Министерство культуры Российской Федерации Алтайский филиал федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

Продолжительность _4_ часа

1. 
   Понятие и характеристики группы. Задачи и принципы формирования групп. Виды групп и факторы их создания.
   
2. 
   Степень сплоченности группы. Методы определе­ния сплоченности группы.
   
3. 
   Факторы, определяющие групповое поведение в организа­ции, групповую работоспособность.
   
4. 
   Организационные основы формирования группового пове­дения.
   
5. 
   Групповые нормы поведения как регулятор поведения личности.
   
6. 
   Этапы фор­мирования групп.
   
7. 
   Появление общественного мнения в группе. Явление конформизма. Внутренний и внешний конформизм. Поведение личности в условиях группового давления.
   

1. 
   Аширов Д.А. Организационное поведение: Учебник/ Д.А.Аширов.– М.: Проспект. - 2006. – 360 с.
   
2. 
   Берн Э. Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп. – М.: Эксмо, 2008.
   
3. 
   Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебник/ Л.В.Карташова Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина – М.: ИНФРА-М, 2005. – 220 с. – (Высшее образование)
   
4. 
   Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
   
5. 
   Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2008.
   
6. 
   Мясоедов С.П. Управление бизнесом в различных деловых культурах: Учеб. пособие. – М.: Вершина, 2009.
   
7. 
   Оксинойд К.Э. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2009.
   
8. 
   Организационное поведение: Учебник/ Под ред. Г.Р.Латфулина, О.Н.Громковой. – Спб и др.: Питер, 2007. – 432 с.
   
9. 
   Шейн, Эдгар Организационная культура и лидерство: Учебник/ Э.Шейн. – 3-е изд. – Спб и др.: Питер, 2008. – 336 с. – (Классика МВА)
   

Продолжительность _2_ часа

1. 
   Анализ отношений в организации. Конструирование организационных отношений и их регламентирование.
   
2. 
   Современные способы конструирования организации и организационное поведение. Многообразие стилей жизни людей и культурные отличия трудовых жизненных форм. Влияние организационной структуры на индивидуальное и групповое поведение.
   
3. 
   Способы (критерии) оценки реальности.
   
4. 
   Влияние организационного пространства на эмоционально-психологические состояния человека (агрессивность, страх, тревога, радость и т.д.).
   
5. 
   Анализ индивидуальной деятельности и планирование личной работы. Повышение качества индивидуальной работы путем интенсификации труда. Системы планирования.
   
6. 
   Техника учета бюджета времени. Типичные отвлекающие факторы и их устранение.
   
7. 
   Подходы к оценке эффективности поведения личности.
   
8. 
   Стилевые особенности повседневной жизни в организации. Стиль как индивидуальный или групповой «почерк жизни».
   

1. 
   Аширов Д.А. Организационное поведение: Учебник/ Д.А.Аширов.– М.: Проспект. - 2006. – 360 с.
   
2. 
   Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебник/ Л.В.Карташова Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина – М.: ИНФРА-М, 2005. – 220 с. – (Высшее образование)
   
3. 
   Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
   
4. 
   Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2008.
   
5. 
   Оксинойд К.Э. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2009.
   
6. 
   Организационное поведение: Учебник/ Под ред. Г.Р.Латфулина, О.Н.Громковой. – Спб и др.: Питер, 2007. – 432 с.
   
7. 
   Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой (Искусство ме­неджера). – Минск, 1990.
   
8. 
   Шейнов В.П. Техника личной работы: взять недостающее время. – Минск, 1990.
   

1. 
   Формирование поведения работников в соответствии со стратегией развития организации.
   
2. 
   Типология поведения со­трудников.
   
3. 
   Особенности организационного поведения на стадии формирования организации. Особенности организационного поведения на стадии интенсивного роста организации.
   
4. 
   Особенности организационного поведения на стадии стабилизации.
   
5. 
   Зрелость организации, фор­мализация правил и отношений.
   
6. 
   Особенности организационного поведения на стадии спада (ситуация кризиса).
   

1. 
   Аширов Д.А. Организационное поведение: Учебник/ Д.А.Аширов.– М.: Проспект. - 2006. – 360 с.
   
2. 
   Берн Э. Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп. – М.: Эксмо, 2008.
   
3. 
   Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебник/ Л.В.Карташова Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина – М.: ИНФРА-М, 2005. – 220 с. – (Высшее образование)
   
4. 
   Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
   
5. 
   Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2008.
   
6. 
   Мясоедов С.П. Управление бизнесом в различных деловых культурах: Учеб. пособие. – М.: Вершина, 2009.
   
7. 
   Оксинойд К.Э. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2009.
   
8. 
   Организационное поведение: Учебник/ Под ред. Г.Р.Латфулина, О.Н.Громковой. – Спб и др.: Питер, 2007. – 432 с.
   
9. 
   Шейн, Эдгар Организационная культура и лидерство: Учебник/ Э.Шейн. – 3-е изд. – Спб и др.: Питер, 2008. – 336 с. – (Классика МВА)
   

1. 
   Разновидности формальных групп. Рабочие группы как формы функционирования личности в организации.
   
2. 
   Принципы создания рабочих групп и роли отдельных личностей. Опыт формирования рабочих групп в различных организациях.
   
3. 
   Групповая «спаянность» и групповая производительность.
   
4. 
   «Мозговой центр» группы и его влияние на эффективность работы группы.
   
5. 
   Команды в условиях современных организаций. Особенности самоуправляемых команд.
   
6. 
   Причины присоединения индивида к группе. Функции неформальных групп. Разновидности неформальных групп. Преимущества и недостатки неформальных групп.
   
7. 
   Управление неформальными группами и организациями.
   
8. 
   Влияние неформальных групп на эффективность деятельности организации.
   

1. 
   Аширов Д.А. Организационное поведение: Учебник/ Д.А.Аширов.– М.: Проспект. - 2006. – 360 с.
   
2. 
   Берн Э. Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп. – М.: Эксмо, 2008.
   
3. 
   Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебник/ Л.В.Карташова Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина – М.: ИНФРА-М, 2005. – 220 с. – (Высшее образование)
   
4. 
   Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
   
5. 
   Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2008.
   
6. 
   Мясоедов С.П. Управление бизнесом в различных деловых культурах: Учеб. пособие. – М.: Вершина, 2009.
   
7. 
   Оксинойд К.Э. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2009.
   
8. 
   Организационное поведение: Учебник/ Под ред. Г.Р.Латфулина, О.Н.Громковой. – Спб и др.: Питер, 2007. – 432 с.
   
9. 
   Шейн, Эдгар Организационная культура и лидерство: Учебник/ Э.Шейн. – 3-е изд. – Спб и др.: Питер, 2008. – 336 с. – (Классика МВА)
   

1. 
   Современный взгляд на конфликты в организации. Понятие конфликта. Противоречия и конфликты. Функции и виды конфликтов. Типы конфликтов. Конфликт как процесс. Причины межгрупповых конфликтов. Руководство межгрупповыми конфликтами как средство их разрешения.
   
2. 
   Последствия конфликтов в организации.
   
3. 
   Методы разрешения конфликта. Межличностные стили разрешения конфликтов
   
4. 
   Переговоры - универсальный метод разрешения конфликтов.
   
5. 
   Причины внутригрупповых конфликтов. Смягчение отрицательных последствий внутригрупповых конфликтов.
   
6. 
   Стресс и синдром общей адаптации.
   
7. 
   Стресс как результат нововведений.
   
8. 
   Причины стрессов в организации. Виды стрессов. Стадии стресса. Организационные и личностные факторы стресса.
   
9. 
   Управление стрессом: на уровне личности и на уровне организации. Индивидуальные и организационные способы преодоления стресса
   
10. 
    Признаки стойкой (не подверженной) стрессам личности.
    
11. 
    Стресс и показатели выполнения производственных заданий. Влияние стресса на эффективность деятельности организации.
    

1. 
   Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – М., 1999.
   

10. 
    Аширов Д.А. Организационное поведение: Учебник/ Д.А.Аширов.– М.: Проспект. - 2006. – 360 с.
    

2. 
   Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! – Новосибирск, 1990.
   
3. 
   Вейм П. Искусство менеджмента. – М., 1993.
   
4. 
   Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М., 1991.
   
5. 
   Гибсон Дж., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. – М., 2000.
   
6. 
   Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала: В 2-х тт. – М., 1996.
   
7. 
   Громкова М.Т. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. – М., 1999.
   
8. 
   Громова О.Н. Конфликтология: Курс лекций. – М., 2000.
   
9. 
   Ньюстром Дж.В. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте/ Дж.В.Ньюстром, К.Дэвис. – СПб и др.: Питер, 2000. – 448 с.: ил. – (Теория и практика менеджмента)
   

1. 
   Сущность лидерства. Понятие лидерства в управлении организацией. Сравни­тельный анализ моделей лидерства. Истоки и классические исследования лидерства.
   
2. 
   Фор­мальное и неформальное лидерство. Авторитет.
   
3. 
   Влияние лидера на поведе­ние личности, группы, организации в целом
   
4. 
   Проблемы форми­рования лидера в организации. Особенности лидерства и его формы на разных этапах развития организации.
   
5. 
   Формальное лидерство и его природа. Власть и полномочия как условия фор­мального лидерства.
   
6. 
   Условия неформального лидерства. Разновидности неформального лидерст­ва.
   
7. 
   Взаимоотношения формальных и неформальных лидеров. Возможные конфликты между формальными и неформальными лидерами. Формы и методы их преодоления.
   

1. 
   Аширов Д.А. Организационное поведение: Учебник/ Д.А.Аширов.– М.: Проспект. - 2006. – 360 с.
   
2. 
   Берн Э. Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп. – М.: Эксмо, 2008.
   
3. 
   Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебник/ Л.В.Карташова Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина – М.: ИНФРА-М, 2005. – 220 с. – (Высшее образование)
   
4. 
   Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
   
5. 
   Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2008.
   
6. 
   Мясоедов С.П. Управление бизнесом в различных деловых культурах: Учеб. пособие. – М.: Вершина, 2009.
   
7. 
   Оксинойд К.Э. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2009.
   
8. 
   Организационное поведение: Учебник/ Под ред. Г.Р.Латфулина, О.Н.Громковой. – Спб и др.: Питер, 2007. – 432 с.
   
9. 
   Шейн, Эдгар Организационная культура и лидерство: Учебник/ Э.Шейн. – 3-е изд. – Спб и др.: Питер, 2008. – 336 с. – (Классика МВА)
   

1. 
   Изменения как норма функционирования организации. Понятие организационного развития. Ценности организационного развития.
   
2. 
   Управление организационным развитием. Меры по осуществлению эффективного руководства процессом преобразований.
   
3. 
   Сопротивление изменениям. Бессознательные формы поведения в организации и проблема их коррекции. Подготовка работников к необходимости изменений.
   
4. 
   Участие работников в реорганизации как способ преодоления их сопротивления нововведениям.
   
5. 
   Критерии успешного осуществления изменений.
   
6. 
   Жизненный путь человека как предмет организационно-поведенческого исследования. Поведенческий маркетинг
   

1. 
   Аширов Д.А. Организационное поведение: Учебник/ Д.А.Аширов.– М.: Проспект. - 2006. – 360 с.
   
2. 
   Гибсон Дж., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. – М., 2000.
   
3. 
   Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала: В 2-х тт. – М., 1996.
   
4. 
   Громкова М.Т. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. – М., 1999.
   
5. 
   Громова О.Н. Конфликтология: Курс лекций. – М., 2000.
   
6. 
   Дридзе Т.М., Орлова Э.А. Основы социокультурного проектирования: Учебное пособие. – М., 1995.
   
7. 
   Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организа­ции: Учебник. – М., 1999.
   
8. 
   Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы: Практическое пособие. – М., 1997.
   
9. 
   Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – М., 1999.
   
10. 
    Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие органи­зации: Пер.с англ. – М., 1996.
    
11. 
    Молл Е.Г. Организационное поведение: Учебное пособие. – М., 1998.
    
12. 
    Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб., 2000.
    
13. 
    Организационное поведение / Под ред. Э.М. Короткова. – Тюмень, 1998.
    
14. 
    Оучи У. Методы организации производства: японский и американский опыт. – М., 1984.
    

1. 
   Особенности организационного поведения представителей западноевропейского бизнеса.
   
2. 
   Особенности организационного поведения представителей азиатского бизнеса. Характеристика организационного поведения представителей российского бизнеса. Сравнительный анализ отечественной и зарубежных моделей организационного поведения в бизнесе.
   

1. 
   Гибсон Дж., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. – М., 2000.
   
2. 
   Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала: В 2-х тт. – М., 1996.
   
3. 
   Молл Е.Г. Организационное поведение: Учебное пособие. – М., 1998.
   
4. 
   Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб., 2000.
   
5. 
   Организационное поведение / Под ред. Э.М. Короткова. – Тюмень, 1998.
   
6. 
   Оучи У. Методы организации производства: японский и американский опыт. – М., 1984.