Доклад о деятельности Государственной инспекции труда в Ленинградской области за 2012 год
Скачать 1.26 Mb.
|
4.2.7. Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями (количество выявленных нарушений трудового законодательства по данному институту трудового права, наиболее распространенные нарушения, выявленные государственными инспекторами труда по данному институту трудового права, примеры принятых мер инспекторского реагирования по пресечению и предупреждению нарушений трудовых прав женщин и лиц с семейными обязанностями). В первом полугодии 2012 года проведено 102 проверки по вопросам регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями, по результатам которых выявлено 1 нарушение. За 2012 год проведено 255 проверок по данным вопросам, по результатам которых выявлено 3 нарушения. Количество проведенных проверок по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
В ходе проведения плановых проверок государственные инспекторы труда особое внимание уделяется регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Внеплановые проверки по данному институту трудового права также проводятся на основании обращений граждан, профсоюзных организаций, поступившей информации из СМИ и по другим основаниям. Например: 1. ИП Соколова О.А. в нарушение требований ст. 259 ТК РФ привлекла беременную работницу к работе в праздничные дни. Руководителю организации выдано обязательное для исполнения предписание об устранении допущенных нарушений трудового законодательства. Виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа. 2. ИП Косякин Ю.П. в нарушение требований ст. 261 ТК РФ уволил по инициативе работодателя беременную работницу. Руководителю организации выдано обязательное для исполнения предписание об устранении допущенного нарушения трудового законодательства. Виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа. 3. ООО «Беста-Сервис» в нарушение требований ст. 259 ТК РФ работодатель незаконно привлек работницу (женщина имеющая детей в возрасте до 3 лет) к сверхурочной работе без её письменного согласия. Руководителю организации выдано обязательное для исполнения предписание об устранении допущенных нарушений трудового законодательства. Виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа. 4.2.8. Регулирование труда работников в возрасте до восемнадцати лет (количество выявленных нарушений трудового законодательства по данному институту трудового права, наиболее распространенные нарушения, выявленные государственными инспекторами труда по данному институту трудового права, примеры принятых мер инспекторского реагирования по пресечению и предупреждению нарушения трудовых прав работников в возрасте до восемнадцати лет, количество принятых решений о согласии (отказе в согласии) на расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет). В первом полугодии 2012 года проведено 59 проверок по вопросам регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет, по результатам которых нарушений не выявлено. За 2012 год проведено 129 проверок по данным вопросам, в результате которых нарушений не установлено. В ходе проведения плановых проверок государственные инспекторы труда особое внимание уделяют регулированию труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Внеплановые проверки по данному институту трудового права также проводятся на основании обращений граждан, профсоюзных организаций, поступившей информации из СМИ и по другим основаниям. Количество проведенных проверок по регулированию труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
4.2.9. Использование труда лиц с ограниченными физическими возможностями (количество выявленных нарушений законодательства о труде и охране труда работающих инвалидов, примеры наиболее характерных нарушений и принятых мер). В ЗАО «Киришиспецтранс» из 128 работников, занято 3 работника с ограниченными возможностями. В результате проведенной проверки были выявлены нарушения трудового законодательства, нарушающие трудовые права работников с ограниченными физическими возможностями. 1. Оплата ежегодного отпуска, предоставленного с 23 января 2012 г. по приказу генерального директора ЗАО «Киришиспецтранс», была произведена водителю А. 30 января 2012 г., то есть позднее, чем за три дня до начала отпуска (нарушена: ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Аналогичное нарушение было допущено в отношении других работников ЗАО «Киришиспецтранс». 2. Работодателем с 2010 года не выдавались водителям грузовых автомобилей предприятия по установленным типовым нормам ботинки или сапоги кожаные, и они допускались руководителем к выполнению работ без положенных по нормам ботинок (нарушены: ч. 2 ст. 212 и ч. 1 ч. 3. ст. 221 ТК РФ; п. 4 и 26 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н; п. 2 "Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н; п. 11.4. ПОТ РМ - 027-2003 «Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 № 28). 3. В помещении центрального склада предприятия допускается эксплуатация ярких электросветильников местного освещения, расположенных на высоте менее 2 метров от пола и которые оказывают слепящее действия на глаза работников (нарушен: пункт 7.13 СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение»). 4. В центральном складе предприятия допущено нахождение и использование деревянной приставной лестницы, у которой отсутствуют стяжные винты тетив, надписи о принадлежности, инвентарном номере и сроке испытания (нарушен: пункт 2.3.2 ПОТ РМ - 012-2000 «Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте», утв. пост. Минтруда РФ от 04.10.2000 г. № 68). 5. На заточном станке, установленном в помещении столярной мастерской предприятия, отсутствует надпись о соответствующем инвентарном номере оборудования, а также отсутствует защитный кожух абразивного круга (нарушены: пункты 3.1, 8.7.3 ПОТ РМ – 001-97 «Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ», утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.03.1997 г. № 15; пункты 6.1.5, 6.10.8.4 ПОТ РМ – 006-97 «Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов», утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 г. № 55). 6. На всей металлической таре, размещенной на территории предприятия и используемой для сбора и перемещения отходов производства, отсутствуют соответствующие надписи о её назначении, весе и грузоподъемности (нарушены: пункты 2.45, 4.46 ПОТ РМ – 007-98 «Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утв. Постановлением Минтруда РФ от 20.03.1999 г. № 16). 7. На ребордах осмотровых канав в ремонтной мастерской предприятия отсутствует сигнальная разметка в виде чередующихся наклонных черных и желтых полос выполненных согласно ГОСТ Р 12.4.026 (нарушен: пункт 3.2.28 ПОТ РМ - 027-2003 «Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Постановлением Минтруд РФ от 12.05.2003 г. № 28). 8. Не укомплектована второй запасной лестницей осмотровая канава в первом пролете ремонтной мастерской предприятия (нарушен: пункт 3.2.25 ПОТ РМ - 027-2003 «Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте»). 9. С декабря 2010 года работодателем по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда не проводились мероприятия по приведению освещенности рабочих мест слесарей по ремонту и ТО автомобилей в РММ и электрогазосварщика в помещении сварочного участка РММ в соответствие нормам; работы в этих помещения продолжают выполняться при недостаточной общей освещенности, в том числе искусственной (нарушены: ч. 2 ст. 212 ТК РФ; п. 3.7.2.1 ПОТ РМ - 027-2003 «Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте»). Всего выявлено 20 нарушений. По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание. Привлечены к административной ответственности по статье 5.27 ч. 1 КоАП РФ: - генеральный директор в виде штрафа на сумму 2 500 руб. и начальник РММ - на сумму 1000 руб. 4.2.10. Использование труда иностранных работников (количество выявленных нарушений законодательства о труде и охране труда в отношении иностранных работников, примеры наиболее характерных нарушений и принятых мер). В 2012 году должностными лицами Инспекции проведена 21 проверка по соблюдению трудовых прав иностранных работников. В результате проведенных проверок выявлено 73 нарушения трудовых прав иностранных работников. Из общего числа выявленных нарушений 24 нарушения по вопросам трудового договора, 12 нарушений по вопросам оплаты и нормирования труда, 25 нарушений по вопросам охраны труда. По результатам проведенных проверок работодателям выдано 14 предписаний об устранении выявленных нарушений, наложено 16 административных штрафов, на общую сумму 92 тыс. руб. Например: 1. ООО «МВ «Евродиск» - используется труд иностранных граждан – 1 чел., гражданин Италии. С иностранным работником не заключен трудовой договор, допущена задолженность по заработной плате. По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, генеральный директор привлечен к административной ответственности штраф 3,0 тыс. руб. 2. ООО «ТЭМ-плюс» - используется труд иностранных граждан - 1 чел., гражданин Литвы. Нарушен порядок оформления трудового договора, нарушены «Межотраслевые правила по ОТ при холодной обработке металлов» и не организовано проведение периодических общих технических осмотров производственных зданий и сооружений. По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, генеральный директор привлечен к административной ответственности штраф 5,0 тыс. руб. 3. ООО «ОЗОН» - используется труд иностранных граждан - 1 чел., гражданин Белоруссии. Работодателем нарушен порядок приема на работу и допускается разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части без согласия работника. По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, генеральный директор привлечен к административной ответственности штраф 3,0 тыс. руб. 4. ООО «ИКЕА МОС» - используется труд иностранных граждан – 2 чел., граждане Италии и Германии. Допущены нарушения при ведении и заполнении личных карточек по форме Т-2, заполнении трудовых книжек, оформлении трудовых отношений и заключении трудовых договоров. По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, на юридическое лицо наложен административный штраф 30,0 тыс. руб. 5. ЗАО «Октябрьское» - используется труд граждан Узбекистана – 7 чел. Работодателем не выдаются на руки работникам расчетные листки, в трудовом договоре не указаны характеристики условий труда на рабочем месте и до подписания трудового договора работников не знакомят с правилами внутреннего трудового распорядка. По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, виновное лицо привлечено к административной ответственности. 6. ЗАО «Интернешнл Пейпер» - используется труд граждан Нидерландов, Узбекистана, Белоруссии, Украины – 19 чел. Работодателем допущены нарушения порядка ведения и заполнения унифицированных форм первичной документации учета труда и его оплаты. По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, виновное лицо привлечено к административной ответственности. 7. ЗАО «КМУ СЗЭМ» - используется труд граждан Украины и Белоруссии – 8 человек. Работодателем не включены в трудовые договоры обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочных трудовых договоров и нарушены «Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов». По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, виновное лицо привлечено к административной ответственности. 8. ООО «Концерн строительных предприятий Росэнерго» - используется труд граждан Узбекистана - 14 чел. Допущены нарушения порядка ведения и заполнения унифицированной формы № Т-2. По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, виновное лицо привлечено к административной ответственности. 9. ООО «ЙУРА Корпорейшн РУС» - используется труд граждан Кореи – 21 чел. Работодателем не произведены выплаты пособия по беременности и родам в установленные законодательством сроки, до подписания трудового договора работников не знакомят с должностной инструкцией и правилами внутреннего распорядка По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, генеральный директор привлечен к административной ответственности штраф 2,0 тыс. руб. 10. ООО «Северная дноуглубительная компания» - используется труд граждан Финляндии – 7 чел. В организации заработная плата выплачивается один раз в месяц, работникам на руки не выдаются расчетные листки и работники не ознакомлены с должностной инструкцией. По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, генеральный директор привлечен к административной ответственности штраф 2,0 тыс. руб. 11. ЗАО «Термогласс» - используется труд граждан Таджикистана – 1 чел. В организации допущена задержка выплаты заработной платы, личная карточка работника (Форма №Т-2) ведется не по установленной форме и графики сменности доводятся до работников с нарушением установленного месячного срока. По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, генеральный директор привлечен к административной ответственности штраф 3,0 тыс. руб. |
Похожие:
 | Доклад о состоянии и использовании земель в ленинградской области... Управление федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по ленинградской области | | Доклад Врио руководителя Государственной инспекции труда в Мурманской... Врио руководителя Государственной инспекции труда в Мурманской области по вопросу «О контроле за реализацией Указа Президента Российской... |
| Доклад о результатах и основных направлениях деятельности управления... Рассмотрен на коллегии уфмс россии по Санкт-Петербургу и Ленинградской области 22 января 2014 г с повесткой «Об итогах служебной... | | Об итогах деятельности управления росреестра по ленинградской области... Приказом Росреестра от 01. 06. 2010 № П/262 было утверждено Положение об Управлении Федеральной службы государственной регистрации,... |
| Доклад о результатах за 2011 год и основных направлениях деятельности... Ростовской области, осуществляющим функции по развитию инвестиционной, инновационной деятельности и туризма в Ростовской области,... |  | Ленинградской области приказ Об утверждении государственного задания государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) государственными бюджетными учреждениями... |
| Доклад о результатах за 2012 год и основных направлениях деятельности... Ростовской области, осуществляющим функции по развитию инвестиционной, инновационной деятельности и туризма в Ростовской области,... | | Методические рекомендации по разработке программ энергосбережения... Ленинградской области, деятельность которых в части ценообразования регулируется Комитетом по тарифам и ценовой политике Ленинградской... |
| Доклад об экологической ситуации в тульской области за 2012 год введение... Доклад предназначен для обеспечения информацией об охране окружающей среды на территории области государственных органов управления,... | | Доклад об осуществлении и эффективности Фз «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального... |
| Содержание Доклад о состоянии условий и охраны труда в Калининградской области в 2011 году, мерах предпринимаемых по их улучшению и задачах... | | Доклад муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения... Функционирует на основе Лицензии Государственной инспекции по надзору в сфере образования (№038168 от 22. 05. 2012 г.), Устава школы,... |
| Постановление от 17 января 2012 г. N 2 О программе развития предприятий... Вп-п9-23пр о мерах по развитию строительного комплекса в Российской Федерации, в целях развития предприятий промышленности строительных... | | Доклад о достигнутых значениях показателей оценки эффективности деятельности... Правлениям и целям социально-экономического развития Волгоградской области утверждено 27 основных показателя оценки эффективности... |
| Что читать Закон «О содействии развитию на части территории мо ленинградской области иных форм местного самоуправления, осуществляемых населением... | | Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе (на сайт) Смоленск, ул. Багратиона, 55-б. Телефакс: (8-4812) 65-66-16) в лице начальника Инспекции Кравцовой Надежды Александровны проводит... |
