5. Ресурсное обеспечение образовательного процесса
Ресурсное обеспечение данной ООП ВПО формируется на основе требований к условиям реализации ООП ВПО, определяемых ФГОС ВПО по направлению подготовки (специальности) «Управление персоналом» с учетом рекомендаций соответствующей ПрООП ВПО.
Ресурсное обеспечение ООП ВПО определяется как в целом по ООП ВПО, так и по циклам дисциплин и/или модулей и включает в себя:
кадровое обеспечение;
учебно-методическое и информационное обеспечение;
материально-техническое обеспечение.
Кадровое обеспечение.
Кадровое обеспечение является важнейшим условием, определяющим качество подготовки специалистов.
Избрание преподавателей на вакантные должности производятся Ученым Советом на основании представленных документов в соответствии с установленным порядком замещения должностей профессорско-преподавательского состава учреждений высшего профессионального образования РФ.
Реализация основных образовательных программ бакалавриата обеспечивается научно-педагогическими кадрами, имеющими образование, соответствующее профилю преподаваемой дисциплины, и систематически занимающимися научной и (или) научно-методической деятельностью.
Доля преподавателей, имеющих ученую степень и/или ученое звание, в общем числе преподавателей, обеспечивающих образовательный процесс по данной основной образовательной программе, должно быть не менее 60%, ученую степень доктора наук (в том числе степень PhD, прошедшую установленную процедуру признания и установления эквивалентности) и/или звание профессора должны иметь не менее 8% преподавателей.
Преподаватели профессионального цикла должны иметь базовое образование и/или ученую степень, соответствующие профилю преподаваемой дисциплины. Не менее 60% преподавателей (в приведенных к целочисленным значениям ставок), обеспечивающих учебный процесс по профессиональному циклу, должны иметь ученые степени. К образовательному процессу должно быть привлечено не менее 10% преподавателей из числа действующих руководителей и ведущих работников профильных организаций, предприятий и учреждений.
До 10% от общего числа преподавателей, имеющих ученую степень и/или ученое звание, может быть заменено преподавателями, имеющими стаж практическое работы по данному направлению на должностях руководителей или ведущих специалистов более 10 последних лет.
Анализ кадрового потенциала (Приложение 9) показал, что учебный процесс по основной образовательной программе 080400 «Управление персоналом» обеспечивают 59 преподавателей, в том числе с учеными степенями и званиями 51 человек (86,4 %), докторов наук, профессоров 13 человек (24,5 %).
Численность профессорско-преподавательского состава выпускающей кафедры «Управление персоналом» - 22 человека, в том числе 1 доктор экономических наук, профессор (4,5 %); 15 кандидатов наук (68 %). Процент лиц с ученой степенью по кафедре составляет 72,7 %, без степени 6 человек (27,3 %).
Преподавательский состав кафедры характеризуется высокой квалификацией.
Повышение квалификации в различных формах за 5 лет прошли 4 человека (18 %). Знания, полученные преподавателями в процессе повышения квалификации, позволяют улучшить качественное содержание всех видов учебной работы: лекций, практических и семинарских занятий, а также повысить уровень руководства курсовыми и выпускными квалификационными работами. В настоящее время над написанием кандидатской диссертации работают 4 человека, докторской – 1. Заведующий кафедрой имеет степень доктора экономических наук.
Кадровый состав преподавателей, осуществляющих учебный процесс, соответствует лицензионным требованиям.
Учебно-методическое и информационное обеспечение
По всем дисциплинам учебного плана специальности «Управление персоналом» разработаны рабочие программы.
На кафедре «Управление персоналом» продолжается совершенствование учебно-методических комплексов, включающих:
рабочие программы;
методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов;
методические указания по выполнению контрольных, курсовых и дипломных работ;
программы всех видов практик по специальностям;
обучающие и контролирующие программные продукты по дисциплинам;
экзаменационные билеты.
Рабочие программы рассмотрены и утверждены на заседаниях кафедр и на совете факультета. Все программы утверждены Учебно-методическим советом РГТЭУ. Дидактические единицы ГОС в учебных программах отражены полностью. Структура рабочих программ по образовательным программам ООП ВПО соответствует нормативам, установленным ФГОС ВПО. В РГТЭУ организован электронный банк рабочих программ и учебно-методических разработок.
На данный момент разработаны учебно-методические комплексы по всем учебным дисциплинам учебного плана основной образовательной программы 080400 «Управление персоналом» (квалификация (степень) «бакалавр»). Имеющиеся учебно-методические комплексы полностью соответствуют требованиям приказа от 24 декабря 2010 г. № 2073.
Таким образом, учебно-методическое сопровождение учебного плана показывает, что основная образовательная программа 080400 «Управление персоналом» (квалификация (степень) «бакалавр») соответствует требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом» (квалификация (степень) «бакалавр»).
В фонде библиотеки по дисциплинам, читающимся по направлению подготовки «Управление персоналом», имеется 30 327 экземпляров литературы. Основная учебно-методическая литература, рекомендованная в рабочих программах дисциплин в качестве обязательной по большей части состоит из изданий с грифами МО РФ, УМО, НМС.
Обеспеченность учебно-методической литературой по дисциплинам основной образовательной программы составляет по общему фонду учебной литературы - 82, 6 экз/чел (норматив 0,5 экземпляра).
Все дисциплины учебного плана обеспечены необходимым количеством современной основной учебной литературой, которая рекомендована в программах. Списки литературы дифференцированы на 2 категории: обязательные для использования источники и дополнительная литература. Учебники и учебные пособия для студентов в большинстве своем имеют гриф УМО и Министерства образования и науки РФ.
Наряду с постоянным обновлением библиотечного фонда в вузе активно ведется издательская деятельность профессорско-преподавательским составом. За последние пять лет сотрудниками кафедры «Управление персоналом" издано 4 учебных пособия, 2 монографии, 2 учебника объемом 125,55 п.л., из них 5 с грифами учебно-методических объединений. Изданы более 48 наименований УМК и более 130 рабочих программ и учебно-методических материалов, программы и методические рекомендации по организации практик, фонды тестов, вопросов и заданий промежуточной и итоговой аттестации студентов. В Приложении 10 представлен перечень монографий, учебников и учебных пособий, выпущенных преподавателями кафедры за последние пять лет.
Таким образом, активное издание собственных учебно-методических материалов, выделение средств на развитие библиотечных фондов, наряду с использованием современных информационных технологий, в т. ч. сети Интернет и других источников, является одним из путей выполнения требований ФГОС ВПО по обеспечению достаточности и современности учебной информации.
В учебном процессе активно используются современные методы проблемно-развивающего обучения: деловые игры, «круглые столы», научно-практические конференции, дискуссии. Для контроля знаний, умений и навыков студентов используется устный, письменный, комбинированный и программированный контроль.
Инновационные подходы в деятельности профессорско-преподавательского состава заключаются в использовании в процессе чтения того или иного курса мультимедийных презентаций, видео-кейсов, элементов проектной деятельности. Их использование позволяет повысить эффективность обучающего процесса, актуализировать знания, умения и навыки студентов, сформировать необходимые общекультурные и профессиональные компетенции.
Таким образом, учебно-методическое, информационное, библиотечное обеспечение учебного процесса по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом» (квалификация (степень) «бакалавр») может быть оценено как достаточное.
Материально-техническое обеспечение
РГТЭУ располагает необходимой учебно-лабораторной и программно-информационной базой для проведения учебных занятий. Компьютерные классы РГТЭУ обеспечены выходом в Интернет.
Материально-техническая база, используемая при подготовке специалистов по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом» характеризуется следующими показателями (Табл. 5.1).
Таблица 5.1
Сведения об обеспеченности образовательного процесса специализированным и лабораторным оборудованием
Российский государственный торгово-экономический университет 080400 «Управление персоналом»
Наименование дисциплин в соответствии с учебным планом
|
Наименование специализированных аудиторий, кабинетов, лабораторий и пр. с перечнем основного оборудования
|
Форма владения, пользования (собственность, оперативное управление, аренда и т.п.)
|
Иностранные языки
|
Кабинеты иностранных языков.
Мультимедийный комплект: ноутбук ASUS×51R Celeron M-520; проектор NEC VT 480; экран мультимедийный. Видеомагнитофон Panasonic 8B 225 EV, 2 видеомагнитофона Samsung, 2 музыкальных центра, 5 магнитофонов, магнитола, однокассетная дека AIWA CSD-TD10, телевизор, 1 DVD TOSHIBA 29 CV 6 DR, наушники.
Комплекты аудио, видео, мультимедийных учебных материалов: «Headway», «Follow me», Business Territori I, Business Territori II, English for finance, Bridge to English и др.; электронные переводчики, словари.
|
Собственность
|
Физическая культура
|
Тренажерный зал: тренажеры для развития физических качеств, набор гантелей, штанга.
Зал для фитнеса: степ-платформы, эспандеры, скакалки, обручи, беговые дорожки.
Гимнастический зал: стенка гимнастическая, турник металлический, брусья навесные.
Игровой зал: теннисные столы, ракетки, комплекты для бадминтона.
Открытая спортивная площадка для игры в баскетбол и мини-футбол.
|
Аренда
|
Информатика;
Информационные технологии управления персоналом;
Программные средства офисного назначения
|
Компьютерные классы.
12 аудиторий, 120 персональных компьютеров.
Мультимедийные комплекты: компьютер (FOX845GV4MR-ES)P4 2,6/120/DVD-combo/LAN/AC97/mATX(300W) в комплекте + Интернет, проекторNEC VT 480, экран мультимедийный.
Программное обеспеспечение.
Правовые системы: «Гарант», «Консультант», «Кодекс»;
программные комплексы: «Криптон», «Кодекс»
система РСТ «Рестораторъ»;
программные продукты: Microsoft SQL Server, пакет MS Office, 1C, Сorel Draw, R-Win, BP-Win, Borland C++ Builder, FOREXSAL (технология продаж), KonSi - Assortment Optimization (Оптимизация ассортимента), KonSi – SWOT Analysis (проведение SWOT – анализа), Anketter for Positioning Brands ((анкетирование потребителей для позиционирования), программная технология выделения сегментов, анализа сегментов и построения карт позиционирования – КонСи-Сегментирование рынка, программная технология определения оптимальной цены для продукта по методу Price Sensitivity Meter of van Westendorp, Acrobat 8.0 Pro Rassian Version Win CD Pack, Delphi 2007 for Win32-Prof R2 Media Kit None Box/DVD и др.
|
Собственность
|
Основы финансового менеджмента;
Организационное поведение;
Основы управления персоналом;
Управление персоналом организации;
Основы организации труда;
Организация труда персонала в торговле и сфере услуг;
Управление офисом;
Кадровое делопроизводство;
Мотивация труда в торговле и сфере услуг;
Персональный менеджмент;
Управление социальным развитием организации.
|
Мультимедийные комплекты: Компьютер (FOX345GV4MR-ES)2,6/120D-combo/LAN/AC97/Matx(300W) в комплекте+Интернет-проектор NTC VT 480, экран мультимедийный, ноутбук. Компьютерные программы: Офисный пакет MS OFFICE FOR WINDOWS, в состав которого входят: текстовой редактор MS Word, электронные таблицы MS Exel, презентационная программа MS POWER POINT, система управления базами данных MS Access, программа MS Equation, SPSS, Matcat, STATISTIKA, система автоматического проектирования AVTOCAD, графические редакторы Corel Drow, PHOTOSHOP, деловая игра «Никсдорф дельта», программа MS Projekt. Прикладные программные продукты: «Мотивация человека», «Цветовой тест Люшера», «MMPI». Прочее: шесть виокэйсов по Управлению персоналом организации, справочные системы ГАРАНТ и Консультант Плюс, Internet Explorer.
|
Собственность
|
Управленческий учет и учет персонала
|
Кабинет бухгалтерского учета, Мультимедийные комплекты: Компьютер (FOX345GV4MR-ES)2,6/120D-combo/LAN/AC97/Matx(300W) в комплекте+Интернет-проектор NTC VT 480, экран мультимедийный, ноутбук. Компьютерные программы: Офисный пакет MS OFFICE FOR WINDOWS, в состав которого входят: текстовой редактор MS Word, электронные таблицы MS Exel, презентационная программа MS POWER POINT, система управления базами данных MS Access, программа MS Equation, SPSS, Matcat, STATISTIKA, система автоматического проектирования AVTOCAD, графические редакторы Corel Drow, PHOTOSHOP, деловая игра «Никсдорф дельта», программа MS Projekt. Прикладные программные продукты: «1- с предприятие» версия 7.7; «Инфобухгалтер», «БЭСТ».
|
|
Анализ данных табл. 5.1 свидетельствуют о том, что материально-техническая база, используемая для подготовки по направлению 080400 «Управление персоналом» (квалификация (степень) «бакалавр») соответствует всем установленным требованиям.
|
