Учебно-методический комплекс дисциплины трудовые ресурсы Дальнего Востока Специальность 080505. 65 «Управление персоналом»

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (РПУД)

Специальность 080505.65 – «Управление персоналом»

Форма подготовки – очная/заочная

Составитель: профессор кафедры УПиЭТ, Гнездилов Е.А.

• 
  дать целостное представление об экономике трудовых ресурсов как системе, в основе которой выступают теоретические и методологические аспекты формирования, распределения, перераспределения, обмена и использования трудовых ресурсов региона;
  
• 
  эффективно использовать методы управления трудовыми ресурсами региона;
  
• 
  исследовать механизм функционирования рынка труда Дальневосточного региона России;
  
• 
  помочь организации подбирать нужных сотрудников в специфических условиях дальневосточного рынка труда;
  

• 
  анализировать показатели использования трудовых ресурсов в системе занятости Дальнего Востока;
  

• 
  понимать и владеть методами исследования социальных и экономических процессов, явлений в экономике трудовых ресурсов на Дальнем Востоке;
  
• 
  быть способным к обобщению, поиску и оценке альтернативных способов решения задач повышения эффективности использования трудовых ресурсов региона;
  
• 
  овладеть основами методов исследований рынка труда ДВ;
  
• 
  знать современные концепции, позволяющие объяснить изменения, происходящие в сфере управления трудом и трудовыми ресурсами ДВ;
  
• 
  уметь интерпретировать модели, описывающие систему образования, рынок труда и систему занятости ДВ;
  
• 
  уметь проводить сравнительный анализ различных концепций, взглядов, подходов к экономическим, правовым и социальным аспектам экономики трудовых ресурсов региона, видеть их взаимосвязь;
  
• 
  овладеть навыками использования экономических расчетов в анализе системы управления трудовыми ресурсами и использования трудового потенциала Дальнего Востока.
  

• 
  промежуточные контрольные работы;
  
• 
  результаты проверки письменных работ;
  
• 
  устный доклад по назначенной теме с ответом на дополнительные вопросы;
  
• 
  результаты решения ситуационных задач;
  
• 
  сдача зачета.