СЕМИНАР № 4
КОНЦЕПЦИИ «ОБЩЕСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ» (2 часа)
Концепция «рациональной бюрократии» М. Вебера.
Технократическая концепция управления Т. Веблена.
Концепция «революции управляющих» Д. Бернхема.
ЛИТЕРАТУРА
Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе М., 1994.
Бобышев Д.Н., Семенцов С.П. История управленческой мысли. М., 1985.
Вебер М. Избранные произведения. М., 1990.
Веблен Т. Теория праздного класса. М., 1984.
Веснин В.Р. Менеджмент. М., 2006.
Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.
Давыдов Ю.Н. Веберовская социология капитализма // Социс. 1994. №8-9.
Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. М., 1996.
Зверев А.Ф. Теория бюрократии: от М. Вебера к Л. фон Мизесу // Советское государство и право. 1992. №1.
Ионин Л.Г. Социология культуры. М., 1996.
Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура. М., 2001.
Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.
Кравченко А.И. История менеджмента. Учебное пособие. М., 2004.
Кредисов А.И. История учений менеджмента. Киев, 2000.
Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.
Мизес Людвиг фон. Бюрократия. Запланированный хаос. Антикапиталистическая ментальность. М., 1993.
Научные основы управления производством. М., 1969.
Негиши Т. История экономических учений. М., 1995.
Общая теория управления. Курс лекций. М., 1994.
Патрушев А.И. Значение теории Макса Вебера // Новая и новейшая история. 2000. №6.
Погорелый А.И. Понятие капитализма и тип «капиталистической деятельности» // Социс. 1988. №6.
Разумов И.В., Кудрявцева Т.Ю. История менеджмента: становление, развитие, перспективы. Ярославль, 2008.
Семенова И.И. История менеджмента. М., 2008.
Уткин А. История менеджмента. М., 1997.
Чесноков С.В. Социология господства Макса Вебера // Полис. 2002. №2.
Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. СПб., 2001.
Ядгаров Я.С. История экономических учений. М., 1996.
СЕМИНАР № 5
ОБЩИЙ МЕНЕДЖМЕНТ (2 часа)
Система менеджмента Т. Бати.
Основы организационных концепций (Дж. Вудворд, Р. Кантер, Т. Питерс).
Управление по целям П. Друкера.
Теории управления человеческими ресурсами (Дж. Страус, Т. Кохан, А.Фокс, Дж. Данлоп).
Исследование организаций (Ч. Хэнди, Л. Урвик).
ЛИТЕРАТУРА
Бовыкин В.И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. М., 1997.
Веснин В.Р. Менеджмент. М., 2006.
Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.
Друкер П.Ф. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М., 1998.
Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке: Учеб. пособие. М., 2001.
Дункан Дж.У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. М., 1996.
История менеджмента М., 1997.
Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М., 2009.
Калигин Н.А. Принципы организационного управления. М., 2003.
Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура. М., 2001.
Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.
Кравченко А.И. История менеджмента. Учебное пособие. М., 2004.
Кредисов А.И. История учений менеджмента. Киев, 2000.
Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.
Менеджмент организации. М., 1995.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2007.
Общая теория управления: Курс лекций. М., 1994.
Социальный менеджмент/ под ред. Д.В. Валового. М., 1999.
Управление - это наука и искусство. М., 1992.
Устиян И. Генри Форд как новатор рыночной экономики XX века // Экономист. 1999. №10.
Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. СПб., 2001.
Шпотов Б. К вопросу об основоположниках менеджмента // ПТиПУ. 1998. №3.
СЕМИНАР № 6
ТЕОРИИ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ» В УПРАВЛЕНИИ (4 часа)
Школа человеческих отношений М.П. Фоллет.
Теория человеческих отношений Дж. Мэйо.
Иерархическая теория потребностей А. Маслоу.
Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга.
Теория человеческих мотивов Д. Макклеланда.
Стратегическое управление человеческими ресурсами Р. Шулера.
ЛИТЕРАТУРА
Бовыкин В.И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. М. 1997.
Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. СПб., 1999.
Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб., 2000.
Веснин В.Р. Менеджмент. М., 2006.
Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.
Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.
Дизель М., Мак-Кинли У. Поведение человека в организации. М., 1993.
Донцов А.И. Проблемы групповой сплоченности. М., 1979.
Доценко Е.Л. Психология манипуляции: феномены, механизмы и защита. М., 1997.
Дункан Дж.У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. М., 1996.
Занковский А.Н. Организационная психология. М., 2000.
Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000.
История менеджмента. М., 1997.
Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М., 2009.
Калигин Н.А. Принципы организационного управления. М., 2003.
Карпов А.В. Психология менеджмента. М., 1999.
Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура. М., 2001.
Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.
Кравченко А.И. История менеджмента. Учебное пособие. М., 2004.
Кравченко А.И. Социология менеджмента: Учебное пособие. М., 1999.
Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М., 1997.
Кредисов А.И. История учений менеджмента. Киев, 2000.
Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.
Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 1999.
Маслоу А. Мотивация и личность. М., 1998.
Менеджмент организации. М., 1995.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2007.
Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17 - модульная программа для менеджеров “Управление развитием организации”. Модуль 16. М., 1999.
Психология менеджмента: Учебник / Под ред. Г.С. Никифорова. СПб., 2000.
Социальный менеджмент/ под ред. Д.В. Валового. М., 1999.
Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. СПб., 2001.
Шпотов Б. К вопросу об основоположниках менеджмента // ПТиПУ. 1998. №3.
СЕМИНАР № 7
ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ (4 часа)
Социотехнический подход к организациям Э. Триста и Ф. Эмери.
Концепция «реквизитной организации» Жаке Эллиота.
Концепция «карьерного якоря» и организационная культура Э.Шейна.
Организационные исследования астонской группы.
Социальные системы организации Т. Бернса.
Организационная экология. М. Ханнан, Дж. Фримен.
Метафоры организации Г. Моргана.
Взаимодействие организаций (П. Диманджо, У. Пауэлл, П. Сенге).
ЛИТЕРАТУРА
Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. М., 1976.
Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации. М., 2000.
Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб., 2000.
Борисова Л.Г. Организационный дизайн: Современные концепции управления: Учебное пособие. М., 2003.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 2003.
Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.
Гиг Джон Ван. Прикладная общая теория систем: В 2 т. М., 1981.
Дизель М., Мак-Кинли У. Поведение человека в организации. М., 1993.
Дункан Дж.У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. М., 1996.
Еропкин А.М. Организационное поведение. М., 1998.
Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000.
Кабаченко Т.С. Психология управления. М., 2000.
Карпов А.В. Психология менеджмента. М., 1999.
Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.
Кравченко В.Ф., Кравченко Е.Ф., Забелин П.В. Организационный инжиниринг. М., 1999.
Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 1999.
Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М., 1997.
Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.
Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 1999.
Маслоу А. Мотивация и личность. М., 1998.
Мильнер Б.З. Теория организаций: Учебник. М., 2005.
Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. СПб., 2002.
Морган Г. Образы организации. М., 2008.
Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб., 2000.
Организационное управление. М., 1998.
Теория организации: Учебник / Под ред. В.Г. Алиева. 2-е изд. – М., 2003.
Щербина В.В. Социальные теории организации: Словарь. М., 2000.
СЕМИНАР № 8
ШКОЛЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА (4 часа)
Школа позиционирования (М. Портер, Дж. Траут).
Школа дизайна (А. Чандлер, К. Эндрюс).
Школа планирования (И. Ансофф).
Школа предпринимательства (Г. Минцберг).
Школа когнитивная (Г. Саймон).
Школа обучения (Дж. Куинн).
Школа власти (Ч. Линдблом).
Школа культуры.
Школа внешней среды (М. Ханнан, Дж. Фриман).
Школа конфигурации (Д. Миллер).
ЛИТЕРАТУРА
Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителей: Учебное пособие. М., 2000.
Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб., 1999.
Ансофф И. Стратегический менеджмент: классическое издание. М., 2009.
Архипов В.М., Верховская О.Р. Стратегический менеджмент: учебное пособие. М., 2009.
Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб., 2000.
Вершигора Е.Е. Менеджмент. М., 1999.
Веснин В.Р. Менеджмент. М., 2006.
Веснин В.Р., Кафидов В.В. Стратегическое управление: учебное пособие. СПб., 2009.
Виханский О.С. Стратегическое управление. М., 1995.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 2005.
Глухов В.В. Основы менеджмента. М., 2008.
Глухов В.В. Стратегический менеджмент инновационной организации: учебное пособие. М., 2009.
Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. СПб., 1999.
Зубкова А.Г., Мусаева Д.Э. Стратегический менеджмент: учебник. М., 2009.
Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура. М., 2001.
Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.
Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.
Люкшинов А.Н. Стратегический менеджмент. М., 2000.
Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. М., 2000.
Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий. СПб., 2000.
Парахина В.Н., Максименко Л.С., Панасенко С.В. Стратегический менеджмент: электронный учебник. М., 2010.
Попов С.А. Стратегическое управление: 17 - модульная программа для менеджеров “Управление развитием организации”. Модуль 4. М., 1999.
Румянцева З.П. и др. Общее управление организацией: принципы и процессы: 17 - модульная программа для менеджеров “Управление развитием организации”. Модуль 3. М., 1999.
Стратегический менеджмент. Основы стратегического управления: учебное пособие / под ред. М. А. Чернышева. Ростов н/Д, 2009.
Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент. М., 2002.
Шифрин М.Б. Стратегический менеджмент: учебное пособие. М., 2009.
СЕМИНАР № 9
ШКОЛА СОЦИАЛЬНЫХ СИСТЕМ (2 часа)
Социальные системы У. Черчмена.
Теория эффективного социального управления Дж. Викерса.
Исследование организаций. Р. Акофф.
Принцип обратной связи Дж. Форрестера.
Качество метода управления П. Риветта.
Методология мягких систем. П. Чекланд.
Синергетическая концепция Г. Хакена.
Кибернетическая концепция Н. Виннера.
ЛИТЕРАТУРА
Акофф Р.Л. Планирование будущего корпорации. М., 1985.
Акофф Р.Л., Эмери Ф. О целеустремленных системах. М., 1974.
Афанасьев В.Г. Общество: системность, познание и управление. М., 1981.
Афанасьев В.Г. Системность и общество. М., 1980.
Блауберг И.В., Садовский В.Н., Юдин Э.Г. Системный подход: предпосылки, проблемы, трудности. М., 1969.
Блауберг И.В., Юдин Э.Г. Становление и сущность системного подхода. М., 1973.
Бовыкин В.И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. М., 1997.
Богданов А.А. Тектология: Всеобщая организационная наука: В 2 т. М., 1989.
Виннер Н. Кибернетика. М., 1984.
Гвишиани Д.М. Организация и управление: Основные направления и школы западной теории менеджмента с начала века до наших дней. 3-е изд., перераб. М., 1998.
Гиг Джон Ван. Прикладная общая теория систем: В 2 т. М., 1981.
Калигин Н.А. Принципы организационного управления. М., 2003.
Кибернетика – неограниченные возможности и возможные ограничения: итоги развития. М., 1979.
Кибернетика и управление. М., 1967.
Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.
Кредисов А.И. История учений менеджмента. Киев, 2000.
Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.
Маслоу А. Маслоу о менеджменте. СПб., 2003.
Пино Р. Корпоративное айкидо. СПб., 2001.
Хакен Г. Синергетика. М., 1980.
Ханика Ф.де П. Новые идеи в области управления. М., 1969.
СЕМИНАР № 10
КРОССКУЛЬТУРНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ (2 часа)
Организация и национальная среда (Г. Ховстеде, Ф. Лютенс).
Кросскультурный менеджмент (Н. Адлер).
Международный менеджмент (Р.Тунг).
ЛИТЕРАТУРА:
Классики менеджмента: Энциклопедия. СПб., 2001.
Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.
Лютенс Ф. Организационное поведение: Учебник. М., 1999.
Международный менеджмент: Учебное пособие / С. Э. Пивоваров, А. И. Майзель, И. С. Пивоваров и др. СПб., 2000.
Менеджмент (современный российский менеджмент) / Под ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Разу. М., 1998.
СЕМИНАР № 11
ОПЫТ ЯПОНСКОГО И АМЕРИКАНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА (2 часа)
Философия японского и американского менеджмента.
Особенности управления человеческими ресурсами.
Общие принципы государственного управления.
ЛИТЕРАТУРА
Аповский А. Особенности делового менеджмента в Японии // Управление персоналом. 1999. №10.
Бородина И. Американская мечта по-японски: «SONY» – история корпорации, созданной с нуля // Маркетолог. 2000. №9.
Вахрушев В. Принципы японского управления. М., 1992.
Динкевич А. Японская экономика: слагаемые успеха // Экономика и жизнь. 1993. №24.
Днепров А. Япония, США или Западная Европа? // НТР: проблемы и решения. 1988. №24.
Как работают японские предприятия. М., 1989.
Калигин Н.А. Принципы организационного управления. М., 2003.
Каору И. Японские методы управления качеством. М., 1989.
Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.
Комаров Е. Японский стиль управления // Управление персоналом. 1999. №10.
Курицын А.И. Управление в Японии: организация и методы. М., 1981.
Макмиллан Ч. Японская промышленная система. М., 1988.
Матрусова Т.Н. Материальное стимулирование в фирмах. М., 1992.
Морита Акио. Сделано в Японии. История фирмы Сони. М., 1993.
Моритани Масанори. Современная технология и экономическое развитие Японии. М., 1986.
Оболенский С.Е. Особенности менеджмента в японской фирме «Сони» // Современное управление. 1999. №12.
Опыт лучших японских фирм. Воронеж, 1994.
Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. М., 1993.
Паркинсон С.Н., Растомджи М.К., Сапре С. Эти невероятные японцы. М., 1992.
Пшенников В.В. Японский менеджмент. 27 уроков для нас. М., 1997.
Сатору Такаянаги. Японская система управления трудовыми ресурсами // Современное управление. 1999. №11.
Сибанова Р. Стратегия управления в японских корпорациях // Современное управление. 1999. №9.
Спандарьян В.Б. Деловая Япония. М., 1991.
Старобинский Э. Управление персоналом в Японии // Управление персоналом. 1999. №10.
Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. М., 1992.
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., 1995.
Уотермен Р. Фактор обновления. Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. М., 1988.
Организация самостоятельной работы студентов
№
п/п
|
Тема
|
Вопросы, выносимые на СРС
|
Содержание СРС
|
Форма контроля СРС
|
Учебно-методическое обеспечение
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
1
|
Системный анализ в менеджменте
|
Тектологические закономерности, процессы и механизмы
|
СК, ПКСР, ПДР, ПКР
|
Б, КР
|
ДЛ 4
|
2
|
Принципы менеджмента
|
Понятие принципа управления. Общие, частные и принципы администрирования.
|
СК, ПКСР, ПДР, ПКР
|
Б, КР
|
ОЛ 1, 3, 16-19, 21, 27, 30-31, 35, 43, 46, 48-49, 52-53, 55, 65-66, 68
|
3
|
Управленческие отношения
|
Характеристики видов управленческих отношений: основные, дополняющие, дублирующие, контрольные и корректирующие отношения; положительные, отрицательные и нейтральные связи; непрерывные и дискретные; инвариантные и вариабельные. Основные методики делегирования. Положения о подразделениях и должностные инструкции/регламенты
|
СК, ПКСР, ПДР, ПКР
|
Б, КР
|
ОЛ 1, 3, 16-19, 21, 27, 30-31, 35, 43, 46, 48-49, 52-53, 55, 65-66, 68
|
4
|
Управленческий цикл
|
Формирование индивидуального управленческого цикла
|
СК, ПКСР, ПДР, ПКР
|
Б, КР
|
ОЛ 1, 3, 16-19, 21, 27, 30-31, 35, 43, 46, 48-49, 52-53, 55, 65-66, 68
|
5
|
Управленческая информация и коммуникативное обеспечение
|
Формирование современных информационных систем. Формирование современных коммуникационных систем
|
СК, ПКСР, ПДР, ПКР
|
Б, КР
|
ОЛ 1, 3, 16-19, 21, 27, 30-31, 35, 43, 46, 48-49, 52-53, 55-56, 65-66, 68
|
6
|
Организационно-технологическая концепция управления
|
Принципы «конвейеризации» Г. Форда и «конвейерного» управления
|
СМ, СК, ПКСР, ПДР, ПКР
|
Б, КО, КР, ОБС
|
ДЛ 8, 10-12, 14-15, 18-20, 30-31, 35, 37, 39, 41-42, 52, 56
|
7
|
Либерал-демократические и социал-демократические концепции управления
|
Характеристики современного либерального управления. Характеристики современного социал-демократического управления
|
СМ, СК, ПКСР, ПДР, ПКР
|
Б, КО, КР, ОБС
|
ДЛ 1-2, 11, 16-17, 20-21, 23, 26-27, 29, 30-31, 36, 44, 46, 53-54
|
8
|
Концепции «общественного управления»
|
Характеристики современного «бюрократического» управления
|
СМ, СК, ПКСР, ПДР, ПКР
|
Б, КО, КР, ОБС
|
ДЛ 2-3, 6-8, 11, 14, 19-22, 30-31, 55
|
9
|
Общий менеджмент
|
Основы организационных концепций (Дж. Вудворд, Р. Кантер, Т. Питерс). Теории управления человеческими ресурсами (Дж. Страус, Т. Кохан, А.Фокс, Дж. Данлоп). Исследование организаций (Ч. Хэнди, Л. Урвик)
|
СМ, СК, ПКСР, ПДР, ПКР
|
Б, КО, КР, ОБС
|
ДЛ 8,11, 14-15, 18-23, 30-31, 33, 37, 56
|
10
|
Теории «человеческих отношений» в управлении
|
Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга. Теория человеческих мотивов Д. Макклеланда. Стратегическое управление человеческими ресурсами Р. Шулера
|
СМ, СК, ПКСР, ПДР, ПКР
|
Б, КО, КР, ОБС
|
ДЛ 8, 11, 14-15, 18-22, 30, 31, 33, 56
ОЛ 10-12, 17,28, 43-44, 60, 68, 72
|
11
|
Теории организационного поведения
|
Организационные исследования астонской группы. Социальные системы организации Т. Бернса. Взаимодействие организаций (П. Диманджо, У. Пауэлл, П. Сенге)
|
СМ, СК, ПКСР, ПДР, ПКР
|
Б, КО, КР, ОБС
|
ДЛ 14, 19-20, 30, 31
ОЛ 11-12, 18, 21, 25, 28, 36, 72
|
12
|
Школы стратегического менеджмента
|
Школа когнитивная (Г. Саймон). Школа обучения (Дж. Куинн). Школа власти (Ч. Линдблом). Школа культуры. Школа внешней среды (М. Ханнан, Дж. Фриман). Школа конфигурации (Д. Миллер)
|
СМ, СК, ПКСР, ПДР, ПКР
|
Б, КО, КР, ОБС
|
ДЛ 20, 25, 30, 31
ОЛ 39, 40, 46, 58, 69
|
13
|
Кросскультурный менеджмент
|
Основные характеристики кросскультурного менеджмента. Особенности кросскультурного менеджмента в российских условиях, в бизнес-организациях и государственных учреждениях
|
СМ, СК, ПКСР, ПДР, ПКР
|
Б, КО, КР, ОБС
|
ДЛ 20, 30-31
|
14
|
Опыт японского и американского менеджмента
|
Базовые характеристики японского менеджмента. Базовые положения американского менеджмента. Проведение параллельных сравнений
|
СМ, СК, ПКСР, ПДР, ПКР
|
Б, КО, КР, ОБС
|
ДЛ 20, 24, 30, 31, 48-49, 56
|
В графе 1 проставляется порядковый номер занятия. Во второй графе указывается тема, по которой организуется СРС, в третьей – конкретизируются вопросы темы.
Графа 4 включает перечень конкретных заданий, выдаваемых студентам для самостоятельного выполнения. Заполняется с использованием условных обозначений:
СМ – подготовка к практическому (лабораторному, семинарскому) занятию;
ПКР – подготовка к контрольной работе;
УМ – изучение учебного материала;
СК – изучение учебного материала и составление конспекта;
ПДР – подготовка реферата;
СЗД – составление задач, вопросов, кроссвордов, тестов, ситуаций;
РОР – рецензирование и оценка письменных работ;
ДИ – участие в разработке деловой игры;
ПКСР – подготовка к написанию курсовой (расчетно-графической) работы (проекта);
АО – участие в конкурсах, круглых столах, олимпиадах, диспутах и т.д.
Формы контроля СРС, указываемые в графе 5, подразумевают способы, с помощью которых преподаватели осуществляют контрольные функции за выполнением самостоятельной работы студентов, заполняются с помощью условных обозначений:
Б – беседа индивидуальная или с группой;
КО – контрольный опрос;
КР – контрольная работа;
РПР – рецензирование письменных работ студентов;
З – заслушивание на занятиях подготовленных работ;
ОБС – обсуждение на занятиях результатов.
Графа «Учебно-методическое обеспечение» подразумевает указание перечня литературы, средств обучения, необходимых для выполнения заданий.
Учебно-методическое обеспечение оформляется как ОЛ 1 (если источник находится в списке основной литературы), ДЛ 15 (если источник находится в списке дополнительной литературы) и т.д., номер информационного источника соответствует его порядковому номеру в списке литературы, приведенном ниже
Темы рефератов
Административный менеджмент.
Влияние стиля руководства и лидерства на функционирование организации.
Возможности использования исторического опыта при формировании современной системы управления.
Информационно-коммуникационное обеспечение процессов управления.
Использование руководителем методов мотивации.
Использование руководителем методов осуществления управленческого прогнозирования.
Использование руководителем методов осуществления управленческого планирования.
Использование руководителем методов осуществления управленческого контроля.
Использование руководителем методов осуществления функции анализа.
Использование руководителем методов осуществления функции организация и координации.
Использование руководителем методов принятия управленческого решения.
Использование фактора лидерства в менеджменте.
Кадровый менеджмент как важнейшая сфера деятельности современного руководителя.
Кибернетическая теория управления.
Концепция «социального рыночного хозяйства» Л. Эрхарда.
Либерализм в менеджменте.
Марксистско-ленинская теория управления.
Монетаризм М. Фридмана.
Общество экономической интеграции Г. Мюрдаля.
Основные характеристики российской модели управления.
Оформление советской школы управления.
Принципы и технологии Н. Макиавелли.
Принципы управления в трудах Платона.
Принципы управления В.В. Леонтьева.
Принципы управления организационно-технологической школы.
Принципы управления современной организации.
Роль менеджера в управлении конфликтами.
Роль системы менеджмента в функционировании современной организации.
Роль управленческих отношений в организации системы менеджмента.
Самоуправление на современном предприятии.
Синергетическая теория управления.
Система американского менеджмента.
Система японского менеджмента.
Системный подход к организации управления.
Современный либерализм как теория управления.
Создание и использование технологий эффективного менеджмента.
Создание и использование управленческой структуры.
Социал-демократическая теория управления.
Социалистические основы управления.
Сравнительный анализ американской и японской систем менеджмента.
Тектологические принципы и механизмы управления.
Теория государственного управления.
Теория управления в кейнсианстве.
Теория управления в концепциях современных социалистов.
Теория управления в системе английского лейборизма.
Теория управления Дж. Гелбрейта.
Теория управления Екатерины II.
Теория управления М. Вебера.
Теория управления П. Дракера.
Теория управления Э. Мейо.
Теория утилитаризма.
Технократическая концепция Т. Веблена.
Управленческая мотивация как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.
Управленческая организация и координация как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.
Управленческие технологии Г. Форда.
Управленческие технологии Ф. Тейлора.
Управленческий анализ и прогнозирование как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.
Управленческий контроль как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.
Управленческое планирование как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.
Управленческое решение как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.
Эффективность управленческой деятельности.
Принципы управления организационно-технологической школы.
Теория кросскультурного менеджмента.
Теория международного менеджмента.
Школа человеческих отношений М.П. Фоллет.
Теория человеческих отношений Дж. Мэйо.
Иерархическая теория потребностей А. Маслоу.
Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга.
Теория человеческих мотивов Д. Макклеланда.
Стратегическое управление человеческими ресурсами Р. Шулера.
Концепция «реквизитной организации» Жаке Эллиота.
Концепция «карьерного якоря» и организационная культура Э.Шейна.
Теория согласия А. Ициони.
Организационные исследования астонской группы.
Социальные системы организации Т. Бернса.
Организационная экология. М. Ханнан, Дж. Фримен.
Метафоры организации Г. Моргана.
Взаимодействие организаций (П. Диманджо, У. Пауэлл, П. Сенге).
Теории государственного регулирования (А. Маршалл, Р. Коуз).
Утилитаризм (И. Бентам) и его модификация (Дж.С. Милль).
Теория индикативного планирования (Г. Минс).
Организационный менеджмент в современной экономике (Дж. Гэлбрейт).
Концепция социальных систем К. Боулдинга.
Основы управления в теории институционализма (Г. Саймон, А. Митчелл, О. Уильямсон).
Система менеджмента Т. Бати.
Теория коллективного действия C. Перлмана.
Основы организационных концепций (Дж. Вудворд, Р. Кантер, Т. Питерс).
Управление по целям П. Друкера.
Теории управления человеческими ресурсами (Дж. Страус, Т. Кохан, А. Фокс, Дж. Данлоп).
Теории справедливости (Э. Лаулер, Д. Барбаш).
Исследование организаций (Ч. Хэнди, Л. Урвик).
Требования к оформлению рефератов:
шрифт – 13
поля – по 2 см
интервал – 1,5
объем – 12 стр.
обязательное требование – список использованной литературы
срок сдачи – до конца семестра
Вопросы к зачету
Общая концепция менеджмента.
Предмет менеджмента.
Общие принципы менеджмента.
Частные принципы менеджмента.
Принципы администрирования
Управленческий цикл.
Теория систем как методология менеджмента.
Истоки становления и развития организационно-управленческой мысли
Теория и основные формы государственного управления.
Сравнительные характеристики либерал-демократического и социал-демократического подходов в управлении.
Сущность социалистической концепции управления (В.И. Ленин).
Концепция общества экономической интеграции.
Концепция социального рыночного хозяйства.
Организационно-технологическая концепция управления.
Тейлоризм.
Фордизм.
Теория административного менеджмента.
Концепция «идеальной бюрократии».
Технократическая концепция менеджмента.
Концепция «революции управляющих».
Концепции «общественного управления»
Общий менеджмент
Теории организационного поведения
Теории «человеческих отношений» в управлении
Основные этапы и тенденции развития советской школы управления.
Современные концепции управления (синергетическая концепция, кибернетическая концепция, организмическая концепция).
Кросскультурный менеджмент
Японский менеджмент.
Американский менеджмент.
Управленческая информация и коммуникационное обеспечение процессов управления.
Управленческие отношения и самоуправление.
Стратегический менеджмент.
Школы стратегического менеджмента
Список основной рекомендуемой литературы
по теоретическому и функциональному менеджменту
(курсивом выделены базовые учебники)
7 нот менеджмента. Лучшая практика инноваций. – М., 2008.
Алешникова В.И. Использование услуг профессиональных консультантов: 17 - модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 12. М., 1999.
Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителей: Учебное пособие. М., 2000.
Арутюнов Ю.А. Финансовый менеджмент. Учебное пособие. М., 2010.
Бабосов Е.М. Социология управления. Минск, 2000.
Базилевич А.И. Инновационный менеджмент предприятия. Учебное пособие. М., 2009.
Балдин К.В., Воробьев С.Н., Уткин В.Б. Управленческие решения: учебник. М., 2005.
Басовский Л.Е. Менеджмент. М., 2000.
Бландел Р. Эффективные бизнес-коммуникации. Принципы и практика в эпоху информаций. СПб., 2000.
Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. СПб., 1999.
Большаков А.С. Менеджмент. СПб., 2000.
Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. – СПб., 2002.
Бочаров В.В. Финансовый менеджмент. Учебное пособие. СПб., 2007.
Брэддик У. Менеджмент в организации. М., 1997.
Вершигора Е.Е. Менеджмент. М., 1999.
Веснин В.Р. Менеджмент в вопросах и ответах: учебное пособие. М., 2009.
Веснин В.Р. Менеджмент. М., 2006.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 2005.
Герчикова И.Н. Менеджмент. М., 2010.
Гунин В.Н. и др. Управление инновациями: 17 - модульная программа для менеджеров “Управление развитием организации”. Модуль 7. М., 1999.
Дафт Р.Л. Менеджмент. СПб., 2009.
Джурабаев К.Т., Гришин А.Т., Джурабаева Г.К. Производственный менеджмент. Учебное пособие. М., 2005.
Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М., 1993.
Ивасенко А.Г., Никонова Я.И., Сизова А.О. Инновационный менеджмент. Учебное пособие. М., 2009.
Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000.
Инновационный менеджмент. Учебник для вузов. М., 2008.
Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М., 2009.
Карпов А.В. Психология менеджмента. М., 1999.
Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. Управление трудовыми ресурсами: учебник. – М., 2009.
Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. М., 2006.
Коротков Э.М. Концепция Российского менеджмента: электрон. учеб. пособие. М., 2005.
Кудряшова Е.В. Лидер и лидерство. Архангельск, 1996.
Кузнецов Б.Т., Кузнецов А.Б. Инновационный менеджмент. Учебное пособие. М., 2009.
Кузнецов Ю.В. , Подлесных В.И. Основы менеджмента. СПб, 1998.
Кунц Г., О’Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций: В 2 т. М., 1981.
Лафта Дж.К. Теория организации: Учебное пособие. М., 2003.
Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. СПб., 1997.
Литвак Б.Г. Управленческие решения. М., 1998.
Люкшинов А.Н. Стратегический менеджмент. М., 2000.
Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. М., 2000.
Медынский В.Г. Инновационный менеджмент. Учебник для вузов. М., 2011.
Менеджмент (современный российский менеджмент) / Под ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Разу. М., 1998.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2007.
Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17 - модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. М., 1999.
Мухамедьяров А.М. Инновационный менеджмент. Учебное пособие. М., 2010.
Общий и специальный менеджмент: Учебник / Общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин. М., 2001.
Общий менеджмент. Дайджест учебного курса / Под ред. А.К. Казанцева. М., 1999.
Огарков А.А. Теория управления организацией. Волгоград, 2005.
Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. М., 2006.
Олдкорн Р. Основы менеджмента. М., 1999.
Организационное управление. М., 1998.
Основы менеджмента. Учебное пособие. М., 2007.
Основы менеджмента: электронный учебник. М., 2010.
Основы социального управления: Учебное пособие / Под ред. В.Н. Иванова. М., 2001.
Основы теории управления: Учебное пособие / Под ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. – М., 2004.
Панфилова А.П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности. СПб., 1999.
Папкин А.И. Основы практического менеджмента. М., 2000.
Парахина В.Н., Максименко Л.С., Панасенко С.В. Стратегический менеджмент: электронный учебник. М., 2010.
Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент. – М., 2008.
Роббинс С.П., Коултер М. Менеджмент. – М., 2007.
Румянцева З.П. и др. Общее управление организацией: принципы и процессы: 17 - модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 3. М., 1999.
Саймон Г.А., Смитбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. М., 1995.
Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. М., 1999.
Статкус А.В. Количественные методы в менеджменте. Учебное пособие. М., 2008.
Тебекин А.В., Касаев Б.С. Менеджмент организации. Учебник. М., 2010.
Теория управления: Учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. М., 2004.
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., 1995.
Управление организацией: Учебник. М., 2005.
Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент. М., 2002.
Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения: учебное пособие. М., 2001.
Финансовый менеджмент. Учебное пособие. М., 2007.
Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.
Рекомендовано использование следующих периодических изданий: «Проблемы теории и практики управления», «Менеджмент в России и за рубежом», «Консультант директора», «Служба кадров и персонал», «Управление персоналом», «Государственная служба», «Справочник директора», «Современное управление».
Вопросы для самопроверки по темам курса
|
