З. В. Якимова Организационная культура

Скачать 410.02 Kb.

Название	З. В. Якимова Организационная культура
страница	2/8
Дата публикации	24.11.2017
Размер	410.02 Kb.
Тип	Основная образовательная программа

100-bal.ru > Культура > Основная образовательная программа

1 2 3 4 5 6 7 8

1.1. Цели освоения учебной дисциплины

Целью освоения учебной дисциплины «Организационная культура» является: изучение сущности, элементов, функций, способов возникновения, закономерностей развития и методов диагностики организационной культуры предприятия.

Задачи дисциплины:

– раскрыть содержание организационной культуры как части явления общей культуры на уровне отдельной организации;

– выявить структурные элементы, многообразие видов и форм проявления организационной культуры;

– сформировать базовый уровень знаний по созданию, формированию, укреплению и изменению организационной культуры предприятия.

1.2. Место учебной дисциплины в структуре ООП
(связь с другими дисциплинами)

Дисциплина «Организационная культура» относится к базовой части профессионального цикла (Б3) учебного плана ООП 080400.62 Управление персоналом.

Для успешного освоения дисциплины студенты должны владеть компетенциями, полученными при изучении дисциплин: «Психология», «Культурология», «Основы управления персоналом», «Организация труда персонала» и др.

При освоении данной дисциплины ряд профессиональных компетенций одновременно формируется следующими дисциплинами ООП:

– Организационное поведение – ПК-62.

– Инновационный менеджмент в управлении персоналом – ПК-68.

1.3. Компетенции обучающегося,
формируемые в результате освоения
учебной дисциплины

ПК-62: Знание корпоративных коммуникационных каналов и средств передачи информации, владение навыками информационного обеспечения процессов внутренних коммуникаций;

ПК-68: Владение навыками диагностики организационной культуры и умением применять их на практике.

В результате освоения дисциплины у обучающегося должны быть сформированы знания, умения, владения.

Коды компетенций	Составляющие компетенции
1	2
ПК-62	Знания	– основы управления поведением персонала (этические нормы деловых отношений, основы делового общения, принципы и методы организации деловых коммуникаций; сущность и методы управления организационной культурой; причины возникновения и методы управления конфликтами и стрессами в организации; управление дисциплинарными отношениями)
	Умения	– принимать участие в разработке корпоративных, конкурентных и функциональных стратегий развития организации в части управления персоналом
	Владения	– современными технологиями управлением поведением персонала (управления повышением этического уровня деловых отношений и эффективности делового общения; управления конфликтами и стрессами; управления дисциплинарными отношениями)
ПК-68	Знания	– типов организационных структур, их основные параметры и принципы проектирования; – основные теории и подходы к осуществлению организационных изменений

1	2
ПК-68	Умения	– анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять её ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию и её персонал; – исследовать организационную структуру и разрабатывать предложения по её совершенствованию; – диагностировать организационную культуру и разрабатывать управленческие решения, направленные на её улучшение; – диагностировать проблемы морально-психологического климата в организации и разрабатывать управленческие решения, направленные на их решение; – принимать участие в разработке программ осуществления организационных изменений в части вопросов управления персоналом и оценивать их эффективность
ПК-68	Владения	– современными технологиями управлением поведением персонала (управлением мотиваций и стимулированием трудовой деятельности; формирования и поддержания морально-психологического климата в организации; управления организационной культурой; управления безопасностью организации и её персонала)

1 2 3 4 5 6 7 8

Похожие:

	З. В. Якимова Организационная культура Рабочая программа по учебной дисциплине «Организационная культура» составлена в соответствии с требованиями ооп 080400. 62 Управление...		Учебно-методический комплекс по дисциплине «организационная культура... Злоказова Т. А. Организационная культура и приверженность организации. – М.: Ноу впо «Институт психоанализа», 15 с
	Рефератов по дисциплине «Организационная культура» «Организационная культура». Написание рефератов является одной из важных форм развития способностей к самостоятельному изучению теоретического...		Рабочая программа дисциплины б. 20 Организационная культура
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Методические рекомендации по изучению учебной дисциплины в. 1 Организационная культура		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Гончарова Н. Е. «Организационная культура. Конспект лекций». – М.: Приор-издат, 2007
	Л. Д. Плотников организационная культура педагогического коллектива «Педагогическое образование» профиль «Начальное образование», форма обучения «очная», «заочная»		Кадровая политика и организационная культура С развитием международной торговли и глобальных связей во всех областях деятельности человека растут усилия ученых и менеджеров различных...
	Учебно-методический комплекс дисциплины организационная психология Рабочая программа составлена на основании требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования...		Российской федерации Полученные в процессе обучения знания могут быть использованы при изучении таких дисциплин как «Управление социальным развитием персонала»,...
	Рабочая программа дисциплины (модуля) опубликована на сайте ТюмГУ:... «Психология», профиля подготовки «Социально-организационная психология», «Клиническая психология, очной формы обучения		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Практикум по дисциплине «Организационная культура» подготовлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 030200....		Профессиональная переподготовка (фаза II) Базовый модуль «Образовательный... Модульный элемент «Организационная культура и менеджмент воспитательной работы вуза»
	Рабочая программа по дисциплине «Организационная культура сми» для... Рабочая программа составлена на основании гос впо направлению 030600 «Журналистика» (квалификация – бакалавр журналистики)		Учебно-методический комплекс по дисциплине культурология специальность:... Локальные культуры. Место и роль России в мировой культуре. Тенденции культурной универсализации в мировом современном процессе....

Школьные материалы

З. В. Якимова Организационная культура

1.1. Цели освоения учебной дисциплины

1.2. Место учебной дисциплины в структуре ООП (связь с другими дисциплинами)

1.3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения учебной дисциплины

Похожие:

1.2. Место учебной дисциплины в структуре ООП
(связь с другими дисциплинами)

1.3. Компетенции обучающегося,
формируемые в результате освоения
учебной дисциплины