Учебно-методический комплекс Специальность: 080505 Управление персоналом

Скачать 0.79 Mb.

Название	Учебно-методический комплекс Специальность: 080505 Управление персоналом
страница	5/8
Дата публикации	15.08.2013
Размер	0.79 Mb.
Тип	Учебно-методическое обеспечение

100-bal.ru > Право > Учебно-методическое обеспечение

1 2 3 4 5 6 7 8

6. ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ

Методические указания для самостоятельной работы предназначены для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом». Самостоятельная подготовка студентов предусматривает более глубокое освоение актуальных вопросов изучаемого учебного курса при подготовке к семинарским занятиям, дискуссиям; изучение тех вопросов, которые не выносятся, согласно учебному плану, на лекционные и практические занятия; формирование навыков исследовательской работы.

Самостоятельная работа студентов является составной частью процесса изучения дисциплины «Управление социальным развитием организации».

Разделы и темы дисциплины	Виды самостоятельной работы
1	2
Раздел 1. Сущность и содержание управления социальным развитием организации
Тема 1. Теоретические основы управления социальным развитием организации	Выявление основных факторов удовлетворенности трудом. [5, 13]
Тема 2. Отечественный и зарубежный опыт решения социально-трудовых проблем	Составление таблицы, отражающей основные характерные особенности школы научного менеджмента, школы человеческих отношений, поведенческой школы, НОТ в СССР и социального управления в СССР [1, 3]
Тема 3. Социальная среда организации как объект управления персоналом	Дать оценку трудового потенциала организации на основании исходных данных. Разработка студентами мер по совершенствованию использования потенциала организации [1, 3, 4]
Раздел 2. Социальная политика
Тема 4. Социальная политика государства и ее влияние на организацию	Заполнение таблицы, отражающей основные характеристики, достоинства и недостатки различных подходов к социальной политике. [7, 10, 27]
1	2
Тема 5. Особенности социального партнерства в РФ. Социальное партнерство на уровне организации	На основе анализа статей Трудового кодекса РФ составление блок-схемы «Анализ нормативной базы социального партнерства» [32]
Тема 6. Социальная политика в организации	Рассмотрение практических примеров реализации социальной политики в организациях [2, 4, 7, 17]
Раздел 3. Факторы повышения качества трудовой жизни
Тема 7. Условия, охрана и безопасность труда	Выявление основных направлений гуманизации условий труда [4, 16, 19]
Тема 8. Организационная культура и социально-психологический климат в коллективе. Обучение персонала.	1. Разработка студентами анкеты по оценке корпоративной культуры в организации. 2. Исследовательская работа студентов по выявлению основных факторов, способствующих формированию благоприятного социально-психологического климата в коллективе [5, 8]
Тема 9. Социальная защита работников	Рассмотрение направлений социальной защиты работников организаций [2, 4, 7, 32]
Тема 10. Социальная инфраструктура организации	Определение основных направлений управления объектами социальной инфраструктуры на современных предприятиях [4]
Тема 11. Материальное вознаграждение и оплата труда	Рассмотрение практических примеров существующих систем мотивации в современных коммерческих организациях, анализ недостатков и разработка путей совершенствования [4, 9, 11, 12, 14, 17]
Раздел 4. Организация управления социальным развитием
Тема 12. Социальная служба организации	Составление должностной инструкции начальника социальной службы организации [1, 3]
Тема 13. Планирование социального развития	Дать оценку методики уровня социального развития организации А.Л. Кузнецова. [1] Составление проекта социального паспорта на примере конкретной организации [1, 3]
Тема 14. Нефинансовая отчетность организаций	Выделение основных направлений, приоритетов и недостатков социальной политики компаний на основе анализа ряда нефинансовых отчетов отечественных организаций [7, 15]

1 2 3 4 5 6 7 8

Похожие:

	Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление... Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...		Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление персоналом Учебно-методический комплекс «Конфликтология» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине по специальности...
	Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление... Учебно-методический комплекс по дисциплине «Социология и психология управления» составлен в соответствии с требованиями Государственного...		Учебно-методический комплекс дисциплины философия Специальность 080505.... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...
	Учебно-методический комплекс Для специальностей 080505 Управление... Учебно-методический комплекс «Эстетика» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего...		Учебно-методический комплекс дисциплины трудовые ресурсы Дальнего... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...
	Учебно-методический комплекс дисциплины русский язык и культура речи... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...		Учебно-методический комплекс Для специальностей: 080507 Менеджмент... Учебно-методический комплекс «Теория организации» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...
	Учебно-методический комплекс для студентов направления подготовки... Требования государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования		Учебно-методический комплекс по итоговой государственной аттестации... Управление персоналом и Положением об итоговой государственной аттестации выпускников Российского государственного торгово-экономического...
	Вопросы для самостоятельного изучения Тема Дайте понятие «управление персоналом» Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...		Рабочая программа дисциплины сд. Ф. 2 Экономика и социология труда... Дисциплина «Экономика и социология труда» относится к циклу специальных дисциплин, изучается на третьем курсе студентами специальности...
	Strаtеgiс р Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...		Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом» Степанова С. В., кандидат экономических наук, доцент, профессор кафедры банковского и страхового дела
	Тематический план Учебно–методический комплекс по дисциплине: «Управление трудовыми ресурсами» подготовлен в соответствии с Государственным образовательным...		Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск О73 Организация труда персонала: Учебно-методический комплекс. – Ч. Нормирование труда персонала. – Новосибирск: нгуэу, 2011. – 136...

Школьные материалы