Этика и культура управления

Тема 7. Реформа государственной и муниципальной службы и формирование профессиональной культуры чиновника.

1. 
   Основные направления реформирования российской государственной службы и принцип профессионализма.
   
2. 
   Формы воздействия населения на деятельность государственной и муниципальной службы
   
3. 
   Этические критерии оценки деятельности чиновника.
   

1. 
   Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации: Указ Президента РФ от 28.06.2007 №825// Справочно-правовая система «Консультант плюс»
   
2. 
   Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления, городских округов и муниципальных районов: Указ Президента РФ от 28.04.2008 №607// Справочно-правовая система «Консультант плюс»
   

1. 
   Аверченко Л. К государственному управлению - по конкурсу: О технологии проведения процедуры на замещение вакантной должности государственной гражданской службы //Кадровик. Кадровый менеджмент. 2007. №10. С. 15-20.
   
2. 
   Асцатуров Г. Государственная служба и гражданское общество: конфронтация или партнерство? // Государственная служба. 2007.№5. С.42-51. 
   
3. 
   Аттестация государственных и муниципальных служащих. Методика оценки. Екатеринбург: УрАГС. 2006. 59 с.
   
4. 
   Бабинцев В. Молодежный кадровый резерв государственной и муниципальной службы в регионе // Государственная служба. 2008. №3.С.14-19.
   
5. 
   Барриц И. О концептуальных направлениях развития системы государственной службы Российской Федерации // Журнал российского права. 2008.№6. С.21-30.
   
6. 
   Гуськова Т. Что происходит с российской системой государственного управления? // Власть. 2008. №6. С.41-43.
   
7. 
   Игнатов В.Г., Белолипецкий В.К. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: контекст истории и современность: Учебное пособие. Ростов-на-Дону: Март, 2000. 256 с.
   
8. 
   Магомедов К. Гражданственность и ее проявление в деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации // Государственная служба. 2008.№3. С.4-13.
   
9. 
   Магомедов К. Кадровые технологии в управлении персоналом государственной гражданской службы// Служба кадров и персонал. 2007. №10. С.34-39.  
   
10. 
    Магомедов К. Проблемы формирования позитивного имиджа государственной службы // Государственная служба. 2007.№5. С.35- 42. 
    
11. 
    Макарова Г. Эффективность государственной службы: региональный уровень административной реформы // Социология власти. - 2007. №5. С.80-85.
    
12. 
    Моисеев А. Институт государственной гражданской службы в российской политике // Власть. 2007. №11. С.83-88. 
    
13. 
    Настольная книга государственного служащего: Комментарий к Федеральному Закону «Об основах государственной службы РФ» / Под. ред. В.И. Шкатулла. М.: Экономика, 1999. 218 с.
    
14. 
    Новокрещенов, А. Муниципальные кадры: авторитет снижается // Служба кадров и персонал. 2008. №1. С.36-40.
    
15. 
    Попов В.Г., Китаев В.В., Хохряков Б.С., Чевтаева Н.Г. Профессиональная культура современного российского муниципального чиновника: социолого-управленческий анализ. Екатеринбург: Академкнига, 2003. 176 с.
    
16. 
    Попов В.Г., Чертенко А.Л. Формирование социальной компетентности муниципальных служащих в современной России: социологический анализ. Екатеринбург: УрАГС, 2006. 176 с.
    
17. 
    Пряжникова Д. К вопросу об обучении гражданских служащих // Государственная служба. 2007. С.89-94.
    
18. 
    Саак А. Информационные технологии в государственном и муниципальном управлении // Муниципальная власть. 2008. №2. С.64-77.
    
19. 
    Седов, В. Правовые основы разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2007. №10. С.52-54.
    
20. 
    Социально-психологический портрет государственного служащего и законность: Прикладная юридическая психология. М.: ЮНИТИ, 2001. 87 с.
    
21. 
    Толкачев К. Правовая идеология в структуре профессионального сознания государственных служащих РФ // Государство и право. 2007. №11. С.101-103. 
    
22. 
    Турчинов А. Государственная служба России: теория, приоритеты, кадры // Государственная служба. 2007. №5. С.29-34.
    
23. 
    Чевтаева Н.Г. Корпоративность социально-профессиональной группы российского чиновничества: социологический анализ. Екатеринбург: УрАГС, 2006. 230 с.
    
24. 
    Эрднебат Ц. Принципы и механизмы организации государственной службы: проблемы и решения // Власть. 2008. №6. С.44-47.