Приказ №94. 4 от 03. 09. 2012 И. В. Москаленко Протокол № от Протокол





НазваниеПриказ №94. 4 от 03. 09. 2012 И. В. Москаленко Протокол № от Протокол
страница26/30
Дата публикации26.12.2014
Размер3.89 Mb.
ТипОсновная образовательная программа
100-bal.ru > Военное дело > Основная образовательная программа
1   ...   22   23   24   25   26   27   28   29   30

Структура психологического сопровождения лицеистов в процессе обучения.

Родительский коллектив

Администрация

Педагогический коллектив




Социально-психологический заказ

Запрос на предмет обеспечения педагогической системы

Социальный заказ



Просветительская и консультативная работа




Психолог лицея




Индивидуальная работа

Групповая работа

Ученический коллектив


Профориентационная работа

Индивидуальная консультация



Консультативная работа




Индивидуальная психодиагностическая

Диагностическая работа


Групповая развивающая работа

Индивидуальная развивающая




Психопрофилактическая работа



Просветительская работа




Личность учащихся

Основные направления психологического сопровождения обучающихся

в рамках введения ФГОС ООО.

К основным видам деятельности педагога-психолога при сопровождении образовательного процесса относятся консультирование, диагностика, развивающая и коррекционная работа, профилактика, просвещение, профориентация.

Кроме того, при наличии запроса со стороны педагогического коллектива, администрации или родителей психолог может переадресовывать обратившихся с запросом в соответствующие службы психолого-педагогической и медико-социальной помощи, специализирующиеся на решении данных проблем. В последнем случае психолог должен представить исчерпывающую информацию о том, где и как можно получить данную консультационную услугу.

Основные направления деятельности психолога в школе:

1. Профилактическое направление.

Профилактика – предупреждение возникновения явлений дезадаптации обучающихся, разработка конкретных рекомендаций педагогическим работникам, родителям по оказанию помощи в вопросах воспитания, обучения и развития с учетом возрастных и индивидуальных особенностей:

  • разработка и осуществление развивающих программ для учащихся с учетом задач каждого возрастного этапа;

  • выявление психологических особенностей ребенка, которые в дальнейшем могут обусловить отклонения в интеллектуальном или личностном развитии;

  • предупреждение возможных осложнений в связи с переходом учащихся на следующую возрастную ступень.

Под психологической профилактикой понимается целенаправленная систематическая совместная работа специалистов, педагогов и родителей:

– по предупреждению возможных социально-психологических проблем у детей;

– по выявлению детей группы риска (по различным основаниям);

– по созданию благоприятного эмоционально-психологического климата в педагогическом и детском коллективах.

2. Диагностическое направление.

В рамках этого направления выявление особенностей психического развития ребенка, наиболее важных особенностей деятельности, сформированности определенных психологических новообразований, соответствия уровня развития умений, знаний, навыков, личностных и межличностных образований возрастным ориентирам и требованиям общества:

  • изучение обращения к психологу, поступающего от учителей, родителей, учащихся (определение проблемы, выбор метода исследования);

  • формулировка заключения об основных характеристиках изучавшихся компонентов психического развития или формирования личности школьника (постановка психологического диагноза);

  • разработка рекомендаций, программы психокоррекционной работы с учащимися, составление долговременного плана развития способностей или других психологических образований.


Обязательная диагностика, проводимая в Лицее:

  • Диагностика уровня готовности к школьному обучению;

  • Диагностика особенностей адаптации первоклассников к обучению в школе;

  • Диагностика готовности к обучению в средней школе – 4 класс;

  • Диагностика адаптации пятиклассников к особенностям обучения в лицее – 5 класс;

  • Профориентационная диагностика старшеклассников.

Дополнительная диагностика выполняется по запросам администрации Лицея, педагогов, родителей и самих обучающихся.

3. Консультативное направление

(помощь в решении тех проблем, с которыми к психологу обращаются учителя, учащиеся, родители).

Консультативная деятельность – это оказание помощи обучающимся, их родителям (законным представителям), педагогическим работникам и другим участникам образовательного процесса в вопросах развития, воспитания и обучения посредством психологического консультирования.

Цель: оптимизация взаимодействия участников воспитательно-образовательного процесса и оказание им психологической помощи при выстраивании и реализации индивидуальной программы воспитания и развития.

Консультация психолога – процесс обоюдного создания особых отношений взаимного сотрудничества психолога-консультанта со своим клиентом, которые позволяют разобраться в себе, своем поведении, чувствах и мыслях, получить новые знания в области психологии.

Необходимо учитывать, что речь идет о помощи участникам воспитательно-образовательного процесса, не имеющим патологических нарушений, т.е. находящимся в рамках медико-биологической нормы, но встретившимся с какими-либо трудностями психологического характера. Это могут быть проблемы детей (неуверенность в своих силах, негативизм, страхи и пр.), учащихся (школьная дезадаптация, неуспеваемость, отклоняющееся поведение), взрослых (утрата смысла жизни, низкая самооценка, конфликтные отношения с окружающими, нарушение детско-родительских отношений).

Итог любой психологической консультации подразумевает решение тех или иных проблем, связанных с психологическим состоянием консультируемого. Обращаясь за помощью к психологу, человек, прежде всего, рассчитывает на получение квалифицированных советов, рекомендаций к действию, понимания и поддержки.

4. Развивающее направление.

Развивающая работа ведѐтся по основным направлениям: развитие познавательной сферы учащихся: внимания, воображения, мышления, памяти и т.д.; снятие тревожности, формирование адекватной самооценки; развитие навыков самоорганизации и самоконтроля; повышение сопротивляемости стрессу; актуализация внутренних ресурсов.

  1. Коррекционное направление.

Коррекционная работа – организация работы прежде всего с учащимися, имеющими проблемы в обучении, поведении и личностном развитии, выявленные в процессе диагностики.

  1. Просветительско-образовательное направление.

Психологическое просвещение и образование - формирование потребности в психологических знаниях, желания использовать их в интересах собственного развития; создание условий для полноценного личностного развития и самоопределения обучающихся, воспитанников на каждом возрастном этапе, а также в своевременном предупреждении возможных нарушений в становлении личности и развитии интеллекта.

Цель: создание условий для повышения психологической компетентности педагогов и родителей, а именно:

– актуализация и систематизация имеющихся знаний;

– повышение уровня психологических знаний;

– включение имеющихся знаний в структуру деятельности.

Главная задача и смысл психологического просвещения заключается в том, чтобы знакомить учителей, воспитателей, родителей с основными закономерностями и условиями благоприятного психического развития ребенка, популяризовать и разъяснять результаты психологических исследований.

Психологическое просвещение выполняет следующие четыре задачи:

– формирование научных установок и представлений о психологической науке и практической психологии (психологизация социума);

– информирование субъектов образовательного процесса по вопросам психологического знания;

– формирование устойчивой потребности в применении и использовании психологических знаний в целях эффективной социализации подрастающего поколения и в целях собственного развития;

– профилактика дидактогений (реакции, дающая сдвиг в настроении личности и коллектива до болезненного состояния) .

  1. Профориентационное направление.

Психолого-педагогическая поддержка делает процесс профессионального самоопределения учащихся последовательным, осознанным и обоснованным; она направлена на самопознание, выявление истинных мотивов их выбора, реальных возможностей и образовательных потребностей. Результатом педагогического руководства профессиональным самоопределением становится готовность к выбору профессии, осмыслению, проектированию вариантов профессиональных жизненных путей.


        1. Система кадровых условий

Описание кадровых условий реализации основной образовательной программы основного общего образования включает:

• характеристику укомплектованности образовательного учреждения;

• описание уровня квалификации работников образовательного учреждения и их функциональные обязанности;

• описание реализуемой системы непрерывного профессионального развития и повышения квалификации педагогических работников.

БОУ г. Омска «Лицей «Бизнес и информационные технологии» укомплектовано кадрами полностью: в Лицее работают 44 педагогических работников и 18 обслуживающего персонала. Педагогический состав стабилен. Образовательную работу в среднем и старшем звене осуществляют 36 педагогических работников. Из них 35 человек (97,2%) имеют высшее профессиональное образование, 1человек (2,7 %) – среднее специальное. Это свидетельствует о высоком образовательном уровне педагогов.

Все педагогические работники систематически повышают уровень своей квалификации. На данный момент 30,5% педагогов имеют высшую квалификационную категорию, первую 30,5 % педагогов – вторую, 30,5 %– не имеют квалификационную категорию (таблица 10).

Качественный состав (по категории) педагогического коллектива лицея за период с 2001/02 по 2011- 2012 учебный год.

Таблица 9



Учебный год

Общее количество учителей

Количество учителей, не имеющих кв. кат.

Количество учителей, имеющих 2 кв. кат.

Количество учителей, имеющих 1 кв. кат.

Количество учителей, имеющих высшую кв. кат.

Количество учителей с ученой степенью (доктор наук, кандидат наук)

Количество учителей имеющими высшую и первую кат., %

2001-02

39

0

12

7

9

2

41

2002-03

42

0

10

11

11

--

52

2003-04

39

0

10

13

15

--

72

2004-05

42

0

5

16

15

3

80

2005-06

39

0

8

17

13

--

77

2006-07

43

0

10

15

13

--

65

2007-08

44

0

9

18

14

--

73

2008-09

45

0

7

18

15

--

73

2009-10

40

0

6

16

14

--

75

2010-11

38

3

3

17

14

1

81,6

2011-12

36

11

3

11

11

1

61,1


Таблица 10

Кадровое обеспечение реализации основной образовательной программы основного общего образования

Должность

Должностные обязанности

Количество работников в ОУ (требуется/ имеется)

Уровень квалификации работников ОУ




Требования к уровню квалификации

Фактический

руководитель образовательного учреждения

обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения

1

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет

высшее педагогическое образование, а также магистратура по направлениям «Менеджмент в образовании», стаж работы на педагогических должностях 30 лет

заместитель руководителя

координирует работу преподавателей, воспитателей, разработку учебно-методической и иной документации. Обеспечивает совершенствование методов организации образовательного процесса. Осуществляет контроль за качеством образовательного процесса

3

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет

высшее педагогическое образование, а также магистратура по направлениям «Менеджмент в образовании»; профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление» и «Менеджмент», стаж работы на педагогических должностях 33 лет; 20 лет; 13 лет

учитель

осуществляет обучение и воспитание обучающихся, способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ

15

высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы

высшее педагогическое образование и среднее профессиональное образование

социальный педагог

осуществляет комплекс мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в учреждениях, организациях и по месту жительства обучающихся.


1

высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки «Образование и педагогика», «Социальная педагогика» без предъявления требований к стажу работы.

Высшее педагогическое образование, стаж работы 22 года

педагог-психолог

осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия обучающихся

1

высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы

Высшее педагогическое образование по направлению «Педагогика и психология», магистратура по направлению «Педагогика и психология», стаж работы 18 лет

старший вожатый

способствует развитию и деятельности детских общественных организаций, объединений.

1

высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

Высшее педагогическое образование

библиотекарь

обеспечивает доступ обучающихся к информационным ресурсам, участвует в их духовно-нравственном воспитании, профориентации и социализации, содействует формированию информационной компетентности обучающихся

1

высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Библиотечно-информационная деятельность».




бухгалтер

выполняет работу по ведению бухгалтерского учёта имущества, обязательств и хозяйственных операций

2

бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет. Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учёту и контролю не менее 3 лет.

высшее профессиональное (экономическое) образование


Опытные педагоги играют в Лицее особую роль, и объективно представляют собой ее «золотой фонд». Их опыт и знания – достояние всего педагогического коллектива. За последние годы коллектив пополнился молодыми специалистами (4).
1   ...   22   23   24   25   26   27   28   29   30

Похожие:

Приказ №94. 4 от 03. 09. 2012 И. В. Москаленко Протокол № от Протокол iconПротокол №3 от 01. 03. 2012 г
Рассмотрено и утверждено на заседании учёного совета факультета экономики и управления (протокол от 2012 г. № )
Приказ №94. 4 от 03. 09. 2012 И. В. Москаленко Протокол № от Протокол iconПротокол №1 от 31. 08. 2012 г
Рассмотрено и утверждено на заседании учёного совета факультета экономики и управления (протокол от 2012 г. № )
Приказ №94. 4 от 03. 09. 2012 И. В. Москаленко Протокол № от Протокол iconПротокол №1 от 01. 09. 2012 приказ №82/1-од от 01. 09. 2012 года положение
Утверждено решением собрания работников муниципального образовательного учреждения Петровской средней общеобразовательной школы
Приказ №94. 4 от 03. 09. 2012 И. В. Москаленко Протокол № от Протокол iconПротокол №1 от 26. 03. 2012 Протокол №4 от 01. 03. 2012 №14 от 26. 03. 2012
В соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования для специальности 030501. 65 для...
Приказ №94. 4 от 03. 09. 2012 И. В. Москаленко Протокол № от Протокол iconПротокол №1 М. М. Гудожникова от 30. 08. 2012 г. Приказ ­­№70 от 01. 09. 2012 г
...
Приказ №94. 4 от 03. 09. 2012 И. В. Москаленко Протокол № от Протокол iconПротокол заседания от «30» августа 2011г. №01
Рассмотрено и утверждено на заседании учёного совета факультета педагогики и психологии протокол от 2012 г. №
Приказ №94. 4 от 03. 09. 2012 И. В. Москаленко Протокол № от Протокол iconПриказ №42 от. 01. 09. 2012 На заседании Педагогического Совета гбоу...
На заседании Педагогического Совета гбоу сош №556 Курортного района Санкт-Петербурга Протокол №1 от 30. 08. 2012
Приказ №94. 4 от 03. 09. 2012 И. В. Москаленко Протокол № от Протокол iconПротокол №1 от Приказ №64-о от 6 сентября 2012 г. 18 сентября 2012...
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Приказ №94. 4 от 03. 09. 2012 И. В. Москаленко Протокол № от Протокол iconПрограмма по дпи, разработана на основе базисного учебного плана...
Мо протокол № педагогического совета школот 20 г протокол № от 20
Приказ №94. 4 от 03. 09. 2012 И. В. Москаленко Протокол № от Протокол iconПротокол №1 от 29. 08. 2012г от 31. 08. 2012г
Рассмотрено и утверждено на заседании учёного совета факультета педагогики и психологии(протокол от «29»марта 2012 г. №8)
Приказ №94. 4 от 03. 09. 2012 И. В. Москаленко Протокол № от Протокол iconПротокол № утверждаю: Приказ №97 от 11. 07. 2012 г
Под редакцией Н. Г. Чаниловой, канд пед наук, проректора по инновационной работе гаоу дпо «Сарипкипро»
Приказ №94. 4 от 03. 09. 2012 И. В. Москаленко Протокол № от Протокол iconГосударственное образовательное учреждение города Москвы центр образования №1455
Распоряжением Западного окружного управления образования №01-05/56 от 20. 08. 2012 г., п. 12. главы 3 Устава гбоу цо №1455 (редакция...
Приказ №94. 4 от 03. 09. 2012 И. В. Москаленко Протокол № от Протокол iconПриказ №814, а так же решения Ученого совета фгбоу впо «Московский...
Рф (с изменениями от 16 марта, 27 ноября 2000 г., 17 февраля 2004 г.), утвержденного приказом Минобразования РФ от 27 марта 1998...
Приказ №94. 4 от 03. 09. 2012 И. В. Москаленко Протокол № от Протокол iconПротокол №1 от 15 августа 2012г. Введён в действие. Приказ №99 от 27. 08. 2012
Педагогика: учебник для студ высших пед учеб заведений / В. А. Сластёнин, И. Ф. Исаев, Е. Н. Шиянов. – М.: Издательский центр «Академия»,...
Приказ №94. 4 от 03. 09. 2012 И. В. Москаленко Протокол № от Протокол iconО режиме работы Государственного образовательного учреждения гбоу...
В целях решения основных задач по содержанию образования, развития, воспитания учащихся, четкой организации их труда, труда педагогического...
Приказ №94. 4 от 03. 09. 2012 И. В. Москаленко Протокол № от Протокол iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Приказ мо РФ от 5 марта 2004 г.№1089), учебного плана мбоу рождественской средней общеобразовательной школы на 2012-2013 учебного...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск