Учебно-методический комплекс дисциплины: «профессиональная этика» Направление подготовки 030900. 62 «Юриспруденция»





НазваниеУчебно-методический комплекс дисциплины: «профессиональная этика» Направление подготовки 030900. 62 «Юриспруденция»
страница10/17
Дата публикации28.02.2015
Размер2.5 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
100-bal.ru > Право > Учебно-методический комплекс
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   17
Тематический конспект – составляется на основе изучения ряда источников и дает более или менее исчерпывающий ответ по какой-то схеме (вопросу).

В процессе изучения материала источника, составления конспекта нужно обязательно применять различные выделения, подзаголовки, создавая блочную структуру конспекта. Это делает конспект легко воспринимаемым, удобным для работы.
7.4. Методические разработки практических занятий
Подготовка к семинарскому (практическому) занятию включает 2 этапа:

1-й – организационный;

2-й – закрепление и углубление теоретических знаний.

На первом этапе студент планирует свою самостоятельную работу, которая включает:

– уяснение задания на самостоятельную работу;

– подбор рекомендованной литературы;

– составление плана работы, в котором определяются основные пункты предстоящей подготовки.

Составление плана дисциплинирует и повышает организованность в работе.

Второй этап включает непосредственную подготовку студента к занятию. Начинать надо с изучения рекомендованной литературы. Необходимо помнить, что на лекции обычно рассматривается не весь материал, а только его часть. Остальная его часть восполняется в процессе самостоятельной работы. В связи с этим работа с рекомендованной литературой обязательна. Особое внимание при этом необходимо обратить на содержание основных положений и выводов, объяснение явлений и фактов, уяснение практического приложения рассматриваемых теоретических вопросов. В процессе этой работы студент должен стремиться понять и запомнить основные положения рассматриваемого материала, примеры, поясняющие его, а также разобраться в иллюстративном материале.

Заканчивать подготовку следует составлением плана (конспекта) по изучаемому материалу (вопросу). Это позволяет составить концентрированное, сжатое представление по изучаемым вопросам.

В процессе подготовки к занятиям рекомендуется взаимное обсуждение материала, во время которого закрепляются знания, а также приобретается практика в изложении и разъяснении полученных знаний, развивается речь.

При необходимости следует обращаться за консультацией к преподавателю. Идя на консультацию, необходимо хорошо продумать вопросы, которые требуют разъяснения.

В начале занятия студенты под руководством преподавателя более глубоко осмысливают теоретические положения по теме занятия, раскрывают и объясняют основные явления и факты. В процессе творческого обсуждения и дискуссии вырабатываются умения и навыки использовать приобретенные знания для решения практических задач.

8. Методические материалы к проведению контроля знаний студентов
8.1. Методические рекомендации к подготовке и проведению текущего и итогового контроля знаний студентов

Подготовка к зачету и его проведение

Расписание зачетов доводится до студентов не позднее, чем за месяц до начала проведения зачетов. На подготовку к каждому зачету студентам дневной формы обучения отводится не менее трех дней. Форма зачета определяется в деканате по представлению заведующего кафедрой.

К зачету допускаются студенты, выполнившие все требования учебной программы (выполнившие с положительными оценками все виды контроля и самостоятельные работы, предусмотренные графиком учебных заданий).

Кроме общих (групповых) консультаций студенты имеют право на индивидуальные консультации, для чего в период подготовки к зачету преподавателям должно быть выделено время для их проведения.

В ходе зачета проверяется степень усвоения материала, умение творчески и последовательно, четко и кратко отвечать на поставленные вопросы, делать конкретные выводы и формулировать обоснованные предложения. Итоговая оценка охватывает проверку достижения всех заявленных целей изучения дисциплины и проводится для контроля уровня понимания студентами связей между различными ее  элементами. При этом проверяется:

– понимают ли студенты категории, задачи, функции профессиональной этики и знают ли способы их решения;

 – могут ли студенты применить положения профессионального этикета в практических условиях деятельности.

В ходе итогового контроля акцент делается на проверку способностей студентов к творческому мышлению и использованию понятийного аппарата дисциплины в решении профессиональных задач.

Промежуточный контроль. Методика проведения семинаров по дисциплине «Профессиональная этика»

Общие организационно-методические указания

Текущая аттестация (текущий контроль) уровня усвоения содержания дисциплины рекомендуется проводить в ходе всех видов учебных занятий методами устного и письменного опроса (работ), в процессе выступлений студентов на семинарских занятиях и защиты рефератов, а также методом тестирования.

Семинары проводятся по наиболее сложным вопросам (темам, разделам) учебной программы и имеют целью углубленное изучение учебной дисциплины, привитие обучающимся навыков самостоятельного поиска и анализа учебной информации, формирование и развитие у них научного мышления, умения активно участвовать в творческой дискуссии, делать правильные выводы, аргументировано излагать и отстаивать свое мнение.

Семинар проводится в реферативно-докладной и вопросно-ответной форме. В ходе семинара создаются игровые дискуссии с целью творческого обсуждения поставленных вопросов. Добровольные выступления студентов сочетаются с вызовом отдельных из них по усмотрению преподавателя.

Подготовка преподавателя к семинару включает разработку плана семинара и задания студентам на подготовку к семинару. Задание на подготовку к семинару должно выдаваться студентам заранее с учетом времени, необходимого для полноценной подготовки.

Перед началом обсуждения вопросов заслушивается реферат (доклад, научное сообщение), который по указанию преподавателя готовит один из студентов. Тема реферата вынесена в отдельный вопрос, который обсуждается на семинаре в случае наличия желающего его подготовить. Подготовка реферата (доклада) предполагает его оформление в письменном виде. Тема реферата носит обзорный характер и требует от докладчика высокой степени творческой инициативы. Оценка реферата объявляется в конце семинара с учетом эффективности работы докладчика в ходе обсуждения других вопросов семинара. Объем реферата должен соответствовать не менее 4-5 машинописным листам с интервалом между строками 1,5 печатных знака (12-15 мин).

Семинар проводится в форме широкой дискуссии, творческого обсуждения реферата (доклада) и поставленных вопросов. Руководитель должен умело направлять обсуждение вопросов, нацеливать студентов на более глубокое раскрытие содержания обсуждаемых проблем.

Допущенные в ходе дискуссии ошибки (неточности) студентов не должны оставаться без внимания. Необходимо добиваться, чтобы сами студенты их выявляли и устраняли.

Руководителю семинара необходимо знать конкретную аудиторию (психологический климат в коллективе, уровень успеваемости и общей подготовки по специальности, наличие формальных и неформальных лидеров и т.д.), а также быть готовым к тому, что студенты могут задать вопросы не по теме семинара (в том числе отвлекающие вопросы).

Вопросы семинара делятся на основные и дополнительные.

К основным можно отнести вопрос 1 и его подвопросы, на них отводится большее время.

Руководитель семинара обязан всемерно активизировать дискуссию по обсуждаемым вопросам. Для этого могут назначаться официальные оппоненты из числа студентов.

Рефератно-докладная и вопросно-ответная форма проведения семинара не исключает элементы игры, например, игровые дискуссии. В этом плане заслуживает внимания решение тестовых заданий, рассмотрение в ходе семинара конкретных ситуаций будущей профессиональной деятельности.

Активизации обсуждения способствует постановка проблемных вопросов.

Главная задача руководителя в ходе семинара – создание атмосферы творческой активности всех студентов учебной группы, предоставление возможности каждому из них свободно высказывать свои взгляды, ненавязчиво включать в творческую дискуссию всех или большую часть студентов группы, тактично, путем уточнений и небольших подсказок добиваться аргументированных обоснований самими студентами выводов по обсуждаемым вопросам. Особенно важно не подавлять инициативу студентов, побуждать их выступать с добавлениями и уточнениями по ходу обсуждения вопросов.

Для обеспечения необходимой динамичности семинара следует ограничивать выступления студентов 4-5 минутами, а добавления и уточнения 2-3 минутами.

Искусство управления семинаром включает также постоянный контроль за временем, правильным его распределением по обсуждаемым вопросам.

Методические рекомендации по вводной части (вступительному слову)

Проведение семинара должно начинаться вступительным словом руководителя, который напоминает содержание семинара, его основные цели, значение рассматриваемых вопросов для профессиональной подготовки студентов. Отдельные вопросы базируются на знаниях, полученных студентами в предшествующих учебных дисциплинах. Ряд вопросов требует от студентов самостоятельной работы по их изучению согласно перечню рекомендованной литературы.

Поэтому одна из целей семинара – обобщение и конкретизация знаний в предметной области.

Методические рекомендации по заключительной части (подведению итогов)

В конце обсуждения каждого вопроса или в конце всего семинара руководитель подводит итоги обсуждения, уточняет отдельные положения, недостаточно раскрытые в ходе семинара, отмечает положительные стороны и недостатки в выступлениях каждого студента, дает оценку по 4-х бальной системе каждому участнику семинара.

 Оценка выставляется в 4-х бальной системе: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» и «неудовлетворительно».

Оценка «отлично» выставляется при глубоком и всестороннем знании материала, грамотном и логически стройном его изложении, умении на основе теоретических знаний делать практические выводы.

Оценка «хорошо» выставляется при твердом и достаточно полном знании материала, отсутствии существенных неточностей при его изложении и в ответах на вопросы, умении правильно делать практические выводы.

Оценка «удовлетворительно» выставляется при достаточно полном знании материала, отсутствии грубых ошибок при его изложении и ответах на вопросы, умении на основе теоретических знаний делать практические выводы.

Оценка «неудовлетворительно» выставляется при незнании основных вопросов семинара или наличии грубых ошибок в ответах на них, неумении на основе теоретических знаний делать практические выводы.    

8.2. Вопросы

для подготовки к зачету по дисциплине

«Профессиональная этика»


  1. Этика в контексте культуры.

  2. Исторические вопросы этики.

  3. Происхождение морали, ее сущность и структура.

  4. Основные функции, ценности, принципы и нормы морали.

  5. Особенности профессиональной этики юриста в условиях становления правового демократического общества.

  6. Основные категории этики, их особенности и социальные функции.

  7. Профессиональный долг, честь и совесть – основа нравственных отношений в юридической деятельности.

  8. Мораль и право.

  9. Мораль и политика.

  10. Мораль и искусство.

  11. Этика как методологическая основа нравственного воспитания юриста.

  12. Нравственное воспитание личности.

  13. Нравственное самовоспитание профессионального юриста.

  14. Моральный фактор как элемент духовной культуры общества.

  15. Структура морального фактора.

  16. Специфика морального фактора в профессиональной деятельности юриста.

  17. Моральный выбор, его сущность и структура.

  18. Нравственные конфликты в юридической деятельности.

  19. Проблема соотношения целей и средств в юридической деятельности.

  20. Нравственная допустимость правового принуждения.

  21. Служебный коллектив и основные профессионально-нравственные факторы, определяющие эффективность его деятельности.

  22. Моральный климат и профессионально-нравственный потенциал коллектива юристов.

  23. Понятие нравственных отношений и их специфика в трудовых или служебных коллективах юристов.

  24. Управление нравственными отношениями в служебном коллективе и роль его руководителя в этом процессе.

  25. Понятие нравственной культуры.

  26. Структура нравственной культуры юриста.

  27. Показатели профессионально-нравственной деформации и ее основные причины.

  28. Принципы делового общения.

  29. Этические требования к проведению деловых бесед, встреч, переговоров.

  30. Культура речи.

  31. Прием населения.

  32. Общение в служебном коллективе.

  33. Проведение деловых совещаний и телефонных переговоров.

  34. Составление служебных документов и ведение деловой переписки.

  35. Деловое общение в экстремальных условиях.

  36. Особенности делового общения с иностранными гражданами.

  37. Рамки этического в судебной деятельности и её специфика.

  38. Сущность и основные задачи оперативно-розыскной этики в правоохранительной деятельности.

  39. Этика производства следственных действий.



8.3. Тесты:

8.3.1. Тесты для проведения тематического контроля
Тема 1. Этика как наука


  1. Осознанное применение методов исследования в соответствия с обстановкой призвано …

    1. способствовать расширению понятийной базы исследования;

    2. создать теорию этики;

    3. проверить справедливость полученных результатов;

    4. повысить достоверность результатов исследования.




  1. Объектом исследования этики являются …

    1. закономерности межличностного общения в человеческом обществе;

    2. формы и способы межличностного общения и совокупности его закономерностей;

    3. формы и способы межличностного общения;

    4. правила поведения в человеческом обществе.




  1. Слово «этос» означает …

    1. сущностный идеал;

    2. идеальное поведение;

    3. устойчивую природу явления, выступающую в качестве образца.




  1. Предметом исследования этики является …

    1. закономерности межличностного общения;

    2. формы и способы межличностного общения;

    3. человек и его поведение;

    4. правила поведения человека в различной обстановке.




  1. К факторам применения методов исследования этики не относится …

    1. задачи исследования;

    2. способ исследования;

    3. квалификация исследователя;

    4. база исследования.


Тема 2. Основные категории этики и их методологическое значение для осуществления профессиональной деятельности юриста


  1. Справедливость как категория этики – это …

    1. идеал, к которому стремятся межличностные отношения;

    2. критерий распределения материальных благ;

    3. мерная характеристика человеческих отношений;

    4. степень развития межличностных отношений в обществе.

  2. В этическом понимании свобода – это …

    1. возможность делать то, что захочется;

    2. осознанная необходимость;

    3. возможность нравственного самоопределения человека;

    4. отсутствие каких-либо ограничений для выбора варианта поведения.




  1. Ключевые категории морального сознания, от которых зависят и все иные представления …

    1. добро и зло;

    2. совесть и долг;

    3. справедливость и несправедливость;

    4. честь и достоинство.




  1. Переживание своего несоответствия действующим моральным требованиям перед лицом других людей составляет содержание такой категории этика, как …

    1. долг;

    2. стыд;

    3. зло;

    4. униженность.




  1. Профессиональная честь – это …

    1. защита прав и свобод личности, обеспечение безопасности своей страны, укрепление правопорядка;

    2. способность человека осознавать и переживать своё несоответствие должному;

    3. признание общественным мнением и осознание самими сотрудниками высокой социальной ценности самоотверженного выполнения своего долга;

    4. необходимость выполнять свои нравственные обязанности.


Тема 3. Мораль в системе социальных факторов профессиональной деятельности юриста


  1. Совесть как категория морального сознания – это …

    1. результат нравственного воспитания;

    2. свойство человеческой души;

    3. механизм осознания долга.



1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   17

Похожие:

Учебно-методический комплекс дисциплины: «профессиональная этика» Направление подготовки 030900. 62 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс профессиональная этика направление 030900 юриспруденция
Филиал ноу впо «санкт-петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» в г. Калининграде
Учебно-методический комплекс дисциплины: «профессиональная этика» Направление подготовки 030900. 62 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс профессиональная этика направление 030900 юриспруденция
Филиал ноу впо «санкт-петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» в г. Калининграде
Учебно-методический комплекс дисциплины: «профессиональная этика» Направление подготовки 030900. 62 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс дисциплины «профессиональная этика»
Учебно-методический комплекс учебной дисциплины разработан на основе федерального государственного образовательного стандарта (далее...
Учебно-методический комплекс дисциплины: «профессиональная этика» Направление подготовки 030900. 62 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс направление подготовки 030900 «Юриспруденция»
Учебно-методический комплекс предназначен для студентов юридического факультета, обучающихся по направлению подготовки: 030900 «Юриспруденция»...
Учебно-методический комплекс дисциплины: «профессиональная этика» Направление подготовки 030900. 62 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс дисциплины б в правоохранительные органы...
Правоохранительные органы: Учебно-методический комплекс (направление подготовки 030900. 62 Юриспруденция) для заочной формы обучения....
Учебно-методический комплекс дисциплины: «профессиональная этика» Направление подготовки 030900. 62 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс дисциплины Философия Направление подготовки...
Учебная программа дисциплины
Учебно-методический комплекс дисциплины: «профессиональная этика» Направление подготовки 030900. 62 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс дисциплины Логика Направление подготовки 030900. 62 «Юриспруденция»
Учебная программа дисциплины
Учебно-методический комплекс дисциплины: «профессиональная этика» Направление подготовки 030900. 62 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс дисциплины социология направление подготовки...
Рабочая программа дисциплины
Учебно-методический комплекс дисциплины: «профессиональная этика» Направление подготовки 030900. 62 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс дисциплины физическая культура направление...
Учебная программа дисциплины
Учебно-методический комплекс дисциплины: «профессиональная этика» Направление подготовки 030900. 62 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс дисциплины безопасность жизнедеятельности...
Учебная программа дисциплины
Учебно-методический комплекс дисциплины: «профессиональная этика» Направление подготовки 030900. 62 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов магистерской...
...
Учебно-методический комплекс дисциплины: «профессиональная этика» Направление подготовки 030900. 62 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «Профессиональная этика»
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Профессиональная этика». Автор-составитель Лобанова И. Н. Дзержинск: Филиал ноу впо «Санкт-...
Учебно-методический комплекс дисциплины: «профессиональная этика» Направление подготовки 030900. 62 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс разработан на основе требований Федерального...
Направление подготовки 030900. 62 Юриспруденция (квалификация (степень) «бакалавр»)
Учебно-методический комплекс дисциплины: «профессиональная этика» Направление подготовки 030900. 62 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс дисциплины: «политология» Направление...
Филиал ноу впо «Московский институт государственного управления и права» в Смоленской области
Учебно-методический комплекс дисциплины: «профессиональная этика» Направление подготовки 030900. 62 «Юриспруденция» iconРабочая учебная программа по дисциплине «Профессиональная этика»...
Ю. Л. Игнатюк. Профессиональная этика: рабочая учебная программа для студентов направления подготовки «Юриспруденция» очной и заочной...
Учебно-методический комплекс дисциплины: «профессиональная этика» Направление подготовки 030900. 62 «Юриспруденция» iconУчебно-методический комплекс Направление подготовки 030900 Юриспруденция квалификация «бакалавр»
Банковское право: комплекс учебно-методических материалов для студентов заочного обучения – Калининград: 2013. 37с


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск