Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080400. 62. «Управление персоналом»





НазваниеУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080400. 62. «Управление персоналом»
страница4/4
Дата публикации21.03.2015
Размер0.69 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
100-bal.ru > Экономика > Учебно-методический комплекс
1   2   3   4
Тематика контрольных работ:

  1. Корреляционный анализ динамики ВВП и реальных доходов населения в России.

  2. Качество жизни и дохода: взаимосвязь понятий.

  3. Статистический анализ дифференциации доходов населения в России и в регионе.

  4. Производственная функция и формирование доходов.

  5. Установление минимальной заработной платы: подходы к решению, опыт различных стран.

  6. Индексация доходов на примере развитых стран.

  7. Коллективно - договорные регулирование оплаты труда (на примере конкретного предприятия, отрасли ).

  8. Прожиточный минимум и минимальная заработная плата: анализ соотношения.

  9. Структура денежных доходов населения России.

  10. Структура денежных расходов населения России.

  11. Применение социальных стандартов в практике государственные регулирования в России.

  1. Подоходные налогообложение, но влияние на распределение доходов в экономически развитых странах.

  2. НДФЛ: достоинства и недостатки с позиции политики доходов.

  3. Модели внутрифирменной политики доходов.

  4. Внутрифирменная тарифная система как основа организации заработной платы.

  5. Современные модели стимулирования труда.

  6. Управление заработной платы (на примере конкретного предприятия).

  7. Социально – экономическая сущность пенсии, её двойственный характер.

  8. Условие и принципы расчета пенсии в России.

  9. Уровень пенсионного обеспечения в России и других странах: сравнительный анализ.

  10. Анализ нормативно – правовые обеспечения выплаты пенсии.

  11. Государственное страхование по безработице.

  12. Негосударственные пенсионные фонды в России.

  13. Финансовые механизм деятельности негосударственных пенсионных фондов.

  14. Анализ бюджета пенсионного фонда России.

  15. Социальная справедливость и ее место формировании побудительных мотивов к труду.

  16. Подходы к мотивации к труду в социально – ориентированной рыночной экономике.

  17. Состояния стимулирования труда на предприятиях России.

  18. Место социально – психологических мотивов в системе стимулирования труда.

  19. Бестарифные системы оплата труда.

  20. Сравнительный анализ уровня оплаты труда в бюджетной и не бюджетной сферах России.

  21. Сравнительный анализ уровня доходов и заработной платы сырьевых и обрабатывающих производствах.

  22. Сравнительный анализ уровня доходов заработной платы монополизированном и немонополизированном секторах экономики.

  23. Сравнительный анализ уровня доходов и заработной платы в экономически развитых и отсталых регионах.

  24. Меры выравнивания уровня доходов и заработной платы между различными регионами России.

  25. Внутрирегиональные различия в уровне доходов и заработной платы (на примере конкретного региона).

  26. Доходы населения неформальном секторе экономики.

  27. Оплата труда в некоммерческих организациях.

  28. Роль профсоюзов в регулировании заработной платы (на примере конкретной страны).

  29. ЕТС – требования реформирования.

  30. Планирование средств на заработную плату персоналу (на примере конкретного предприятия).

  31. Методики определения экономической эффективности систем премирования.

  32. Политика солидарности в области заработной платы: сущность, перспективы применения.

  33. Организация и принципы выплаты пособия по временной нетрудоспособности России.

  34. Мировой опыт организации пенсионного обеспечения населения.


Примерная тематика проблемных ситуаций:


  1. Дифференциация доходов и дифференциация заработной платы. Как должны соотноситься эти процессы с точки зрения микро- и макроэкономической экономики? Каково соотношение этих процессов в России?

  2. Какие методы предлагают экономисты для снижения дифференциации доходов населения в условиях современной России? Сделайте обзор периодической литературы по данному вопросу. Какие методы Вы считаете наиболее эффективными?

  3. Замораживание заработной платы как инструмент политики доходов: «за» и «против».

  4. Структура потребительской корзины и прожиточный минимум. Соответствует ли потребительская корзина минимальным социальным стандартам? Можно ли прожить на прожиточный минимум?

  5. Пессимистический и оптимистический варианты прогноза доходов населения на ближайшие годы. Чем они определяются? Какой из них наиболее реалистичен по Вашему мнению?

  6. Разработайте возможный вариант системы премирования для конкретного вида деятельности, предприятия. Что влияет на организацию премирования? Премирование и справедливость. Какое премирование справедливо?

  7. Заработная плата в бюджетной сфере – условие и источники роста.

  8. Управление оплатой труда государственных служащих. Как оценить результаты их труда?

  9. Демографические факторы пенсионного обеспечения населения России. Рождаемость и старение населения. Кто и как обеспечивает финансирование пенсии? Как улучшить ситуацию: демография – пенсионное обеспечение.

  10. Негосударственные и государственные пенсионные фонды – что лучше для пенсионера? Для государства?

  11. Достаточно ли финансирование из ФОМС для организации медицинского обслуживания населения? Можно ли вылечиться на средства этого фонда? Как изменить механизм использования средств ФОМС?

  12. Возможные варианты налогообложения рентных доходов населения?

  13. Прогрессивный налог и налогообложение доходов богатых – варианты, соотношение с принципом справедливости.

  14. Межбюджетные трансферты как способ снижения дифференциации доходов населения между различными регионами России. Надо ли слабым регионам платить больше? Последствия этого для регионов – доноров? Реципиентов?

  15. Изменение системы территориального регулирования доходов и заработной платы.


Вопросы для подготовки к зачету по дисциплине: «Политика доходов заработной платы»


  1. Понятия доходов населения, их виды и источники.

  2. .Структура доходов населения.

  3. Микро- и макроэкономические факторы доходов.

  4. Дифференциация доходов населения, ее причины.

  5. Методы и показатели дифференциации доходов.

  6. Необходимость проведения политики доходов и заработной платы.

  7. Содержание и цели политики доходов и заработной платы..

  8. Механизм осуществления политики доходов и заработной платы.

  9. Методы политики доходов и заработной платы на государственном.

  10. Коллективно- договорном уровнях.

  11. Виды политики доходов и заработной платы.

  12. Система факторов политики доходов и заработной платы.

  13. Способы индексации доходов населения.

  14. Порядок начисления и выплаты пособия по безработице.

  15. Социальная помощь безработным.

  16. Налоговое бремя населения, его влияние на доходы.

  17. Роль прогрессивного налогообложения в процессе перераспределения доходов.

  18. Социальное партнерство.

  19. Содержание и цели прогнозирования доходов населения, его связь с государственной политикой доходов и заработной платы.

  20. Система показателей прогнозирования доходов.

  21. Баланс денежных доходов и расходов населения.

  22. Технология прогнозных расчетов.

  23. Оплата труда работников социально-культурной сферы.

  24. Оплата труда государственных служащих.

  25. Оплата труда в коммерческих органихациях.

  26. Социальное страхование как направление политики доходов.

  27. Классификация систем социального страхования.

  28. Страховые фонды и их источники.

  29. Пенсионный фонд механизм его формирования и использования.

  30. Фонд социального страхования. Структура доходов и расходов фонда социального страхования.

  31. Фонд обязательного медицинского страхования.

  32. Направление реформирования системы социального страхования в некоммерческих организациях.

  33. Доходы от собственности и предпринимательской деятельности, их структура.

  34. Дивидендная политика организации.

  35. Доходы по вкладкам в кредитных организациях.

  36. Доходы от собственности.

  37. Государственное регулирование доходов от собственности и предпринимательской деятельности.

  38. Понятие территориального регулирования доходов и его принципы.

  39. Основные элементы системы территориального регулирования заработной платы.

  40. Территориальное регулирование доходов и заработной платы России.


8. Образовательные технологии.

Лекции (устные с обращение к аудитории) с использованием презентации и мультимедийного оборудования; семинарские занятия традиционной формы; семинарские занятия с использованием: ситуационного анализа в том числе «кейс-стади»; деловой игры; взаимосотрудничества – работа в малых группах, подготовки и защиты докладов по темам, предложенным преподавателем или инициативных; решения задач; обучения через проблемные и учебно – познавательные задачи.
9. Учебно-методическое информационое обеспечение дисциплины.
9.1. Основная литература

  1. 1С: Зарплата и управление персоналом 8.1: практ. пособие / ред. Н.В. Селищев. – М.: КноРус, 2011. – 368 с.

  2. Алиев, И. М. Экономика труда: учеб. для студентов вузов по экономике и др. спец./ И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. - Москва: Юрайт, 2011. - 671 с.

  3.  Организация и регулирование оплаты труда: учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по спец. 080104 "Экономика труда"/ ред. М. Е. Сорокина. - 2-е изд., перераб. и доп.. - Москва: Вузовский учебник, 2009. - 301 с.


9.2. Дополнительная литература

  1. Алиев, И.М. Политика доходов и заработной платы: учеб./ И.М.Алиев, Н.А. Горелов. - Ростов н/Д: Феникс, 2008.-382с.

  2. Организация и регулирование оплаты труда: учеб. пособие / ред. М.Е.Сорокина.- М.: Вузовский учебник, 2007.-356с.

  3. Политика доходов и заработной платы: учеб./ А.Н.Ананьев, Л.Н.Лыков, И.В.Ильин и др.; ред. П.В.Савченко, Ю.П. Кокин - 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Экономисты, 2004.-525с.

  4. Политика доходов и качества жизни населения: учеб. пособие / Н.А.Горелов.- СПб.: Питер, 2003.-653с.

  5. Солнцев, С. И. Социальная теория распределения/ С. И. Солнцев, М. И. Туган-Барановский, А. Д. Билимович. - Москва: Наука, 2009. - 436 с.

  6. Социальная политика учеб. / ред. Н.А.Волгин, А.Н. Аверин.- 3-е изд.- М.: Экзамен, 2006.-492с.

  7. Стрелкова, Л. В. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по спец. 080104 "Экономика труда", 080502 "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)"/ Л. В. Стрелкова, Ю. А. Макушева. - Москва: ЮНИТИ, 2009. - 351 с.

  8. Суворов, А.В. Доходы и потребление населения: макроэкономический анализ и прогнозирование/ А.В.Суворов.- М.: МАКС – Пресс, 2005.- 380с.

  9. Широкова, Л.Н. Районное регулирование оплаты труда / А.Н.Широкова.- СПб.: Нфд- Ост-Норма, 2007.- 236с.


9.3. Программное обеспечение и Интернет – ресурсы:

  1. Агентство консультаций и деловой информации «Экономика» http://www.akdi.ru

  2. Макроэкономическая статистика России (на сайте Экономической экспертной группы Министерства финансов Российской Федерации) http://www.eeg.ru

  3. Макроэкономическая статистика России (на сайте Аналитической лаборатории «Веди») http://www.vedi.ru/statbase.htm#1

  4. Аналитические доклады по экономическим проблемам России (на сайте «Национальной Электронной библиотеки») http://www.nns.ru/analytdoc/ana12.htnl

  5. Обзоры состояния экономики России ( на сайте Института экономики переходного периода) http://www.online.ru/sp/iet/trends/

  6. Аналитические доклады по экономическим проблемам России (на сайте Экспертного института) http://www.exin.ru/test/doc.html

  7. www.oblstat.tmn.ru

  8. www.strana.ru

  9. Статистика // http://www.gks.ru

  10. Журнал «Эксперт» // http://www.expert.ru


10. Технические средства и материально – техническое обеспечение дисциплины.

Мультимедийное оборудование, электронная почты.

Таблица 5.
Виды контроля успеваемости, применяемые на аудиторных занятиях, самостоятельной работе и их оценка в рейтинговых баллах.

№ п/п

Виды контроля успеваемости

Максимальное количество баллов

1

2

3

1.

Контроль за посещением лекций

0-1

2.

Ответ на семинаре у доски (одно выступление за семестр)

0-1

3.

Ответ с места (блиц-опрос по определениям, дополнение, анализ проблемной ситуации, вопросы докладчикам, оценка работы докладчиков).

0-0,5

4.

Доклад по современным проблемам экономики

0-5

5.

Письменный реферат по современным проблемам экономики (один реферат за семестр)

0-3

6.

Тестирование (за один вопрос)

0-0,1

7.

Письменное домашнее задание (анализ статистических данных; аннотация к монографиям; комментарий цитат; обзор монографий, статей по теме курса).

0-2

8.

Решение проблемных ситуаций

0-1

9.

Участие в деловой игре

0-2



1   2   3   4

Похожие:

Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080400. 62. «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
«Управление персоналом организации», «Экономика труда», очная и заочная формы обучения
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080400. 62. «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности...
Содержание: умк по дисциплине «Налогообложение экономических субъектов» для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080400. 62. «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины оценка экономической и социальной...
Управления персоналом» разработан для студентов 2 курса по направлению 080400. 68 «Управление персоналом» в соответствии с требованиями...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080400. 62. «Управление персоналом» iconПрограмма для студентов направления подготовки /специальности 080400....
Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления подготовки/специальности 080400. 62 «Управление персоналом»...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080400. 62. «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080400. 62. «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080400. 62. «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080400. 62. «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080400. 62. «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080400. 62. «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс для студентов направления подготовки...
Требования государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080400. 62. «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080400. 62. «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080400. 62. «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс для студентов направления подготовки...
Фгбоу впо «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080400. 62. «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс для студентов направления подготовки...
Фгбоу впо «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080400. 62. «Управление персоналом» iconРабочая программа (проект) Социальное страхование Рекомендуется для...
Рекомендуется для направления «Управление персоналом» подготовки бакалавров 080400 профили «Управление персоналом в торговле и сфере...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080400. 62. «Управление персоналом» iconРабочая программа предназначена для студентов направления подготовки «Управление персоналом»
Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск