З. В. Якимова Организационная культура

Скачать 410.02 Kb.

Название	З. В. Якимова Организационная культура
страница	4/8
Дата публикации	24.11.2017
Размер	410.02 Kb.
Тип	Основная образовательная программа

100-bal.ru > Культура > Основная образовательная программа

1 2 3 4 5 6 7 8

2.2. Перечень тем практических занятий

1. Семинар: Сравнительный анализ определений терминов «Организационная культура» и «Корпоративная культура» отечественных и зарубежных авторов. Терминологический кроссворд по дисциплине «Организационная культура» (2 часа).

2. Семинар: Структура и уровни изучения организационной культуры. Выступление студентов с рефератами (2 часа).

3. Семинар: Функции и свойства организационной культуры. Выступление студентов с рефератами (2 часа).

4. Семинар: Типологии организационных культур (2 часа).

5. Практикум: Методика «Типология корпоративных культур» по Ч. Ханди и особенности кадровой политики для каждого типа. Методика «Инструмент оценки организационной культуры» К. Камерона – Р. Куинна OCAI (Organizational culture assessment instrument. Диагностика типа организационной культуры и построение профиля (2 часа).

6. Практикум: Групповая дискуссия «Ценностно-нормативная структура организационной культуры». Методика «Анализ степени разделяемости ценностей организации» автор В. Козлов, адаптация З.В. Якимовой (2 часа).

7. Практикум: Разработка миссии и девиза организации. Решение кейс-заданий (2 часа).

8. Практикум: Регламентация организационной культуры. Разработка корпоративного стандарта организации (2 часа).

9. Семинар-практикум: Коммуникационная структура организационной культуры. Решение кейс-заданий (2 часа). Методика диагностики уровня развития организационной культуры.

10. Практикум: Методика «Измерение организационной культуры» автор Д. Дэнисон, адаптация Е. Черных

Анкета «Оценка удовлетворенности сотрудников работой в компании» автор Н.И. Сальникова (2 часа).

11. Семинар-практикум: Субкультуры организации. Способы профилактики и преодоления внутриорганизационных конфликтов. Решение кейс-заданий (2 часа).

12. Практикум: Групповая дискуссия: Корпоративные и организационные мероприятия. Анкета «Отношение сотрудников к корпоративной культуре компании и организации праздников» автор Н.И. Сальникова. Решение кейс-заданий (2 часа).

13. Семинар-практикум: Игровая (мифологическая) структура организационной культуры Мифодизайн в организационной культуре. Сторителлинг. Решение кейс-заданий (2 часа).

14. Семинар-практикум: Символическая (идентификационная) структура организационной культуры Внешний и внутренний имидж организации. Репутация. Разработка бренд-бука организации (2 часа).

15. Семинар-практикум: Структура социально-психологических отношений. Диагностика социально – психологического климата коллектива, степени приверженности и лояльности персонала к компании. Социометрия (2 часа).

16. Практикум: Организационная структура организационной культуры. Деловая игра: «Реструктуризация» (2 часа).

17. Практикум: Анализ презентаций студентов по теме деформации организационной культуры (2 часа).

2.3. Самостоятельная работа студентов

Самостоятельная работа студентов (CPC) по изучению дисциплины «Организационная культура» необходима для закрепления полученных знаний и выработки необходимых навыков решения управленческих проблем в профессиональной области. Основные виды CPC по дисциплине:

– подготовка и защита реферата по теме на самостоятельное изучение (по рекомендации руководителя);

– подготовка и защита презентации по теме «Деформации организационной культуры, профилактика патологий организационной культурой»;

– выполнение методик по диагностике организационной культуры и построения профиля организационной культуры.

3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Учебным планом по дисциплине «Организационная культура» для очной формы обучения предусмотрены лекционные (1 час в неделю) и практические занятия (2 часа в неделю).

В течение курса на лекционных занятиях студенты изучают теоретический материал.

Практические занятия представлены в форме семинарских занятий (закрепление пройденного материала в виде дискуссий, обсуждение тематических статей из профильных периодических изданий) и практикумов (выполнение диагностических методик, решение кейсовых задач, разбор ситуаций в формате деловой игры, решение терминологического кроссворда).

При изучении дисциплины предусмотрено применение информационных технологий: использование комплекса презентаций по курсу; просмотр тематических видео-фрагментов проведение аттестации в форме компьютерного тестирования (СИТО).

В рамках курса предусмотрены встречи со спикерами (представителями российских и зарубежных компаний, государственных и общественных организаций, мастер-классы экспертов и специалистов).

Для студентов в качестве самостоятельной работы предполагается подготовка докладов и сообщений, выполнения домашних заданий, индивидуальная работа над презентационным проектом.

4. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ИЗУЧЕНИЮ КУРСА

1 2 3 4 5 6 7 8

Похожие:

	З. В. Якимова Организационная культура Рабочая программа по учебной дисциплине «Организационная культура» составлена в соответствии с требованиями ооп 080400. 62 Управление...		Учебно-методический комплекс по дисциплине «организационная культура... Злоказова Т. А. Организационная культура и приверженность организации. – М.: Ноу впо «Институт психоанализа», 15 с
	Рефератов по дисциплине «Организационная культура» «Организационная культура». Написание рефератов является одной из важных форм развития способностей к самостоятельному изучению теоретического...		Рабочая программа дисциплины б. 20 Организационная культура
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Методические рекомендации по изучению учебной дисциплины в. 1 Организационная культура		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Гончарова Н. Е. «Организационная культура. Конспект лекций». – М.: Приор-издат, 2007
	Л. Д. Плотников организационная культура педагогического коллектива «Педагогическое образование» профиль «Начальное образование», форма обучения «очная», «заочная»		Кадровая политика и организационная культура С развитием международной торговли и глобальных связей во всех областях деятельности человека растут усилия ученых и менеджеров различных...
	Учебно-методический комплекс дисциплины организационная психология Рабочая программа составлена на основании требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования...		Российской федерации Полученные в процессе обучения знания могут быть использованы при изучении таких дисциплин как «Управление социальным развитием персонала»,...
	Рабочая программа дисциплины (модуля) опубликована на сайте ТюмГУ:... «Психология», профиля подготовки «Социально-организационная психология», «Клиническая психология, очной формы обучения		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Практикум по дисциплине «Организационная культура» подготовлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 030200....		Профессиональная переподготовка (фаза II) Базовый модуль «Образовательный... Модульный элемент «Организационная культура и менеджмент воспитательной работы вуза»
	Рабочая программа по дисциплине «Организационная культура сми» для... Рабочая программа составлена на основании гос впо направлению 030600 «Журналистика» (квалификация – бакалавр журналистики)		Учебно-методический комплекс по дисциплине культурология специальность:... Локальные культуры. Место и роль России в мировой культуре. Тенденции культурной универсализации в мировом современном процессе....

Школьные материалы