VIII. Факторы, способствующие адаптации образовательной среды МАОУ СОШ №32 к образовательным потребностям одаренных детей:
Подбор оптимальных рефлексивных методов обучения, воспитания, развития.
Разнообразные виды поддержки обучающихся:
психолого-педагогические (системность стимулирования, обеспечение отношений «человек-человек», комфортность, сотрудничество, совместимость),
правовые (обеспечение демократических норм и правил поведения),
социальные (обеспечение всем равных стартовых возможностей в обучении),
валеологические (обеспечение условий здорового образа жизни- переключения видов деятельности, пауз, физкультминуток, нормализации режима и объема домашних заданий).
Право свободного выбора:
профиля,
уровня,
вида творческого труда.
Комфортность и гуманность пространственной среды (дизайн в оформлении, нормированная мебель, воздушный световой режим, озеленение, внешний вид всех субъектов образовательного процесса).
IX. Критерии готовности педагогов к работе с одаренными детьми
Процесс глубоких перемен, происходящих в современном образовании, выдвигает в качестве приоритетной проблему творчества, развития творческого мышления, способствующего формированию творческого потенциала личности, отличающейся неповторимостью, оригинальностью. Успешное развитие и модернизация образования как никогда зависят от творчески работающих педагогов.
Критериями повышения профессиональной компетентности учителей является: понимание психолого-педагогических проблем творчества, овладение методами и приемами развития креативности учащихся; мотивационная готовность к такой работе и уровень развития собственного творческого потенциала.
В результате работы нашего коллектива над ценностными аспектами портрета Учителя образовательного учреждения возникла его общая характеристика: «Учитель – духовный наставник, обладающий жизненной мудростью и способностью «возвращаться» в детство.
Учитель должен быть:
увлечен своим делом;
способным к экспериментальной, научной и творческой деятельности;
профессионально грамотным;
интеллектуальным, нравственным и эрудированным;
проводником передовых педагогических технологий;
психологом, воспитателем и умелым организатором учебно-воспитательного процесса;
знатоком во всех областях человеческой жизни.
X. Этапы и план реализации комплексной целевой программы МАОУ СОШ № 32 «Одаренные дети»
2013-2014 учебный год – диагностико-прогностический этап
2014-2015учебный год – организационный этап
2015-2016, 2016-2017 учебные годы – практический этап
2017-2018 учебный год – обобщающий этап
Диагностико - прогностический этап, 2013-2014 учебный год
Виды работ
| Форма предъявления
| Ответственные
| Анализ современных концепций работы с одаренными детьми и
| Аналитическая справка
| Администрация
| Отбор образовательных технологий, позволяющих реализовать потенциальные способности одаренных детей
| Рекомендации для проведения педагогического совета
| Зам. директора по УВР, педагог-психолог
| Планирование психологического сопровождения
| Пакет диагностик
| Психологическая служба
| Мотивация педагогов
| Педагогический совет
| Администрация,
Совет школы
|
Организационный этап – 2014-2015учебный год Виды работ
| Форма предъявления
| Ответственные
| Определение и формирование условий, необходимых для успешной реализации программы
| Круглый стол
| Администрация
| Разработка управленческой модели, обеспечивающей продуктивную реализацию Программы
| Модель управления
| Администрация
| Формирование организационных структур: секций по работе с одаренными детьми, объединений дополнительного образования
| Модель
| Зам. директора по УР, зам. директора по ВР,
| Создание банка данных педагогических технологий по развитию одаренности
| Методический сборник
| Зам. директора по УР, руководители предметных МО
| Разработка и реализация системы методических семинаров
| Программа подготовки кадров
| Руководители предметных МО и МО классных руководителей, педагог-психолог
| Разработка рабочего комплекта нормативных документов
| Локальные акты, положения
| Администрация
| Организация работы метапредметных проблемных групп педагогов
| Методические разработки
| Руководители предметных МО
| Адаптация воспитательной системы МОУ СОШ № 6 к условиям работы с одаренными детьми
| Программы работы объединений дополнительного образования
| Зам. директора по ВР, педагоги дополнительного образования
| Разработка системы мотивации педагогов и обучающихся
| Модель службы внешних связей, программа поддержки одаренных
| Председатель Управляющего Совета, администрация МОУ СОШ № 6
| Консультативная и просветительская работа среди родителей
| Программа родительского лектория и клуба родителей одаренных детей.
| Классные руководители,
администрация, педагог-психолог
|
Практический этап – 2015-2016, 2016-2017 учебные годы Виды работ
| Форма предъявления
| Ответственные
| Внедрение управленческой модели, обеспечивающей продуктивную реализацию Программы
| Аналитические отчеты педагогов
| Администрация
| Корректировка рабочего комплекта нормативных документов
| Локальные акты, положения
| Администрация
| Апробация методической базы для реализации Программы
| Комплект аналитических материалов
| Заместители директора
| Апробация новых форм работы с одаренными детьми
| Программы объединений дополнительного образования, интегративные курсы
| Заместители директора
| Реализация системы методических семинаров
| Программа подготовки кадров, обмен опытом
| Руководители предметных МО, заместитель директора
по УВР
| Обобщение инновационного опыта педагогов в работе с одаренными детьми
| Методическая копилка
| Руководители предметных МО, заместители директора
по УВР и ВР
| Работа метапредметных проблемных групп педагогов
| Методические разработки
| Руководители предметных МО
| Внедрение системы мотивации педагогов и обучающихся
| Службы внешних связей, программа поддержки одаренных
| Председатель Управляющего Совета, администрация
| Участие обучающихся в олимпиадах, научно- практических конференциях, конкурсах различного уровня (муниципального, регионального, федерального, международного), в том числе дистанционных
| Аналитические справки, отчеты
| Администрация, руководители предметных МО
| Психологическое сопровождение: отслеживание динамики развития одаренности, уровня комфортности субъектов образовательного процесса
| Рекомендации, программы, тренинги
| Педагог-психолог, классные руководители
| Консультативная и просветительская работа среди обучающихся, родителей, педагогов
| Консультации, педагогические чтения, открытые заседания клуба родителей одаренных детей, «Телефон доверия»
| Классные руководители,
педагог-психолог
|
Обобщающий этап – 2017-2018учебный год
-
Виды работ
| Форма предъявления
| Ответственные
| Анализ и оформление результатов реализации Программы
| Конференция «Программа работы с одаренными детьми: итоги и перспективы»,
сборник материалов
| Администрация
| Завершение разработки рабочего комплекта нормативных документов, учебных программ
| Сборник нормативно-правовых документов
| Администрация
| Совершенствование форм работы с одаренными детьми
| Методическая панорама, выпуск серии исследовательских и творческих работ «Первые шаги»
| Заместители директора
| Создание пакета описаний форм работы с одаренными детьми на ступенях начальной, основной, средней школы
| Альманах с электронным приложением
| Заместители директора
руководители предметных МО
| Обобщение опыта психологического сопровождения программы
| Выводы и рекомендации
| Педагог- психолог
| Взаимодействие с другими образовательными учреждениями
| Создание образовательной сети по работе с одаренными детьми
| Администрация
|
X. Планируемый результат реализации программы.
Данная Программа позволяет обеспечить целостный подход к многоаспектному решению проблемы выявления и поддержки детской одаренности: от определения природы этого феномена до внедрения современных образовательных технологий работы с одаренными детьми и управления этой деятельностью.
В ходе реализации Программы будут внесены организационные и структурные изменения в образовательное пространство МАОУ СОШ № 32, учитывающие тенденции современной психолого-педагогической науки и быстро меняющиеся условия социума:
разработка и внедрение новых путей выявления, поддержки и развития одаренности для удовлетворения растущих потребностей одаренных детей и увеличивающихся возможностей социума;
создание авторских педагогических технологий работы с одаренными детьми;
повышение профессиональной компетентности педагогов по работе с одаренными детьми;
налаживание сетевого взаимодействия с образовательными учреждениями района, системы взаимодействия с высшими учебными заведениями, межрегиональных контактов, способствующих социализации одаренных детей;
функционирование системы комплексной поддержки развития одаренных детей.
XI. Показатели эффективности реализации программы работы с одаренными детьми.
Повышение уровня индивидуальных достижений детей в образовательных областях, к которым у них есть способности.
Адаптация детей к социуму в настоящем времени и в будущем.
Повышения уровня владения детьми общепредметными и социальными компетенциями, увеличение числа таких детей.
Удовлетворенность детей своей деятельностью и увеличение числа таких детей.
XII. Организационное и функциональное обеспечение программы.
Функции директора:
общее руководство разработкой и реализацией программы, обеспечение реализации программы:
- организация, - координация, - контроль;
планирование в годовом плане отдельного раздела по работе с одарёнными детьми и контроль его выполнения участниками образовательного процесса;
создание фонда поощрения и материального стимулирования одарённых детей и учителей, работающих с одаренными учащимися;
введение штатной единицы (заместителя директора или ответственного за работу с одаренными детьми).
Функции заместителя директора по УВР:
определение приоритетных направлений просветительско-образовательной работы;
регулирование и коррекция образовательных процессов, связанных с реализацией данного направления;
оформление нормативной документации;
обеспечение связи с высшими учебными заведениями, учреждениями дополнительного образования;
анализ и обобщение результатов реализации программы;
регулирование и коррекция образовательных процессов, связанных с реализацией программы «Одаренные дети» (учебный план, расписание, элективные и спецкурсы);
организация и проведение семинаров по проблемам работы с одаренными детьми;
внедрение новых эффективных способов работы с одаренными детьми;
разработка индивидуальных образовательных программ для одаренных детей;
подготовка отчетов о работе с одаренными детьми;
координация действий учителей, работающих с одарёнными детьми;
создание банка данных по одарённым детям.
|