Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2
Скачать 2.75 Mb.
|
Актуальность исследования обусловлена изменением социально-культурных тенденций в мировом сообществе, определяющем абсолютно новые цели международного общения, что не может не ставить новых проблем в изучении иностранного языка. Существование тех или иных лексических единиц объясняется, прежде всего, практическими потребностями. В лексике отражаются фрагменты социального опыта, основной деятельности данного народа. Например, жители Чукотки имеют до десяти названий снега, соответствующих его различным состояниям, а эскимосы различают даже до 100 различных оттенков снега. Арабы пользуются многочисленными названиями различных пород лошадей, представители чернокожих племен Либерии различают разнообразные сорта риса, каждому из которых соответствует свое название. Неодинаковы у разных народов и традиции обозначения цвета. Например, представители некоторых африканских племен различают всего лишь три цвета. Такое же количество названий цветов существует на языке навахо, при этом для обозначения черного цвета имеются два слова: черный цвет темноты и черный цвет угля. Своеобразными и символическими бывают сами названия цветов в различных языках. Так, например, в русском языке серый цвет ассоциируется с заурядностью и будничностью. В Англии же серый цвет - это цвет благородства, элегантности. Белый цвет в русском языке - это цвет чистоты и радости, цвет снега, в то же время на Востоке - это цвет траура. Одной и той же физической вещи могут соответствовать различные семантические описания в зависимости от того, в рамках какой цивилизации рассматривается эта вещь. Поэтому справедливо утверждение А.А.Леонтьева о существовании «национальных смыслов». «Нельзя отрицать, что два слова в двух разных языках, обозначающих один и тот же предмет в культуре двух народов и являющихся переводными эквивалентами, неизбежно связываются с нетождественными содержаниями, и это позволяет говорить о «национальных смыслах» языковых знаков»[1; 2]. Например, заяц - косой и трус у русских, но мудрый и знающий для народов западной Африки. Дракон - символ зла в Европе, но символ могущества, здоровья и преуспевания на Востоке. В некоторых языках возникновение слов, обозначающих те или иные понятия, было продиктовано некоторыми социальными или историческими запретами. Например, в прошлом столетии в Англии было запрещено произносить такие слова, как «грудь», «ножка», даже говоря о курице, поэтому появились словосочетания «white meat» и «black meat», вместо «to go to bed» употреблялось «to retier to bed». В США в результате борьбы за равенство из официального употребления и со страниц прессы исчез этноним Negro и его эквивалент Coloured. Им на смену пришли Black и AfroAmerican. Категория граждан, которая раньше именовалась the aged (the elderly), сейчас официально обозначается термином senior citizens. Определенную национальную и культурную окраску приобретают в языке и имена собственные. Их конкретное содержание определяется лицами, носящими данные имена, однако они имеют свойство выполнять не только назывные функции, но и обозначать какое-нибудь качество, свойство, характерные черты личности вообще. Здесь можно привести следующий отрывок: A person can be: 1) Miserable like the little match girl; 2) Alike with women and fast with gun like James Bond. Маленькая девочка, продающая спички на улице (образ, сложившийся в английской литературе 19 века) олицетворяет собой лишения и страдания. Наоборот, с Джеймсом Бондом, суперагентом 007, связано представление о супермене, любимце женщин. Однако без знания литературы, истории, традиций Англии было бы невозможно понять весь смысл, который пытались вложить авторы в эти строки. Связь истории и культуры народа с языком особенно ярко проявляется на фразеологическом уровне. Большое число пословиц, поговорок отражают специфические национальные черты, корнями своими уходят в историю народа, его быт, обычаи, традиции [3,4]. Сравним, например, английские и русские пословицы:
Или следующие фразеологизмы:
Характерным является то, что само появление фразеологизмов порой обуславливается возникновением таких условий, в которых социальная значимость слов настолько велика, что она приобретает черты символичности. Например, в Англии в 70-е годы на решение о переходе к единому типу школ (comprehensive schools) консервативные круги правительства ответили рядом официальных документов, протестуя против данного решения и требуя его отмены. Эти документы известны в системе британского образования как «Black books», соответственно их авторов называют «Authors of black books» [5]. Все вышеизложенное позволяет сделать вывод о том, что одни слои лексики обусловлены социальными и культурными факторами более очевидно, другие - менее очевидно. Таким образом, можно из слов имеющих культурный компонент выделить три группы: 1) безэквивалентная лексика; 2) коннотативные слова; 3) фоновая лексика. Безэквивалентная лексика служит для выражения понятий, отсутствующих в иной культуре и не имеющих прямых эквивалентов за пределами языка, к которому они принадлежат. Ее характерная черта - непереводимость на другие языки с помощью постоянного соответствия. Если такой перевод и возможен, то со значительными информационными потерями. В русском языке можно выделить пять групп безэквивалентной лексики: 1) функционирующие советизмы (комсомолец, колхоз и т.д.) и слова-наименования советского быта (субботник, стенгазета и т.д.); 2) слова-наименования традиционного быта (квас, валенки, ушанка и т.д.); 3) фразеологические единицы (Мамаево побоище, отложить в долгий ящик, филькина грамота и т.д.); 4) историзмы (кириллица, крепостной, бурлак и т.д.); 5) фольклорная лексика (добрый молодец, чудо-юдо, жар-птица и т.д.) и слова, заимствованные у народов России (шашлык, тюбетейка и т.д.) Слова с коннотативным содержанием не просто указывают на предмет, но и несут в себе обозначение его отличительных свойств. Это слова, выражающие субъективную оценку и несущие существенную эмоциональную информацию, зачастую более важную, чем информация понятийная. Например, слова судьба и судьбина не различаются своими основным значением, но в слове судьбина коннотативное, эмоционально окрашенное значение выдвинуто на первый план. Сравним, например, английское слово «pupil» и русское «ученик»: «pupil» - person who is learning in school or from a private teacher; «ученик» - учащийся школы или профессионально-технического училища». Пронаблюдав употребление слова «pupil» в возможных контекстах, можно обнаружить, что данное слово имеет некоторый оттенок формальности, не употребляется так широко, как русское «ученик» и, как правило, очень часто заменяется такими стилистически нейтральными единицами, как boy, girl, children. Фоновая лексика образует наиболее сложную группу с точки зрения определения национально-культурного содержания и представлена словами или выражениями, имеющими дополнительное содержание и сопутствующие стилистические оттенки, которые накладываются на его основное значение и известные говорящим и слушающим, принадлежащим к данной языковой культуре. Лексический фон представляет собой знания о социальной действительности. Незнание его приводит к многочисленным нарушениям языковой нормы или просто к построению бессмысленных для данной культуры фраз. Так, например, вопрос учителя: «What did you have to do for homework?» - показался бы странным английским школьникам, они могли бы подумать, что учитель и на самом деле забыл, что задавал на дом. Данная фраза, произнесенная на русском языке, не только не является избыточной, но и силу своей повторяемости в учебной аудитории приобрела устойчивый характер, а поэтому может быть причислена к устойчивым формам речевого этикета, выполняющим функцию побуждения (в данном случае вопрос служит установкой на проверку домашнего задания). Как показывают многочисленные примеры, основная цель изучения культурного компонента значения обусловлена не только теоретическим изучением связи языка и культуры, но и чисто практической необходимостью преподавания иностранного языка в неразрывной связи с обслуживаемой им культурой. Изучение фоновых знаний, объективных способов выделения культурного компонента значения является важной задачей, так как включение в лингвистический анализ социального измерения дает возможность глубже проникнуть в саму природу языка, полнее выявить условия его функционирования и динамику его развития, позволяет представить в новом свете картину языка как общественного явления. Список литературы 1. Баллантайн, Роберт Майкл. Коралловый остров. М.: Просвещение, 1976. 2. Смолина Г. Когда возрастает мотивация учения. Изучение делового английского в старших классах экономического профиля. М.: Изд-во Учитель, 2002. 3. Поуви Д. Уолли И. Пособие по педагогической терминологии. М.: Высш. школа , 2000. 4. О'Конелл Сью. Английский язык для продвинутого этапа обучения /на англ.яз. Эдинбург, 2003. 5. Современный английский для Пед. ВУЗов. Берлин, 2005. ОРГАНИЗАЦИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИРМОЙ Алпатова М.В. (ВПИ, ВЭ-211) Научный руководитель – Мироседи С. А. Волжский политехнический институт (филиал) ВолгГТУ Тел.(8443)41-32-71; факс (8443)41-32-71; E-mail:vem-205@volpi.ru Информация, призванная обеспечить принятие решений, вносит существенный вклад в эффективность этого решения. Она становится фактором производства и подобно труду, материалам и капиталу создает богатства. В этой своей функции информация является элементом конкурентоспособности, равным по значению умелости менеджмента. Едва ли не все, что делают руководители, чтобы облегчить организации достижение ее целей, требует эффективного обмена информацией. Если люди не смогут обмениваться информацией, ясно, что они не сумеют работать вместе, формулировать цели и достигать их. Непременным условием выживания и сохранения конкурентоспособности фирмы в условиях рынка является ее адаптация к постоянно изменяющимся потребностям. Достичь успеха в этом способны фирмы, обладающие информацией, позволяющей опередить конкурентов. Актуальность темы определяется важностью правильной организации формирования информации, необходимой для принятия управленческих решений, как стратегического, так и оперативного характера. Цель исследования – выявить проблемы, возникающие в процессе организации информационного обеспечения системы управления фирмой и определить пути их решения. Объектом исследования выступает процесс и способы организации информационного обеспечения системы управления фирмой. Задачи исследования заключаются в том, чтобы, во-первых, раскрыть сущность процесса организации информационного обеспечения; во-вторых, выявить принципы эффективного информационного обеспечения системы управления фирмой; в-третьих, определить основные проблемы этого процесса, наметить пути их решения. Практическая значимость исследования выражается в возможности использования полученных результатов в практической деятельности различных организаций. Деятельность любого предприятия можно представить как непрерывное изменение состояния физических и интеллектуальных объектов, имеющих отношение к предприятию, таких как сотрудники, средства производства, производимые продукты, идеи, финансы. Для эффективного менеджмента этим процессом, каждое изменение того или иного объекта должно иметь свое документальное отображение. Этими отображениями служат личные дела сотрудников, отчеты, рекламная продукция, служебные записки и прочие документы. Они являются информационной областью предприятия. Движение информации (например, документооборот) и её изменение представляют собой информационные потоки. Очевидно, что любому бизнес-процессу, а также любому изменению физических объектов должен соответствовать определенный информационный поток. Более того, высший менеджмент, при построении стратегических планов развития и управлении деятельностью фирмы (издавая приказы, распоряжения), фактически руководствуется информационными потоками и вносит в них изменения, таким образом, осуществляя информационный менеджмент, в рамках которого информация должна быть целенаправленной и ориентированной на соответствующие уровни управления. Информация по стратегическому планированию позволяет высшему управлению нести ответственность за установление долгосрочных целей. Оперативная информация помогает управляющему нижнего уровня выполнять обычные и повседневные операции, такие как расчет заработной платы. Контрольная управленческая информация используется управляющими среднего уровня для координации различных подконтрольных им действий. Обмен информацией встроен во все основные виды управленческой деятельности, он является связующим процессом. Информация перемещается внутри организации с уровня на уровень в рамках вертикальных коммуникаций. Она может передаваться по нисходящей, то есть с высших уровней на низшие. Таким путем подчиненным уровням управления сообщается о текущих задачах, изменении приоритетов, конкретных заданиях, рекомендуемых процедурах и т.п. Например, вице-президент по производству может сообщать управляющему заводом (руководитель среднего уровня) о предстоящих изменениях в производстве продукта. В свою очередь, управляющий заводом должен проинформировать подчиненных ему руководителей об особенностях готовящихся изменений. Передача информации с низших уровней на высшие может заметно влиять на производительность. Возникшее на низшем уровне организации предложение по внедрению определенной инновации, должно подняться на самый верх, последовательно пройдя все промежуточные уровни управления. Этот пример иллюстрирует обмен информацией, происходящий ради повышения конкурентоспособности организации за счет увеличения производительности. Обмен информацией по восходящей обычно осуществляется в форме отчетов, предложений и объяснительных записок, которые выполняют функцию оповещения верхнего уровня управления о том, что делается на низших уровнях. Таким путем руководство узнает о текущих или назревающих проблемах и предлагает возможные варианты исправления положения дел. В дополнение к обмену информацией по нисходящей или восходящей организации нуждаются в горизонтальных коммуникациях. Организация состоит из множества подразделений, поэтому обмен информацией между ними нужен для координации задач и действий. Дополнительные выгоды от коммуникаций по горизонтали заключаются в формировании равноправных отношений. Доказано, что такие отношения являются важной составляющей удовлетворенности работников организации. Сложность задачи информационного обеспечения фирмы обусловлена самой природой информации как ресурса, ростом ее объемов, а также несовершенствами и асимметричностью информации, которые имеют практически повсеместное распространение и создают значительные трудности для успешной деятельности. Преграды на путях обмена информацией могут также быть следствием перегрузки каналов коммуникаций. Руководитель, поглощенный переработкой поступающей информации и необходимостью поддерживать информационный обмен, вероятно, не в состоянии эффективно реагировать на всю информацию. Он вынужден отсеивать менее важную информацию и оставлять только ту, которая кажется ему наиболее важной; то же относится и к обмену информацией. К сожалению, понимание руководителем важности информации может отличаться от понимания таковой другими работниками организации. Если структура организации продумана плохо, возможности руководителя планировать и добиваться реализации поставленных целей сужаются. В организации с многочисленными уровнями управления растет вероятность информационных искажений, поскольку каждый последующий уровень управления может корректировать и отфильтровывать сообщения. Последние достижения в области информационной технологии могут способствовать совершенствованию обмена информацией в организациях. Персональный компьютер уже оказал огромное воздействие на информацию, которую руководители, вспомогательный персонал и рабочие рассылают и получают. Одно из решений повысить эффективность и управляемость бизнеса заключается в создании информационной системы управления предприятием, которая в итоге оказалась бы лучше приспособленной к учету возникающих изменений во внутренней и внешней среде фирмы и была бы способной обеспечить адаптацию к новым требованиям с наименьшими затратами. Внедрение информационной системы управления, способствуя рациональной организации информационных потоков корпорации, должно обеспечить быструю и гарантированную доставку информации ее потребителям. В результате каждое принимаемое решение становится более обоснованным и своевременным. Связав в единую цепочку технологические возможности корпорации, потребителей ее продукции и услуг, а также внешних деловых партнеров, информационная система управления корпорацией позволяет сконцентрировать усилия на успешном решении вопросов глобального плана, без отвлечения на ежедневную плановую деятельность. Задача информационной системы управления заключается в том, чтобы упорядочить информационные потоки, предоставить менеджерам эффективный доступ к данным всех уровней для принятия мотивированных управленческих решений. Информационная система управления должна проектироваться с применением послойного подхода. Так, в отдельных слоях необходимо выделить специализированное программное обеспечение (офисное, прикладное), систему управления документами, программы поточного ввода документов, а также вспомогательное программное обеспечение для связи с внешней средой и обеспечения доступа к функционалу системы через коммуникационные средства на базе сети Интернет. Немаловажной проблемой являются и неэффективные коммуникации. Информация, вступающая в противоречие с нашим опытом или ранее усвоенными понятиями, зачастую либо полностью отторгается, либо искажается в соответствии с этими опытом или понятиями. Другой причиной трудности восприятия в процессе обмена информацией является наличие преград, обусловленных социальными установками людей. Люди могут интерпретировать одну и ту же информацию по-разному в зависимости от накопленного опыта. Семантические вариации часто становятся причиной неверного понимания, так как во многих случаях вовсе не очевидно точное значение, приписываемое символу отправителем. Для совершенствования коммуникаций в организации необходимым условием является наличие высококвалифицированных, опытных кадров, открытых к восприятию нового, обладающих способностью креативно мыслить. Таким образом, для оптимальной организации информационного обеспечения руководитель должен научиться оценивать качественную и количественную стороны своих информационных потребностей, а также других потребителей информации в организации. Кроме того, необходимо организовать регулирование информационных потоков, установить систему обратной связи на предприятии, внедрять современные информационные технологии. Список литературы 1. Мескон М. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1997. 2. Мильнер Б. З. Теория организации. – Инфра-М, 2008. 3. Платонов Ю. Содержание деятельности руководителя // HR-Portal. – 2008 // http: // www.hr-portal.ru / node / 2224. УДК 81.2 ЯЗЫКОВОЙ БАРЬЕР И ПУТИ ЕГО ПРЕОДОЛЕНИЯ Анненков И.В. (КВТ-072) Научный руководитель – Сорокина Т.В. Камышинский технологический институт (филиал) ВолгГТУ Тел.(84457) 9-45-67; факс 9-43-62; E-mail: kti@kti.ru Объектом исследования является проблема языкового барьера. Цель работы заключается в изучении путей преодоления языкового барьера. Актуальность исследования: свободное владение иностранным языком в современном мире необходимо каждому образованному человеку, а языковой барьер является серьезным препятствием. Научная новизна. В данной работе мы изучили, проанализировали проблему языкового барьера и систематизировали методы его преодоления. Практическая значимость исследования. Дальнейшее развитие человечества делает все более актуальной проблему преодоления языкового барьера, как средства интенсификации учебного процесса и достижения должного уровня международного общения. Люди в современном мире начинают все больше общаться, в том числе благодаря сети Интернет. Языковой барьер - невозможность понять друг друга вследствие незнания иностранного языка, стеснения говорить на иностранном языке – становится все более серьезным препятствием. Представьте, что вы приехали в страну, языка которой вы не знаете, - вот он языковой барьер!… кстати, представить это не так уж и трудно: большинство из нас может похвастаться знанием только одного иностранного языка, да и то в объеме «читаю со словарем». Что же делать? Каждый раз для преодоления языкового барьера изучать язык страны, в которую собираемся? Никуда не ездить? Или снова и снова нанимать переводчиков? Пожалуй, есть более разумный способ преодолеть языковой барьер: освоить язык, который в последние годы явно стал языком международного общения, а именно – английский. Ну вот, похоже, выход найден, и языковой барьер уже не кажется нам таким огромным, как Большой барьерный риф! Однако, и здесь мы можем столкнуться с психологическим барьером общения. Интересно, что есть люди, с легкостью преодолевающие языковой барьер, более того, они даже не подозревают, что он существует! Однако, большинство из нас стесняется говорить на иностранном языке, боясь совершить ошибку, т.е. сказать что-то неправильно. А недостаток словарного запаса делает наше общение на иностранном языке мучительным или вообще невозможным. И вот опять языковой барьер кажется нам непреодолимым! «Учу английский несколько лет, все понимаю, читаю и перевожу свободно, а вот за границу попал и ни слова не могу сказать. Даже таксисту адрес назвать. Ступор какой-то наступает!». Не правда ли, знакомые переживания? Многие из нас сталкиваются с трудностью перехода от чтения и письма со словарем к свободному общению на иностранном языке. Откуда берется пресловутый языковой барьер и как его преодолеть? Трудности на первом уровне изучения любого языка естественны – это просто недостаток практики. О языковом барьере можно говорить только через полтора-два года регулярных занятий, когда при большом словарном запасе, умении читать и понимать тексты человек все-таки не может общаться на иностранном. "У меня языковой барьер" - фраза, которую часто слышат от владеющих иностранным языком в какой-то мере. Задача, которую они ставят перед собой в настоящий момент - снять этот барьер. При этом каждый человек понимает по-своему местонахождение этого барьера и его высоту. Ряд преподавателей утверждает, что такого барьера в природе не существует. Из тех же, кто не отрицает его существования, каждый имеет собственное понятие о барьере и, соответственно, способах его взятия. Поэтому, прежде всего, хотелось бы вывести определение этого широко распространенного понятия. Языковой барьер - это одна из основных проблем, с которой сталкиваются люди, изучающие иностранный язык. Если спросить человека, обозначившего это понятие, подробно рассказать про симптомы "недомогания", в ответ можно услышать: "Все понимаю, ответить не могу", "Уходит много времени на составление фразы", "Медленно выдаю фразу, да еще с ошибками", и совсем экстремальное "Ничего не могу сказать". Здесь возникает вопрос: "Что из вышесказанного считать недостаточной беглостью речи, а что - языковым барьером?" Напрашивается вывод, что присвоение "языковой барьер" явлению происходит исключительно от отношения говорящего. То есть, если говорящий условно владеет языком, то совершенно естественно, что речь его на иностранном языке отличается от родной речи скоростью, "насыщенностью" (употреблением синонимов, разнообразием грамматических конструкций) и количеством запинок. Таким образом, здесь мы можем говорить о вышеуказанных явлениях как о естественных этапах обучения. Можно объяснить понятие языкового барьера следующим образом: неспособность отвечать соответственно вопросу как в силу непонимания, так и по причине различных страхов: сделать ошибку, быть непонятым, быть осмеянным, быть примитивным и, в конце концов, потерять уважение к себе. То, что мы называем барьером, - это, главным образом, страхи. Основной страх - сделать ошибку. Это обычно прививается в средней школе. Одна ошибка в пересказе заданного учителем текста выливалась в "4", две ошибки - уже тройка, столь неприемлемая многими родителями (появился страх перед родителями), а после "разговоров" с родителями - страх перед иностранным языком. В результате те, кто ориентирован на то, чтобы быть понятым, прогрессирует и получает большее удовольствие от обучения в сравнении с теми, кто желает быть исключительно правильным. А если страх преодолен перед одним человеком, то это можно считать отправной точкой перед взятием барьера. Следующий страх - быть примитивным. Это как же я, такой отличник, с красными дипломами, руководитель и большой специалист могу изъясниться предложением из четырех слов, где два из них - однокоренные? На самом деле, неплохо для начала, затем пятью словами без однокоренных и так далее. То есть, ориентир на прогресс, положительное изменение в большей степени, чем на конечный результат, и осознание таких изменений является мощным мотивационным фактором. Это продуктивнее, чем оценивать и анализировать путь от постановки цели до желаемого результата, что сродни анализу вакуума. Еще одна разновидность языкового барьера, когда человек воспринимает устную речь гораздо хуже, чем письменную. Это свойственно тем, у кого больше развит зрительный (визуальный), а не слуховой (аудиальный) канал первичного восприятия. Визуалу, чтобы понять текст, нужно сперва увидеть, «представить» его. Написанное на бумаге он воспринимает мгновенно, хотя при устной беседе часто не успевает вникнуть в то, что ему говорит собеседник. Поэтому не может ответить, не переспрашивая. Делать это многие стесняются, а застенчивость, увы, только усугубляет проблемы с языком Следующий страх - говорить в присутствии людей, которые говорят лучше вас. Есть отзывы, что человека осмеивали, либо показывали свое превосходство коллеги, семья, друзья. Очевидно, что обучающийся остро нуждается в поддержке кого бы то ни было. Очевидно также, что такт - понятие не глобальное, и коверкающий слова коллега есть повод прилюдно показать превосходство и утвердиться. Неплохо сработает просьба поправить ошибки, объяснить грамматику и, вероятно, затем у вас появится возможность посмеяться над объяснительными способностями шутника. И последний страх: меня не поймут, с такой речью я буду неинтересен, от меня уйдут и т.д. Опять же, кому надо, тот останется и переспросит, и нужно помнить: слушатель зачастую более интересен обществу, чем рассказчик. При осознании того, что мы называем барьером, понимании, что действительно мешает обучению, открываются более высокие барьеры, часто в новой форме и неожиданных местах. Поэтому отсутствие попыток взятия барьеров по указанным причинам - это просто ограничения на пути овладения языком. Страхи и неуверенность - вот что на самом деле тормозит обучение. При этом, чем лучше человек начинает говорить, тем большей становится его уверенность. Так что каждая новая попытка - это одновременно и путь к покорению языка, и дорога к уверенности, которая, в свою очередь, дает импульс к покорению более трудных барьеров. Итак, каковы же пути преодоления языкового барьера? Покажем их на примере изучения английского языка. 1. Изучайте английский язык с опорой на родной. Без опоры на родной язык полноценно изучить английский язык невозможно. Чем ниже Ваш исходный уровень, тем актуальнее это правило. Лишь на продвинутом этапе необходимость в использовании родного языка отпадет окончательно. 2. Занимайтесь английским языком регулярно и часто, желательно каждый день. Эффективнее заниматься английским 5-6 раз в неделю по 1,5-2 часа, чем раз в неделю 10 ч подряд. Когда уровень английского языка приближается к среднему, можете сократить частоту до 2-3 раз. Лишь на продвинутом этапе позволительны еженедельные уроки английского языка. 3. Оптимально выстройте взаимоотношения с английской грамматикой. Если первые 4-5 из 20-30 страниц учебника английского языка занимает описание употребления артиклей или разбор того, каким членом предложения бывает глагол, - отложите книгу в сторону. Но не игнорируйте грамматику вовсе. Она нужна - но не теоретическая, а практическая. В частности, употребление предлогов и союзов, спряжение глаголов. 4. Не учите английские слова без разбору. Никому, кроме воспитательниц и зоологов, не нужны названия животных и растений, игрушек и болезней, которыми кишат иные пособия для начинающих! Лишь выучив тысячу-другую более употребительных английских слов, беритесь за "зоопарк". Главное внимание при изучении английских слов уделяйте лексическим единицам, не похожим на слова родного языка. Не зубрите словари и разговорники: цель их - чисто справочная. 5. Не останавливайтесь на полпути при изучении английского языка. Недоучить язык - хуже, чем не браться за дело совсем, потому что вложены труд, время и деньги... Есть ли толк в том, чтобы выучить сотню слов английского языка и десяток правил грамматики английского языка - и не понимать устную речь, не уметь поддерживать беседу? Вывод по работе: Преодолеть языковой барьер можно при соблюдении трех условий: 1. понимания причин его проявления 2. мотивации для преодоления (интерес, желание) 3. ресурсов – в виде словарного запаса, аудио- и видеоматериалов, возможности активного общения на изучаемом языке, профессиональной помощи и т. п. Список литературы 1.www.study.ru 2. www.5English.com УДК 81.2 Структура межкультурной компетенции личноСти Афонина Г.С. (КБА-072) Научный руководитель – Салин Б.С. Камышинский технологический институт (филиал) ВолгГТУ Тел.(84457) 9-45-67; факс 9-43-62; E-mail: kti@kti.ru Цель данной работы: раскрытие понятия и структуры межкультурной компетенции. Объект исследования: изучение способов формирования межкультурной компетенции, а также методов оценки и измерения уровня её сформированности. Эти исследования представляют собой перспективные области дальнейших изучений в плане рассмотрения межкультурной компетенции. Актуальность исследования: для общения с зарубежными партнерами, создания благоприятных условий для развития межкультурных отношений, для укрепления взаимопонимания и дружбы народов необходимо иметь представление о межкультурной коммуникации и сущности ее проблем. Научная новизна: в настоящее время на первое место выходит межкультурное общение, поэтому были проанализированы некоторые нюансы межкультурной коммуникации. В условиях глобализации современного мира и информатизации общества расширяется возможность общения между людьми и различными культурами. Практическая значимость: исследования выражается в возможности применения его результатов в процессе межкультурной коммуникации. Одной из основных проблем, которые затрудняют коммуникацию между представителями разных культурных традиций, становится проблема низкого уровня межкультурной компетенции личности. Ряд исследователей за рубежом выделяют ряд поведенческих качеств личности, которые и составляют компетенцию при коммуникации с представителями иных культур:
Данная структура межкультурной компетенции является ограниченной и не учитывает многообразие культурных ситуаций, в которых человек может оказаться в процессе общения с представителями иной культуры. К. Кнапп предлагает более совершенную и современную модель межкультурной компетенции, которую автор определяет, как «способность достигать в равной степени успешного понимания как представителей других культур и коммуникационных сообществ, так и представителей своей культуры»:
Основным достоинством данного подхода является выделение двух взаимосвязанных сторон межкультурной компетенции личности – способность понимать родную и чужую культуру. По мнению Е. Филлипса, изучение языка и страноведения без изучения основ мировоззрения представителей изучаемой культуры подобно взгляду на мир «одним глазом». Дж. Летонен считает ограниченным подход многих авторов к межкультурной компетенции как к терпимости к проявлению культурных особенностей, культурной чувствительности к правилам поведения в той или иной культуре, информированности о некоторых культурных фактах, или как к пониманию представителей других культур. Для успешной коммуникации в иной культуре, с точки зрения автора, необходимо знать язык, историю страны, искусство, экономику, общество,т. е. обладать всесторонними знаниями о культуре этой страны., Дж. Летонен предлогает пользоваться формулой «Будучи в Риме, делай как римляне» и в отношениях с представителями иной культуры действовать с позиции универсальных общечеловеческих этических норм. Такое мнение представляется спорным, так как под этими универсальными нормами автор, скорее всего, понимает нормы западной культуры Понятие межкультурной компетенции, его структура и способы оценки активно разрабатываются Майклом Бирамом, профессором Университета Дюрама, Англия. Модель М. Бирама является наиболее полной и охватывает различные качества, способности и умения личности. Согласно этой модели межкультурная компетенция состоит из следующих пяти элементов:
Отношения между представителями различных культур с высоким уровнем межкультурной компетенции должны строиться на основе открытости и любопытства, готовности отказаться от предубеждений относительно другой и родной культуры. Знаньевый компонент включает информированность о социальных группах, их характеристиках и практической деятельности в собственной стране и стране партнёра по общению, об общих процессах социального и личностного взаимодействия. Умения интерпретации и соотнесения состоят в способности человека интерпретировать документ или событие другой культуры, объяснить его и соотнести с явлениями собственной культуры. И последний компонент - критическое осознание культуры или политическое образование заключается в умении критически и на основе определённых критериев оценивать мировоззрение, деятельность и результаты деятельности, присущие собственной и иной культуре. Таким образом, межкультурно компетентная личность обладает следующими качествами:
Данная модель межкультурной компетенции не учитывает два компонента: знание языка и понимание связи языка с мышлением. В модели Майкла Бирама также отсутствует компонент страноведческих знаний, а без знания культурных фактов трудно себе представить эффективное общение и достижение взаимопонимания. Представленные определения и модели межкультурной компетенции позволяют сделать следующий вывод. Межкультурная компетенция представляет собой сложное образование, включающие следующие компоненты: особенности мышления, отношения, знания, и умения, все из которых относятся как к родной, так и к изучаемой культуре. Только при гармоничном сочетании этих компонентов можно говорить о сформированности межкультурной компетенции личности. Список литературы
УДК 81.2 ЯЗЫК ЛОГИКИ Белоусова С.Б. (МОУСОШ № 16, кл. 8А) Научный руководитель – Миронова Л.А. Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 16 городского округа – город Камышин Тел. (84457) 2-56-53; E-mail: kamshkol.mail.ru Цели проекта:
Термин Логика (от греч. logik)- наука о приемлемых способах рассуждения. Слово «Логика» в его современном употреблении многозначно, хотя и не столь богато смысловыми оттенками, как древнегреч. lógos, от которого оно происходит. В духе традиций с понятием Логика связываются три основных аспекта:
Логика не исследует пути постижения истины, но позволяет судить о ней, опираясь на правильность. Такой подход возможен благодаря, объективно существующим закономерностям и связанной с ними упорядоченности мира. Если мышление протекает в соответствии с ней, оно не может быть неправильным и, логика призвана обеспечить это соответствие, выделяя из общей массы закономерностей законы правильного мышления. Основные законы правильного мышления позволяют вывести ряд основополагающих правил, на которых держится вся дальнейшая логика. А именно: для правильного мышления
Логические задачи. Изучая столь необходимую для общегуманитарного развития человека науку как логику, многие люди сталкиваются с проблемами при решении практических логических задач. Помочь справиться с этими проблемами вам может постоянная практика решения логических задач. Курица, которую вы видите на рисунке 1, пытается выяснить, сколько яиц она может снести в коробку так, чтобы в каждом из рядов, включая диагональные, оказалось не более двух яиц. Два яйца уже находятся в коробке, так что на эту большую диагональ яйца больше помещать нельзя. Сколько яиц можно поместить в коробку? Ответ: В коробке можно разместить дюжину яиц, как показано на рисунке 2:   Рис. 1. Рис.2 Задача Эйнштейна А. Эйнштейн придумал эту задачу в прошлом веке и полагал, что 98% жителей Земли не в состоянии ее решить. Принадлежите ли вы к 2% самых умных людей планеты? Здесь нет никакого фокуса, только чистая логика. 1. Есть 5 домов каждый разного цвета. 2.В каждом доме живет по одному человеку отличной друг от друга национальности. 3.Каждый жилец пьет только один определенный напиток, курит определенную марку сигарет и держит определенное животное. 4.Никто из 5 человек не пьет одинаковые с другими напитки, не курит одинаковые сигареты и не держит одинаковое животное. Вопрос: Кому принадлежит рыба? Решение: Для решения этой задачи необходимо использовать метод построения таблицы. После построения 11 таблиц мы видим Целостную картину исходящую из условий:
Изучая логику я поняла, что я не зря принялась за это дело, поскольку применение её позволяет избегать ложных суждений, четко формулировать мысли и излагать их в лаконичной форме, что необходимо каждому человеку, независимо от рода его занятий и социального статуса, поскольку без мышления, отвечающего принципам логики даже в повседневной жизни ему придется уповать лишь на счастливое стечение обстоятельств. Список литературы 1. Я.И. Перельман. «Живая математика». Издательство «Просвещение». 2001 г. 2. Н.Х. Агаханов. «Математические олимпиады школьников». Издательство «Просвещение». 1997г. 3. Л.И. Гуткин. «Сборник задач по математике с практическим содержанием». Издательство «Высшая школа» 1968 г. УДК 81.2 |
