«Государственная служба и кадровая политика»

Скачать 1.72 Mb.

Название	«Государственная служба и кадровая политика»
страница	5/13
Дата публикации	15.12.2014
Размер	1.72 Mb.
Тип	Учебно-методическое обеспечение

100-bal.ru > Право > Учебно-методическое обеспечение

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 13

Г) «слуга королевских министров», т.е. руководителей комитетов и управлений администрации.

ТЕСТ ПО КУРСУ «Государственная служба и кадровая политика»

Ф.И.О.___________________________ ГРУППА_______________
1. Миссия государственной службы заключается в служении:

А) народу.

Б) государству.

В) государству и народу.
2. Понятия «государственный служащий» и «чиновник»:

А) синонимы.

Б) первое по объёму больше второго.

В) второе по объёму больше первого.
3.Средний возраст государственных служащих России составляет:

А) 40 лет.

Б) 50 лет.

В) 60 лет.
4. Предельный возраст пребывания на гражданской службе РФ составляет:

А) 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Б) 60 лет независимо от пола.

В) 65 лет независимо от пола.
5. Управление государственной службой в современной России характеризуется:

А) полной централизацией.

Б) частичной централизацией.

В) децентрализацией.
6. Организационная культура государственной службы России включает:

А) оборудование служебных помещений и рабочих мест.

Б) представления служащих о нормальной работе.

В) праздничные мероприятия по случаям поступления на службу, юбилея сотрудников и т.п.

7. Защита населения от эпидемий и стихийных бедствий относится:

А) к интегративной функции госслужбы.

Б) к функции внутренней организации.

В) к функции социальной организации.
8. К серьезным недостаткам российской гражданской службы относятся:

А) коррупция.

Б) клиентарные отношения личной преданности и покровительства.

В) слишком большая численность.
9. В среднем размеры денежного содержания федеральных и региональных гражданских служащих:

А) практически одинаковы.

Б) у первых больше.

В) у вторых больше.
10. Государственная кадровая политика – это:

А) наука и искусство управления персоналом.

Б) стратегия кадровой работы государственных органов.

В) стратегия кадровой работы в государственных органах.
11. Гендерная асимметрия на гражданской службе – это:

А) значительное преобладание женщин в составе служащих.

Б) значительное преобладание мужчин в составе служащих.

В) преобладание женщин на младших и старших должностях.
12. Доля молодых специалистов в возрасте до 35 лет составляет на гражданской службе:

А) 5-10%.

Б) 15-20%.

В) 25-30%.
13. Роль главного субъекта ГКП принадлежит:

А) народу.

Б) государству.

В) президенту РФ.

14. Центральным объектом ГКП является:

А) талантливая молодежь.

Б) управленческие кадры.

В) государственные служащие.
15. Главный критерий оценки населением областной администрации – это:

А) уровень социально-экономического развития области.

б) качество исполнения государственных функций.

В) доверие населения.
16. Кем, по Вашему мнению, является в настоящее время и кем должен быть региональный гражданский служащий – это:

А) слуга государства.

Б) слуга населения области.

В) «слуга короля и королевских министров», т.е. главы администрации и руководителей её подразделений.

17. Разработка кадровой политики должна осуществляться в такой последовательности (поставьте порядковый номер):

) формирование для этого специального комитета.

) создание нормативно-правовой базы.

) информирование и обучение служащих.

Контрольные вопросы и проблемные задания.
Тема 1.

Контрольные вопросы

В чем состоят различия между деятельностным и институциональным определениями государственной службы?
Почему система государственной службы РФ является открытой?
Чем объясняется наличие двух уровней организации государственной гражданской службы России?
Назовите компоненты структуры должностей государственной службы РФ.
Какое место занимает государственная служба во взаимоотношениях государства и общества?

Проблемные задания

1. Получив государственные награды, военнослужащие отдают честь и произносят слова: «Служу России!». Какой смысл вкладывается, на Ваш взгляд, в понятие «Россия» – государственный или общественный?

2. Изобразите схематически систему государственной службы РФ.
Тема 2.

Контрольные вопросы

Какими признаками дополняется в научной литературе приведенное в ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» понятие государственной службы?
Каковы характерные черты государственной службы как социального института?
Какая роль отводится государственной службе во взаимоотношениях государства и общества?
Укажите различия в должностном статусе категорий «руководители» и «помощники (советники)».
Назовите существенные различия в содержании деятельности государственных служащих категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты».

Проблемные задания

В современной литературе приводятся различные определения понятия «государственная служба». Так, Г. В. Атаманчук пишет: «Государственная служба представляет собой практическое и профессиональное участие в осуществлении целей и функций государства посредством исполнения обязанностей и полномочий по государственной должности, определенной в конкретном государственном органе»^¹. В другом учебном пособии государственная служба определяется как «вид трудовой деятельности, заключающийся в практическом осуществлении государственных функций работниками государственного аппарата, занимающими должности в государственных учреждениях и получающими от государства вознаграждение за свой труд»^².

Сравните приведенные выше определения и укажите, в каком из них предлагается более широкое понятие государственной службы, позволяющее включать в число государственных служащих обслуживающий персонал государственных органов и работников государственных учреждений?

2. Опрос слушателей РАГС выявил среди них три большие группы. Одну составили приверженцы защиты госслужащими интересов государства (41 %); другую – сторонники защиты интересов населения (24 %), а третью – те, которые считают необходимым отстаивать и государственные, и общественные интересы (35 %). Какая позиция представляется Вам наиболее близкой к истинному назначению государственной службы?

3. Распределите приводимые ниже должности по следующим категориям: «государственная должность», «руководитель», «помощник» («советник»), «специалист», «обеспечивающий специалист».

Министр РФ, заведующий складом, заместитель главы администрации области, главный бухгалтер, руководитель аппарата Волгоградской областной Думы, начальник главного управления администрации области, главный инспектор Контрольно-счетной палаты, председатель избирательной комиссии Волгоградской области, депутат областной Думы, помощник главы администрации области, консультант аппарата главы администрации области, ведущий специалист канцелярии, программист информационно-аналитического отдела, главный специалист комитета администрации области; заместитель председателя областной Думы.
Тема 3.

Контрольные вопросы

Назовите основные компоненты структуры федеральной государственной службы?
Каковы принципы взаимодействия государственных служб законодательной, исполнительной и судебной власти?
Верно ли утверждение, что организация региональной госслужбы является исключительной компетенцией субъектов федерации?
В чем состоит цель реформирования государственной службы России?
Каковы главные направления реформирования государственной службы РФ?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 13

Похожие:

	Памятка для обучающегося по программе повышения квалификации «Государственная... Этап состоит из двух фаз: регистрации с персонального компьютера и проверки функционирования электронного пособия, полученного из...		Учебно-методический комплекс по дисциплине «кадровая политика предприятия» Кадровая политика и планирование потребности в персонале. Кадровая политика на различных стадиях развития организации. Трудовой коллектив,...
	Государственная служба и кадровая политика Ветствии с Федеральным государственным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 081100. 68 – «государственное...		Государственная служба и кадровая политика Ветствии с Федеральным государственным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 081100. 68 – «государственное...
	Работы актуальна потому, что кадровая политика – это один из важнейших... «Формирование кадровой политики» одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день		О. В. Горшкова Кадровая политика и кадровый аудит организации Рабочая программа учебной дисциплины «Кадровая политика и кадровый аудит организации» составлена в соответствии с требованиями ооп...
	Программа дисциплины "Кадровая политика и кадровый аудит организации" Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов специальности 081100. 68 «Государственное...		Программа дисциплины "Кадровая политика и кадровый аудит организации" Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов специальности 081100. 68 «Государственное...
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Х 17 Халиков М. И. Государственная кадровая политика : учеб метод комплекс для студентов специальности 080504 «Государственное и...		Монография // Краснодарский юридический институт мвд россии, 2001, 192стр Государственная кадровая политика в системе мвд россии (исторический опыт ХХ века).// Монография.// Кубанский социально-экономический...
	Темы рефератов Роль и место подразделения по управлению человеческими... Роль и место подразделения по управлению человеческими ресурсами в организации. Кадровая политика		Государственная служба за рубежом управление культурой реферативный бюллетень №5'(55)2004 Реферативный бюллетень “Государственная служба за рубежом. Управление культурой” подготовлен сотрудниками отдела реферативной литературы...
	М. Ю. Зенков зарубежный опыт управления Государственная служба З зенков М. Ю. Зарубежный опыт управления: Государственная служба: Учебное пособие. — Новосибирск: нгау, 2004.— 130 с		Кадровая политика и безопасность Стремительный рост такого фактора, как человеческий потенциал определяет качество развития государства. Он становится основным направлением...
	Кадровая политика и организационная культура С развитием международной торговли и глобальных связей во всех областях деятельности человека растут усилия ученых и менеджеров различных...		Проблемы российского законодательства Кадровая политика органов внутренних дел является отраслевой модификацией государственной кадровой политики России, поэтому им (органам)...

Школьные материалы