Учебно-методический комплекс по дисциплине «Связи с общественностью» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации»





НазваниеУчебно-методический комплекс по дисциплине «Связи с общественностью» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации»
страница15/21
Дата публикации24.03.2015
Размер2.69 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
100-bal.ru > Право > Учебно-методический комплекс
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   ...   21

Лекция № 11. Исследования, планирование и программирование – основа эффективных ПР-технологий

1. Основные этапы процесса стратегического планирования;

2. Составляющие процесса управления ПР-технологиями;

3. Проведение исследования;

4. Особенности методики проведения социологических исследований;

5. Этапы проведения исследований;

6. Планирование по результатам проблемной диагностики.

1.

Как известно, залогом успеха любой организации яв­ляется продуманность всей ее деятельности, начиная от предпосылок. Такой анализ и есть планирование. Про­цесс стратегического планирования является инструмен­том, эффективно помогающим в принятии оптимальных управленческих решений.

Стратегия обычно формируется и разрабатывается высшим руководством, но ее реализация предусматривает участие всех уровней управления, всего коллектива.

Стратегические планы должны быть гибкими, элас­тичными, чтобы при необходимости их можно было мо­дифицировать и переориентировать.

Основные этапы процесса стратегического планирования

  1. Определение роли и миссии организации.

  2. Определение ключевых участков, требующих из­менения.

  3. Разработка системы индикаторов эффективности. Определение факторов, поддающихся изменению.

  4. Подготовка планов действий.

Но использование стратегического планирования само по себе еще не гарантия успеха. Организация может потерпеть неудачу из-за ошибок в организации, мотива­ции, контроле.

В сущности, управление — это и есть планирование плюс осуществление планов.

Как уже говорилось выше, особое значение имеет об­щественная миссия предприятия. Миссия определяет цели бизнеса, ключевые задачи, стоящие перед компани­ей, главной из которых является удовлетворение конк­ретных потребностей рынка.

Когда миссия четко сформулирована, планируют всю остальную деятельность по разработке и осуществлению ПР-технологий.
2.

  1. Определение проблемы — уточнение точек зрения, установок и поведения целевых аудиторий. Выяснение: «Что происходит?»

  2. Планирование и программирование — трансфор­мация накопленной информации в политику и програм­мы ПР. Сформулировать: «Что нам надо изменить, сде­лать или сказать исходя из уже известного о ситуации?»

  3. Действие и коммуникация — реализация програм­мы. Ответ на вопросы: «Кто должен это сделать, сказать, когда, где и как именно?»

  4. Оценка программы — постоянное корректирова­ние курса с учетом обратной информации.

Общая схема ПР-кампании

  1. Формулирование целей и задач ПР-кампании.

  2. Проведение исследований:

  • определение целевых групп;

  • составление усредненного демографического портре­та каждой целевой группы (пол, возраст, доходы, при­вычки, образ жизни т.д.);

  • какие СМИ предпочитают целевые группы при по­треблении информации;

  • ценности целевых групп, их исходные установки.

  1. Позиционирование объекта ПР.

  2. Определение ПР-бюджета.

  3. Принятие решения о выборе разработчиков и ис­полнителей ПР-кампании.

  4. Назначение сроков и ответственных исполнителей ПР-кампании.

7. Разработка идеологического стержня, концепции ПР-кампании (например, открытость, надежность, со­лидность, патриотизм, консерватизм, проверенность временем, авангардизм, инновационность, массовость, народность, элитарность и пр.):

  • разработка слогана (лозунга), персонажей, образов;

  • их тестирование среди целевых групп и корректировка.

  1. Медиапланирование — выбор каналов коммуни­каций.

  2. Планирование акций, разработка:

  3. информационных поводов;

  4. текстов для публикаций;

  5. планов интервью;

  6. тезисов выступлений;

  7. сценариев для теле- и радиороликов;

  8. корпоративных мероприятий и т.д.

  9. Окончательный выбор печатных изданий, радио­станций, телеканалов и программ на них.

  10. Распределение бюджета ПР по каналам коммуни­кации.

  11. Разработка планов-графиков осуществления акций.

  12. Организация методов определения эффективности ПР-кампании.

  13. Проведение акций.

  14. Текущий контроль выполнения ПР-кампании и ее корректировка.

  15. Анализ результатов кампании и определение ее эффективности.


3.

После формулирования поставленных целей исследо­ваний необходимо принять решение — пользоваться ли своими силами или привлечь внешних специалистов. При выборе последних необходимо:

• узнать, какой опыт в решении задач и проблем, по­добных вашим, они имеют;

  • убедиться в достаточной профессиональной подготов­ке сотрудников;

  • ознакомиться с перечнем их клиентов;

  • запросить рекомендации от клиентов.

При заключении контракта на обслуживание следует четко распределить обязанности — какие пункты плана ПР-кампании выполняет каждая из сторон. Классификация видов исследований

В сфере ПР можно рассматривать формальные и не­формальные типы исследований.

Формальные исследования предусматривают методы сбора информации на основе научно определенных реп­резентативных выборок. Этот тип исследований требует строгого соблюдения определенных процедур исследовательского процесса от постановки задач до отчета о про­деланной работе.

Формальные исследования по своей методике делятся на качественные и количественные.

К самым распространенным методам качественного анализа относятся:

  • историографический (биографический метод);

  • изучение личных документов (дневников);

  • углубленные интервью;

  • фокус-группы;

  • панельные исследования (опросы постоянных людей по отдельности или в составе группы).

Наиболее популярными методами количественного исследования являются:

  • контент-анализ (анализ содержания сообщений);

  • опросы общественного мнения.

Неформальные исследования проводятся без соблюде­ния определенных правил. Поэтому они используются не для предсказаний и прогнозирования, а для описания конкретных ситуаций.

В обработке результатов используются математиче­ские методы и компьютерная техника.
Таблица 4 Преимущества и недостатки формальных исследований

Методы

Преимущества

Недостатки

Качественные

Биографический материал, дневники

1. Позволяют проник­нуть в ситуацию.

2. Содержат детали, которые можно использовать в
дальнейших исследо­ваниях.

3. Содержат разнооб­разную информацию.

1. Трудно сделать обобщающие выводы.

2. Требуют много времени, обработки бессистемных данных.

Углубленное интервью

1. Расширяют пласты проблем.

2. Более обширная и глубокая информация

1. Трудность системати­зации и обработки полученной информации.

2. Интервьюер иногда
«давит» на респондента
и влияет на содержание ответов.

3. Лишняя информация мешает обработке.

4. Многое зависит от правильности составле­ния вопросов и их последовательности.

Фокус-группа

1. Более высокая скорость сбора информации и меньшая стоимость.

2.Получение более глубокой информа­ции, возможность докопаться до причин проблем.

1. Модераторы иногда
ведут себя непрофес­сионально, не привле­кая менее коммуникабельных участников.

2. Выборка участников не всегда репрезента­тивна.

3. На конформную часть аудитории может давить вслух выражаемое групповое мнение.

Панельные исследова­ния(мониторинг пост. Групп)

1. См. фокус-группы.

2. Участники могут быть подобраны таким образом, что сделают выборку репрезента­тивной.

1. См. фокус-группы.

2. Одни и те же пригла­шаемые узнают правила игры и становятся менее искренними.

Количественные

Контент-анализ

1. Показывает, что происходит, как часто, где и при каких обстоятельствах.

2. Полезен для выяснения тенденций и отслеживания
изменений.

1. Дорогостоящий и отнимает много времени.

2. Не может дать инфор­мацию о воздействии сообщений на общест­венность.

Социологи­ческие исследова­ния

1. Гибкие.

2. Отличаются разнообразием
инструментария - почтовые, телефон­ные, личные и т.д.

3. Вызывают чувство удовольствия
от высказывания мнения.

1. Респонденты могут не говорить правду по забывчивости или из
желания выглядеть лучше.

2. Ограниченность анкеты или условий опроса суживает охват
проблемы.


Таблица. Преимущества и недостатки методов неформальных исследований

Методы

Преимущества

Недостатки

Незаметные/ ненавязчивые (наблюдения, опыты)

1. Отсутствует вмешательство,
которое беспокоит общественность.

2. Могут быть менее дорогими и более удобными.

3.Могут производить­ся экспромтом, без специальной подго­товки событий, в повседневной текущей ситуации.

1. Ошибки личного восприятия исследова­теля (предубеждения, ошибки первого впечатления, неод­нозначность трактовки слов и жестов).

2. Субъективность оценок ввиду отсут­ствия статистики неповторяемых, случайных событий.

Анализ паблисити

1. Выявляет эффек­тивность приложенных усилий.

2. Подсказывает другие возможности.

1. См. «ненавязчивые» методы.

2. Неполная докумен­тация.

4.

Социологические исследования позволяют установить:

  • ценностные ориентации населения;

  • всевозможные рейтинги организаций, людей, СМИ и т.д.;

  • мнение общественности о кандидате на выборную должность;

  • мнение о предстоящей политической или обществен­ной акции.

Различают два типа социологических исследований:

  1. Описательные (дискретные) исследования. Они напоминают рейтинговые, фиксирующие реальность в конкретный момент.

  2. Проблемные исследования. Их цель заключается в том, чтобы разъяснить, каким образом сложилась та или иная ситуация, почему преобладают те или иные мнения и установки.

Способы связи с аудиторией

Расположим эти способы по их эффективности:

• личное интервью;

  • телефон;

  • почта;

  • рассылка анкет по факсу и электронной почте;

  • опросы по Интернету.

Для повышения активности опрашиваемых и компен­сации затрат их времени используют методы стимулиро­вания обычно в виде фирменных сувениров, подарков или денег, что удорожает опросы. Другим способом повышения активности респондентов является обещание предоставить им бесплатно результаты исследований.

Самые эффективные методы опроса — личные ин­тервью, хотя они довольно дорогие. Телефонный опрос также дает возможность уговорить респондента ответить немедленно и, разговорив его, получить более полную, а также сопутствующую информацию. Для личных и теле­фонных опросов лучше нанимать профессиональных психологов и социологов или, что дешевле, студентов-старшекурсников соответствующих специальностей.

Недостатком личных и телефонных интервью являет­ся искажение информации из-за желания респондентов приукрасить себя во мнении интервьюера.

Личные интервью могут быть индивидуальными и групповыми. При групповом опросе собирается группа 6—10 человек (фокус-группа). Она может специально под­бираться из людей одной целевой группы (по социально-демографическому составу). А можно группу собирать как представителей разных групп общественности. Для более точного исследования проблемы организуют не­сколько фокус-групп.

Опросы проводят специально обученные специа­листы — модераторы, которые призваны:

  • направлять беседу в русле заранее принятого плана;

  • подключать к активному высказыванию замкнутых участников;

  • тактично не давать доминировать кому-либо из группы.

Участников лучше рассадить за столом так, чтобы они видели друг друга.

Обычно осуществляют видеозапись фокус-группы, чтобы потом внимательно анализировать каждое слово, интонацию, жесты всех высказывавшихся. Все это дает возможность не упустить деталей каждого выраженного мнения.

Заказчик такого исследования может наблюдать фо­кус-группу «вживую» через внутреннюю телесеть или че­рез зеркальные окна, сквозь которые видно лишь в одном направлении.

В последнее время среди отечественных исследовате­лей появляются большие сомнения в эффективности фо­кус-групп'. Они основываются на том, что люди в группе ведут себя во многом не так, как по отдельности. Известно, что субъект бессознательно больше обеспокоен тем, какое впечатление он производит на незнакомых людей, чем вы­сказыванием своего истинного мнения.

Почтовые опросы сравнительно недороги и могут быть более объективными, особенно анонимные анкеты; их можно сделать более целенаправленными на определен­ные аудитории. Но количество откликов весьма неболь­шое-0,1-3%.

Сбор информации с помощью Интернета. Пользова­тели компьютерных сетей образованнее, состоятельнее и моложе среднестатистического потребителя. Большин­ство из них — мужчины. Преимущества исследований по Интернету заключаются в отсутствии личного воздей­ствия исследователя, скорости сбора данных, низкой сто­имости процедуры. Недостатки — в низком проценте откликов, неотобранности опрашиваемой аудитории. Вдо­бавок основная часть населения России не пользуется услугами веб-сайтов.

Использование компьютерных тестов. Некоторые фир­мы на Западе устанавливают компьютеры прямо в торго­вых залах, и покупатели садятся и отвечают на вопросы на экране, занося ответы в компьютер.

Отмечается недовольство людей опросами. Сегодня отказываются отвечать на какие-либо вопросы 38% опра­шиваемых. А 59% уклоняются от исследований, ссылаясь на их бесполезность или сугубо личный характер. Со­гласно Европейскому международному кодексу марке­тинговых и социальных исследований исследователи должны беспрепятственно предоставлять участникам ин­формацию о своих именах и адресах. Фирмам запрещено заниматься продажей или стимулированием сбыта това­ров под видом исследований.
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   ...   21

Похожие:

Учебно-методический комплекс по дисциплине «Связи с общественностью» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «История менеджмента»...

Учебно-методический комплекс по дисциплине «Связи с общественностью» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «Политология» разработан...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Политология» разработан в соответствии
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Связи с общественностью» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «Рынок ценных бумаг» разработан...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Рынок ценных бумаг» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Связи с общественностью» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «Оценка бизнеса»
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Оценка бизнеса» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Связи с общественностью» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» iconУчебно-методический комплекс для специальности 080507 Менеджмент...
Учебно-методический комплекс «Управленческие решения» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Связи с общественностью» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» iconМетодические рекомендации по изучению теоретического курса; по подготовке...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Управленческое консультирование» разработан в соответствии с требованиями Государственного...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Связи с общественностью» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» iconУчебно-методический комплекс Для специальности 030602 «Связи с общественностью»
Учебно-методический комплекс «Основы теории коммуникации» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Связи с общественностью» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» iconУчебно-методический комплекс Для специальности: 030602 «Связи с общественностью»
Учебно-методический комплекс «Психология массовых коммуникаций» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Связи с общественностью» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» iconУчебно-методический комплекс Для специальности: 030602 Связи с общественностью
Учебно-методический комплекс «Имиджелогия» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Связи с общественностью» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» iconУчебно-методический комплекс Для специальностей: 030602 «Связи с общественностью»
Учебно-методический комплекс «Медиапланирование» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Связи с общественностью» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» iconУчебно-методический комплекс Для специальностей: 080507 Менеджмент...
Учебно-методический комплекс «Теория организации» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Связи с общественностью» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «Организационные основы международного бизнеса»
Составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для специальности...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Связи с общественностью» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» iconУчебно-методический комплекс для специальности 030602 «Связи с общественностью»...
Учебно-методический комплекс «Религиоведение» составлен в соответствие с требованиями Государственного образовательного стандарта...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Связи с общественностью» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» iconРабочая программа учебной дисциплины «интернет-технологии»
Учебно-методический комплекс дисциплины «Интернет технологии» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Связи с общественностью» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины «информационные технологии управления»
Учебно-методический комплекс дисциплины «Информационные технологии управления» разработан в соответствии с требованиями Государственного...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Связи с общественностью» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» iconУчебно-методический комплекс Для специальностей 080505 Управление...
Учебно-методический комплекс «Эстетика» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск