Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ руководство по проведению деловых презентаций на стажировке





НазваниеПрезидентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ руководство по проведению деловых презентаций на стажировке
страница12/12
Дата публикации24.05.2015
Размер2.03 Mb.
ТипПрограмма
100-bal.ru > Информатика > Программа
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12


Конкретный состав разделов определяется спецификой каждого предприятия и особенностями его деловой среды (см. "Примеры удачных фирменных сайтов"), удержание разделов может быть разбито по вашему усмотрению на подразделы и иные более дробные единицы.

Ниже приводится краткий обзор рекомендуемых информационных ресурсов по разделам.
"Всё о фирме"

  • Историческая справка: когда, при каких обстоятельствах, кем создана он реструктурировалась; миссия (основное назначение).

  • Установочные данные: точное наименование, правовая форма, адрес мер телефона, телефакса (иногда телетайпа), электронной почты, регистрационный номер в Торговом регистре.

  • Организационная структура: схема управления, руководящий состав, основные подразделения, принадлежность к концерну.

  • Виды деятельности, товарный каталог, прайс-лист, имеющиеся сертификаты качества и безопасности, отзывы покупателей, полученные призы на \ ставках и ярмарках.

  • Техника и технологии, применяемые при изготовлении продукции, некоторые "секреты" производства, зарегистрированные изобретения, патенты j пользуемые лицензии.

  • Основные клиенты (референс-лист), реализованные проекты.

  • Имеющиеся вакансии на замещение должностей, предоставляемые меси для практики и стажировок.

  • Отчет о деятельности предприятия за год (основные финансово-экономи­ческие показатели).

"Новости"

  • Новости самого сайта (дополнительные разделы, "ремонтные" мероприятия обновление структуры и дизайна).

  • Существенные события в жизнедеятельности фирмы (акционирование, распродажа, смена руководства, приобретение других предприятий, реструктуризация).

  • События в рамках отрасли (создание отраслевой ассоциации, проведение конференций, учебных мероприятий, взаимоотношения с властями).

  • Участие в выставках и ярмарках.

  • Важные публикации в средствах массовой информации и в отраслевых спе­циализированных изданиях.

"Законодательство"

  • Принятие государством налоговых льгот/ограничений, касающихся отрасли

  • Тарифные и нетарифные таможенные ограничения.

  • Утверждение государством новых стандартов и норм, касающихся продук­ции предприятия.

  • Ужесточение/смягчение экологических требований.

"Рынок"

  • Состояние рыночной конъюнктуры (спад, кризис, оживление, подъем).

  • Появление новых, уход старых участников рынка.

  • Состояние дел у некоторых важных клиентов.

  • Наблюдаемые изменения в покупательских предпочтениях.

  • Информация о проводимых тендерах.

"Страница заказчика"

  • Адреса торговых представительств и сервисных пунктов фирмы.

  • Бланки электронных заявок.

  • Проформы договоров/контрактов.

  • Техническая документация.

  • Каталоги запасных частей и бланки на их заказ.

"Дискуссионный клуб"

  • Ответы на вопросы, конференции с потребителями.

  • "Тусовка" ("chat") специалистов и знатоков отрасли, отраслевые "байки" и анекдоты, "сарафанное радио".

  • Советы и полезные рекомендации производителя, рецепты.

  • Окно рационализации (предложения пользователей по улучшению качества изделий).

"Полезные адреса"

  • Адреса сайтов российских и зарубежных отраслевых союзов и ассоциаций.

  • Специализированные российские и зарубежные отраслевые издания.

  • Отраслевые НИИ и КБ.

  • Базы данных и фирменные справочники по предприятиям отрасли, поставщикам и клиентам.

"Проекты"

  • Реализованные и готовящиеся к осуществлению проекты, участие в тендерах центральных и местных органов власти.

  • Природоохранные и социально значимые мероприятия.

"Контакты"

  • Телефон, телефакс, электронная почта контактных лиц на предприятии.

В таком информационном пространстве будет интересно, приятно и полезно находиться как посетителям сайта — покупателям, поставщикам, партнерам по кооперации, так и собственным сотрудникам фирмы, которые зачастую, испол­няя строго очерченный круг служебных обязанностей, не имеют целостного представления о своей фирме и ее деловой среде. Это, безусловно, будет спо­собствовать улучшению морального климата в коллективе, созданию корпора­тивного духа и чувства сопричастности "команде".

Структура сайта должна быть достаточно гибкой и инновативной, чтобы можно было всегда добавить в него дополнительный раздел, новый информационный жанр без структурной перестройки всего сайта.
12.5. НЕКОТОРЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕКИЕ АСПЕКТЫ ВАШЕГО САЙТА

Выше уже говорилось о важности установления эффективных внешних связей» сайта — с нынешними и потенциальными клиентами, партнерами, поставщиками. До вас должно быть легко "дозвониться" через все популярные поисковые системы по искомым (проблемным) словам, которые первыми приходят на ищущего информацию, представленную на сайте. Ваш адрес в Интернете -~ должен оставлять сомнений по поводу содержания сайта. Имя фирмы не все­гда дает представление о том, чем она занимается.

Следует всячески демонстрировать ваш демократизм и даже определены» "космополитизм" как проявление уверенности в себе, в своих конкуренты: преимуществах, готовности великодушно поделиться вашими внешними связя­ми с любым посетителем сайта. Роль связей с внешним миром играют внешние ссылки, связывающие сайт с сайтами организаций вашего круга делового общения — национальных и зарубежных отраслевых ассоциаций предпринимателей, торгово-промышленных палат, отраслевых НИИ, институтов маркетинга; товарных бирж, крупных потребителей и т.д.

Вместе с тем никогда не забывайте о приоритете интересов самого посетителя? сайта. Посмотрите на мир его глазами. Вообразите, что его волнует, представь те себе сферу его личных и служебных интересов. Походите по сайтам, где: - может бывать, полистайте его любимые журналы и газеты, пообщайтесь с возможным кругом его знакомых и партнеров. Наличие ссылок на все названные сайты, безусловно, повысит ваш имидж как открытой, "светской", интересной и содержательной, а также "своей" по духу компании, готовой "понять" посетителе и наладить с ним взаимовыгодные формы сотрудничества.

При всей коммуникативной внушительности вашего сайта он должен быть проникнут благожелательностью, не чуждым юмору и некоторой самокритичности, свидетельствующей о реализме и трезвой самооценке своих возможностей.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

Содержание вопроса

Да

Нет

Представлено ли ваше предприятие уже в Интернете?







Планируете ли вы сделать это в ближайшее время?







Сформулирована ли уже цель такой презентации?







Определена ли целевая группа посетителей, для которой предназначен ваш фирменный сайт?







Известны ли уже название и адрес сайта?







Будет ли название сайта давать представление о том, чем фирма занимается?







Разработана ли структура сайта?







Будет ли клавиша "Карта сайта" помещена на его первой страничке?







Определено ли уже число основных разделов сайта?







Будет ли ваш сайт ориентирован преимущественно на представление продуктовой гаммы вашего предприятия?







Покажете ли вы также каким-то образом деловую среду фирмы?







Найдут ли посетители сайта "пищу" для удовлетворения как своих служебных, так и личных интересов?







Предусмотрена ли возможность для интерактивного обще­ния с посетителями сайта?







Уверены ли вы, что посетитель будет возвращаться вновь и вновь на ваш сайт?







Можете ли вы назвать 2 — 3 наиболее удачных сайта ваших конкурентов?







Будет ли ваш сайт по своему содержанию чем-то отличать­ся от этих сайтов?







Есть ли у вас хорошие примеры сайтов немецких или других иностранных фирм вашей отрасли?








ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ

Русский

Немецкий

Английский

Акции

Akzien, Wertpapiere (pi.)

shares

Акционеры

Artionaere (pi.)

shareholders

Годовое собрание акционеров

Yahresversammlung (f.)

business fields

Название фирмы

Firmenname (f.)

company name

Налогообложение

Besteuerung (f.)

taxation

Облигации

Schuldverschreibungen (f.), festverzinsliche Wertpapiere (pi.), Obligationen

debentures

Оптовики

Grosshaendler (pi.)

wholesalers

Открытость/ прозрачность

Offenheit, Transparenz (f.)

transparence

Отраслевой союз предпринимателей

Fachverband (m.), Industrieverband (m.)

industrial association

Охрана окружающей среды

Umweltschutz (m.)

environment protection

Первая страница сайта

Heimseite (f.)

homepage

Подразделения

Ressorts (pi.)

divisions

маркетинг

Marketing

marketing

производство

Fertigung (f.)

processing

сбыт

Vertrieb (m.)

sales

закупка

Beschaffung (f.)

purchase

финансы

Finanzen (pi.)

finance

НИОКР

Forschung und Entwicklung (F&E)

research and development (R&D)

Правление

Geschaeftsfuehrung (f.)

management

Правовая форма

Rechtsform (n.)

legal form

Сайт

Seite (f.)

site

Связи в Интернете

Links (pi.)

links

Связи с общественностью

Oeffentlichkeitsarbeit (f.)

public relations

Сертификат соответ­ствия/безопасности

Konformitaetszertifikat (n.)

conformity certificate

Электронный магазин

E-Laden (m.)

E-shop

Сетевая страница

WEB-Seite (f.)

Web-site

Слияние/поглощение

Zusammenschluss/Fusion, Einverleibung (f.)

amalgamation/ merger, take-over

Ставка таможенной пошлины

Zollsatz (m.)

customs duty

Торговые организации

Haendler (pi.)

traders

Торговые представители

Handelsvertreter (pi.)

sales representatives, agents

Торговый регистр

Handelsregister (m.)

registrar of companies

Уставный капитал

Stammkapital (n.)

equity of the comany

Целевая группа

Zielgruppe (f.)

target grope

Экспортная/импортная лицензия

Ausfuhr/Einfuhrgenehmigung (f.)

export/ import licence


ПРИМЕРЫ ФОРМУЛИРОВОК МИССИЙ ПРЕДПРИЯТИЙ

В идеальном случае в формулировке миссии сливаются воедино обществен­ные или даже общечеловеческие ценности с внутренней корпоративной культу­рой. Ведущие корпорации мира имеют четко сформулированные миссии, не­сущие разнообразную смысловую и эмоциональную нагрузку.

Например, Kodac обращается к своим клиентам:

"Доверьте свои воспоминания Кодаку", не забыв упомянуть в изящной фор­ме о сути своего бизнеса, но не акцентируя при этом внимание на технологии его реализации. IBM и Canon используют категории общечеловеческих ценно­стей. Первая определяет свою миссию как "уважение к личности, предан­ность службе, поиск совершенства во всем".

Canon считает своей миссией "вносить положительный вклад путем непре­рывного роста и реинвестиции в мировые сообщества".

Более практична и приземлена в определении своей миссии известная корпо­рация British Telecom:

"Предназначение Бритиш Телеком — это обеспечение дальней связи, предоставление информационных продуктов и услуг на уровне мировых стандартов, а также развитие и эксплуатация наших сетей в Британии и других странах".

Компромисс между глобальными целями и реальными задачами находит дру­гой международный гигант — ABB: "Мировое лидерство на ключевых рын­ках за счет технологического обновления продукции, гарантии качества и постоянного внимания к клиентам". Более того, ABB обращается и к другим целевым аудиториям:

По отношению к сотрудникам:

ABB исповедует принципы корпоративной сплоченности и индивидуаль­ной ответственности в сочетании с честностью и уважением в отношени­ях с ними.

По отношению к общественности:

ABB учитывает проблемы окружающей среды во всех видах своей дея­тельности.

В качестве примера миссии российского предприятия приведем миссию Центра менеджмента и маркетинга (ЦММ) "Прогресс":

"Миссия ЦММ "Прогресс" состоит в содействии экономическому подъему России и завоевании ею достойного места на мировом рынке путем раз­вития российского предпринимательства".


1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12

Похожие:

Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ руководство по проведению деловых презентаций на стажировке iconПрезидентская программа подготовки управленческих кадров для организаций...
Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ руководство по проведению деловых презентаций на стажировке iconПрограмма подготовки управленческих кадров для организаций народного...
Методические указания предназначены для оказания помощи специалистам-слушателям в написании и оформлении выпускных квалификационных...
Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ руководство по проведению деловых презентаций на стажировке iconПрезидентская программа подготовки управленческих кадров для организаций...
Формат бумаги – а 4, печать односторонняя, кегель 14, через 1,5 интервала, поля по 2 см
Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ руководство по проведению деловых презентаций на стажировке iconОтчет мау со "Кризисный центр" за 2012 год
Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ руководство по проведению деловых презентаций на стажировке iconПриложение 1 Тест «Опросник Айзенка» (для подростков)
Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ руководство по проведению деловых презентаций на стажировке iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства российской федерации
Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ руководство по проведению деловых презентаций на стажировке iconМетодические рекомендации для обеспечения в 2009/2010- 2012/2013...
Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ руководство по проведению деловых презентаций на стажировке iconСборник контрольных работ для студентов- заочников образовательных...
Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ руководство по проведению деловых презентаций на стажировке iconТест «Стратегия семейного воспитания» Чем, по вашему мнению, в большей...
Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ руководство по проведению деловых презентаций на стажировке iconДемонстрационный тест для педагогов-психологов школ содержание и...
Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ руководство по проведению деловых презентаций на стажировке iconМетодические рекомендации по организации обучения специалистов в...
Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ руководство по проведению деловых презентаций на стажировке iconМетодические рекомендации по организации обучения специалистов в...
Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ руководство по проведению деловых презентаций на стажировке iconМетодическое пособие по проведению деловых игр «case study» министерство...
Дмитриев М. Н. Кошечкин С. А. Методическое пособие по проведению деловых игр «case study»
Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ руководство по проведению деловых презентаций на стажировке iconПостановление от 6 апреля 2011 г. N 88 об утверждении положения о...
Пермского края, в целях формирования, подготовки и использования муниципального резерва управленческих кадров в администрации Кишертского...
Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ руководство по проведению деловых презентаций на стажировке iconРеспублики коми указ от 22 августа 2012 г. N 103 о порядке формирования...
В целях обеспечения реализации государственной кадровой политики, направленной на повышение уровня управленческих кадров Республики...
Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ руководство по проведению деловых презентаций на стажировке iconСоздание презентаций с помощью программы Power Point Ичалковский...
Так, например, можно создать презентации учебных кусов, бизнес-планов, деловых проектов или отчетов. PowerPoint предлагает мощные...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск