акты, затрагивающие трудовые и связанные с ними права и обязанности работников Учреждения; - обсуждает и принимает Коллективный договор; - избирает комиссию по трудовым спорам; - избирает своих представителей в Управляющий Совет; - обсуждает и принимает решения по иным вопросам трудовых отношений, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде. 4.29. Общее собрание работников Учреждения проводится в нерабочее время по мере необходимости по предложению председателя общего собрания или заведующего Учреждением или по требованию одной трети списочного состава работников Учреждения, но не реже одного раза в год. 4.30. Общее собрание работников Учреждения правомочно принимать решение, если на нём присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения, и решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на собрании. 4.31. На каждом общем собрании работников Учреждения ведётся протокол собрания. Обязанность организовать ведение протокола общего собрания возлагается на председателя. Протокол общего собрания работников Учреждения должен быть надлежащим образом оформлен не позднее чем через три дня после заседания общего собрания в двух экземплярах, один из которых хранится в канцелярии Учреждения. Все экземпляры протокола подписываются председателем и секретарём общего собрания. Протоколы общего собрания работников Учреждения включаются в номенклатуру дел Учреждения и доступны для ознакомления работникам Учреждения. 4.32. В целях регламентации деятельности Учреждения, её органов управления, участников образовательного процесса заведующим, Управляющим Советом Учреждения, педагогическим советом и другими коллегиальными органами управления Учреждения принимаются и издаются следующие виды локальных актов Учреждения: приказы, распоряжения, положения, правила, инструкции, памятки, решения, договоры и обращения, в том числе:
Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации, настоящему уставу и договору между Учреждением и Учредителем. |
Похожие:
 | Пояснительная записка > Информационная справка Муниципальное бюджетное... Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Дубъязский детский сад «Гульчачак» Высокогорского муниципального района... | | Аналитическая справка воспитательно-образовательной деятельности... Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида №6 "Радуга"п г т. Кукмор» Кукморского... |
 | Г. Пермь, 2013 общие положения Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №61» г. Перми (далее – Учреждение) является... | | Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский... Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №3 комбинированного вида» |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №36 общеразвивающего вида» г. Сыктывкара (далее по тексту... | | Муниципальное дошкольное образовательное казённое учреждение «Детский... Охватывает собой весь период существования человеческого общества от первобытной эпохи до современности |
| Доклад муниципального дошкольного образовательного учреждения детский... Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад компенсирующего вида №13 (детский сад №13) функционирует с 1987 года... | | Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Центр... Материально-техническое обеспечение мбдоу детский сад №2 Г. Балаково саратовская область |
| Мбдоу кемский детский сад №4 Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное... Тема и номер урока: «Техника безопасности на уроке химии», урок №1 в практикуме 1 | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида №8 «Василек» Бугульминского муниципального... |
| Как ухаживать за глазами? Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад кв №28» | | Быкова Ю. Е Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №43 |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида №40 «Колокольчик» (далее детский сад) – активный... | | Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение центр... Этот урок, я надеюсь, запомнится вам надолго |
| Управление образованием Администрации города Юрги Муниципальное автономное... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Отчёт о результатах самообследования муниципального бюджетного Полное наименование образовательного учреждения: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего... |
