Учебно-методический комплекс для студентов направления подготовки (бакалавриат) 080400 «Управление персоналом»

Скачать 1.02 Mb.

Название	Учебно-методический комплекс для студентов направления подготовки (бакалавриат) 080400 «Управление персоналом»
страница	2/7
Дата публикации	16.10.2014
Размер	1.02 Mb.
Тип	Учебно-методический комплекс

100-bal.ru > Право > Учебно-методический комплекс

1 2 3 4 5 6 7

Тема семинарского занятия 10. Кросскультурный менеджмент

-	2	2	4
Тема семинарского занятия 11. Опыт японского и американского менеджмента	-	2	4	6
Итого по курсу:	32	30	64	126 часов (3,25 ЗЕТ)
Формы контроля	зачет

5. учебно-методическое обеспечение уЧебной дисциплины
Темы лекций
Тема «ОБЪЕКТ И ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТА»
Менеджер в организации. Менеджмент как теория деятельности человека в управленческой сфере. Совокупность человеческих взаимоотношений как объект менеджмента. Управленческие процессы – действующие в системах общие и специфические закономерности. Предмет менеджмента – управленческие отношения и способы управленческой деятельности, их закономерности как особого вида взаимодействия и связи между людьми – субъектами этой деятельности. Структура предмета менеджмента включает в себя: теоретико-методологические основы менеджмента; категории; принципы менеджмента; функции менеджмента; методы менеджмента; субъект-объектные взаимоотношения; стратегии менеджмента; виды менеджмента; технологии менеджмента; информационно-коммуникационное обеспечение процессов управления; логистику управленческих процессов; самоменеджмент; проектирование организационных структур и структур управления; неформальные взаимоотношения в организации; стили управления; управленческую риторику и проч.
Основные категории: менеджмент, управление, управленческая деятельность, менеджмент, объект управления, предмет управления, структура предмета управления, сотрудник, руководитель, подчиненный
Тема «ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ»
Теории государственного управления. Монархическая теория управления. Либерал-демократическая и социал-демократическая теории управления. Идея социальной направленности управленческой деятельности. Утилитаризм. Своевременность и современность. Идейная структуризация социалистов. Управленческий аппарат. В.И. Ленин. Демократический центризм. Современные концепции государственно-рыночного управления. Оформление организационно-технологической концепции: тейлоризм, фордизм, принципы административного менеджмента. Западные управленческие школы ХХ века. Классические школа управления ее недостатки. Школы «человеческих отношений». Эмпирическая школа. Школа «социальных систем». Новая школа управления. «Идеальная бюрократия» М. Вебера. Технократическая концепция. «Революция управляющих». Концепции «общественного управления». Всеобщая организационная наука (А.А. Богданов). Советская школа управления. Кибернетическая концепция. Синергетическая концепция. Организмическая концепция. Общий менеджмент. Сравнительный анализ японского и американского менеджмента.
Основные категории: научная организация труда, административный менеджмент, стандартизация, конвейеризация, авторитарное управление, демократическое управление, рыночное управление, бюрократия, технократия, менеджер, тектология, карьерный якорь, метафора организации
Тема «ПРИНЦИПЫ МЕНЕДЖМЕНТА»
Понятие принципа управления. Общие, частные и принципы администрирования. Принципы единоначалия, максимального делегирования полномочий в организации, минимизации затрат на координацию, обеспечения согласия, изоморфизма, равновесия и скалярный (ступенчатый) принцип. Общие принципы формирования оргструктур, общие принципы формирования оргпроцессов, принципы рационализации оргструктур, принципы рационализации оргпроцессов. Структурные принципы, принципы процесса и принципы конечного результата. Принципы статической и динамической организации, принципы формирования процесса организации, принципы рационализации деятельности организации и принципы организационного аудита. Принципы цели, принципы формы, принципы содержания, принципы взаимосвязи и принципы взаимодействия. Принципы целостности, совместимости элементов целого, функционально-структурного строения целого, развития, лабильности функций, функциональной совместимости, итеративности (повторения), вероятностных оценок.
Основные категории: принцип, администрирование, ведущее звено, саморегулирование, нормирование, обратная связь, объективность, эволюционизм, нормативный акт, единоначалие, корпоративный дух, стимулирование, централизация, децентрализация
Тема «УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ»
Управленческие отношения как связи между субъектом и объектом управления. Особенности управленческих отношений. Классификация управленческих отношений: субординации и координации; основные, дополняющие, дублирующие, контрольные и корректирующие отношения; положительные, отрицательные и нейтральные связи; непрерывные и дискретные; инвариантные и вариабельные. Делегирование полномочий. Факторы, определяющие степень децентрализации управления. Преимущества и недостатки централизации и децентрализации. Цели и принципы делегирования полномочий. Структура должностных полномочий. Виды полномочий: линейные и штабные. Виды штабного (административного) аппарата. Модели делегирования: по системе «елочка» и по системе «матрешка». Специфические обязанности подчиненных при делегировании. Основные причины уклонения от дополнительной ответственности. Приемы уклонения от выполнения задания. Основные методики делегирования. Положения о подразделениях и должностные инструкции.
Основные категории: субъект управления, объект управления, субординация, координация, руководитель, подчиненный, полномочия, должностная инструкция, делегирование полномочий
Тема « УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ЦИКЛ.

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА»
Управленческий цикл как совокупность основных функций менеджмента, выполняемых в определенной последовательности с момента конкретизации проблемы до момента ее разрешения. Понятие функции управления. Анализ, прогнозирование, решение, планирование, организация, координация, контроль, мотивация, информация. Функции управления А. Файоля: планирование, организация, координация, контроль, мотивация. Комбинации функций. Общие и конкретные (специальные) функции. Управление как функция администрирования. Технологические функции, общие и социально-психологические функции. Функции интеграции и дифференциации. Предвидение, исследование, организация, активизация, координация, контроль, регулирование. Интрафункции и инфрафункции. Функции управления в зависимости от сферы развития объекта управления. Функции управления в зависимости от этапности производственного процесса. Функции управления по критерию производственной политики. Функции управления в зависимости от основных факторов производственного процесса. Функции управления в зависимости от масштаба времени. Функции управления в зависимости от этапности процесса управления. Функции делового управления. Функции управления согласно замкнутому циклу управления.
Основные категории: управленческий цикл, функция управления, управленческая проблема, управленческий анализ, управленческое прогнозирование, управленческое планирование, управленческое решение, управленческая организация, управленческая координация, управленческий контроль, управленческая мотивация, управленческая информация, интеграция, дифференциация
Тема «ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ»
Информационные ресурсы и информация. Свойства информация. Управленческая информация. Требования к управленческой информации. Источники информации: внешние и внутренние. Операции с управленческой информацией. Типологизации управленческой информации. Информационные системы: понятие, цель, задачи и принципы построения. Классификации и классификационные признаки информационных систем. Автоматизированные системы управления (АСУ). Требования к информационным системам. Основные составляющие информационных систем.

Коммуникация как процесс передачи эмоционального и интеллектуального содержания обмениваемой информации. Коммуникативные потоки. Основные модели коммуникации. Типы коммуникаций. Основные составляющие коммуникационного процесса. Основные средства коммуникационной техники. Коммуникативные роли менеджера. Требования к коммуникациям. Основные коммуникативные преграды. Коммуникационные сети: открытые, замкнутые, комбинированные.
Основные категории: информация, управленческая информация, коммуникация, информационное сообщение, документ, информационная система, информационный поток, коммуникативный поток, база данных, коммуникационный процесс, источник информационного сообщения, сообщение, передатчик, кодирование, коммуникационный канал, приемник, декодирование, пользователь информации, коммуникационная сеть

Планы семинарских занятий
СЕМИНАР № 1
ИСТОКИ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ

ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ (2 часа)

Идеи управления в Древнем Египте.
Идеи управления на Востоке (Аль-Фараби Абу Наср).
Идеи управления в Древней Греции (Демокрит, Платон, Аристотель).
Средневековые идеи об управлении. (Августин Аврелий, Ф. Аквинский, Н. Макиавелли).

ЛИТЕРАТУРА

Артюхович Ю.В. Нормативноценностная модель личности современника: специфика формирования // Известия вузов Северокавказский регион. Общественные науки.  2000.  № 2.
Гаджиев К.С. Политическая философия. М., 1999.
Гвишиани Д.М. Организация и управление: [Основные направления и школы западной теории менеджмента с начала века до наших дней]. 3-е изд., перераб. М., 1998.
История полиических и правовых учений / Под ред. Нерсесянц. М., 2000.
Карасев В.И. Феномен политического лидерства. М., Воронеж, 2000.
Кравченко А.И. Макиавелли: технология политического лидерства // Вопросы философии.  1993.  № 6.
Кравченко И.И. Политика и мораль // Вопросы философии.  1995.  № 3.
Кравченко А.И. История менеджмента. Учебное пособие. М., 2004.
Кредисов А.И. История учений менеджмента. Киев, 2000.
Лидерство: история и современность // Персонал.  2001.  № 2.
Макиавелли и макиавеллизм: вчера и сегодня// Вопросы философии.  2001.  № 2.
Макиавелли Н. Государь. Рассуждения о первой декаде Тита Ливия. О военном искусстве. М., 1996.
Общий и специальный менеджмент: Учебник / Под общ. ред. А. Л. Гапоненко, А. Н. Панкрухина. М., 2000.
Семенова И.И. История менеджмента. Учебное пособие. М., 2010.
Скирбекк Г., Гилье Н. История философии: Учебное пособие. М., 2000.
Теория организации: Учебник / Под ред. В. Г. Алиева. М., 1999.
Штраус Л. Введение в политическую философию. М., 2000.

СЕМИНАР № 2
ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ (КЛАССИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ) (4 часа)

Концепция Ф. Тейлора.
Концепция А. Файоля.
Концепция Г. Форда.
Концепция Г. Эмерсона.

ЛИТЕРАТУРА

Веснин В.Р. Менеджмент. М., 2006.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 2005.
Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.
Гелих О.Я. История и методология науки (менеджмента). СПб., 2008.
Дафт Р.Л. Менеджмент. СПб., 2009.
Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. М., 1996.
История менеджмента М., 1997.
Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М., 2009.
Калигин Н.А. Принципы организационного управления. М., 2003.
Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура. М., 2001.
Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.
Кравченко А.И. История менеджмента. Учебное пособие. М., 2004.
Кредисов А.И. История учений менеджмента. Киев, 2000.
Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2007.
Разумов И.В., Кудрявцева Т.Ю. История менеджмента: становление, развитие, перспективы. Ярославль, 2008.
Семенова И.И. История менеджмента. М., 2008.
Тейлор Ф. Менеджмент. М., 1992.
Тейлор Ф. Принципы научного менеджмента. М., 1991.
Управление – это наука и искусство. М., 1992.
Файоль А. Общее и промышленное управление. М., 1924.
Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. М., 1989.
Форд Г. Сегодня и завтра. М., 1992.
Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. СПб., 2001.
Шпотов Б. К вопросу об основоположниках менеджмента // ПТиПУ. 1998. №3.
Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. М., 1997.

СЕМИНАР № 3
ЛИБЕРАЛ-ДЕМОКРАТИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛ-ДЕМОКРАТИЧЕСКИЕ

КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ (2 часа)

Сущность либерализма в управлении. Сравнительные характеристики классического и современного подходов.
Сущность социал-демократических концепций управления. Сравнительные характеристики классического и современного подходов.
Сущность социалистической концепции управления (В.И. Ленин).
Советская управленческая мысль 20-30-х годов XX в. Истоки НОТ (А.К. Гастев, П.М. Керженцев, И.М. Бурдянский, Н.А. Витке, О.А. Ерманский).

ЛИТЕРАТУРА

Антюшина Н. Шведская модель экономической реформы // Экономист. 2000. №1.
Арнольд Ф. Предпосылки одного преобразования. «Экономическое чудо» Л. Эрхарда // Диалог. 1991. №18.
Арон Р. Этапы развития социологической мысли. М., 1993.
Бартенев С.А. Экономические теории и школы. М., 1996.
Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. М., 1994.
Брун-Цеховой В.А. Опыт первый: «экономическое чудо» Л. Эрхарда // Государственная служба. 1999. №1.
Великие мыслители Запада. М., 1999.
Волков А.М. Швеция: социально-экономическая модель. М., 1991.
Всемирная история экономической мысли. М., 1987.
Габиг Г. Социальные гарантии в условиях рыночной экономики // Общество и экономика. 1998. №10-11.
Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.
Горохова К.Г. Государство благосостояния: шведская модель. М., 1991.
Гусейнов В.Н. История экономических учений. Новосибирск, 1997.
Гутник В.П. Социальное рыночное хозяйство: опыт Германии // Общество и экономика. 1997. №1-2.
Дворкин И.Н. Критика теорий современных буржуазных экономистов. М., 1971.
Жамс Э. История экономической мысли. М., 1959.
Зарицкий Б. Секреты «Германского чуда» // Новое время. 1995. №14.
История менеджмента. М., 1997.
История экономических учений /под ред. В. Автономова. М., 2000.
История экономических учений. М., 1998.
Каутский К. Пролетарская революция и ее программа.
Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.
Коломинцев В. «Демократический социализм»: теория и практика // Диалог. 1997. №9.
Корицкий Э.Б. и др. Советская управленческая мысль 20-х годов. М., 1990.
Кравченко А.И. История менеджмента. Учебное пособие. М., 2004.
Ламперт Х. Социальная рыночная экономика. М., 1993.
Ленин В.И. О научной организации труда. М., 1980.
Межуев В. Социал-демократия как политика и идеология // Свободная мысль – XXI века. 2001. №2.
Мюрдаль Г. Мировая экономика: проблемы и перспективы. М.,1958.
Мюрдаль Г. Современные проблемы «третьего мира». М., 1972.
Нестеренко А. Социальная рыночная экономика: концептуальные основы, исторический опыт, уроки для России // Вопросы истории. 1998. №8.
Нуреев Р. Теории развития: институциональные концепции становления рыночной экономики // Вопросы экономики. 2000. №6.

Разумов И.В., Кудрявцева Т.Ю. История менеджмента: становление, развитие, перспективы. Ярославль, 2008.

Рольф Тоштеидаль. Роль социал-демократии в развитии индустриального капитализма: конец XIX – XX вв. // Новая и новейшая история. 1997. №2.
Салычев С.С. В поисках «третьего пути». М., 1980.
Сеймур М. Липсет. Третьего пути не существует. Перспективы левых движений // Полис. 1991. №6.
Семенова И.И. История менеджмента. М., 2008.
Силюк Н.А., Веселов П.В., Галахов В.В. Организация управленческого труда. М., 1986.
Смольков В.Г. Социальное рыночное хозяйство: концепции Л. Эрхарда и Г. Мюрдаля // Социально-политический журнал. 1998. №1.
Социал-демократия в Восточной Европе: «вечная золушка» // Полис. 1992. №1-2.
Такаши Негиши. История экономической теории. М., 1995.
Тимошина А.А., Микша Л.С. Адам Смит. Джон Кейнс. Джон Гелбрейт. Джеймс Бьюкенен. М., 1996.
Титова Н.Е. История экономических учений. М., 1997.
Тихомиров Ю.А. Научная организация управления. М., 1973.
У истоков НОТ. Забытые дискуссии и нереализованные идеи. Л., 1990.
Фридман М., Хайек Ф. О свободе. М., 1990.
Хайек Ф. Дорога к рабству. М., 1992.
Хайек Ф. Пагубная самонадеянность. М., 1992.
Ханика Ф. де П. Новые идеи в области управления. М., 1969.
Шульц З. Реформа Эрхарда: проблемы перехода от централизованной планируемой к денежно-рыночной экономике в Западной Германии в 1948 г. // Вопросы истории. 1991. №8.
Эклунд К. Эффективная экономика. М., 1991.
Эрхард Л. Благосостояние для всех. М., 1991.
Эрхард Л. Полвека размышлений. М., 1993.

1 2 3 4 5 6 7

	Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... Н. А. Куранова. Политика доходов и заработной платы. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 080....		Учебно-методический комплекс дисциплины оценка экономической и социальной... Управления персоналом» разработан для студентов 2 курса по направлению 080400. 68 «Управление персоналом» в соответствии с требованиями...
	Программа для студентов направления подготовки /специальности 080400.... Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления подготовки/специальности 080400. 62 «Управление персоналом»...		Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... «Управление персоналом организации», «Экономика труда», очная и заочная формы обучения
	Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности... Содержание: умк по дисциплине «Налогообложение экономических субъектов» для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление...		Учебно-методический комплекс для студентов направления подготовки... Фгбоу впо «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»
	Учебно-методический комплекс для студентов направления подготовки... Фгбоу впо «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»		Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности
	Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности		Программа предназначена для студентов направления «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности
	Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... ...		Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... ...

Учебно-методический комплекс для студентов направления подготовки (бакалавриат) 080400 «Управление персоналом»

Похожие: