Учебно-методический комплекс дисциплины оценка экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом Направление подготовки 080400. 68 «Управление персоналом»
Скачать 3.85 Mb.
|
Дата проведения : .Группа: . Место проведения: . Учебные вопросы: 1. Объект и предмет дисциплины «оценка экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом». 2. Система управления персоналом и ее элементы. Задачи их совершенствования. 3. Определение необходимости совершенствования управления персоналом. 4. Показатели анализа состояния отдельных подсистем системы управления персоналом (СУП) организации в разрезе составляющих их элементов. 5. Производственные факторы повышения экономической эффективности от совершенствования функционирования отдельных подсистем системы управления персоналом организации. 6. Непроизводственные факторы повышения экономической эффективности от совершенствования функционирования отдельных подсистем системы управления персоналом организации. Методическое обеспечение: сервер-2, папка «Порохов»- «оценка экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом» - файл «семинар 1» -задание на семинар. Темы рефератов:
Организационно - методические указания: Изучить глоссарий по теме 1. При обсуждении вопросов о совершенствовании управления персоналом следует рассмотреть современное состояние развития науки и практики СУП и работы современных ведущих исследователей в этой области. При обсуждении целей, задач, функций и принципов желательно выражение собственного обоснованного мнения.
Практическое занятие № 2 Тема 2. ПОНЯТИЯ «ЭФФЕКТИВНОСТЬ», «ОЦЕНКА», ИХ СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ. СИСТЕМА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ (6 часа), с использованием активных методов обучения дискуссия, мозговой штурм, презентация Учебные цели: 1. Расширить представления о оценке экономической и социальной эффективности проектов совершенствования управления персоналом. 2. Закрепить знания содержания расчетов коммерческой (финансовой) эффективности; бюджетной эффективности; народнохозяйственной экономической эффективности. 3. Этапы разработки и внедрения системы оценки персонала в компании. 4. Проверить качество усвоения учебного материала. Время проведения:4 часа. |
Похожие:
 | Учебно-методический комплекс дисциплины корпоративная социальная... Управление персоналом (квалификация (степень) «магистр»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации... |  | Рабочая программа дисциплины Мотивация и стимулирование трудовой... Б 3 уц ооп. Данный курс, находясь в системе наук об управлении, объединяет основы теории управления, управление персоналом организации,... |
| Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... «Управление персоналом организации», «Экономика труда», очная и заочная формы обучения | | Российской Федерации Владивостокский государственный университет... Рабочая программа учебной дисциплины «Документационное обеспечение управления персоналом» составлена в соответствии с требованиями... |
| Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности... Содержание: умк по дисциплине «Налогообложение экономических субъектов» для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление... | | Учебно-методический комплекс по дисциплине управление человеческими ресурсами Эффективность управления человеческими ресурсами: управление эффективностью деятельности персонала; оценка эффективности управления... |
| Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа... Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки Управление персоналом очной формы обучения | | Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... Н. А. Куранова. Политика доходов и заработной платы. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 080.... |
| Российской Федерации Владивостокский государственный университет... Рабочая программа учебной дисциплины «Развитие трудового законодательства и его роль в управлении персоналом» составлена в соответствии... | | Программа для студентов направления подготовки /специальности 080400.... Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления подготовки/специальности 080400. 62 «Управление персоналом»... |
| Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление... Учебно-методический комплекс по дисциплине «Социология и психология управления» составлен в соответствии с требованиями Государственного... | | Рабочая программа (проект) Социальное страхование Рекомендуется для... Рекомендуется для направления «Управление персоналом» подготовки бакалавров 080400 профили «Управление персоналом в торговле и сфере... |
| Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности | | Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности |
| Российской Федерации Владивостокский государственный университет... Ооп по направлению подготовки 080400. 68 Управление персоналом, профиль подготовки Кадровый менеджмент на базе фгос впо | | Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности |
