Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление персоналом»





НазваниеУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление персоналом»
страница3/5
Дата публикации01.03.2016
Размер0.62 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
100-bal.ru > Экономика > Учебно-методический комплекс
1   2   3   4   5

* Самостоятельная работа (включая иные виды контактной работы)


Таблица 9.2

Планирование самостоятельной работы студентов заочной формы обучения

Тема

Виды СРС

Объем часов*

обязательные

Дополнительные

1. Экономическое содержание налогов и основы их построения

Работа с литературой, заполнение регистров и форм отчетности, чтение лекционного материала, решение ситуационных задач

Реферат, доклад

10

2.Налоговая система России

Реферат, доклад

12

3.Налоговая политика

Реферат, доклад

12

4.Организация налогового контроля в РФ

Реферат, доклад

8

5.Федеральные налоги и сборы, порядок исчисления и уплаты

Реферат, доклад

16

6.Региональные налоги, порядок исчисления и уплаты

Реферат, доклад

14

7.Местные налоги, порядок исчисления и уплаты

Реферат, доклад

10

8.Специальные налоговые режимы и порядок их применения

Реферат, доклад

14

ИТОГО







96

* Самостоятельная работа (включая иные виды контактной работы)

Темы для подготовки докладов (рефератов):

  1. Налоги и дотации и их роль в регулировании рыночной экономики

  2. Налоговая политика

  3. Эволюция налоговой системы РФ

  4. Налоговая система РФ: проблемы и перспективы развития

  5. Принципы построения налоговой системы в РФ

  6. Организация налогового контроля в России

  7. Налоговое планирование и прогнозирование

  8. Система ответственности за нарушения налогового законодательства в РФ

  9. Прямое налогообложение в РФ и пути его дальнейшего развития

  10. Косвенное налогообложение в РФ и пути его дальнейшего развития

  11. Налоговое бремя в РФ и пути его снижения

  12. Единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности

  13. Упрощенная система налогообложения

  14. Единый сельскохозяйственный налог

  15. Система налогообложения при выполнении соглашений о разделе продукции

  16. Сборы за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биологических ресурсов: действующий механизм исчисления и пути его совершенствования Земельный налог в РФ и перспективы его развития

  17. Налог на добычу полезных ископаемых: действующий механизм исчисления и пути его совершенствования

  18. Акцизы: действующая система исчисления и взимания

  19. Земельный налог в РФ и перспективы его развития

  20. Водный налог в РФ и перспективы его развития

  21. Государственная пошлина: действующая система исчисления и взимания

  22. Налог на имущество организаций: действующий механизм исчисления и пути его совершенствования

  23. Налог на имущество физических лиц: действующий механизм исчисления и пути его совершенствования

  24. Налог на игорный бизнес: действующая система исчисления и взимания

  25. Транспортный налог: действующая система исчисления и взимания


10. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины (модуля)

10.1. Перечень компетенций с указанием этапов их формирования в процессе освоения образовательной программы (выдержка из матрицы компетенций):

Таблица 10.1

Этапы формирования компетенций дисциплины

Цикл ОП

Дисциплины

Семестр

1

2

3

ОК-9

Способность находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готов нести ответственность за их результаты

Б1. Б.ч

Экономическая теория

1

Б3.Б.ч.

Основы теории управления

2

Б1. Б.ч

Региональная экономика

2

Б1. Б.ч

Экономика Тюменской области

2

Б2. Б.ч

Исследование систем управления и системный анализ

3

Б2. Б.ч

Методы принятия управленческих решений

3

Б3.Б.ч.

Основы государственного и муниципального управления

3

Б3.Б.ч.

Основы государственной и муниципальной службы

3

Б3.Б.ч.

Основы организации труда

4

Б3.Б.ч.

Основы управленческого консультирования

6

Б3.Б.ч.

Стратегическое управление персоналом организации

6

Б3.Б.ч.

Микро и макроэкономика труда

6

Б3.Б.ч.

Бизнес-аналитика

6

Б3.Б.ч.

Инвестиционный менеджмент

6

Б3.Б.ч.

Антикризисное управление персоналом организации

7

Б3.Б.ч.

Анализ и планирование трудовых показателей в организации

7

Б3.Б.ч.

Эргономика труда

7

Б3.Б.ч.

Качество трудовой жизни

7

Б3.Б.ч.

Налоговая политика субъектов хозяйствования

7

Б3.Б.ч.

Налогообложение экономических субъектов

7

Б3.Б.ч.

Политика доходов и заработной платы

7

Б3.Б.ч.

Управление персоналом в системе менеджмента качества

7

Б3.Б.ч.

Кадровый консалтинг

8

Б3.Б.ч.

Компенсационный менеджмент

8

Б3.Б.ч.

Креативный менеджмент

8

Б3.Б.ч.

Рекрутмент

8

Б3.Б.ч.

Кадровая безопасность организации

8

Б3.Б.ч.

Управление кадровыми рисками

8

Б3.Б.ч.

Управление производительностью труда

8

Б3.Б.ч.

Формирование и оценка трудового потенциала организации

8

Б3.Б.ч.

Региональный рынок труда

8

Б5.Б.ч.

Выпускная квалификационная работа

8

ОК-10

Знать и уметь использовать нормативные правовые документы в своей профессиональной деятельности

Б1.Б.ч.

Правоведение

3

Б3.Б.ч.

Основы управления персоналом

3

Б3.Б.ч.

Основы организации труда

4

Б3.Б.ч.

Трудовое право

4

Б3.Б.ч.

Управление персоналом в системе менеджмента качества

7

Б3.Б.ч.

Налоговая политика субъектов хозяйствования

7

Б3.Б.ч.

Налогообложение экономических субъектов

7

Б3.Б.ч.

Социальное страхование

8

Б3.В.ч.

Правовое регулирование трудовых споров

8

ПК-37

Владеть навыками работы с внешними организациями (Пенсионным фондом РФ, Фондом Социального страхования, Фондом обязательного медицинского страхования РФ, Государственной инспекцией труда, кадровыми агентствами, службами занятости населения и пр.).

Б3.Б.ч.

Основы государственного и муниципального управления

3

Б3.Б.ч.

Основы государственной и муниципальной службы

3

Б3.Б.ч.

Управление социальным развитием персонала

6

Цикл ОП

Дисциплины

Семестр

1

2

3

ОК-9

Способность находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готов нести ответственность за их результаты

Б1. Б.ч

Экономическая теория

1

Б3.Б.ч.

Основы теории управления

2

Б3.Б.ч.

Основы организации труда

4

Б3.Б.ч.

Основы управленческого консультирования

6

ОК-10

Знать и уметь использовать нормативные правовые документы в своей профессиональной деятельности

Б1.Б.ч.

Правоведение

1

Б3.Б.ч.

Основы управления персоналом

3

Б3.Б.ч.

Основы организации труда

4

Б3.Б.ч.

Трудовое право

4

ПК-37

Владеть навыками работы с внешними организациями (Пенсионным фондом РФ, Фондом Социального страхования, Фондом обязательного медицинского страхования РФ, Государственной инспекцией труда, кадровыми агентствами, службами занятости населения и пр.).

Б3.Б.ч.

Управление социальным развитием персонала

6

Б3.Б.ч.

Налоговая политика субъектов хозяйствования

7

Б3.Б.ч.

Налогообложение экономических субъектов

7


10.2. Описание показателей и критериев оценивания компетенций на различных этапах их формирования, описание шкал оценивания:

Таблица 10.2

Карта критериев оценивания компетенций

Код компетенции

Критерии в соответствии с уровнем освоения ОП

Виды занятий (лекции, семинарские, практические, лабораторные)

Оценочные средства (тесты, творческие работы, проекты и др.)

пороговый

(зачет)


базовый


повышенный


1

2

3

4

5

6

ОК-9

Знает:

Налоговое законодательство РФ, теоретические вопросы специфики налогообложения доходов и имущества экономических субъектов для нахождения организационно-управленческих и экономических решений.

Знает:

Налоговое законодательство РФ и специфику налогообложения доходов и имущества экономических субъектов для нахождения организационно-управленческих и экономических решений.

Знает:

Налоговое законодательство РФ, теоретические вопросы специфики налогообложения доходов и имущества экономических субъектов для нахождения организационно-управленческих и экономических решений.

лекции,

семинары

опрос,

эссе

Умеет:

Формировать налоговую базу по налогам, правильно применять льготы.

Разрабатывать алгоритмы по исчислению, взимания и уплаты налогов экономическими субъектами.


Умеет:

Разрабатывать алгоритмы по формированию налоговой базы, правильно применять льготы экономическим субъектам.


Умеет:

Формировать налоговую базу по налогам, правильно применять льготы.

Разрабатывать алгоритмы по исчислению, взимания и уплаты налогов экономическими субъектами.


семинары

опрос,

тест

Владеет:

Современными методами сбора, обработки и анализа экономическими данными, для расчетов налогов и заполнения налоговых деклараций

Владеет:

Методологией экономического исследования, для расчетов налогов и заполнения налоговых деклараций.

Владеет:

Современными методами сбора, обработки и анализа экономическими данными, для расчетов налогов и заполнения налоговых деклараций.

семинары

опрос,

тест


1

2

3

4

5

6

ОК-10

Знает:

Основные методы работы использования нормативно правовых документов для сбора и анализа по вопросам налогообложения доходов и имущества экономических субъектов

Знает:

Отдельные методы работы использования нормативно правовых документов для сбора и анализа по вопросам налогообложения доходов и имущества экономических субъектов

Знает:

Основные методы работы использования нормативно правовых документов для сбора и анализа по вопросам налогообложения доходов и имущества экономических субъектов

Лекции

семинары

Опрос


Умеет:

Выявлять на основе анализа нормативно правовых документов основные проблемы и направления совершенствования исчисления налогов, уплачиваемых экономическими субъектами и предлагать возможные способы их решения с учетом социально-экономических последствий

Умеет:

Выявлять на основе анализа нормативно правовых документов основные проблемы исчисления налогов, уплачиваемых экономическими субъектами

Умеет:

Выявлять на основе анализа нормативно правовых документов основные проблемы и направления совершенствования исчисления налогов, уплачиваемых экономическими субъектами и предлагать возможные способы их решения с учетом социально-экономических последствий

Семинары

Опрос, сообщение


Владеет:

Способностью формулировать основные выводы и рекомендации, на основе вопросов, возникающих в процессе применения норм налогового законодательства и пути совершенствования налогового законодательства для грамотного применения финансовых решений

Владеет:

Способностью формулировать отдельные выводы на основе применения норм налогового законодательства

Владеет:

Способностью формулировать основные выводы и рекомендации, на основе вопросов, возникающих в процессе применения норм налогового законодательства и пути совершенствования налогового законодательства для грамотного применения финансовых решений

Семинар

Опрос

ПК-37

Знает:

Сущность и содержание работы внешних организаций для разрешения вопросов налогообложения доходов и имущества экономических субъектов

Знает:

Общие сведения о сущности работы внешних организаций для разрешения вопросов налогообложения доходов и имущества экономических субъектов

Знает:

Сущность и содержание работы внешних организаций для разрешения вопросов налогообложения доходов и имущества экономических субъектов

Лекции

семинары

Опрос, тесты, реферат


Умеет:

Анализировать находить пути для решения вопросов, возникающих в процессе применения норм налогового законодательства и пути совершенствования его при работе с внешними организациями

Умеет:

Использовать отдельные компоненты анализа для решения вопросов, возникающие в процессе применения норм налогового законодательства и пути совершенствования его при работе с внешними организациями

Умеет:

Анализировать находить пути для решения вопросов, возникающих в процессе применения норм налогового законодательства и пути совершенствования его при работе с внешними организациями

Семинары

Ситуации и практические задания,


Продолжение таблицы 10.2

1

2

3

4

5

6




Владеет:

Базовыми навыками методологией экономического исследования для повышения эффективности работы с внешними организациями

Владеет:

Начальными навыками и отдельными методами экономического исследования для повышения эффективности работы с внешними организациями

Владеет:

Базовыми навыками методологией экономического исследования для повышения эффективности работы с внешними организациями

Семинары

Ситуации и практические задания,


1   2   3   4   5

Похожие:

Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины оценка экономической и социальной...
Управления персоналом» разработан для студентов 2 курса по направлению 080400. 68 «Управление персоналом» в соответствии с требованиями...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
«Управление персоналом организации», «Экономика труда», очная и заочная формы обучения
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
Н. А. Куранова. Политика доходов и заработной платы. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 080....
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление персоналом» iconПрограмма для студентов направления подготовки /специальности 080400....
Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления подготовки/специальности 080400. 62 «Управление персоналом»...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс для студентов специальности 080400. 62 «Управление персоналом»
Фгбоу впо «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление персоналом» iconРабочая программа для студентов, обучающихся по направлению 080400 «Управление персоналом»
Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» всех форм обучения
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс для студентов направления подготовки...
Требования государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление...
Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление персоналом
Учебно-методический комплекс «Конфликтология» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине по специальности...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск