Скачать 1.31 Mb.
|
Контингент обучающихся, воспитанников Общая численность обучающихся – 567 человек. 3.1. Анализ движения учащихся, сохранение контингента учащихся На начало 2009-2010 учебного года в ГОУ школы № 604 обучалось 532 учащихся. В течение 2009-2010 учебного года прибыло 50 человек, выбыло 68 человек. На начало 2010-2011 учебного года в ГОУ школы № 604 обучалось 530 учащихся. В течение 2010-2011 учебного года прибыло 44 человек, выбыло 43 человек. На начало 2011-2012 учебного года в ГОУ школы № 604 обучалось 570 учащихся. В течение 2011-2012 учебного года прибыло 19 человек, выбыло 22 человека. Рассмотрим причины и место выбытия учащихся.
Ведется большая профилактическая работа по сохранности контингента учащихся, но не всегда удается отдельным учащимся получить образование в стенах школы, поэтому в силу объективных причин такие дети продолжают обучение в других учреждениях.
Вывод: уменьшение контингента учащихся наблюдается в старшей школе в связи с продолжением обучения учащихся – выпускников 9-х классов в колледжах и др. учебных заведениях. Общее снижение численности детей объясняется общей демографической ситуацией в стране и изменением места жительства учащихся мигрантов, проживающих на съемных квартирах. 3.3.Социальный состав учащихся на конец учебного года
4. Кадровое обеспечение 4.1. Характеристика уровня профессионализма педагогических кадров Закрепилась устойчивая тенденция в кадровой политике школы, направленная на гуманизацию и демократизацию образовательного процесса, на формирование учителя- профессионала, творческой личности, о чём свидетельствуют результаты анализа образования и аттестации педагогических кадров школы. На начало учебного года в школе работало – 49 педагогов, а в прошлом – 57. Как и в прошлом учебном году, школа полностью укомплектована кадрами, на конец учебного года педагогический коллектив составил 50 педагогов.
Из них:
Педагогические работники, имеющие звания
Педагогические работники, имеющие квалификационную категорию:
Эти показатели говорят о том, что с каждым годом квалификация учителей остается практически стабильной. Количество аттестуемых педагогов меняется, но уровень квалификации не снижается. Педагогам школы по-прежнему предоставляется возможность повышать свою квалификацию при ИМЦ Фрунзенского района, АППО, РЦОК Институте повышения квалификации специалистов профобразования.
На протяжении трех лет количество педагогов, прошедших курсовую подготовку увеличивается. В настоящее время особое внимание уделяется информатизации образования, следовательно, каждый педагог должен владеть навыками компьютерной грамотности на уровне пользователя. Администрация школы уделяет этому вопросу большое внимание. С каждым годом растёт число учителей, повысивших свою ИКТ-компетенцию. Педагоги школы заинтересованы и активно повышают свою профессиональную квалификацию, осваивают новые информационные технологии. Педагогический стаж учителей
Из таблицы видно, что в основном педагогический стаж учителей составляет свыше 20 лет. Сложившаяся ситуация с одной стороны является положительной характеристикой педагогического коллектива и говорит о его стабильности, высокой работоспособности и большом опыте работы педагогов нашей школы. С другой стороны, отсутствие молодых специалистов мы объясняем сложившейся демографической ситуацией приведшей к ежегодному снижению числа обучающихся не только у нас на микрорайоне, но и в стране в целом. Участие педагогов в профессиональных семинарах и конференциях
4.2. Методическая работа учителей. Состав Методических объединений
Из них учителей: физики – 1; биологии – 1; географии – 2; химии – 2.
Из них учителей: физической культуры -2; ОБЖ-1; технология – 2.
Из них учителей: музыки и хорового пения – 3 человека; ИЗО и ДПИ – 4 человека; театра – 2 человека; ритмики и хореографии – 2 человека.
Задачи методической службы. Одной из основных задач работы методических объединений, сформулированных в результате анализа работы школы в 2010-2011 учебном году была задача совершенствования педагогического мастерства (профессиональной компетентности), обучение педагогов технологии проектной и исследовательской деятельности, привлечение учащихся школы, создания системы обучения, обеспечивающей потребности каждого ученика в соответствии со склонностями, интересами и возможностями. Над этой задачей работали методические объединения учителей: технического цикла (математика, физика, информатика), гуманитарного цикла (русский язык, литература, история), естественного цикла, иностранного языка (английский язык). В результате повышения квалификации учителей по темам самообразования, повысился уровень владения педагогов школы инновационными технологиями образования. В планировании методической работы М/О школы старались отобрать тот комплекс мероприятий, который бы позволил, исходя из особенностей школы, наиболее эффективно решить проблемы и задачи, стоящие перед ними. На М/О обсуждались следующие вопросы: утверждение плана работы на год и календарно-тематического планирования, проведение предметных недель, система работы с одаренными детьми, обсуждение и утверждение тем рефератов и проектных работ, подготовка экзаменационного материала, проведение и анализ результатов предэкзаменационных работ, подготовка к предстоящему ЕГЭ, ГИА, система мер по предупреждению неуспеваемости и пробелов в знаниях учащихся, организация срезов с учетом дифференциации классов, здоровьесберегающий аспект уроков, применение новых технологий обучения на уроках, изучение опыта коллег-педагогов, обсуждение тем открытых уроков, анализ взаимопосещения уроков, отчет педагогов по работе в рамках тем самообразования, анализ работы педагогов по элективным курсам, обсуждение требований к учебным кабинетам, анализ работы М/О за год. Кадровое обеспечение образовательного процесса соответствует требованиям, предъявляемым к коллективу, работающему в режиме развития:
5. Материально-техническая база, финансовое обеспечение как условия функционирования и развития ОУ 5.1. Обеспечение ТСО, ИКТ – техникой. |