Алматы 2007 г. Ббк 65. 272 С 69
Скачать 1.33 Mb.
|
Диалог - встреча сотрудников компании с заинтересованными сторонами, на которой последние высказывают свои пожелания по улучшению деятельности компании в социальной сфере. Добросовестная деловая практика - направление социальных программ компании, которое имеет целью содействовать принятию и распространению добросовестной деловой практики между поставщиками, бизнес-партнерами и клиентами компании. Заинтересованные стороны - физические и юридические лица, которые оказывают влияние на то, как компания осуществляет свою деятельность, либо на которых влияет деятельность компании. Например, к заинтересованным сторонам можно отнести акционеров компании, инвесторов, сотрудников, поставщиков, субконтракторов, потребителей, профсоюзы, СМИ, жителей той местности, где работает компания, и т.д. Инициатива в области социальной ответственности - разрабатываемые авторитетными международными и национальными организациями и компаниями принципы социально ответственного ведения бизнеса. Корпоративная социальная ответственность (КСО) - ответственность компании как работодателя, делового партнера, «гражданина», члена сообщества (пределы сообщества определяются географией деятельности компании: на уровне района, города, страны, мира); часть постоянной стратегии компании по увеличению своего присутствия в обществе и развитию своего бизнеса; возможность оказать позитивное влияние на сообщество, в котором работает компания. Корпоративное спонсорство - предоставление компанией (корпорацией) различных ресурсов для создания объектов или сооружений, поддержки организаций или мероприятий, как правило, носящих публичный характер, в целях своей рекламы. Корпоративная филантропия - предоставление компанией (корпорацией) разовой или систематической безвозмездной помощи, различных ресурсов отдельным гражданам, группам граждан или организациям для решения конкретных социальных проблем, поддержки общественно значимых инициатив, не преследующих коммерческих целей. Корпоративный кодекс - формальное изложение ценностей и принципов деловых отношений компаний, а иногда и ее поставщиков и бизнес-партнеров. В кодексе содержаться заявленные минимальные стандарты и поручительство компаний их соблюдать, а так же требовать соблюдения этих стандартов от своих поставщиков, подрядчиков, субподрядчиков и лицензиатов. Кодекс не является законом, поэтому носит обязательный характер только для тех, кто обязался их соблюдать. Корпоративный фонд - фонд, создаваемый компанией (корпорацией) в целях реализации ее социальной деятельности. Корпоративное гражданство - этическая концепция ведения бизнеса, управление совокупностью отношений между компанией и сообществом на всех уровнях, от местного до международного. Лояльность потребителям - новая движущая сила маркетинга. Рынок становится перенасыщенным продуктами, и власть переходит от продукта к потребителю, лояльность брэнду исчезает. Чтобы выжить, компании вынуждены создавать лояльные отношения со своими клиентами, с каждым из них одновременно. Маркетинг благотворительный - содействующая стратегия, связывающая имя компании-спонсора с мероприятиями, которые решают общественные проблемы в надежде, что ассоциация с ними приведет к положительному общественному мнению о компании. При этом стратегия продаж компании обычно связывается с некоммерческой организацией: спонсор предлагает сделать ей пожертвование в случае приобретения организацией товара или услуги спонсора. В отличие от благотворительности, средства, потраченные на благотворительный маркетинг, являются не пожертвованием, а вложением средств, так как подразумевают возвращение инвестиций. Меценатство - направление благотворительности, связанное с поддержкой культуры, искусства, науки. Было широко распространено в дореволюционной и возродилось в новой России. Как и благотворительность в целом, меценатство не предусматривает запланированной, заранее намеченной выгоды. Миссия социально ответственной компании - это официально сформулированная позиция компании в отношении своей социальной политики. Нерасходуемые донорские средства, или недвижимый капитал - финансовые или материальные ресурсы, которые физическое или юридическое лицо получает от донора, но не расходует их, а инвестирует, получая при этом определенный процент, и за счет него финансирует свою деятельность. Общественный аудит - систематическая оценка общественного влияния компании в сравнении с принятыми стандартами и ожиданиями. Ответственное предпринимательство - концепция, разработанная ООН и признающая роль бизнеса в обеспечении устойчивого развития общества. Ответственные предприниматели стремятся минимизировать свое экологическое вмешательство в окружающую среду при одновременном значительном вкладе в экономическое и социальное развитие сообществ, в которых они работают. Оценка общественного влияния - систематический анализ влияния бизнес-проектов на общественную и культурную ситуацию в сообществах, в которых они выполняются. Развитие местного общества - направление социальных программ компании, которое осуществляется на добровольной основе и призвано внести вклад в развитие местного общества (социальные программы и акции поддержки социально незащищенных слоев населения, оказание поддержки детству и юношеству, поддержка сохранения и развития жилищно-коммунального хозяйства и объектов культурно-исторического значения, спонсирование местных культурных, образовательных и спортивных организаций и мероприятий, поддержка социально-значимых исследований и кампаний, участие в благотворительных акциях). Развитие персонала - направление социальных программ компании, которое проводится в рамках стратегии развития персонала, с целью привлечения и удержания талантливых сотрудников (обучение и профессиональное развитие, применение мотивационных схем оплаты труда, предоставление сотрудникам социального пакета, создание условий для отдыха и досуга, поддержание внутренних коммуникаций в организации, участие сотрудников в принятии управленческих решений). Попечительство - многозначное слово, включающее заботу, наблюдение, опеку, организованную благотворительность, благотворительную организацию. Производным от него является попечительский совет как наблюдательный орган управления благотворительным фондом. Приоритеты социальной политики компании - зафиксированные в документальном виде основные направления реализации социальных программ компании. Социальная активность компании – деятельность, которая выражается в проведении разнообразных социальных программ как внутренней, так и внешней направленности. Отличительными особенностями программ социальной активности являются добровольность их проведения, системных характер и связанность с миссией и стратегией развития компании. Социальная ответственность бизнеса (СОБ) - добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума. Социальная отчетность - отчеты компании, включающие информацию не только о результатах экономической деятельности, но социальные и экологические показатели. Социальная реклама - вид рекламы, представляющей общественные и государственные интересы и направленной на достижение благотворительных целей. В социальной рекламе не должны упоминаться коммерческие организации и индивидуальные предприниматели, конкретные марки товаров, являющиеся результатом предпринимательской деятельности некоммерческих организаций. Социальное партнерство: 1. Конструктивное взаимовыгодное сотрудничество между тремя секторами общества – государственными структурами, коммерческими предприятиями и некоммерческими организациями с целью решения проблем социальной сферы в интересах всего населения или его отдельных групп, проживающих на данной территории; 2. Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Социально значимый маркетинг - форма адресной финансовой помощи, которая заключается в направлении процента от продаж конкретного товара на проведение социальных программ компании. Социально ответственная реструктуризация - направление социальных программ компании, которое призвано обеспечить проведение реструктуризации социально ответственным образом, прежде всего в интересах персонала компании. Социально ответственное инвестирование - инвестирование, заключающееся не только в извлечении финансовых доходов, но и в реализации социальных целей, обычно путем инвестирования в компании, действующие с соблюдением этических норм Социальные инвестиции компании - поддержка конкретной деятельности или направления развития в сообществе путем прямых или опосредованных инвестиций. Также довольно часто используются термины этическое или социально-ответственное инвестирование. Социальные программы - добровольно осуществляемая компанией деятельность по охране природы, развитию персонала, созданию благоприятных условий труда, поддержке местного сообщества, благотворительная деятельность и добросовестная деловая практика. При этом главным критерием является соответствие программ целям и стратегии развития бизнеса. Социальный бюджет - финансовые средства, выделяемые компанией на реализацию собственных социальных программ. Социальный отчет - документ, рассказывающий об оценке общественного влияния компании. Спонсорство - осуществление юридическим или физическим лицом (спонсором) вклада (в виде предоставления имущества, результатов интеллектуальной деятельности, оказания услуг, проведения работ) в деятельность другого юридического или физического лица (спонсируемого) на условиях распространения спонсируемым рекламы о спонсоре, его товарах. Стандарт AA1000 - международный стандарт социальной отчетности, разработанный Институтом по проблемам социально-этической ответственности (Institute of Social and Ethical Accountability) – международной организацией, способствующей развитию корпоративного бизнеса и подготовке профессиональных кадров в области социально- этической ответственности и отчетности. Данный стандарт предназначен для измерения результатов деятельности компаний с этических позиций и предоставляющий им процедуру и набор критериев, при помощи которых может быть осуществлен социальный и этический аудит их деятельности. Стандарт GRI (Global Reporting Initiative) - стандарт отчетности в области устойчивого развития. Представляет собой методологию внешней отчетности и не определяет действий организации по увеличению степени социальной отчетности. Стандарт SA 8000 - разработан Советом по экономическим приоритетам Аккредитационного агентства. Он охватывает стандарты и мониторинговые программы по таким тематическим направлениям, как детский труд, принудительный труд, дисциплинарная практика, недискриминация, зарплата и льготы, рабочее время, здравоохранение и безопасность, свобода объединения и заключения коллективного договора, а также системы управления. Требования этого стандарта применимы вне зависимости от географического расположения, принадлежности к определенной отрасли промышленности или размера компании. Стандарты по предоставлению корпоративной социальной отчетности - разрабатываемые авторитетными международными организациями принципы, правила и показатели раскрытия информации о социальной активности компании, которые носят рекомендательный характер. Стандарты Саншайн по предоставлению корпоративных отчетов для заинтересованных сторон - приняты в 1996 году Альянсом стейкхолдеров (США) - ассоциацией, объединяющей природоохранные и религиозные организации, а также организации по защите прав потребителей. В Стандартах Саншайн приводятся руководящие принципы относительно того, какую информацию корпорации должны регулярно представлять в ежегодном Корпоративном отчете для заинтересованных сторон. Это информация, предоставляемая клиентам (о продукции и услугах), информация, предназначенная для сотрудников (гарантия занятости, безопасности и здравоохранения, равные возможности при найме), информация для местного сообщества (структура собственности, финансовые показатели, воздействие на внешнюю среду, объем налоговых выплат, количество созданных рабочих мест, инвестиции и благотворительная деятельность), информация для широкой общественности (торговля с враждебными странами, выполняемые государственные заказы, штрафы, которые были взысканы с компании). Управление корпоративными социальными программами - непрерывно протекающий в компании процесс, который состоит из следующих этапов:
Уровни социальной ответственности бизнеса: 1) базовый уровень - предполагает выполнение следующих обязательств: своевременная оплата налогов, выплата заработной платы, по возможности — предоставление новых рабочих мест (расширение рабочего штата); 2) второй уровень - предполагает обеспечение работников адекватными условиями не только работы, но и жизни: повышение уровня квалификации работников, профилактическое лечение, строительство жилья, развитие социальной сферы; 3) третий, высший уровень - предполагает благотворительную деятельность. Фандрайзинг - целенаправленный, систематический поиск спонсорских (или иных) средств для осуществления социально значимых проектов (программ, акций) и поддержки социально значимых институтов. Может осуществляться как бизнес, благотворительная и спонсорская деятельность. Филантропия - финансовая поддержка некоммерческого мероприятия или организации, при которой не ожидается никакой коммерческой выгоды. Формы социальной ответственности бизнеса: 1. Внутренняя – включает:
2. Внешняя – включает:
Источники: 1. Сайт Агентства социальной информации (www.soc-otvet.ru). 2. Сайт Представительства Организации объединенных наций в Беларуси (www.un.by). О Центре актуальных исследований «Альтернатива» Дата регистрации 29 августа 2006 года Форма юридического лица Частное учреждение Уставная цель Содействие формированию устойчивой среды для развития демократических отношений, гражданского общества и рынка аналитической продукции в Республике Казахстан посредством разработки и представления результатов исследований данных процессов. Уставные задачи
Директор Центра Чеботарев Андрей Евгеньевич Председатель Совета попечителей Центра Еримбетов Нурлан Кенжебекович Сотрудники Центра
Адрес 050008, г. Алматы, пр. Абая, 68/74 (уг. ул. Ауэзова), оф. 213 Телефон/факс Межд/гор. 8 (3272) 69-81-80 alternativa_kz@mail.ru Веб-сайт www.alternativakz.org |
Похожие:
 | Методические рекомендации Владимир, 2007. Удк 021 ббк 78. 34(2)707 Владимирская областная универсальная научная библиотека им. М. Горького. Научно – методический отдел; сост. Н. Г. Ступина. – Владимир,... | | Комитет по культуре санкт-петербурга Некрасова ул. 10-12, лит. А, Санкт-Петербург, 191014, тел.: (812) 272-55-67, факс (812) 272-57-73 |
| Ярославского края: состояние и перспективы Материалы межрегиональной... Администрации Ярославской области, Ярославская областная универсальная научная библиотека имени Н. А. Некрасова; сост.: Железнова... | | П. П. Марченя культурология: Учебно-практическое пособие Москва 2007 Марченя П. П История детской психологии: Учебник для студ пед вузов. – М.: Гуманит изд центр владос, 1998. – 272 с |
| Учебно-методический комплекс по всем направлениям и специальностям Киров 2007 ббк 20 к 65 Концепции современного естествознания: учебно-методический комплекс по всем направлениям и специальностям / авт сост. И. В. Пуртова.... | | Конспект лекций по философии Часть 1 Античная философия Новосибирск... Савостьянов А. Н. Конспект лекций по философии / Новосиб гос ун-т. Новосибирск, 2007. Ч. Античная философия. 68 с |
| Барбара Вуд Роман с призраком Scan: fanni; ocr & SpellCheck: Larisa f вуд, Вуд, Барбара B88 Роман с призраком /Пер с англ. Н. Н. Лилиенталь — М.: Ооо «тд «Издательство Мир книги», 2007. — 272 с | | Учебно-методический комплекс по всем направлениям и специальностям Киров 2007 ббк 60 с 69 Социология: учебно-методический комплекс по всем специальностям и направлениям / авт сост. М. И. Ненашев. – Киров: филиал ноу впо... |
| Учебник для учащихся 8 класса общеобразовательных учреждений. 3 изд.,... Педагогические цели тестирования: определение степени усвоения классом и каждым учеником материала раздела «Кровь Кровообращение»,... | | Казахстане Алматы "азизи" |
| Учебно-методический комплекс для студентов специальностей факультетов... Гоу впо «башкирская академия государственной службы и управления при президенте республики башкортостан» | | Учебно-методический комплекс для студентов факультетов гму и Эиу... Гоу впо «башкирская академия государственной службы и управления при президенте республики башкортостан» |
| Учебник для студ пед вузов. М.: Гуманит изд центр владос, 1998. 272 с История детской психологии: Учебник для студ пед вузов. – М.: Гуманит изд центр владос, 1998. – 272 с | | Учебное пособие Йошкар-Ола, 2007 ббк 40. 1 Удк 631. 5 А 46 Рецензенты: Т. М. Быченко М. З. Биболетова, Н. Н. Трубанева. Программа детализирует и раскрывает содержание стандарта, определяет общую стратегию обучения,... |
| Ббк 56. 14 я 73 Алешина А. А. Патология эмоций: Учебно-методический... Алешина А. А. Патология эмоций: Учебно-методический комплекс. – Хабаровск: Издательство двггу, 2007. – 30с | | Отделы обучения и консультаций: +7 (727) 2507255 в г. Алматы Определение возможности забеременеть: что Вы должны знать и чего, возможно, не знаете |
