Скачать 6.74 Mb.
|
5.2. УСЛОВИЯ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ КАЧЕСТВО ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ 5.2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА КАДРОВОГО СОСТАВА К преподаванию на период 1 сентября 2009 года были привлечены на штатной основе 335 человека, в том числе 307 человек - на полной ставке, 3 человека на 0,75 ставки, 19 человек на 0.5 ставки, 6 человека на 0.25 ставки. В соответствии со штатным расписанием 2009-2010 учебного года доля преподавателей, привлекаемых к образовательному процессу на штатной основе, по вузу составила 94 % с учетом занимаемых ставок. На условиях внутреннего совместительства были привлечены 9 человек на 0.5 ставки и 3 человека на 0.25 ставки, что составило – 5,25 ставки, что составляет 2% от общего числа ставок. На условиях внешнего совместительства были заняты 33 человека, из них 24 человек - на 0.5 ставки, 9 человека - на 0.25 ставки, что составило – 14,25 ставки, т.е. 4 % от общего количества ставок. Таблица 26. Общие сведения о кадровом обеспечении образовательного процесса
Эффективность и качество подготовки специалистов на факультетах во многом зависит от уровня учебно-методического сопровождения и кадрового обеспечения. Так, к преподаванию на факультетах привлечены всего 380 преподавателей, в том числе 335 на штатной основе. Распределение профессорско-преподавательского состава по факультетам представлено в таблице 27:
Удельный вес остепенных преподавателей в целом по вузу составляет 74.7 % (52 доктора наук, профессора, 202 кандидата наук), что превышает лицензионный норматив, в том числе доля преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук, составляет 13,7%. Вместе с тем необходимо отметить неравномерное распределение остепененных преподавателей как по блокам дисциплин, так и по факультетам ( таблица 28):
Наиболее низкий удельный вес преподавателей, имеющих ученую степень кандидата или доктора наук, отмечается в блоке гуманитарных и социально-экономических дисциплин по всем направлениям подготовки. Кроме того, поскольку психолого-педагогические дисциплины входят в блок дисциплин специальности на факультете высшего сестринского образования, то в связи с низким показателем остепененности кафедры гуманитарных наук недостаточно высок показатель удельного веса ППС, имеющих ученую степень в блоке дисциплин специальности на факультете ВСО. Более равномерное распределение качественного показателя ППС по блокам отмечается на стоматологическом факультете, а наибольший удельный вес данного показателя зафиксирован на факультете ВСО за счет блока естественнонаучных и профессиональных дисциплин. Из 50 кафедр академии – 48 возглавляют заведующие, имеющие ученую степень и звание, остепененность заведующих кафедрами составляет 96%, в том числе 27 имеют ученую степень доктора наук, профессора, 21 – ученую степень кандидата наук, доцента, 2 кафедры (физики и физической культуры) возглавляют преподаватели без ученой степени. На клинических кафедрах к учебному процессу привлечены 213 преподавателей, из них 31 докторов наук, профессоров и 135 кандидатов наук, доцентов. Остепененность на клинических кафедрах составляет 77,9%. Врачебные квалификационные категории имеют 174 преподавателя, в том числе первую квалификационную категорию - 36 человек, вторую - 35 человек, высшую – 103 человека. В академии работают 10 членов государственных и общественных академий: Академии энергоинформационных работ (АЭИН), Международной академии наук экологической безопасности (МАНЭБ), Российской академии естественных наук (РАЕН), Академии естествознания (АЕ), Российской экологической академии (РЭА), Тихоокеанской международной медицинской академии. Преподаватели и сотрудники академии имеют почетные звания, грамоты Министерства образования, Министерства здравоохранения и социального развития, Администрации Забайкальского края (Читинской области), среди них одиннадцать Заслуженных врачей Российской Федерации, семнадцать человек имеют звание Заслуженного работника здравоохранения Забайкальского края (Читинской области), девяносто четыре награждены Почетными грамотами Министерства здравоохранения и социального развития Забайкальского края. За отчетный период повышение квалификации как по психолого-педагогическому направлению, так и по циклам специальности прошел весь професссорско-преподавательский коллектив академии. В совокупности профессорско-преподавательским составом пройдено 604 цикла повышения квалификации. Основными базами повышения квалификации являются ведущие вузы г. Москвы, Санкт-Петербурга, Иркутский институт повышения квалификации врачей. Формы повышения квалификации и подготовка научно-педагогических кадров осуществляется через обучение в аспирантуре, докторантуре, соискательство, стажировки, творческие отпуска, научные командировки, участие в конференциях различного уровня. Проверка личных дел профессорско-преподавательского состава академии показала, что они ведутся в соответствии с установленными требованиями. В личных делах имеются учетные карточки, личные листки научно-педагогических работников, копии документов об образовании и избрании по конкурсу, приеме на работу, перевода на другую должность, предоставления отпусков, поощрениях и т.д. Таким образом, кадровое обеспечение образовательного процесса соответствует требованиям для обеспечения образовательного процесса в высшем учебном заведении по виду «академия». 5.2.2 НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Планирование, организацию, координацию и контроль над проведением научных исследований в ГОУ ВПО «Читинская государственная медицинская академия Росздрава» осуществляет научный отдел, возглавляемый проректором по научно-исследовательской работе. Организация научно-исследовательской работы (далее - НИР) является компетенцией научного отдела академии, который координирует:
Порядок организации и проведения научной работы, функционирование структурных подразделений научного отдела ГОУ ВПО ЧГМА регламентируется локальными нормативными актами (Положениями): - о научно-исследовательской деятельности ГОУ ВПО ЧГМА; - о научном отделе; - об аспирантуре и докторантуре; - о редакционно-издательском совете и редакционно-издательском отделе; - о научно-исследовательской работе студентов. Локальные документы, регламентирующие порядок и организацию проведения научной работы, разработаны на основании ФЗ РФ № 3266-ФЗ от 10.07.1992г. «Об образовании» (с последними изменениями); ФЗ РФ № 125-ФЗ от 22.08.1996г. «О Высшем и послевузовском профессиональном образовании» (с последними изменениями); ФЗ РФ N 127-ФЗ от 23.06.1996г. «О науке и государственной научно-технической политике» (с последними изменениями); Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в РФ, утвержденным Приказом Минобразования РФ от 27.03.1998г. № 814 (с последними изменениями); Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) утв. постановлением Правительства РФ от 14.02.2008г. N 71; Типового Положения о научной деятельности высших учебных заведений, утвержденного приказом Государственного комитета РФ по высшему образованию от 22.06.1994г. N 614; Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в Российской Федерации, утвержденного Постановлением Госкомвуза России от 31.05.1995г. №3; Приказом Минобрнауки РФ №189 от 05.07.2005г. «Об обеспечении единства образовательного пространства РФ в системе послевузовского профессионального образования»; Устава ЧГМА, Перспективного плана научно-исследовательских работ, выполняемых в ГОУ ВПО ЧГМА в 2005-2010 гг. и на период до 2015 года. Перечень научно-исследовательских работ, выполняемых в ГОУ ВПО ЧГМА:
|
Федеральное агенство по здравоохранению и социальному развитию государственное... Методические указания составлены в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта | Гоу впо читинская государственная медицинская академия мз РФ кафедра... Примерная рабочая программа по биологии для 5 класса по программе Вахрушева и Ловягина | ||
Программа развития государственного бюджетного образовательного учреждения... Положение об учебно-методическом комплексе ооп дополнительного профессионального образования разработано в соответствии с | И социальному развитию государственное образовательное учреждение... ... | ||
Гбоу впо «смоленская государственная медицинская академия» минздравсоцразвития... Омский институт водного транспорта (филиал) фбоу впо «Новосибирская государственная академия водного транспорта» | «Фармакотерапия беременных» Гбоу впо «Уральская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения | ||
Экономика Ставропольская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию | «кировская государственная медицинская академия» Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | ||
«кировская государственная медицинская академия» Согласовано: Рекомендовано кафедрой: Учебно-методическое управление ргтэу протокол № | Петрова Н. Н. Психология для медицинских специальностей Ставропольская государственная медицинская академия Министерства здравоохранения и социального развития | ||
Гбоу впо челгма минздравсоцразвития России «Челябинская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения и социального развития | Высшего профессионального образования омская государственная медицинская академия Организаторы: Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию РФ | ||
«Био технология» Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Дагестанская государственная медицинская... | Рабочая учебная программа по дисциплине «Педиатрия» «Ставропольская государственная медицинская академия Министерства здравоохранения и социального развития рф» | ||
«Лечение ревматоидного артрита» Гоу впо "Уральская государственная медицинская академия Федерального агенства по здравоохранению и социальному развитию" | «психосоматические аспекты сердечно-сосудистых заболеваний» Гоу впо уральская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению |