«потребности и мотивация трудовой деятельности»

2. Учебно-методическое обеспечение дисциплины

1. 
   Конституция РФ (принята 12 декабря 1993 г., с поправками от 30 декабря 2008 года).
   
2. 
   Всеобщая декларация прав человека, принята 10.12.1948года Генеральной Ассамблеей ООН
   
3. 
   Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966  г.)
   
4. 
   Конвенция о защите прав человека и основных свобод, подписана в Риме 04.11.1950 г. (ред. 13 мая 2004 г.).
   
5. 
   Конвенция относительно рабства, подписана в Женеве 25.09.1926 г. (в ред. 7 декабря 1953 г.).
   
6. 
   Хартия Сообщества об основных социальных правах трудящихся, принята в Страсбурге 09.12.1989 г. главами государств и правительств стран - членов Европейского сообщества
   
7. 
   Сиракузские принципы толкования ограничений и отступлений от положений Международного пакта о гражданских и политических правах. ДокументООН, E/CN.4/1985/4, Приложение
   
8. 
   Рекомендация МОТ «О трудовом правоотношении», принята на 95 сессии Международной конференции труда
   
9. 
   Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, принята 18 декабря 1979 г.
   
10. 
    Конвенция МОТ № 158 «О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя». Женева, 22 июня 1982 г.
    
11. 
    Конвенция МОТ № 111 «Относительно дискриминации в области труда и занятий». Женева, 25 июня 1958 г.
    
12. 
    Конвенциям МОТ № 29 «О принудительном или обязательном труде». Женева, 28 июня 1930 г. 
    
13. 
    Конвенция МОТ № 105 «Об упразднении принудительного труда» 1957 г.
    
14. 
    Конвенция МОТ № 111 «О дискриминации в области труда и занятий» 1958 г.
    
15. 
    Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Принята 19 июня 1998 г. на сессии Международной Конференции Труда. Международное бюро труда. Женева. 1988.
    
16. 
    Устав Международной Организации Труда и Регламент Международной Организации Труда. Международное Бюро Труда. Женева. 1996.
    
17. 
    Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. №197-ФЗ (обзор изменений СПС «Консультант плюс»).
    
18. 
    Закон РСФСР от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ» (обзор изменений СПС «Консультант плюс»).
    
19. 
    Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163 «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет»
    
20. 
    Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при которых запрещается применение труда женщин»
    
21. 
    Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 52 от 16 ноября 2006 г. «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».
    
22. 
    Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
    

1. 
   Баженова Е. Мотивация и стимулирование на пути к успеху фирмы.-М.: АСТ, 2010
   

2. Васина Д.В. Мотивация трудовой деятельности.-М.: МАРТИТ, 2010

3. 
   Гейхман В.Л. Трудовое право : учеб. для вузов по направлению "Юриспруденция" / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева, Рос. правовая акад. М-ва юстиции РФ. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : Юрайт, 2011. 
   
4. 
   Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Инфра-М, 2011
   
5. 
   Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М.: Инфра-М, 2011.
   
6. 
   Организация и регулирование оплаты труда: Учеб. пособие, - 2-е издание перераб. и доп. Под ред. М. С. Сорокиной. – М.: Вузовский учебник, 2010.
   
7. 
   Тузова А.А Мотивация трудовой деятельности.-М.: МИЭМП, 2010.
   
8. 
   Трудовое право России : учеб. для вузов / Ю.П. Орловский, Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова [и др.] ; под ред.: Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдинова. - 3-е изд. - М. : КОНТРАКТ : ИНФРА-М, 2011. – VIII.
   
9. 
   Трудовое право России : учеб. для вузов по спец. "Юриспруденция" / А. В. Гребенщиков, Е. Н. Доброхотова, А. В. Завгородний [и др.] ; под ред.: С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Норма : Инфра-М, 2010.
   
10. 
    Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.В. Абрамова, М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова и др.; под ред. Ю.П. Орловского. 5-е изд., испр., перераб. и доп. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2011. XX.
    
11. 
    Яковлева Т. Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. – СПб.: Питер, 2011.
    

1. 
   Герхард Шварц. Управление конфликтными ситуациями. Диагностика, анализ и разрешение конфликтов. – М.: Венера Регена, 2007.
   
2. 
   Исхакова М. Тимбилдинг. Раскрытие ресурсов организации и личность. – М.: Речь, 2010.
   
3. 
   Коноваленко М.Ю. Моделирование деловой карьерой. – М.: Дашков и Ко, 2009
   
4. 
   Комментарий к Трудовому кодексу РФ. Под редакцией Ю.П.Орловского – М.: Контракт – 2010.
   
5. 
   Справочник по кадровому делопроизводству. Под редакцией Л.В. Труханович– М.: Дело и Сервис – 2010.
   

1. 
   Справочная правовая система «КонсультантПлюс». – URL: http://www.cons-plus.ru.
   
2. 
   ГАРАНТ: [Информационно-правовой портал]. – URL: http://www.garant.ru.
   
3. 
   http://www.hr-zone.net/ – сайт, посвященный вопросам управления персоналом.
   
4. 
   http://www.iteam.ru – сайт, посвященный технологиям корпоративного управления.
   
5. 
   http://sup.kadrovik.ru
   
6. 
   http://www.eup.ru/ – библиотека управленческой и экономической литературы.
   

1. 
   Понятие рынка трудовых ресурсов и его специфика в вашем регионе.
   
2. 
   Сравните теорию Врума и Альдерфера.
   
3. 
   Специфика тарифной системы труда и ее отличие от бестарифной.
   
4. 
   Создайте проект собственного виртуального предприятия и опишите модель мотивации персонала.
   

1. 
   Понятие рынка трудовых ресурсов и его специфика в вашем регионе.
   
2. 
   Сравните теорию Маслоу и Герцберга.
   
3. 
   Специфика сдельной оплаты труда и ее отличие от повременной.
   
4. 
   Создайте проект собственного виртуального предприятия и опишите модель мотивации персонала.
   

1. 
   Понятие рынка трудовых ресурсов и его специфика в вашем регионе.
   
2. 
   Сравните теорию Мак-Клеланда и Маслоу.
   
3. 
   Специфика аккордно-премиальной формы оплаты труда и ее отличие от прямой сдельной.
   
4. 
   Создайте проект собственного виртуального предприятия и опишите модель мотивации персонала.
   

1. 
   Понятие рынка трудовых ресурсов и его специфика в вашем регионе.
   
2. 
   Сравните теорию Адамса и Портера-Лоулера.
   
3. 
   Специфика окладно-премиальной формы оплаты труда и ее отличие от прямой повременной.
   
4. 
   Создайте проект собственного виртуального предприятия и опишите модель мотивации персонала.
   

1. 
   Понятие рынка трудовых ресурсов и его специфика в вашем регионе.
   
2. 
   Сравните теорию Врума и Герцберга.
   
3. 
   Специфика сдельной формы оплаты труда и ее отличие от повременной.
   
4. 
   Создайте проект собственного виртуального предприятия и опишите модель мотивации персонала.
   

1. 
   Понятие рынка трудовых ресурсов и его специфика в вашем регионе.
   
2. 
   Сравните теорию Адамса и Маслоу.
   
3. 
   Специфика аккордной формы оплаты труда и ее отличие от прямой сдельной.
   
4. 
   Создайте проект собственного виртуального предприятия и опишите модель мотивации персонала.
   

1. 
   Понятие рынка трудовых ресурсов и его специфика в вашем регионе.
   
2. 
   Сравните теорию Портера-Лоулера и Мак-Клеланда.
   
3. 
   Специфика гибкой формы оплаты труда и ее отличие от повременной.
   
4. 
   Создайте проект собственного виртуального предприятия и опишите модель мотивации персонала.
   

1. 
   Понятие рынка трудовых ресурсов и его специфика в вашем регионе.
   
2. 
   Сравните теорию Герцберга и Маслоу.
   
3. 
   Специфика гибкой формы оплаты труда и ее отличие от сдельной.
   
4. 
   Создайте проект собственного виртуального предприятия и опишите модель мотивации персонала.
   

1. 
   Понятие рынка трудовых ресурсов и его специфика в вашем регионе.
   
2. 
   Сравните теорию Альдерфера и Адамса.
   
3. 
   Специфика многоразрядной тарифной системы труда и ее отличие от бестарифной.
   
4. 
   Создайте проект собственного виртуального предприятия и опишите модель мотивации персонала
   

1. 
   Понятие рынка трудовых ресурсов и его специфика в вашем регионе.
   
2. 
   Сравните теорию Врума и Маслоу.
   
3. 
   Специфика прямой сдельной формы оплаты труда и ее отличие от повременно-премиальной.
   
4. 
   Создайте проект собственного виртуального предприятия и опишите модель мотивации персонала