Программа развития гоу сош №681 на 2011 2016 г г. Рассмотрено на педагогическом совете





НазваниеПрограмма развития гоу сош №681 на 2011 2016 г г. Рассмотрено на педагогическом совете
страница5/11
Дата публикации24.09.2014
Размер1.23 Mb.
ТипПрограмма
100-bal.ru > Право > Программа
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Здоровье сберегающая деятельность





Основные направления

Мероприятия, рассчитанные на перспективу

Условия

1.Диагностика и мониторинг состояния здо­ровья учащихся и учителей

- Ежегодные углубленные медосмотры, выявле­ние отклонений, осмотр специалистами по пока­заниям здоровья, составление «карточек здоро­вья» учащихся, начиная с 1-го класса в учебном году;

- анализ состояния здоровья, выявление тенден­ций

- Взаимодействие с ме­дицинским учреждением, туристическими клубами, учреждениями культуры;

- работа с микрорайоном школы; - использование бюджет­ных средств, средств родителей и собственных



2. Коррекция здоровья при осуществлении образователь­ного процесса и в летний период

- Приобретение физиотерапевтических прибо­ров, медикаментов для медицинского кабинета, выполнения предписанных процедур;

- увеличение охвата горячим питанием, организа­ция диетического питания, введение в рацион пи­тания витаминных и йодосодержащих препаратов



3. Поддержка санитарно-гигиенического режима, про­филактика травматизма

Постоянный контроль за выполнением санитар­ных норм и предписаний органов надзора, свое­временный ремонт здания и оборудования, регу­лярная корректировка инструкций по ТБ, инст­руктирования.

- Взаимодействие с ме­дицинским учреждением, туристическими клубами, учреждениями культуры;

- работа с микрорайоном школы; - использование бюджет­ных средств, средств родителей и собственных


4. Усиление двигательного режима


Проведение физкультминутки в начальных и средних и старших классов, увеличение уроков физкультуры, оборудование дополнительного помещения для занятий, приобретение спортинвентаря, охват всех нуждающихся детей занятиями ОФП и кор­ректирующей гимнастики, творческими кружками


4.2.5. Концепция новой организационной культуры

Основными направлениями формирования новой организационной культуры являются:

        1. Формирование у учащихся 1-11 классов чувства принадлежности к коллективу ГОУ СОШ № 681, гордости за достижения и успехи во всех сферах деятельности (сформированность ученического коллектива).

        2. Формирование у всех педагогов чувства принадлежности к педагогическому коллективу школы, ответственности за все дела школы, начиная с разработки основных документов жизнедеятельности школы и кончая результатами её деятельности (сформированность педколлектива).

        3. Формирование коллектива родителей.

        4. Педагогизация среды через деятельность школы в качестве социокультурного центра.

        5. Преодоление разрыва между декларируемыми целями личностно-ориентированного образования и реальным положением ученика по отношению к собственной образовательной деятельности (превращение ученика в субъект образовательной деятельности, сотрудничество учителя и ученика и учеников между собой, обучение по индивидуальным образовательным программам и др.).


4.2.6.Концепция управления качеством образования

Качество образования - интегральная характеристика системы образования, отражающая соответствие ресурсного обеспечения  образовательного процесса, образовательных результатов нормативным требованиям, социальным и личностным ожиданиям. Это сложное определение учитывает, что социальные запросы могут в какой-то момент опережать нормативную базу, что запросы личные (учащегося, родителя, учителя) всегда индивидуальны. Важно отметить, что результат образования – это не только обученность, но и степень воспитанности, социализации и многое другое. Однако такое понимание еще не стало достоянием всей педагогической общественности, а тем более родителей. Для многих качество определяется количеством оценок «4» и «5» в журналах и аттестатах. Но так можно оценить только уровень обученности. Перед нами стоит задача трансляции более широкого понимания качества образования. Решение этой задачи является ключевым моментом в развитии школьной системы оценки качества образования.

Оценка качества образования - определение с помощью диагностических и оценочных процедур степени соответствия ресурсного обеспечения, образовательного процесса, образовательных результатов нормативным требованиям, социальным и личностным ожиданиям

Внутришкольная система оценки качества образования — целостная система диагностических и оценочных процедур, реализуемых различными субъектами государственно-общественного управления школой, которым делегированы отдельные полномочия по оценке качества образования, а также совокупность организационных структур и нормативных правовых материалов, обеспечивающих управление качеством образования, принятие эффективных управленческих решений.

Экспертиза — всестороннее изучение состояния образовательного процесса, условий и результатов образовательной деятельности.

Измерение — оценка уровня образовательных достижений с помощью контрольных измерительных материалов (традиционных контрольных работ, тестов, анкет и др.), которые имеют стандартизированную форму и содержание которых соответствует реализуемым образовательным программам.

Компетентность (1)это ситуативная категория, поскольку выражается в готовности к осуществлению какой-либо деятельности в конкретных профессиональных (проблемных) ситуациях. Компетентность проявляется в личностно-ориентированной деятельности и характеризует способность человека (специалиста) реализовывать свой человеческий потенциал для профессиональной деятельности. Под компетентностью понимается интегрированная характеристика качеств личности, результат подготовки выпускника для выполнения деятельности в определенных областях (компетенциях). Компетентность, так же как и компетенция, включает в себя когнитивный (познавательный), мотивационно-ценностный и эмоционально-волевой компоненты. Проявление компетентности оценивается на основе сформированной у выпускника ОУ совокупности умений (отражающих эту компетентность) и его поведенческих (психологических) реакций, проявляющихся в разнообразных жизненных ситуациях.

Компетентность (2) – качество действий индивида, проявляющееся в адекватном и эффективном решении некоторого класса социокультурно   значимых задач относительно ненормированного (проблемного) характера. Компетентность не сводима к обобщенному способу действия и не может быть сформирована как навык или умение: она формируется в результате личного опыта действия как индивидуализированная способность.   Компетентность представлена в культуре в виде прецедентов, т.е.  реальных персонализированных образцов компетентного действия.

Ключевые компетентности –  компетентности, которые имеют множество сфер применения и необходимы каждому субъекту деятельности.

Компетенция - способность применять знания, умения и личностные качества для успешной деятельности в определенной области.

Основу системы управления качеством образования на уровне управляющей подсистемы составляют: внешние регуляторы, ключевые результаты деятельности школы; факторы, влияющие на качество конечных результатов и созданные условия достижения оптимальных конечных результатов.

К внешним регуляторам относятся: надзорные органы, органы управления образованием, процедуры лицензирования и аккредитации, ГИА выпускников 9-х классов, ЕГЭ).

Ключевыми результатами деятельности школы являются:

- здоровье и здоровый образ жизни;

- воспитанность на основе общечеловеческих и национальных ценностей;

- образованность в соответствии с личностными возможностями и способностями, с государственным стандартом общего образования;

- готовность к продолжению образования и труду в рыночных условиях;

- готовность к жизни в семье и обществе в новых социокультурных условиях;

-адаптивность образовательной среды для удовлетворения образовательных потребностей личности.

Факторы, влияющие на качество конечных результатов и условия достижения оптимальных конечных результатов

Конечные результаты


Главные факторы, влияющие на качество конечных результатов

Условия достижения конечных результатов


Уровень здоровья и здорового образа жизни


Качество медицинского обслуживания, питания, комфортности среды и физкультурно-оздоровительной работы


Система диспансеризации с лечением; система физкультурно-оздоровительной работы, рационального питания, комфортной вещно-пространственной и психологической среды

Уровень нравственного, духовного и морального воспитания личности


Качество нравственного, духовного и морального воспитания в процессе социализации личности


Система сфер внешней и внутренней деятельности человека (познания, досуга, общения, труда), связанных с социумом

Уровень базового и дополнительного образования

Качество базового и дополнительного образования


Система преподавания, воспитания, дополнительного образования (цели, содержание, условия, методы и технологии обучения)

Уровень готовности к продолжению образования и труду в рыночных условиях


Качество формирования непрерывной системы образования и трудовой подготовки в новых рыночных условиях

Система непрерывной стратификации образовательных услуг

( выбор, альтернатива)


Уровень готовности к жизни в семье и обществе


Качество взаимодействия с семьей, знания психологии и быта семьи, традиций общества.


Система взаимодействия, партнерского сотрудничества с семьей и всеми институтами общества


Уровень адаптивности образовательной среды


Качество изучения спроса на образовательные услуги


Система образовательных услуг с учетом потребностей и спроса

( востребованности) у родителей и учащихся


Основу системы управления качеством образования на уровне управляемой подсистемы составляют следующие компоненты:

  • показатели оценки качества образовательных программ с учетом запросов основных потребителей образовательных услуг;

  • внутришкольная система мониторинга качества образования, обеспечивающая:

- сохранение целостности образовательного пространства ОУ;

- оптимальные условия формирования государственного стандарта общего образования на каждой ступени обучения;

- эффективную организацию учебного процесса;

  • система аналитических показателей, позволяющая объективно оценивать уровень образовательных достижений обучающихся на каждой ступени школы для их итоговой аттестации и продолжения образования на следующей ступени обучения;

  • система повышения квалификации педагогов по процедурам оценки качества образования в условиях ОСОКО;

  • создание системы общественных экспертов (из представителей органов государственно-общественного управления школой) для участия в процедурах оценки качества школьного образования ;

  • участие в независимых процедурах оценки качества общего образования на муниципальном и региональном уровнях.


V.Стратегия и тактика перехода школы в новое состояние.
Цель программы: обеспечение условий для удовлетворения потребностей граждан, общества и рынка труда в качественном образовании путем создания новой инфраструктуры, обновления содержания и технологий обучения и воспитания, постоянного повышения квалификации педагогических работников, повышение эффективности управления школой.

Для достижения стратегической цели должны быть решены следующие стратегические задачи:

  • создание современной инфраструктуры школы;

  • обновление содержания и технологий образования с целью раскрытия способностей учащихся, подготовки к жизни в высокотехнологичном конкурентном мире;

  • обновление содержания и технологий воспитания с целью повышения эффективности духовно-нравственного воспитания;

  • формирование ценности здоровья, культуры здорового и безопасного образа жизни;

  • выстраивание системы выявления и поддержки талантливых и одаренных детей;

  • совершенствование работы с педагогическими кадрами;

  • создание в ОУ современной системы оценки качества образования;

  • повышение эффективности управления школой в условиях совершенствования финансово - экономических механизмов деятельности школы.


5.1 Внедрение новых образовательных технологий и принципов организации учебного процесса, обеспечивающих эффективную реализацию нового содержания образования


Основные направления развития и реализуемые задачи

Основные мероприятия по реализации задач

Источники финансирования

1.Перейти на новый стандарт образования.


1 Кадровые ресурсы:

педагогический коллектив.

2.Научно-методический комплекс

Бюджет

2. Отработка адаптационных периодов при переходе из класса предшкольной подготовки в начальную школу, из начальной в основную, из основной в среднюю

Обеспечить преемственность в технологиях обучения, методах формирования обще учебных навыков




3. Обеспечить предпрофильную подготовку и профильное обучение в 10-х классах.

1. Кадровые ресурсы:

• педагоги школы;

• учителя совместители

2.Материально-техническая база

Бюджет, спонсоры

4. Введение платных дополнительных образовательных услуг (по желанию родителей).

1. Кадровые ресурсы:

• педагоги школы;

2.Материально-техническая база.

Плата родителей по договору.



5.2. Создание внутришкольной системы управления качеством образования, обеспечивающей объективную оценку качества образования в соответствии с требованиями государственного стандарта.
Целеполагание: Создание условий для научно обоснованного и практически приемлемого 5-ти уровневого управления качеством образования

Решаемые задачи

Ресурсы

Предполагаемые финансовые затраты

1 уровень: администрация школы 1. Создание условий для повышения качества образования

1. Диагностика социального заказа учащихся, родителей (социально-психологическая служба)

2. Разработка системы надбавок и поощрений за результативную работу по повышению качества образования

Бюджет

2. Создание системы мониторинга готовности учителя работать в новых условиях

1. Создание рабочих программ, их рецензирование

2. Участие в грантах (на премию Президента, Мэра, Префекта)

3. Аттестация

2 уровень: методические объединения учителей

1. Повышение роли МО в повышении качества образования ОУ

1. Курсы руководителей МО

2. Экспертиза и утверждение рабочих программ разного уровня в соответствии с требованиями государственного стандарта

Бюджет

2. Повышение мотивации учителя к инновационным процессам

1.Разработка системы надбавок и поощрений учителям, работающим по инновационным технологиям

3. Создание системы мониторинга отслеживание результатов работы МО в новых условиях

1. Участие в олимпиадах, конкурсах, грантах

3 уровень:

учителя предметники и классные руководители

1. Работа над повышением педагогического мастерства

1. Обучение в МИОО

2. Участие в семинарах, конференциях.

3. Интернет

Бюджет +

внебюджет +

личные средства

2. Совершенствование образовательных технологий

1. Применение деятельностного и компетентностного подходов.

2. ИКТ

3. Дистанционное обучение

3. Работа над созданием воспитательной системы классного руководителя

1. Создание воспитательной системы




4.Создание системы мониторинга, отслеживания результатов работы учителя по повышению качества образования

1.Участие в олимпиадах, конкурсах, грантах

2. Отслеживание продолжения обучения выпускников

4 уровень: ученики 1. Формирование партнёрства

2. Работа с одарёнными детьми.

1. Учитель - классный руководитель -ученик- родители




5уровень: независимая экспертиза

1. Принимать участие в независимой экспертизе

1. Принимать участие в ЕГЭ.

2. Участие в независимой тестовой системе СтатГрад



1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Похожие:

Программа развития гоу сош №681 на 2011 2016 г г. Рассмотрено на педагогическом совете icon«Утверждаю» Директор школы «05» 09. 2011 года Рассмотрено и принято на педагогическом совете №35
...
Программа развития гоу сош №681 на 2011 2016 г г. Рассмотрено на педагогическом совете iconРассмотрено на педагогическом совете
Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Тульской области «Профессиональное училище №9...
Программа развития гоу сош №681 на 2011 2016 г г. Рассмотрено на педагогическом совете iconРассмотрено на Педагогическом совете школы протокол №6 от «01» февраля 2012г
«Средняя общеобразовательная школа №2 с углубленным изучением иностранных языков»
Программа развития гоу сош №681 на 2011 2016 г г. Рассмотрено на педагогическом совете iconПоложение о портфолио учителя
Рассмотрено и принято на педагогическом совете муниципального общеобразовательного учреждения «Первомайская средняя общеобразовательная...
Программа развития гоу сош №681 на 2011 2016 г г. Рассмотрено на педагогическом совете iconРассмотрено и согласовано Принято утверждаю
Рассмотрено и согласовано Принято утверждаю: методическим объединением: на Педагогическом совете: Директор школы-интерната №29
Программа развития гоу сош №681 на 2011 2016 г г. Рассмотрено на педагогическом совете iconР п. Новоспасское Рассмотрено на шмо учителей Согласовано Утверждено...
Настоящая рабочая программа по русскому языку является составной частью учебного плана мбоу «Яндобинская сош», реализующего программы...
Программа развития гоу сош №681 на 2011 2016 г г. Рассмотрено на педагогическом совете iconПрограмма развития воспитательной компоненты Принята на педагогическом совете гимназии

Программа развития гоу сош №681 на 2011 2016 г г. Рассмотрено на педагогическом совете iconОсновная образовательная программа основного общего образования для...
«Утверждено» Рассмотрено и принято приказ №302 от 02 сентября 2013 г на педагогическом совете
Программа развития гоу сош №681 на 2011 2016 г г. Рассмотрено на педагогическом совете iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Рассмотрено и согласовано Принято утверждаю: методическим объединением: на Педагогическом совете: Директор школы-интерната №29
Программа развития гоу сош №681 на 2011 2016 г г. Рассмотрено на педагогическом совете iconПрограмма принята на педагогическом совете мбоу«Шоркасинская сош»
Приказом директора мбоу «Шоркасинская сош» Канашского района чр от 30. 08. 2014 г. №100-А
Программа развития гоу сош №681 на 2011 2016 г г. Рассмотрено на педагогическом совете iconДиректор мобу сош №70 на педагогическом совете мобу сош №70
Классный журнал является государственным нормативно-финансовым документом, ведение которого обязательно для каждого учителя и классного...
Программа развития гоу сош №681 на 2011 2016 г г. Рассмотрено на педагогическом совете iconПр. № от 05. 09. 2011г. Рассмотрено на педагогическом совете
Цели образовательной ступени: основного общего образования среднего (полного) общего образования
Программа развития гоу сош №681 на 2011 2016 г г. Рассмотрено на педагогическом совете iconОбразовательная программа гбоу средней общеобразовательной школы...
Школа является общеобразовательным учреждением, реализующим программы начального общего образования, основного общего образования,...
Программа развития гоу сош №681 на 2011 2016 г г. Рассмотрено на педагогическом совете iconОсновная образовательная программа основного общего образования (5-9...
«Утверждаю» Рассмотрено и принято приказ №287 от 03 сентября 2012 г на педагогическом совете
Программа развития гоу сош №681 на 2011 2016 г г. Рассмотрено на педагогическом совете iconПриказ от 29 августа 2013 №110 Рассмотрено на педагогическом Совете...
...
Программа развития гоу сош №681 на 2011 2016 г г. Рассмотрено на педагогическом совете iconРассмотрено «утверждаю» на педагогическом совете Директор мбоу «Сысоевская...
Формирование фундаментальных черт личности, доминирующих мотивов и потребностей происходит в процессе накопления ребенком социокультурного...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск