Настоящее Положение определяет установление должностных окладов (ставок заработной платы) административному, педагогическому, учебно-вспомогательному и

Скачать 0.64 Mb.

Название	Настоящее Положение определяет установление должностных окладов (ставок заработной платы) административному, педагогическому, учебно-вспомогательному и
страница	5/8
Дата публикации	21.04.2015
Размер	0.64 Mb.
Тип	Документы

100-bal.ru > Спорт > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8

Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

ПЕДАГОГА-БИБЛИОТЕКАРЯ

№ п/п	Критерии	Показатели		Баллы
1	Позитивные результаты деятельности.	1.1. Обеспеченность учебного плана учебниками к началу учебного года.	100 – 95% 94 – 85%	5 3
		1.2. Пополнение фонда художественной литературы ежегодно не менее 5% от общего количества фонда, согласно стандартам ИФЛА (Международная библиотечная Ассоциация)	5% 4% 3% 2% 1%	5 3 4 2 1
		1.3. Положительная динамика посещаемости библиотеки учащимися (% от общего количества учащихся, по итогам полугодия)	10% и выше 5-9%	5 3
2	Признание высоких профессиональных достижений	2.1 Результативное участие (победа, выход в финал) в конкурсах профессионального мастерства При участии за определенный промежуток времени в нескольких конкурсах профессионального мастерства баллы суммируются	районный уровень:	1
			Республ. уровень:	2
			РФ	3

		2.2. Наличие обобщенного опыта работы	Школьный уровень	1
			районный уровень:	2
			Республ. уровень:	3

3	Включенность в методическую работу	3.1. Зафиксированное участие (программы, протоколы и т.п.) в семинарах, конференциях, форумах и др. (выступления, организация выставок, мастер-классы и др.) При неоднократном участии в мероприятиях по одной теме могут устанавливаться дополнительные баллы, по разным темам – суммируются.	Школьный уровень	5
			районный уровень:	10
			краевой уровень:	15
		3.2. Разработка программ кружков и т.д.	утверждена муниципальным экспертным советом	10
		3.2. Разработка программ кружков и т.д.	уровень ОУ	5
4	Внедрение информационных технологий в практику работы школьной библиотеки	2.1. Ведение электронной базы данных		10
4		2.2. Регулярное освещение деятельности библиотеки на сайте школы (не реже 1 раза в месяц)	интернет-публикация	5
5	Развитие информационно-библиографической грамотности педагогов и обучающихся	Проведение специальных занятий с обучающимися и педагогами по формированию у них навыков работы с информацией	1 занятие	5
6	Межведомственные отношения	Активное взаимодействие с различными учреждениями	договор	5
6	Межведомственные отношения	Активное взаимодействие с различными учреждениями	совместное мероприятие	10
7	Исполнительская дисциплина	Строгое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка,		3
7	Исполнительская дисциплина	Отсутствие замечаний по ведению документации		3
		Максимальное количество баллов		До 60

1 2 3 4 5 6 7 8

Похожие:

	С. Б. Доброхотов Порядком определения окладов (должностных окладов) и размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) по должностям работников,...		Статистический анализ заработной платы Целью курсовой работы является изучение теоретических, методологических и практических аспектов проведения статистического анализа...
	Инструкция по импорту данных из пп «Парус Расчет заработной платы» Данное руководство содержит последовательность действий, необходимых для импорта данных из пп «Парус Расчет заработной платы»		Планирование численности и фонда заработной платы работников Вопросы... С какой целью осуществляется аналитическая работа, предшествующая планированию численности рабочих?
	Директорат по государственному управлению и территориальному развитию... Данная первоначальная схема, закрепленная в нормативных актах об оплате труда высших должностных лиц (1964 – 1967 гг.), получила...		«01» сентября 2011 года Настоящее положение определяет порядок создания и функционирования группы продлённого дня в гоу цо №429 «Соколиная гора» Настоящее...
	Положение п смк 4-03-2013 положение о текущем контроле успеваемости и Настоящее Положение определяет порядок планирования, организации и проведения текущего контроля и промежуточной аттестации студентов,...		Положение о районном конкурсе профессионального мастерства Настоящее Положение определяет цели, задачи, условия, порядок и сроки проведения районного конкурса для учителей «Мой инновационный...
	Положение о Портфолио учащегося начальной школы. 1 Настоящее Положение определяет порядок формирования и использования Портфолио, предусмотренного Концепцией профильного обучения (...		Статья была впервые опубликована в журнале «Управление ассортиментом магазина» Только два стимула заставляют работать людей: жажда заработной платы и боязнь ее потерять
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Тема: Расчет заработной платы учителем по модельной методике новой системы оплаты труда		Положение о проведении ежегодного открытого конкурса рефератов Настоящее Положение определяет условия организации и проведения городского конкурса рефератов (далее – Конкурс)
	Положение об областном молодежном проекте «Космонавты Оренбуржья» Настоящее положение определяет порядок и условия проведения областного проекта «Космонавты Оренбуржья» (далее Проект)		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... О реализации комплекса мер по модернизации общего образования и повышению заработной платы учителей в 2012 году
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Настоящее Положение определяет порядок проведения Конкурса на лучшую учебно-методическую разработку по курсу «Основы религиозных...		Положение о Конкурсе на лучшую учебно-методическую разработку по... Настоящее Положение определяет порядок проведения Конкурса на лучшую учебно-методическую разработку по курсу «Основы религиозных...

Школьные материалы

Настоящее Положение определяет установление должностных окладов (ставок заработной платы) административному, педагогическому, учебно-вспомогательному и

Критерии

Показатели

Похожие: