(протокол № 1 от « 25»сентября 2013 г.)
Зав. кафедрой Меньщикова Е.В.
г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
по дисциплине «ПОТРЕБНОСТИ И МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
направление 080200 МЕНЕДЖМЕНТ
Нижневартовск 2013
Часов по ГОСу (из РУП)
|
170/195
|
Часов по учебному плану
|
170/195
|
Часов по рабочей программе
|
170/195
|
Часов на самостоятельную работу по РУП
|
93/171
|
Часов на самостоятельную работу по РПД
|
93/171
|
Распределение часов дисциплины по семестрам
Вид занятии
|
Срок обучения, форма
|
4 года, очное
|
5 лет, заочное
|
3 года, заочное
(на базе ВПО)
|
3 года, заочное
(на базе СПО)
|
№ семестров
|
семестр 8
|
семестр 4
|
семестр 3
|
семестр 3
|
Лекции
|
33
|
12
|
18
|
18
|
Лабораторные
|
|
|
|
|
Практические
|
44
|
12
|
6
|
6
|
КСР
|
|
|
|
|
Аудиторные занятия
|
77
|
24
|
24
|
24
|
Самостоятельная работа
|
93
|
171
|
171
|
171
|
Итого
|
170
|
195
|
195
|
195
|
Программу составил: ст.преподаватель Гурбанов Адил Гурбан оглы.
Рабочая программа дисциплины: «Потребности и мотивация трудовой деятельности» составлена на основании:
а) Федерального государственного образовательного стандарта ВПО по направлению подготовки 080200 МЕНЕДЖМЕНТ от 20 мая 2010 г. N 544;
б) Рабочего учебного плана
Направление 080200.62 «Менеджмент». Разработан в соответствии с Федеральным образовательным стандартом высшего профессионального образования от 20 мая 2010 г. N 544 (от 21 декабря 2009 г. N 747). Приказ ректора ИБП от 25.05.2011.
Рабочая программа одобрена на заседании кафедры
Протокол № 1 от 25.09.2013 г.
Зав. кафедрой Меньщикова Е.В.
1. Тематическая карта дисциплины
1.1. Очное отделение
|
ТЕМА И СОДЕРЖАНИЕ
|
Форма изучения материалов (лекции, практические занятия, семинарские занятия, лабораторные работы, самостоятельная работа)
|
Кол-во
часов
|
Меж-предметные
связи
|
Иннова-
ционные методы в обучении
|
Интерактивная ворма
|
Основная и дополнительная литература (с указанием номеров глав и параграфов), рекомендуемая студентам
|
Задания по самостоятельной работе студентов (СРС) с указанием литературы, номеров задач
|
Кол-во
часов
|
Формы
контроля СРС (коллоквиумы, контрольные работы, компьютерные тесты и т.п.), КСР (контроль самостоятельной работы)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
1
|
РАЗДЕЛ 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ
Тема 1. Общие категории теории мотивации
Потребности и мотивация. Мотивационный процесс. Стадии мотивации. Стимулирование труда. Виды материального и нематериального стимулирования. Понятие правового стимула и правовое стимулирование.
|
лекция
ПР
|
2
4
|
Право, Трудовое право, Управление человеческими ресурсами, Теория менеджмента: Организационное поведение
|
диспут, дискуссия, круглый стол
|
Лекция - беседа
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
3
|
Опрос, рефераты, выступление
|
2
|
РАЗДЕЛ 2 ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ
Тема 1. Биологические теории мотивации
Теории «x», «y» и «z». Когнитивные теории мотивации. Теория атрибуции
|
лекция
ПР
|
2
4
|
Право, Трудовое право, Управление человеческими ресурсами, Теория менеджмента: Организационное поведение
|
диспут, дискуссия метод контрольных вопросов, тесты
|
Лекции - конференции
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
10
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы
|
3
|
Тема 2. Содержательные теории мотивации
Механизм мотивирования действий. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Двухфакторная теория удовлетворенности работой (Фредерик Герцберг). Теория приобретенных потребностей Д. Макклел-
ланда . Теория трех факторов (ERG) К. Альдерфера.
|
лекция
ПР
|
4
5
|
Право, Трудовое право, Управление человеческими ресурсами, Теория менеджмента: Организационное поведение
|
диспут, дискуссия метод контрольных вопросов, тесты
|
Дискуссия и практические работы
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
10
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
4
|
Тема 3. Процессуальные теории мотивации
Теория подкрепления мотивов. Теория ожидания В. Врума. Теория справедливости (равенства) С. Адамса. Теория постановки целей Э. Локе.
Модификация поведения. Теория партисипативного управления.
|
лекция
ПР
|
4
5
|
Право, Трудовое право, Управление человеческими ресурсами, Теория менеджмента: Организационное поведение
|
диспут, дискуссия метод контрольных вопросов, тесты
|
Дискуссия и практические работы
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
10
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
5
|
РАЗДЕЛ 3 ОПЛАТА ТРУДА
Тема 1. Государственное регулирование оплаты труда
Основные понятия и определения заработной платы. Экономическое содержание заработной платы. Функции и принципы организации заработной платы. Прожиточный минимум и потребительская корзина. Обеспечение социальных гарантий и уровень жизни населения. Районное регулирование заработной платы.
|
лекция
ПР
|
5
6
|
Право, Трудовое право, Управление человеческими ресурсами, Теория менеджмента: Организационное поведение
|
решение задач, метод контрольных вопросов, тесты
|
Анализ конкретных ситуаций с расчетом экономического эффекта
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
15
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы
|
6
|
Тема 2. Формы оплаты труда
Сдельная и повременная формы оплаты.
Тарифная система как элемент организации заработной платы. Бестарифная система оплаты труда. Переменная часть заработной платы: премирование по индивидуальным результатам; премия за вклад в работу подразделения; премия по общим результатам работы компании; целевое премирование. Оплата труда на основе квалификации.
|
лекция
ПР
|
7
8
|
Право, Трудовое право, Управление человеческими ресурсами, Теория менеджмента: Организационное поведение
|
решение задач, метод контрольных вопросов, тесты
|
Анализ конкретных ситуаций с расчетом экономического эффекта
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
15
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
7
|
РАЗДЕЛ 4 ПРОГРАММЫ И МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ
Тема 1. Анализ современных систем стимулирования трудовой деятельности.
Групповые методы стимулирования. Система Скэнлона. Система Раккера.
|
лекция
ПР
|
3
4
|
Право, Трудовое право, Управление человеческими ресурсами, Теория менеджмента: Организационное поведение
|
диспут, дискуссия метод контрольных вопросов, тесты
|
Анализ конкретных ситуаций с расчетом экономического эффекта
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
15
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
8
|
РАЗДЕЛ 5 РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Тема 1 Влияние заработной платы на конкурентоспособность фирмы.
Компенсационный пакет: содержание, структура, особенности создания. Содержание и структура компенсационного Пакета.
Разработка компенсационного пакета. Определение и формализация организационной структуры предприятия. Базовый оклад. Система надбавок. Бенефиты, или социальная составляющая компенсационного пакета. Внедрение компенсационного пакета. Создание локальных нормативных актов.
|
лекция
ПР
|
6
8
|
Право, Трудовое право, Управление человеческими ресурсами, Теория менеджмента: Организационное поведение
|
решение задач, метод контрольных вопросов, тесты
|
Дискуссия и практические работы
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
15
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
|
Всего часов
|
|
33/44
|
|
|
|
|
|
93
|
|
1.2. Заочное обучение на базе ВПО/СПО (3 года )
|
ТЕМА И СОДЕРЖАНИЕ
|
Форма изучения материалов (лекции, практические занятия, семинарские занятия, лабораторные работы, самостоятельная работа)
|
Кол-во
часов
|
Меж-предметные
связи
|
Иннова-
ционные методы в обучении
|
|
Основная и дополнительная литература (с указанием номеров глав и параграфов), рекомендуемая студентам
|
Задания по самостоятельной работе студентов (СРС) с указанием литературы, номеров задач
|
Кол-во
часов
|
Формы
контроля СРС (коллоквиумы, контрольные работы, компьютерные тесты и т.п.), КСР (контроль самостоятельной работы)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
1
|
РАЗДЕЛ 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ
Тема 1. Общие категории теории мотивации
Потребности и мотивация. Мотивационный процесс. Стадии мотивации. Стимулирование труда. Виды материального и нематериального стимулирования. Понятие правового стимула и правовое стимулирование.
|
лекция
|
1
|
Право, Трудовое право, Управление человеческими ресурсами Теория менеджмента: Организационное поведение
|
диспут, дискуссия, круглый стол
|
Лекция - беседа
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
11
|
Опрос, рефераты, выступление
|
2
|
РАЗДЕЛ 2 ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ
Тема 1. Биологические теории мотивации
Теории «x», «y» и «z». Когнитивные теории мотивации. Теория атрибуции
|
лекция
|
1
|
Право, Трудовое право, Управление человеческими ресурсами Теория менеджмента: Организационное поведение
|
диспут, дискуссия метод контрольных вопросов, тесты
|
Лекции - конференции
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
10
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы
|
3
|
Тема 2. Содержательные теории мотивации
Механизм мотивирования действий. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Двухфакторная теория удовлетворенности работой (Фредерик Герцберг). Теория приобретенных потребностей Д. Макклел-
ланда . Теория трех факторов (ERG) К. Альдерфера.
|
лекция
|
2
|
Право, Трудовое право, Управление человеческими ресурсами Теория менеджмента: Организационное поведение
|
диспут, дискуссия метод контрольных вопросов, тесты
|
Дискуссия и практические работы
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
20
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
4
|
Тема 3. Процессуальные теории мотивации
Теория подкрепления мотивов. Теория ожидания В. Врума. Теория справедливости (равенства) С. Адамса. Теория постановки целей Э. Локе.
Модификация поведения. Теория партисипативного управления.
|
лекция
|
2
|
Право, Трудовое право, Управление человеческими ресурсами Теория менеджмента: Организационное поведение
|
диспут, дискуссия метод контрольных вопросов, тесты
|
Дискуссия и практические работы
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
20
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
5
|
РАЗДЕЛ 3 ОПЛАТА ТРУДА
Тема 1. Государственное регулирование оплаты труда
Основные понятия и определения заработной платы. Экономическое содержание заработной платы. Функции и принципы организации заработной платы. Прожиточный минимум и потребительская корзина. Обеспечение социальных гарантий и уровень жизни населения. Районное регулирование заработной платы.
|
лекция
ПР
|
2
2
|
Право, Трудовое право, Управление человеческими ресурсами Теория менеджмента: Организационное поведение
|
решение задач, метод контрольных вопросов, тесты
|
Анализ конкретных ситуаций с расчетом экономического эффекта
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
30
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы
|
6
|
Тема 2. Формы оплаты труда
Сдельная и повременная формы оплаты.
Тарифная система как элемент организации заработной платы. Бестарифная система оплаты труда. Переменная часть заработной платы: премирование по индивидуальным результатам; премия за вклад в работу подразделения; премия по общим результатам работы компании; целевое премирование. Оплата труда на основе квалификации.
|
лекция
ПР
|
4
2
|
Право, Трудовое право, Управление человеческими ресурсами Теория менеджмента: Организационное поведение
|
решение задач, метод контрольных вопросов, тесты
|
Анализ конкретных ситуаций с расчетом экономического эффекта
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
30
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
7
|
РАЗДЕЛ 4 ПРОГРАММЫ И МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ
Тема 1. Анализ современных систем стимулирования трудовой деятельности.
Групповые методы стимулирования. Система Скэнлона. Система Раккера.
|
лекция
|
2
|
Право, Трудовое право, Управление человеческими ресурсами Теория менеджмента: Организационное поведение
|
диспут, дискуссия метод контрольных вопросов, тесты
|
Анализ конкретных ситуаций с расчетом экономического эффекта
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
20
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
8
|
РАЗДЕЛ 5 РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Тема 1 Влияние заработной платы на конкурентоспособность фирмы.
Компенсационный пакет: содержание, структура, особенности создания. Содержание и структура компенсационного Пакета.
Разработка компенсационного пакета. Определение и формализация организационной структуры предприятия. Базовый оклад. Система надбавок. Бенефиты, или социальная составляющая компенсационного пакета. Внедрение компенсационного пакета. Создание локальных нормативных актов.
|
лекция
ПР
|
4
2
|
|
решение задач, метод контрольных вопросов, тесты
|
Дискуссия и практические работы
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
30
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
|
Всего часов
|
|
18/6
|
|
|
|
|
|
171
|
|
1.2. Заочное обучение (5 лет)
|
ТЕМА И СОДЕРЖАНИЕ
|
Форма изучения материалов (лекции, практические занятия, семинарские занятия, лабораторные работы, самостоятельная работа)
|
Кол-во
часов
|
Меж-предметные
связи
|
Иннова-
ционные методы в обучении
|
|
Основная и дополнительная литература (с указанием номеров глав и параграфов), рекомендуемая студентам
|
Задания по самостоятельной работе студентов (СРС) с указанием литературы, номеров задач
|
Кол-во
часов
|
Формы
контроля СРС (коллоквиумы, контрольные работы, компьютерные тесты и т.п.), КСР (контроль самостоятельной работы)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
1
|
РАЗДЕЛ 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ
Тема 1. Общие категории теории мотивации
Потребности и мотивация. Мотивационный процесс. Стадии мотивации. Стимулирование труда. Виды материального и нематериального стимулирования. Понятие правового стимула и правовое стимулирование.
|
лекция
|
1
|
Право, Трудовое право, Управление человеческими ресурсами Теория менеджмента: Организационное поведение
|
диспут, дискуссия, круглый стол
|
Лекция - беседа
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
11
|
Опрос, рефераты, выступление
|
2
|
РАЗДЕЛ 2 ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ
Тема 1. Биологические теории мотивации
Теории «x», «y» и «z». Когнитивные теории мотивации. Теория атрибуции
|
лекция
|
1
|
Право, Трудовое право, Управление человеческими ресурсами Теория менеджмента: Организационное поведение
|
диспут, дискуссия метод контрольных вопросов, тесты
|
Лекции - конференции
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
10
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы
|
3
|
Тема 2. Содержательные теории мотивации
Механизм мотивирования действий. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Двухфакторная теория удовлетворенности работой (Фредерик Герцберг). Теория приобретенных потребностей Д. Макклел-
ланда . Теория трех факторов (ERG) К. Альдерфера.
|
лекция
|
1
|
Право, Трудовое право, Управление человеческими ресурсами Теория менеджмента: Организационное поведение
|
диспут, дискуссия метод контрольных вопросов, тесты
|
Дискуссия и практические работы
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
20
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
4
|
Тема 3. Процессуальные теории мотивации
Теория подкрепления мотивов. Теория ожидания В. Врума. Теория справедливости (равенства) С. Адамса. Теория постановки целей Э. Локе.
Модификация поведения. Теория партисипативного управления.
|
лекция
|
1
|
Право, Трудовое право, Управление человеческими ресурсами Теория менеджмента: Организационное поведение
|
диспут, дискуссия метод контрольных вопросов, тесты
|
Дискуссия и практические работы
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
20
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
5
|
РАЗДЕЛ 3 ОПЛАТА ТРУДА
Тема 1. Государственное регулирование оплаты труда
Основные понятия и определения заработной платы. Экономическое содержание заработной платы. Функции и принципы организации заработной платы. Прожиточный минимум и потребительская корзина. Обеспечение социальных гарантий и уровень жизни населения. Районное регулирование заработной платы.
|
лекция
ПР
|
2
4
|
Право, Трудовое право, Управление человеческими ресурсами Теория менеджмента: Организационное поведение
|
решение задач, метод контрольных вопросов, тесты
|
Анализ конкретных ситуаций с расчетом экономического эффекта
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
30
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы
|
6
|
Тема 2. Формы оплаты труда
Сдельная и повременная формы оплаты.
Тарифная система как элемент организации заработной платы. Бестарифная система оплаты труда. Переменная часть заработной платы: премирование по индивидуальным результатам; премия за вклад в работу подразделения; премия по общим результатам работы компании; целевое премирование. Оплата труда на основе квалификации.
|
лекция
ПР
|
2
4
|
Право, Трудовое право, Управление человеческими ресурсами Теория менеджмента: Организационное поведение
|
решение задач, метод контрольных вопросов, тесты
|
Анализ конкретных ситуаций с расчетом экономического эффекта
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
30
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
7
|
РАЗДЕЛ 4 ПРОГРАММЫ И МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ
Тема 1. Анализ современных систем стимулирования трудовой деятельности.
Групповые методы стимулирования. Система Скэнлона. Система Раккера.
|
лекция
|
2
|
Право, Трудовое право, Управление человеческими ресурсами Теория менеджмента: Организационное поведение
|
диспут, дискуссия метод контрольных вопросов, тесты
|
Анализ конкретных ситуаций с расчетом экономического эффекта
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
20
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
8
|
РАЗДЕЛ 5 РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Тема 1 Влияние заработной платы на конкурентоспособность фирмы.
Компенсационный пакет: содержание, структура, особенности создания. Содержание и структура компенсационного Пакета.
Разработка компенсационного пакета. Определение и формализация организационной структуры предприятия. Базовый оклад. Система надбавок. Бенефиты, или социальная составляющая компенсационного пакета. Внедрение компенсационного пакета. Создание локальных нормативных актов.
|
лекция
ПР
|
2
4
|
Право, Трудовое право, Управление человеческими ресурсами Теория менеджмента: Организационное поведение
|
решение задач, метод контрольных вопросов, тесты
|
Дискуссия и практические работы
|
См. «Нормативные акты»
«Основная литература»,
«Дополнительная литература»
|
См. перечень тем СРС
|
30
|
Опрос, рефераты, выступление, контрольные работы, тесты
|
|
Всего часов
|
|
12/12
|
|
|
|
|
|
171
|
|
|
