Рабочая программа Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины «Менеджмент»





Скачать 450.92 Kb.
НазваниеРабочая программа Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины «Менеджмент»
страница4/5
Дата публикации01.03.2016
Размер450.92 Kb.
ТипРабочая программа
100-bal.ru > Военное дело > Рабочая программа
1   2   3   4   5

1.6. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов




1.6.1. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости



Для дневного отделения.

Контроль успеваемости осуществляется в виде 4 контрольных (самостоятельных) работ и 4 промежуточных тестов.

Контрольные (самостоятельные) работы проводятся по темам:

1. Понятие, сущность, цели, задачи и основные функции менеджмента.

2. Миссия организации.

3. Целеполагание и оценка ситуации.

4. Система мотиваций.

Оценка тестирования:

Количество попыток тестирования – 3:

  • количество вопросов для тестирования из общего числа – 10;

  • начисление штрафных баллов за каждый неправильный ответ – 1;

  • необходимое количество баллов для зачета теста – 6 баллов (60%);

  • режим самопроверки (неограниченное количество попыток) – да;

  • время прохождения теста – 20 мин.


Для заочного отделения.

В первом семестре для допуска к зачету (итоговому тестированию) необходимо пройти два тестирования и выполнить 2 контрольные (самостоятельные) работы.

Во втором семестре для допуска к Зачету необходимо выполнить два теста, 2 контрольные (самостоятельные) работы и сдать курсовую работу.

1.6.2.Оценочные средства для итогового контроля



Итоговым контролем проверки знаний по данному курсу является Зачет, состоящий из трех частей: тестовая часть, практическая задача, общетеоретический вопрос.

Студент, не выполнивший промежуточные виды работ, к Зачету может быть не допущен.

1.6.3 Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов



В данном разделе представлены задания для самостоятельной работы студентов в ходе освоения дисциплины «Менеджмент». По следующим темам необходимо подготовить рефераты:

1. Цели и задачи управления предприятием. (В работе необходимо рассмотреть и раскрыть следующие основные аспекты: цели и задачи управления социально-экономическими системами; основные направления специализации функций управления социально-экономическими системами; решение задач формирования целей на основе существующих методов системно-комплексного и программно целевого подходов).

2. Организационный менеджмент. (В работе необходимо рассмотреть и раскрыть следующие основные аспекты: понятие и закономерности развития экономического обеспечения функций государственного управления и регулирования деятельности различных типов организаций; проблемы повышения качества и эффективности управления на российских предприятиях).

3. Оценка эффективности организационных решений. (В работе необходимо рассмотреть и раскрыть следующие основные аспекты: понятие эффективности и качества управления в менеджменте; структурные преобразования: оптимизация структуры организации, повышение качества и эффективности управления.).

4. Менеджмент персонала. (В работе необходимо рассмотреть и раскрыть следующие основные аспекты: кадровая политика менеджмента как направление повышения эффективности и качества управления в организации; методы отбора и обучения менеджеров; методы стимулирования повышения эффективности и качества управления в организации.).

Требования к содержанию, объему и оформлению реферата:

В структуру реферата входят:

• титульный лист;

• содержание (оглавление);

• введение;

• основной текст

• заключение;

• список использованных источников литературы

• приложения (при необходимости)

Содержание работы.

1. Реферат начинается с выполнения Введения.

Во «Введении» на 1-2 страницах необходимо уделить внимание следующим вопросам:

• обоснование актуальности темы;

• формулировка цели исследования;

• определение круга вопросов, подлежащих рассмотрению.

2. Структура работы предусматривает деление основного текста на 1-2 главы. Главы подразделяются на 1-2 параграфа.

Требования к основной части реферата сводятся к следующим:

• необходимо раскрыть основное содержание темы;

• показать степень изученности данной проблемы, ее дискуссионность;

• дать свое понимание рассматриваемых вопросов;

• показать особенности решения данных вопросов в России

3. Заключение должно быть объемом 1-2 страницы. В нем необходимо четко сформулировать основные выводы и предложения, вытекающие из материала реферата. Необходимо следить затем, чтобы выводы, содержащиеся в этом разделе, коррелировали с целями и кругом вопросов, обозначенными во введении.

Общий объем реферата – 15-20 страниц машинописного текста.

Оформление реферата.

1. Составляя текст реферата, студент должен стремиться к его самостоятельному изложению, допуская и использование цитат из различных источников литературы. Количество цитат должно быть ограничено необходимостью подтверждения того или иного положения автора реферата, а не носить характер сплошного текста. При использовании цитат необходимо давать сноску на использованный источник.

Сносками на источник (Автор. Название. Год и место издания. Страница) должны быть оформлены прямые цитаты из текста используемых изданий, а именно: мнений других авторов, высказывания, приведенные факты, в том числе статистические материалы, таблицы, сравнительные данные и т.п., а также материалы, размещенные в Интернет с соответствующими адресами. Сноски должны быть оформлены единообразно. Они могут быть сделаны внизу соответствующей страницы и иметь сквозную нумерацию (нумерация может быть сделана и для каждой страницы, начиная с 1 сноски).

В работе обязательны и ссылки на список литературы, которые ставятся после цитаты и указывают на соответствующий использованный источник. Например, ссылка типа [6, 148] означает ссылку на источник, позиционированный в списке литературы под номером 6 и на текст, размещенный в нем на странице 148.

  1. Реферат выполняется на стандартных листах формата А 4 (210x297 мм). Ориентация текста книжная. Текст наносится постранично с одной стороны листа, двустороннее расположение текста на листе недопустимо.

  2. Основной текст печатается шрифтом 14 размера через 1,5 (полтора) интервала.

  3. Поля и отступы текста: левое поле 30 мм, правое поле – 15 мм, верхнее и нижнее поля – 15 мм.

  4. Нумерация страниц начинается с титульного листа, который считается первой страницей, он не нумеруется. На второй странице располагается «Содержание», где напротив соответствующих глав и параграфов должны быть проставлены номера страниц, с которых они начинаются.

  5. Во всех графических построениях должны быть обозначены координатные оси, а все графики, диаграммы и т.п. пронумерованы и иметь свое название, которое указывается под каждым из них. Таблицы должны иметь свою нумерацию и названия, которые указываются перед каждой таблицей.

  6. Все переменные, неизвестные, константы и т.п., приведенные в формулах, должны быть хотя бы единожды объяснены и расшифрованы. Формулы необходимо пронумеровать. Нумерация формул осуществляется числами в скобках, в строке справа от формулы.

  7. Раздел Приложения располагается в конце работы, после списка использованной литературы. В Приложениях размещается статистический, числовой, аналитический и графический материал, не вошедший в основной текст.

  8. Источники в списке использованной литературы позиционируются в соответствии со следующими правилами.

В первую очередь приводятся официальные документы, принятые на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. Приоритет здесь следующий (в порядке убывания значимости): Статьи Конституции РФ, Законы РФ, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ, Постановления Федерального Собрания РФ, документы Конституционного и Верховного Судов РФ, приказы и распоряжения отдельных министерств и ведомств РФ, далее в аналогичном порядке официальные документы субъектов РФ, далее официальные документы, принятые на муниципальном уровне. Обязательными реквизитами являются: название данного акта, кем принят, дата принятия, опубликовавший его печатный орган.

Во вторую очередь указываются книги, монографии, учебники и учебные пособия, сборники научных трудов, учебно-методические материалы и иная литература, не носящая периодического характера издания. Позиционирование источников осуществляется в алфавитном порядке по первой букве фамилии автора, либо по первой букве заглавия книги.

В третью очередь в списке литературы располагаются источники из периодических изданий (преимущественно журнальные и газетные публикации). Позиционирование этих источников в списке литературы осуществляется в алфавитном порядке по первой букве фамилии автора статьи. Обязательным является указание страниц, в диапазоне которых в данном номере периодического издания размещена статья автора.

В четвертую очередь в списке литературы указываются статистические сборники, справочная и прочая аналогичная литература. Позиционирование этих источников производится в алфавитном порядке по первой букве заглавия справочника (сборника).

В пятую очередь в списке литературы приводятся адреса Интернет-источников.

Для всех литературных источников всех пяти очередей списка сохраняется непрерывная сквозная нумерация.

10. Реферат должен быть надлежащим образом скреплен. Листы сшиваются в папке-скоросшивателе или переплетаются.

Студенты, не сдавшие реферат, к Зачету могут быть не допущены.

Общие критерии оценки реферата:

Неудовлетворительная оценка ставится за работу, переписанную с одного или нескольких источников.

Удовлетворительная оценка ставится за работу, в которой в недостаточной мере освещены узловые вопросы темы, работа написана на базе очень небольшого количества источников, причем устаревших.

Хорошая оценка ставится за работу, написанную на достаточно высоком теоретическом уровне, раскрывающую тему реферата, правильно оформленную.

Отличная оценка ставится за работу, которая характеризуется использованием большого количества литературных источников, глубоким анализом привлеченного материала, творческим подходом к его изложению, обоснованными выводами, конкретными примерами из практики управления, правильным оформлением.

1   2   3   4   5

Похожие:

Рабочая программа Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины «Менеджмент» iconРабочая программа Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины...
Дисциплина «Психология» относится к «Дисциплинам по выбору» гуманитарного, социального и экономического цикла ( В. Дв. 3). Для освоения...
Рабочая программа Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины «Менеджмент» iconРабочая программа дисциплины (модуля) Электоральный менеджмент 030200...
С впо по направлению подготовки 030200 Политология в результате изучения теоретических и практических основ электоральных процессов,...
Рабочая программа Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины «Менеджмент» iconРабочая программа Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины...
Изучение дисциплины "Юридическая психология" студентами-юристами предполагает следующие цели
Рабочая программа Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины «Менеджмент» iconРабочая программа Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины...
Изучение дисциплины "Юридическая психология" студентами-юристами предполагает следующие цели
Рабочая программа Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины «Менеджмент» iconРабочая программа Цели освоения дисциплины
Целями освоения дисциплины (модуля) «Немецкий язык: вводный курс» являются формирование систематизированных знаний в области второго...
Рабочая программа Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины «Менеджмент» iconПояснительная записка 3 Цели и задачи освоения дисциплины «Общий менеджмент»
Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «общий менеджмент» 3
Рабочая программа Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины «Менеджмент» iconЦели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины «Международные стандарты аудита» (мса)
Цель: к концу урока учащиеся смогут рассказать о книгах, которые они читают и почему
Рабочая программа Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины «Менеджмент» iconРабочая программа дисциплины экономика предприятия квалификация (степень)...
Дисциплина «Экономика предприятия» является теоретической учебной дисциплиной в системе инженерного образования
Рабочая программа Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины «Менеджмент» iconПрограмма предназначена для студентов направления подготовки «Менеджмент»
Программа предназначена для студентов направления подготовки «Менеджмент» ивключает в себя: цели освоения дисциплины; место дисциплины...
Рабочая программа Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины «Менеджмент» iconРабочая программа дисциплины Педагогика Направление подготовки 030100...
Дисциплина «Педагогика» адресована студентам-бакалаврам, обучающимся по направлению «Философия», и входит в состав базовой части...
Рабочая программа Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины «Менеджмент» iconМетодические рекомендации преподавателям по организации обучения...
Оценочные средства для текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины 23
Рабочая программа Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины «Менеджмент» iconФакультет экономики, менеджмента и международного туризма
Программа предназначена для студентов направления подготовки «Менеджмент» ивключает в себя: цели освоения дисциплины; место дисциплины...
Рабочая программа Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины «Менеджмент» iconПояснительная записка Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины «Английский язык»
Английский язык: Учебно-методический комплекс / Автор-составитель: Гусева Д. В., Калининград, 2013
Рабочая программа Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины «Менеджмент» iconУчебной дисциплины наименование программы «Картография» Рекомендуется для направления подготовки
Цели освоения дисциплины. Целями освоения дисциплины «Картография» выработка у студентов знаний базовых понятий картографии (элементы...
Рабочая программа Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины «Менеджмент» icon3. Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины Процесс...
Целями освоения учебной дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» являются
Рабочая программа Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины «Менеджмент» iconРабочая программа Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины...
«Финансовое право» являются формирование систематизированных знаний в области финансового права, овладение студентами теоретическими...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск