Доклад о деятельности Государственной инспекции труда в Ленинградской области за 2012 год
Скачать 1.26 Mb.
|
3.1.7. Проведение мониторинга качества финансового менеджмента. В порядке анализа качества проводимого финансового менеджмента, ежеквартально проводилась работа по сбору информации по количеству направленных в Федеральную службу по труду и занятости заявок на отзыв лимитов бюджетных обязательств, перераспределение и дополнительное финансирование. При проведении работы выявлялись финансовые резервы, позволяющие в рамках текущего финансирования провести дополнительные мероприятия по финансированию мероприятий по надзору и контролю. В целях эффективного и полного освоения выделенных лимитов бюджетных обязательств Инспекцией своевременно направлялись заявки на перераспределение ЛБО по КОСГУ 220. Проведена инвентаризация основных средств и материальных запасов по состоянию на 01 октября 2012 г., денежных средств, бланков строгой отчетности, финансовых обязательств, дебиторской и кредиторской задолженности по состоянию на 01 января 2013 г. Расхождений фактического наличия с данными бюджетного учета не установлено. Остаток наличных денежных средств в кассе на 01 января 2013 г. составлял - 0,00 руб., денежных документов – 0,00 рублей. 3.1.8. Анализ результатов ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности Инспекции. Ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности Инспекции со стороны контрольных и надзорных органов в отчетном году не было. 3.2. Общее состояние организационной структуры и штатной численности государственной инспекции труда, в том числе количество должностных лиц, уполномоченных на осуществление государственного надзора и контроля в установленной сфере деятельности, и укомплектованность штатов. На 01 января 2013 г. штатная численность Инспекции составляла 39 единиц. Из них 37 единиц – государственные гражданские служащие; 2 единицы – младший обслуживающий персонал: - 1 ед.- руководитель Инспекции; - 2 ед. - заместители руководителя (по правовым вопросам и охране труда); - 1 ед. начальник отдела бухгалтерского учета отчетности и кадров – главный бухгалтер; - 1 ед. начальник отдела (по правовым вопросам); - 1 ед. начальник отдела (по охране труда); - 4 ед. главные государственные инспекторы труда (по правовым вопросам и охране труда, одна вакансия); - государственные инспекторы труда (по правовым вопросам) – 9 единиц; - государственные инспекторы труда (по охране труда) – 9 единиц (1 вакансия); - отдел бухгалтерского учета отчетности и кадров – 4 единицы (1 вакансия); - главный специалист-эксперт – 1 единица; - специалист 1 разряда – 1 единица. Таким образом, на 01 января 2013 г. структура Инспекции соответствует требованиям приказов и указаний Федеральной службы по труду и занятости. По состоянию на 01 января 2013 г. фактическая численность государственных гражданских служащих составила 34 человека, из которых включая руководство: - 14 государственных инспекторов труда (по охране труда); - 14 государственных инспекторов труда (по правовым вопросам); - 6 государственных гражданских служащих, замещающих другие должности. На конец отчетного года оставались вакантны 3 ставки государственных гражданских служащих: - главный государственный инспектор труда (по охране труда)- 1ед.; - государственные инспекторы труда (по охране труда)- 1 ед.; - ведущий специалист-эксперт – 1 ед. В 2012 году надзорно-контрольная деятельность Инспекции планировалась и проводилась в соответствии с Планами основных мероприятий Роструда и Инспекции в Ленинградской области на 2012 год, соответствующими приказами и указаниями Роструда, Комплексным планом мероприятий Инспекции по реализации Послания Президента РФ Федеральному собранию в 2011 году, а также квартальными планами и графиками проверок хозяйствующих субъектов. Структура и штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) с учетом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность структурных подразделений. Инспекцию возглавляет руководитель, назначаемый на должность Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации, (с апреля 2012 года Министром труда и социальной защиты Российской Федерации) по представлению руководителя Роструда, после согласования с полномочным представителем Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе и Губернатором Ленинградской области. Руководитель Инспекции является главным государственным инспектором труда в Ленинградской области. Руководитель Инспекции имеет заместителей, обязанности которых распределены и утверждены руководителем Роструда. Заместители руководителя Инспекции являются заместителями главного государственного инспектора труда в Ленинградской области по правовым вопросам, по охране труда. Заместители руководителя Инспекции назначаются на должность руководителем Роструда по согласованию с полномочным представителем Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе. Главный бухгалтер Инспекции назначается на должность руководителем Инспекции по согласованию с руководителем Роструда. Основная функция по надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права возложена на два подразделения – отдел по охране труда и отдел по правовым вопросам Ежемесячно в Инспекции проводится совещание по подведению итогов надзорной деятельности. В практику работы инспекции внедрена ежемесячная отчетность деятельности государственных инспекторов труда. В конце месяца на совещаниях обсуждаются показатели в работе сотрудников Инспекции в целях принятия решения о премировании. 3.3. Сведения о квалификации должностных лиц Инспекции, уполномоченных на осуществление государственного надзора и контроля в установленной сфере деятельности и мероприятиях по повышению их квалификации. Из 37 государственных гражданских служащих Инспекции, 3 государственных гражданских служащих не имеют высшего профессионального образования (группа должностей «обеспечивающие специалисты»). Указанные служащие не осуществляют надзорно-контрольную деятельность. При проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, при назначении на должность в установленном порядке запрашивались документы об образовании, копии дипломов подшивались в личное дело государственного гражданского служащего. Из 37 государственных гражданских служащих – 6 имеют два высших профессиональных образования. В соответствии с планом Роструда на 2012 год по подготовке федеральных государственных гражданских служащих повысили свою квалификацию на курсах повышения квалификации 8 государственных гражданских служащих: 1. «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» по программе: «Бюджетный учет и отчетность. Актуальные вопросы реформирования бюджетного законодательства Российской Федерации. Использование механизма преодоления коррупции при финансовом контроле» - 1 государственный гражданский служащий; 2.Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» по программе «Управление государственными и муниципальными заказами» - 1 государственный гражданский служащий; 3. «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» по программе: «Развитие системы государственной службы Российской Федерации. Мотивация и стимулирование труда гражданских служащих. Психология государственной службы» - 2 государственных гражданских служащих; 4. Академия АйТи по программе: «Современные информационно-аналитические технологии в области государственного управления» - 1 государственный гражданский служащий; 5. ОАО «Всероссийский центр уровня жизни» по программе: «Повышение эффективности осуществления Федеральной службы по труду и занятости функций контроля (надзора) за соблюдением законодательства об охране труда. Правовые механизмы и порядок проведения проверок. Способы преодоления коррупции и профилактика коррупционных и других правонарушений при осуществлении надзора и контроля» - 2 государственных гражданский служащих; 6. «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» по программе: «Повышение эффективности осуществления Федеральной службой по труду и занятости функций контроля (надзора) за соблюдением законодательства о труде. Правовые механизмы и порядок проведения проверок. Способы преодоления коррупции и профилактика коррупционных и других правонарушений при осуществлении надзора и контроля» - 1 государственный гражданский служащий. 3.4. Сведения о среднестатистической годовой нагрузке на одно должностное лицо Инспекции, уполномоченное на осуществление федерального государственного надзора в установленной сфере деятельности, по фактически выполненному в отчетный период объему надзорных функций (суммированное количество проведенных в отчетный период в среднем 1 уполномоченным должностным лицом Инспекции проверок по всем основаниям, рассмотренных обращений граждан, расследованных несчастных случаев на производстве). Среднестатистическая годовая нагрузка на одно должностное лицо Инспекции, уполномоченное на осуществление федерального государственного надзора в установленной сфере деятельности.
3.5. Численность экспертов и представителей экспертных организаций, привлекаемых к проведению мероприятий по федеральному государственному надзору в установленной сфере деятельности. В 2012 году Инспекцией к проведению мероприятий по федеральному государственному надзору в установленной сфере деятельности экспертов и представителей экспертных организаций не привлекались. 4. Проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в динамике (по полугодиям). 4.1. Общие сведения, характеризующие в целом выполненную в отчетный период работу по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 4.1.1. Общее количество проведенных проверок всех видов, доля обследованных юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в общем числе зарегистрированных в Ленинградской области. Доля обследованных юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в общем числе* зарегистрированных в Ленинградской области.
*- общее число юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных в Ленинградской области составляет 42 000. Количество проведенных проверок и выявленных нарушений по видам экономической деятельности.
|
Похожие:
 | Доклад о состоянии и использовании земель в ленинградской области... Управление федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по ленинградской области | | Доклад Врио руководителя Государственной инспекции труда в Мурманской... Врио руководителя Государственной инспекции труда в Мурманской области по вопросу «О контроле за реализацией Указа Президента Российской... |
| Доклад о результатах и основных направлениях деятельности управления... Рассмотрен на коллегии уфмс россии по Санкт-Петербургу и Ленинградской области 22 января 2014 г с повесткой «Об итогах служебной... | | Об итогах деятельности управления росреестра по ленинградской области... Приказом Росреестра от 01. 06. 2010 № П/262 было утверждено Положение об Управлении Федеральной службы государственной регистрации,... |
| Доклад о результатах за 2011 год и основных направлениях деятельности... Ростовской области, осуществляющим функции по развитию инвестиционной, инновационной деятельности и туризма в Ростовской области,... |  | Ленинградской области приказ Об утверждении государственного задания государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) государственными бюджетными учреждениями... |
| Доклад о результатах за 2012 год и основных направлениях деятельности... Ростовской области, осуществляющим функции по развитию инвестиционной, инновационной деятельности и туризма в Ростовской области,... | | Методические рекомендации по разработке программ энергосбережения... Ленинградской области, деятельность которых в части ценообразования регулируется Комитетом по тарифам и ценовой политике Ленинградской... |
| Доклад об экологической ситуации в тульской области за 2012 год введение... Доклад предназначен для обеспечения информацией об охране окружающей среды на территории области государственных органов управления,... | | Доклад об осуществлении и эффективности Фз «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального... |
| Содержание Доклад о состоянии условий и охраны труда в Калининградской области в 2011 году, мерах предпринимаемых по их улучшению и задачах... | | Доклад муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения... Функционирует на основе Лицензии Государственной инспекции по надзору в сфере образования (№038168 от 22. 05. 2012 г.), Устава школы,... |
| Постановление от 17 января 2012 г. N 2 О программе развития предприятий... Вп-п9-23пр о мерах по развитию строительного комплекса в Российской Федерации, в целях развития предприятий промышленности строительных... | | Доклад о достигнутых значениях показателей оценки эффективности деятельности... Правлениям и целям социально-экономического развития Волгоградской области утверждено 27 основных показателя оценки эффективности... |
| Что читать Закон «О содействии развитию на части территории мо ленинградской области иных форм местного самоуправления, осуществляемых населением... | | Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе (на сайт) Смоленск, ул. Багратиона, 55-б. Телефакс: (8-4812) 65-66-16) в лице начальника Инспекции Кравцовой Надежды Александровны проводит... |
