Настоящее Положение определяет установление должностных окладов (ставок заработной платы) административному, педагогическому, учебно-вспомогательному и

Скачать 0.64 Mb.

Название	Настоящее Положение определяет установление должностных окладов (ставок заработной платы) административному, педагогическому, учебно-вспомогательному и
страница	6/8
Дата публикации	21.04.2015
Размер	0.64 Mb.
Тип	Документы

100-bal.ru > Спорт > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8

Приложение № 5

Критерии оценки результативности профессиональной деятельности бухгалтера

№ п/п	Критерии	Показатели	Баллы
1	Позитивные результаты деятельности	1.1. Эффективная организация бухучета хозяйственно-финансовой деятельности школы	5
		1.2. Своевременный контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью имущества школы	5
		1.3. Своевременный контроль законности, своевременности правильности оформления документов	5
		1.4. Качественное проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств	5
		1.5. Своевременное осуществление экономического анализа хозяйственно–финансовой деятельности по данным бухучета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранение потерь и непроизводственных затрат	5
		1.6. Своевременное обеспечение соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплин	5
		1.7. Контроль за соблюдением в помещении бухгалтерии правил хранения денежных средств и документов строгой отчетности, противопожарных и санитарных правил	5
		1.8. Своевременность произведения начислений и перечислений платежей	5
		1. 9. Своевременное и качественное представление отчетной информации	5
		1. 10. Качественное ведение документации	5
2	Признание высоких профессиональных достижений	2.1. Отсутствие жалоб со стороны педагогов на неправомерные действия	3
2	Признание высоких профессиональных достижений	2.2. Соблюдение коммуникативной культуры	2
3	Исполнительская дисциплина	Строгое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка	3
3	Исполнительская дисциплина	отсутствие замечаний по ведению документации	2
		Итого баллов	До 60

2.Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

секретаря-машинистки

№ п/п	Критерии	Показатели	Баллы
1	Позитивные результаты деятельности	1.1. Качество организационно-технического обеспечения административно-распорядительной деятельности директора	5
		1.2. Качество исполнения служебных материалов, писем, запросов и др.	5
		1.3. Соблюдение сроков исполнения документации	5
		1.4. Ведение банков данных, необходимых для работы общеобразовательного учреждения и эффективное их использование	10
		1.5. Наличие собственных разработок по работе с номенклатурой дел	5
		1.6. Квалифицированная работа с техническим оснащением процесса делопроизводства (компьютер, копировальная техника и др.)	5
		1.7. Качественная работа по составлению электронных баз данных ( база данных по сотрудникам для пенсионного фонда и пр).	5
2	Признание высоких профессиональных достижений	Отсутствие жалоб со стороны родителей, учащихся, педагогов	5
3	Исполнительская дисциплина	Строгое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, отсутствие замечаний по ведению документации	5
		ИТОГО	ДО 50

1 2 3 4 5 6 7 8

Похожие:

	С. Б. Доброхотов Порядком определения окладов (должностных окладов) и размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) по должностям работников,...		Статистический анализ заработной платы Целью курсовой работы является изучение теоретических, методологических и практических аспектов проведения статистического анализа...
	Инструкция по импорту данных из пп «Парус Расчет заработной платы» Данное руководство содержит последовательность действий, необходимых для импорта данных из пп «Парус Расчет заработной платы»		Планирование численности и фонда заработной платы работников Вопросы... С какой целью осуществляется аналитическая работа, предшествующая планированию численности рабочих?
	Директорат по государственному управлению и территориальному развитию... Данная первоначальная схема, закрепленная в нормативных актах об оплате труда высших должностных лиц (1964 – 1967 гг.), получила...		«01» сентября 2011 года Настоящее положение определяет порядок создания и функционирования группы продлённого дня в гоу цо №429 «Соколиная гора» Настоящее...
	Положение п смк 4-03-2013 положение о текущем контроле успеваемости и Настоящее Положение определяет порядок планирования, организации и проведения текущего контроля и промежуточной аттестации студентов,...		Положение о районном конкурсе профессионального мастерства Настоящее Положение определяет цели, задачи, условия, порядок и сроки проведения районного конкурса для учителей «Мой инновационный...
	Положение о Портфолио учащегося начальной школы. 1 Настоящее Положение определяет порядок формирования и использования Портфолио, предусмотренного Концепцией профильного обучения (...		Статья была впервые опубликована в журнале «Управление ассортиментом магазина» Только два стимула заставляют работать людей: жажда заработной платы и боязнь ее потерять
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Тема: Расчет заработной платы учителем по модельной методике новой системы оплаты труда		Положение о проведении ежегодного открытого конкурса рефератов Настоящее Положение определяет условия организации и проведения городского конкурса рефератов (далее – Конкурс)
	Положение об областном молодежном проекте «Космонавты Оренбуржья» Настоящее положение определяет порядок и условия проведения областного проекта «Космонавты Оренбуржья» (далее Проект)		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... О реализации комплекса мер по модернизации общего образования и повышению заработной платы учителей в 2012 году
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Настоящее Положение определяет порядок проведения Конкурса на лучшую учебно-методическую разработку по курсу «Основы религиозных...		Положение о Конкурсе на лучшую учебно-методическую разработку по... Настоящее Положение определяет порядок проведения Конкурса на лучшую учебно-методическую разработку по курсу «Основы религиозных...

Школьные материалы

При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru

Поиск